安全的責(zé)任書（精選6篇）

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多情況下我們都會接觸到責(zé)任書，責(zé)任書是照規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核及獎懲而建立起來的制度。那么擬定責(zé)任書真的很難嗎？下面是小編收集整理的安全的責(zé)任書（精選6篇），歡迎大家分享。

　　安全的責(zé)任書1

　　為了確保公司“一崗雙責(zé)”制度的貫徹實施，認(rèn)真落實崗位安全責(zé)任制，根據(jù)公司規(guī)范化管理的要求，實行公司內(nèi)部層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實做到正常、有序、文明、安全生產(chǎn)，特制定安全生產(chǎn)責(zé)任書如下：

　　一、全體員工要從講政治的高度認(rèn)識安全生產(chǎn)的重要性，處處時時講安全，人人都會抓安全，保證維修科各項安全生產(chǎn)工作正常運作。

　　二、堅持上、下班制度，做到不遲到、不早退，有事提前請假。

　　三、各工種嚴(yán)格按照各種安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，杜絕各種機(jī)械、責(zé)任事故發(fā)生。

　　四、認(rèn)真做好車間及例保站的消防安全。嚴(yán)禁明火作業(yè)，熟練掌握消防器材的使用方法。

　　五、安全用電，嚴(yán)禁私拉亂接電線，工作燈必須使用低壓燈，杜絕使用高壓手燈，違者從嚴(yán)處理。

　　六、新招收工人要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使之遵守安全操作規(guī)程，避免機(jī)械和人身事故的發(fā)生。

　　七、教育全體工作人員要做好自我保護(hù)，防事故、防偷盜，把一切隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

　　八、持合同人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，有權(quán)負(fù)責(zé)各自崗位的一切安全生產(chǎn)工作。

　　九、車間及例保站要確保車輛慢進(jìn)慢出，車不停穩(wěn)，嚴(yán)禁工作人員上、下地溝，確保安全第一。

　　十、嚴(yán)禁不經(jīng)公司考核的駕駛員在工作區(qū)域內(nèi)挪車，發(fā)現(xiàn)一起要處理一起。

　　部門負(fù)責(zé)人簽訂人

　　簽字：

　　日期：

　　安全的責(zé)任書2

　　為認(rèn)真貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全管理，進(jìn)一步提高安全管理水平，有效控制各類生產(chǎn)不安全情況的發(fā)生，減少人身傷亡和經(jīng)濟(jì)損失，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，保障職工生命財產(chǎn)安全，結(jié)合公司實際情況，xx公司與各車間和科室負(fù)責(zé)人簽訂本責(zé)任狀。

　　一、20XX年度安全生產(chǎn)目標(biāo)

　�。ㄒ唬┒沤^人身死亡事故，職工重傷負(fù)傷人數(shù)為0人，職工輕傷負(fù)傷人數(shù)燒堿車間、氯氫車間、乙炔車間、氯乙烯車間、聚氯乙烯車間、電氣車間、檢修車間為1人（包含1人）以下，質(zhì)檢車間、計控車間、動力車間、調(diào)度及各科室為0人；

　�。ǘ�）杜絕職業(yè)病和急性中毒事故，不發(fā)生一次造成5人及以上的食物中毒事故；

　�。ㄈ�）杜絕發(fā)生重大及以上火災(zāi)事故；

　�。ㄋ模┒沤^發(fā)生重大及以上生產(chǎn)事故；

　　（五）不發(fā)生重大施工質(zhì)量事故；

　�。�六）不發(fā)生我方負(fù)主要責(zé)任的道路交通事故。

　　1、杜絕發(fā)生責(zé)任性人身死亡事故和一次造成3人及以上的惡性人身重傷事故。

　　2、杜絕多人中毒事故（含食物中毒）。

　　3、做好日常安全檢查和隱患整改，事故隱患整改率在95%以上，對于一時難以整改的必須采取有效控制措施。

　　4、杜絕發(fā)生一般以上責(zé)任性生產(chǎn)事故。

　　5、杜絕發(fā)生火災(zāi)事故及爆炸事故。

　　6、杜絕建筑物坍塌等重大施工質(zhì)量事故。

　　7、杜絕主要責(zé)任的交通事故。

　　8、職工三級安全教育達(dá)到100%。

　　9、生產(chǎn)崗位粉塵毒物、職業(yè)病治理，最大限度的控制職業(yè)病的發(fā)生。

　　二、20XX年度安全工作要求

　�。ㄒ唬┎块T安全第一責(zé)任人必須模范遵守國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)以及公司的各項安全管理規(guī)章制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本崗位安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作，確保本單位有足夠安全資金投入用于本單位的安全生產(chǎn)條件的改善和事故隱患的整改，并做到專款專用。

　�。ǘ�）建立健全本單位安全管理制度和安全管理體系，配備專、兼職安全管理人員，支持安全管理人員工作，及時根據(jù)本單位人事變動情況調(diào)整安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，確保安全工作不受影響，及時解決各級安全人員提出的生產(chǎn)安全隱患，當(dāng)安全與工期、效益發(fā)生矛盾時，堅持“安全第一”的原則，始終把安全工作放在首位。

　　（三）完善各級部門（崗位）安全生產(chǎn)責(zé)任制，自上而下層層簽訂安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任狀，形成“橫到邊，縱到底”的安全管理機(jī)制，將責(zé)任落實到每一個員工。

　�。ㄋ模┒ㄆ谡匍_安全生產(chǎn)例會，聽取安全生產(chǎn)情況和安全隱患、安全措施整改落實情況，對下一步的安全工作詳細(xì)安排，并形成會議紀(jì)要。

　�。ㄎ澹┘哟笕粘０踩珯z查，做好氣象災(zāi)害預(yù)防工作，定期組織開展安全大檢查和專項檢查工作，做到月月有活動，月月有檢查，形成一種安全檢查長效機(jī)制，做到有檢查，有整改，通過整改達(dá)到無隱患的目的，對于一時難以整改的，要按照“不整改完畢，決不放過”的原則，明確責(zé)任人（單位）和完成時間，并采取有效的監(jiān)控和預(yù)防措施，所有隱患的檢查整改情況必須記錄齊全，確保隱患整改率達(dá)到100%。

　�。�六）對本部門發(fā)生的各種不安全情況要按照制度要求及時向有關(guān)部門報告，嚴(yán)格按照“四不放過”的原則及時召開事故分析會，查出事故發(fā)生的真正原因，制定切實可行的預(yù)防和整改措施，并對責(zé)任人按制度要求進(jìn)行處理，嚴(yán)禁隱瞞不報或擅自降低處理標(biāo)準(zhǔn)。及時對工傷事故按要求上報，嚴(yán)禁遲報。

　�。ㄆ撸┣袑嵓訌�(qiáng)安全教育工作，確�！叭�級安全教育”合格率達(dá)到100%，重點加強(qiáng)特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)，強(qiáng)化上崗、轉(zhuǎn)崗職工、臨時工及外來施工隊伍的安全培訓(xùn)和管理。通過教育培訓(xùn)切實提高廣大干部職工的安全法制觀念、安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)技能，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)打下堅實基礎(chǔ)。

　　（八）嚴(yán)格按照國家安全生產(chǎn)管理規(guī)定開展各類《應(yīng)急救援預(yù)案》演練工作，保證緊急情況出現(xiàn)時應(yīng)對有序，救援有效，并根據(jù)演練情況對預(yù)案及時進(jìn)行修訂和完善。

　�。ň牛┘訌�(qiáng)交通車輛管理，對駕駛員進(jìn)行交通安全教育，嚴(yán)禁無證駕駛、酒后駕駛和疲勞駕駛，確保行車安全。按期做好車輛檢查和保養(yǎng)工作，禁止車輛帶病出行。

　�。ㄊ�）加強(qiáng)對特種設(shè)備的安全管理，加強(qiáng)對特種設(shè)備操作人員的安全和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。特種設(shè)備在投用前及時到國家質(zhì)監(jiān)部門辦理登記注冊，對在用設(shè)備定期進(jìn)行安全檢查和維修，保證各部件性能良好，安全可靠，并及時聯(lián)系國家質(zhì)監(jiān)部門進(jìn)行年檢。健全、規(guī)范特種設(shè)備檢查、檢驗、維修和保養(yǎng)臺帳。

　　（十一）加強(qiáng)和完善崗位職工的職業(yè)病危害和防治工作，為從業(yè)人員配備足夠的符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，完善危險場所、設(shè)備和設(shè)施的安全警示標(biāo)志。

　　三、考核與獎懲

　�。ㄒ唬�對于發(fā)生責(zé)任性較大事故、重大及以上生產(chǎn)事故、惡性人身重傷和人身死亡事故以及其他影響較壞、性質(zhì)惡劣的'不安全情況的取消單位年終先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的評選資格。

　�。ǘ�）年終根據(jù)我公司對各單位年度安全目標(biāo)完成情況的統(tǒng)計結(jié)果，在年終技改獎發(fā)放時進(jìn)行獎懲，并作為干部績效考評的重要依據(jù)。

　　四、附則

　　本責(zé)任狀雙方簽字后生效，執(zhí)行日期：20xx年x月x日至20xx年x月x日

　　甲方：

　　公司總經(jīng)理：

　　公司總工程師兼副總經(jīng)理：

　　公司副總經(jīng)理：

　　安環(huán)科科長：

　　乙方：

　　各車間及科室負(fù)責(zé)人：

　　安全的責(zé)任書3

　　為進(jìn)一步落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，全面強(qiáng)化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理，提高企業(yè)安全生產(chǎn)保障能力，增強(qiáng)企業(yè)全員安全責(zé)任意識，預(yù)防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障企業(yè)和個人的財產(chǎn)及生命安全。按照黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、誰主管，誰負(fù)責(zé)的原則，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《特種設(shè)備安全法》、《職業(yè)病防治法》、《環(huán)境保護(hù)法》等有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合XXXX度計劃，特簽定本安全生產(chǎn)責(zé)任書。

　　一、責(zé)任期限

　　自1月1日起，至12月31日止。

　　二、安全管理部安全生產(chǎn)目標(biāo)

　　1、一般及以上生產(chǎn)安全事故起數(shù)為零;

　　2、一般及以上火災(zāi)事故起數(shù)為零;

　　3、特種設(shè)備一般事故起數(shù)為零;

　　4、職業(yè)病發(fā)生率為零;

　　5、因工一般及以上道路交通事故起數(shù)為零;

　　6、具有較大社會影響的治安事件起數(shù)為零;

　　7、一般及以上食品安全事故起數(shù)為零;

　　8、新員工崗前部門級、班組級安全培訓(xùn)教育完成率100%;

　　9、特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員持證上崗率100%。

　　三、安全管理部安全生產(chǎn)責(zé)任

　　1、認(rèn)真貫徹落實國家安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)以及上級政府部門、公司有關(guān)安全生產(chǎn)工作的指示、精神;參與建立、健全企業(yè)安全管理規(guī)章制度、操作規(guī)程，制定各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制，并監(jiān)督各部門建立崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保把安全生產(chǎn)責(zé)任層層分解，并落實到具體崗位。

　　2、建立、健全企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，指導(dǎo)、監(jiān)督各部門落實安全措施，完成安全生產(chǎn)工作任務(wù)，保障企業(yè)各項安全生產(chǎn)工作的正常有序開展。

　　3、參與制定企業(yè)安全生產(chǎn)會議制度，定期召開安全生產(chǎn)工作會議，評價安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況，總結(jié)分析存在的問題，部署、落實相關(guān)安全生產(chǎn)工作，并保存相關(guān)記錄。

　　4、加強(qiáng)企業(yè)安全培訓(xùn)教育工作。與人力資源部配合完成新員工崗前企業(yè)級安全培訓(xùn)教育，監(jiān)督各部門開展部門級、班組級培訓(xùn)教育;監(jiān)督相關(guān)部門制定本部門特種作業(yè)人員、特種設(shè)備操作人員培訓(xùn)計劃，與人力資源部配合完成培訓(xùn)相關(guān)工作，保障持證上崗率;組織開展全員安全培訓(xùn)、宣傳教育工作;教育和督促員工嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程;監(jiān)督各部門如實告知員工作業(yè)場所和工作崗位存在的危險有害因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施;建立企業(yè)安全培訓(xùn)檔案，記錄安全培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、參加人員及考核結(jié)果等情況。

　　5、監(jiān)督各部門主管的建設(shè)項目安全設(shè)施、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、環(huán)保設(shè)施三同時等管理制度落實情況，并提出建議。監(jiān)督各部門職責(zé)范圍內(nèi)安全設(shè)施、安全監(jiān)控系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)運行可靠，關(guān)鍵部位、重點環(huán)節(jié)安全措施落實到位。

　　6、監(jiān)督各部門在較大危險因素的場所、設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的安全警示標(biāo)志。

　　7、監(jiān)督相關(guān)部門做好特種設(shè)備(鍋爐、氣瓶、起重機(jī)械、場內(nèi)專用機(jī)動車輛、電梯等)管理工作，定期委托取得資質(zhì)的檢測、檢驗機(jī)構(gòu)對特種設(shè)備進(jìn)行檢測、檢驗，并按相關(guān)規(guī)定建立并維護(hù)特種設(shè)備檔案。監(jiān)督相關(guān)部門建立安全設(shè)施巡回檢查制度，對管理范圍內(nèi)的鍋爐安全裝置、火災(zāi)報警系統(tǒng)、滅火器、消防栓、燃?xì)庑孤﹫缶�系統(tǒng)、事故通風(fēng)系統(tǒng)、安防系統(tǒng)、環(huán)保設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、保養(yǎng)，并定期檢測，保證正常運轉(zhuǎn)。維護(hù)、保養(yǎng)、檢測應(yīng)當(dāng)作好記錄，并由相關(guān)人員簽字，并做好存檔工作。

　　8、監(jiān)督企業(yè)危險物品(汽油、柴油、油漆、天然氣、液化石油氣、煙花爆竹、水質(zhì)化驗及水處理作業(yè)場所化學(xué)品)使用、處置，必須遵守相關(guān)法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)，建立專門的安全管理制度，并采取可靠的安全措施。

　　9、監(jiān)督各熱力服務(wù)部履行重大危險源管理職責(zé)，落實安全管理措施，登記、建立重大危險源檔案，定期檢測、評估、監(jiān)控并制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。

　　10、嚴(yán)格執(zhí)行隱患排查治理相關(guān)規(guī)定，建立健全企業(yè)隱患排查治理責(zé)任制等相關(guān)規(guī)章制度;監(jiān)督、檢查生產(chǎn)及施工作業(yè)場所安全生產(chǎn)條件，操作狀況、設(shè)備運行情況和安全生產(chǎn)工作的完成情況;及時發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所事故隱患，制止違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律的作業(yè);處理檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，不能處理的應(yīng)及時上報企業(yè)負(fù)責(zé)人;監(jiān)督相關(guān)責(zé)任人落實整改措施;建立事故隱患排查治理檔案，如實記錄事故隱患檢查及處理情況;自覺接受上級政府部門、公司的監(jiān)督檢查，并為其提供便利。

　　11、定期檢查并監(jiān)督相關(guān)部門檢查生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)、庫房、食堂、宿舍的應(yīng)急疏散通道、疏散指示標(biāo)志、安全出口、應(yīng)急照明等情況，確保其符合要求、處于良好狀態(tài)。

　　12、監(jiān)督各相關(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)行吊裝、動火、高處、有限空間、涂裝、臨時用電、動土、斷路等危險作業(yè)審批制度，安排現(xiàn)場監(jiān)護(hù)人，確保遵守操作規(guī)程和落實安全措施。

　　13、貫徹落實國家職業(yè)病防治法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)，積極改善作業(yè)場所安全衛(wèi)生條件，監(jiān)督相關(guān)部門為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，監(jiān)督教育員工正確佩戴、使用。

　　14、指導(dǎo)、監(jiān)督承包商項目負(fù)責(zé)人與企業(yè)負(fù)責(zé)人或授權(quán)人簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，并定期對承包商施工作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)安全管理問題，應(yīng)當(dāng)及時督促整改。不能處理的，上報企業(yè)負(fù)責(zé)人。

　　15、接受企業(yè)負(fù)責(zé)人委托編制生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練并持續(xù)改進(jìn)。監(jiān)督相關(guān)部門配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和物資，并進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)，保證正常運轉(zhuǎn)。

　　16、接到突發(fā)事件報告后立即報告企業(yè)負(fù)責(zé)人，指導(dǎo)、監(jiān)督相關(guān)部門迅速采取有效措施開展自救、互救工作，防止事故擴(kuò)大，降低損失;啟動應(yīng)急預(yù)案后，自覺接受應(yīng)急救援指揮部的指揮，接受應(yīng)急救援指揮部調(diào)動本部門的人力、物力。

　　17、監(jiān)督相關(guān)部門加強(qiáng)員工交通安全、食品安全方面的宣傳教育，做好機(jī)動車輛、電動車的維護(hù)、保養(yǎng)、檢測、檢驗工作，定期檢查食堂食品衛(wèi)生安全，避免食物中毒事故的發(fā)生。

　　18、加強(qiáng)企業(yè)安保工作，重點要害部位、重要場所、主要出入口要解決好防控布點、防控力量、防控措施，著力構(gòu)建點線面結(jié)合，人防、物防、技防措施完善的安全防控網(wǎng)絡(luò)。定期開展安保工作檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時監(jiān)督相關(guān)部門整改，不留死角，預(yù)防各類安保事件的發(fā)生。

　　19、發(fā)生安全事件后，配合企業(yè)負(fù)責(zé)人按照四不放過的原則進(jìn)行事件調(diào)查。

　　20、自愿承擔(dān)由于以上安全生產(chǎn)責(zé)任未落實或落實不到位造成的后果及法律責(zé)任。

　　企業(yè)負(fù)責(zé)人：安全管理部負(fù)責(zé)人：

　　日期：

　　安全的責(zé)任書4

　　為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，做到安全生產(chǎn)管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化，預(yù)防和減少生產(chǎn)事故，保護(hù)公司財產(chǎn)安全和員工人身安全，簽訂本安全生產(chǎn)職責(zé)書如下：

　　一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及上級安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、指示，在總經(jīng)理和安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作;

　　二、負(fù)責(zé)對職工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)知識教育，對新入廠職工進(jìn)行廠級安全教育，組織對特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，組織開展各種安全活動;

　　三、組織制訂、修訂本企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，編制安全技術(shù)措施計劃，提出安全技術(shù)措施方案，并檢查執(zhí)行情景;

　　四、組織參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作;

　　五、參加新建、改建、擴(kuò)建及大修項目的設(shè)計審查、竣工驗收、試車投產(chǎn)工作，使其貼合安全技術(shù)要求;

　　六、深入現(xiàn)場檢查，解決有關(guān)問題，糾正違章指揮、違章作業(yè)，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理;

　　七、監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情景;

　　八、負(fù)責(zé)種類事故的匯總統(tǒng)計上報工作，并建立、健全事故檔案，按規(guī)定參加事故的調(diào)查、處理工作;

　　九、負(fù)責(zé)對企業(yè)各單位的安全考核評比工作，會同有關(guān)部門認(rèn)真開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗，進(jìn)取推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進(jìn)技術(shù)及現(xiàn)代安全管理方法;

　　十、檢查和督促有關(guān)部門和班組搞好安生產(chǎn)管理工作，定期召開安全生產(chǎn)工作會議，不斷提高基層安全管理人員的技術(shù)素質(zhì)。

　　十一、本職責(zé)書自簽字之日起生效，至二0xx年十二月三十一日止。

　　安全的責(zé)任書5

　　一、職責(zé)

　　1.組織或參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情景，組織實施本單位應(yīng)急救援演練;

　　2.提出本單位安全生產(chǎn)工作計劃和資金使用計劃并組織實施;

　　3.組織或者參與本單位安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情景;

　　4.監(jiān)督指導(dǎo)本單位開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，及時排查事故隱患，檢查生產(chǎn)、作業(yè)的安全條件，制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為，督促落實本單位重大危險源的安全管理措施;

　　5.監(jiān)督檢查本單位建設(shè)項目安全設(shè)施和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”工作;

　　6.監(jiān)督指導(dǎo)本單位與承包、承租、協(xié)作等單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，督促檢查其履行安全生產(chǎn)職責(zé);

　　7.參與研究并組織落實本單位職業(yè)危害預(yù)防和職業(yè)病防治措施;

　　8.監(jiān)督本單位勞動防護(hù)用品的采購、發(fā)放、使用和管理工作，監(jiān)督、檢查從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品;

　　9.負(fù)責(zé)本單位特種作業(yè)人員的安全管理;

　　10.依法組織或參與本單位生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理;配合政府部門事故調(diào)查組調(diào)查處理生產(chǎn)安全事故，負(fù)責(zé)事故情景統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關(guān)部門制定事故預(yù)防措施并監(jiān)督執(zhí)行;

　　11.提出改善本單位安全生產(chǎn)管理的提議，督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施;

　　12.對本公司安全生產(chǎn)工作負(fù)有重要管理職責(zé);

　　13.其他安全生產(chǎn)管理職責(zé)。

　　二、目標(biāo)

　　(1)安全生產(chǎn)目標(biāo)

　　1.重傷、死亡重大交通事故、火災(zāi)發(fā)生率為0;

　　2.重大設(shè)備事故為0;

　　3.輕傷事故每年控制在2起以內(nèi)(含2起);

　　4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱患監(jiān)控率100%;

　　5.安全生產(chǎn)職責(zé)事故為0;

　　6.確保年度安全投入足額保障。

　　(2)安全教育目標(biāo)

　　1.第一職責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人和安全管理人員培訓(xùn)考核合格率100%;

　　2.“三級”安全教育率100%;

　　3.在職員工安全教育培訓(xùn)率100%。

　　(3)職業(yè)健康目標(biāo)

　　有毒有害作業(yè)人員體檢率100%。

　　三、獎懲考核辦法

　　依據(jù)《安全生產(chǎn)職責(zé)制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對職責(zé)制落實情景和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情景進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

　　四、說明

　　主要負(fù)責(zé)人和分管安全負(fù)責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)職責(zé)書，分管安全負(fù)責(zé)人逐條完成履職和目標(biāo)，由總經(jīng)理和安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進(jìn)行考核。

　　分管安全負(fù)責(zé)人簽字：

　　主要負(fù)責(zé)人簽字：

　　安全的責(zé)任書6

　　為認(rèn)真貫徹安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、文化引領(lǐng)、科技護(hù)航、和諧致運的方針，切實把安全工作落實到基層，確保實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，使安全工作更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，達(dá)到安全重?fù)?dān)大家挑、個個崗位有指標(biāo)。根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定經(jīng)公司總經(jīng)理室研究，各部門與員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，簽訂責(zé)任書如下：

　　一、控制指標(biāo)

　　1、死亡及重傷(含交通責(zé)任)事故為零

　　2、重大火災(zāi)(爆炸)事故為零

　　3、重大設(shè)備事故為零

　　4、職工工傷死亡人數(shù)為零

　　5、重大責(zé)任事故為零

　　6、事故隱患整改率為100%

　　二、責(zé)任內(nèi)容

　　1、履行崗位安全責(zé)任，嚴(yán)格遵守國家、行業(yè)、集團(tuán)公司和交運出租公司的各項安全管理法律法規(guī)、規(guī)章制度，堅決服從管理。

　　2、支持交運出租公司安委會和上級安監(jiān)部門的工作，積極接受安全管理人員和其他人員對自身行為的批評和建議并及時改正。

　　3、安全文明生產(chǎn)，嚴(yán)格安全操作規(guī)程及安全管理，做到日常工作中五不：不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀(jì)律，不酒后上班，不盲目作業(yè)。

　　4、嚴(yán)格按規(guī)定落實各項安全檢查，消滅火險、盜險，對上級下達(dá)的整改通知，按要求如期完成。

　　5、杜絕違章行為，開好安全車，保障乘客的安全。

　　6、積極參加交運出租公司舉辦的各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)、安全活動、事故應(yīng)急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

　　三、檢查考核辦法

　　1、按照交運出租公司部門月度工作質(zhì)量考核表進(jìn)行考核，考核結(jié)果存檔，作為月、終表彰、獎罰的依據(jù)。

　　2、部門主要負(fù)責(zé)人定期對員工進(jìn)行管理檢查，結(jié)果存檔作為評比獎罰的依據(jù)。

　　四、本責(zé)任書一式二份，部門、員工各執(zhí)一份。本責(zé)任書自1月1日起至12月31日。

　　部門主管(簽字)：員工(簽字)：

　　日期：日期：

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