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  • 愿者服務(wù)安全責(zé)任書

    時(shí)間:2022-09-21 13:11:27 責(zé)任書 我要投稿

    愿者服務(wù)安全責(zé)任書通用

      在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,我們可以接觸到責(zé)任書的地方越來(lái)越多,簽訂責(zé)任書有助于落實(shí)責(zé)任。我們?cè)撛趺磾M定責(zé)任書呢?下面是小編幫大家整理的愿者服務(wù)安全責(zé)任書通用,歡迎閱讀與收藏。

    愿者服務(wù)安全責(zé)任書通用

      作為高爐車間第一責(zé)任人,要在生產(chǎn)過(guò)程中保證各崗位員工的安全、在正常運(yùn)作中保障設(shè)備安全,減少人為事故。我在工作中鄭重承諾:

      一、認(rèn)真貫徹國(guó)家和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、操作規(guī)程,執(zhí)行安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防"三違"(違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律),做到"三不傷害"(不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害)。

      二、負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)有關(guān)安全生產(chǎn)計(jì)劃、規(guī)章制度、整改方案等。結(jié)合本車間危險(xiǎn)因素較多的實(shí)際情況制定各崗位相關(guān)安全管理規(guī)定,安全生產(chǎn)操作制度和安全技術(shù)措施計(jì)劃。

      三、每月5號(hào)、15號(hào)對(duì)新職工進(jìn)行車間安全教育和班組安全教育。對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性安全思想、安全意識(shí)和安全技術(shù)教育,月底組織考核,積極參加公司組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)。

      四、嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)勞保用品、解暑飲用水等事項(xiàng)的發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)安全防護(hù)器材的管理,妥善保管、正確使用。

      五、對(duì)本車間發(fā)生事故,堅(jiān)持"四不放過(guò)"原則(調(diào)查處理工傷事故時(shí),堅(jiān)持事故原因分析不清楚不放過(guò)、事故責(zé)任者和群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)、沒(méi)有采取切實(shí)可行的防范措施不放過(guò)、事故責(zé)任人沒(méi)有受到處理不放過(guò))。如發(fā)生突發(fā)事故,第一時(shí)間報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)科并積極處置,查清原因,采取防范措施。

      六、要熟知本車間每個(gè)崗位的不安全因素,及時(shí)提醒在崗人員的注意事項(xiàng),對(duì)所查安全隱患立即整改,重大隱患及時(shí)報(bào)至分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門解決,決不隱瞞不報(bào),否則后果自負(fù)。

      七、每月10號(hào)組織各班組長(zhǎng)進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查,落實(shí)各崗位安全設(shè)施、設(shè)備運(yùn)行中的事故隱患,及時(shí)匯報(bào)上級(jí)采取整改措施。

      八、每月6號(hào)、16號(hào)組織本車間班組長(zhǎng)進(jìn)行一般性事故調(diào)查,配備各班、組崗位合格的安全管理人員,制定出相關(guān)安全管理制度,做到安全生產(chǎn)制度化、規(guī)范化。

      九、熟悉本車間各工種所有設(shè)備運(yùn)行情況,掌握員工的生產(chǎn)技能情況,定期加強(qiáng)對(duì)作業(yè)人員的`培訓(xùn)教育,提高員工素質(zhì)、提高其安全意識(shí)、提高其防范突發(fā)事故的處置能力,確保人身安全和設(shè)備安全。

      十、每日早8時(shí)30分組織本車間班、組長(zhǎng)召開安全生產(chǎn)例會(huì),總結(jié)、分析安全生產(chǎn)情況。對(duì)任何小事決不推諉責(zé)任和延遲問(wèn)題的解決。

      十一、若因自己違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律和違反上述承諾造成事故的發(fā)生,愿接受公司或上級(jí)以下處罰:

      1、因自己違章指揮而造成一般性燒傷、燙傷、絞傷、砸傷、摔傷、擠傷、輕度煤氣中毒及其它輕傷事故,愿接受本月工資20%的罰款。

      2、因違章指揮發(fā)生重傷或致殘事故,接受本月工資30%—50%的罰款。

      3、發(fā)生較大事故,接受否決本月工資,聽候公司處理。

      責(zé)任人:xxx

      日期:20xx年xx月xx日

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