- 相關(guān)推薦
個人責(zé)任書匯編15篇
在現(xiàn)實社會中，很多地方都會使用到責(zé)任書，責(zé)任書是一項工作涉及到多個部門時，寫明責(zé)任范圍、職責(zé)的文書。那么責(zé)任書怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的個人責(zé)任書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
個人責(zé)任書1
承諾人：
有效期限：
一、承諾原則
為實現(xiàn)個人保班組、班組�？剖�、科室保公司的安全生產(chǎn)局面，進(jìn)一步強(qiáng)化個人安全責(zé)任意識，提高自身素質(zhì)，防止發(fā)生人身傷害事故，保障班組的安全、文明生產(chǎn)，特簽訂此承諾書。
二、承諾內(nèi)容
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，提高自身的防范意識和安全素質(zhì)；
2、接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力；
3、遵守本公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理；
4、按時認(rèn)真進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其它不安全因素時，個人能消除的立即采用正確方法消除，個人不能消除的立即向班組長或科室負(fù)責(zé)人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報；
5、正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，妥善保管和正確使用各種防護(hù)器具和滅火器材；
6、為實現(xiàn)本班組的安全生產(chǎn)目標(biāo)，在生產(chǎn)過程中做到“三不傷害”；
7、參與民主管理和民主監(jiān)督。
三、安全職責(zé)
1、認(rèn)真執(zhí)行國家安全安全法律、法規(guī)，遵守公司的各項安全管理制度、操作規(guī)程及考核標(biāo)準(zhǔn)，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任；
2、精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律，不違反勞動紀(jì)律，做好各項記錄；
3、及時、如實的報告事故，并保護(hù)現(xiàn)場，做好詳細(xì)記錄；
4、正確操作，精心維護(hù)設(shè)備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)；
5、積極參加各類安全活動；
6、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。
四、考核
參照公司、科室的各項考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
承諾人所在部門： 班組名稱：
部門負(fù)責(zé)人：承諾人：
簽訂日期：年 月日 簽訂日期： 年 月日
個人責(zé)任書2
本人和我所在團(tuán)隊所有成員自愿參加 “天籟之行—為孩子插上音樂的翅膀”社會實踐活動，對于實踐的目的、性質(zhì)、實踐地的情況以及可能的風(fēng)險有清楚的了解，詳細(xì)閱讀并全部理解教育部令第12號《學(xué)生傷害事故處理辦法》（xx年9月1日生效）和《武漢大學(xué)關(guān)于加強(qiáng)師生員工集體外出旅游管理的通知》。在我團(tuán)隊社會實踐期間，本人保證將自覺遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校關(guān)于大學(xué)生社會實踐活動的各項規(guī)定。如出現(xiàn)下列情況，依據(jù)本責(zé)任書和有關(guān)規(guī)定處理：
1、本人財物的遺失、被盜、毀壞等經(jīng)濟(jì)損失由本人承擔(dān)；
2、由于本人過錯、不可抗力、意外事件導(dǎo)致的自身人身傷害依據(jù)教育部令第12號《學(xué)生傷害事故處理辦法》第十二條處理；
3、本人實施的違法行為或違反實踐當(dāng)?shù)馗黜椧?guī)定以及民族習(xí)慣等行為所造成的損失和引起的法律責(zé)任由本人承擔(dān)；
4、由于本人的過錯造成的第三方的人身傷害或經(jīng)濟(jì)損失由本人承擔(dān)。
本人已經(jīng)詳細(xì)閱讀并認(rèn)可本責(zé)任書，對整體內(nèi)容和各項規(guī)定均無異議。
成員簽字： （所有隊員必須手寫簽字方可）
個人責(zé)任書3
本人和我所在團(tuán)隊所有成員自愿參加 “天籟之行—為孩子插上音樂的翅膀”社會實踐活動，對于實踐的目的、性質(zhì)、實踐地的情況以及可能的風(fēng)險有清楚的了解，詳細(xì)閱讀并全部理解教育部令第12號《學(xué)生傷害事故處理辦法》（20xx年9月1日生效）和《武漢大學(xué)關(guān)于加強(qiáng)師生員工集體外出旅游管理的通知》。在我團(tuán)隊社會實踐期間，本人保證將自覺遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校關(guān)于大學(xué)生社會實踐活動的各項規(guī)定。如出現(xiàn)下列情況，依據(jù)本責(zé)任書和有關(guān)規(guī)定處理：
1、本人財物的遺失、被盜、毀壞等經(jīng)濟(jì)損失由本人承擔(dān)；
2、由于本人過錯、不可抗力、意外事件導(dǎo)致的自身人身傷害依據(jù)教育部令第12號《學(xué)生傷害事故處理辦法》第十二條處理；
3、本人實施的違法行為或違反實踐當(dāng)?shù)馗黜椧?guī)定以及民族習(xí)慣等行為所造成的損失和引起的法律責(zé)任由本人承擔(dān)；
4、由于本人的過錯造成的第三方的人身傷害或經(jīng)濟(jì)損失由本人承擔(dān)。
本人已經(jīng)詳細(xì)閱讀并認(rèn)可本責(zé)任書，對整體內(nèi)容和各項規(guī)定均無異議。
成員簽字：
�。ㄋ嘘爢T必須手寫簽字方可）
二〇xx年十二月
個人責(zé)任書4
公司簽章：________
目標(biāo)職責(zé)人簽章：________
簽署日期：________
公司簽字：________
目標(biāo)職責(zé)人簽字：________
簽署日期：________
為確保物業(yè)管理處年度計劃目標(biāo)得以實現(xiàn)，經(jīng)公司與相關(guān)目標(biāo)職責(zé)人（級別共同商定，確定物業(yè)管理處年度工作職責(zé)目標(biāo)，并由目標(biāo)職責(zé)人代表物業(yè)管理處簽署確認(rèn)。
一、物業(yè)管理處人員定編表
二、職責(zé)目標(biāo)
（一）工作質(zhì)量指標(biāo)（權(quán)重_______________%，詳見附件）
（二）經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（權(quán)重_______________%）由人工、物耗及管理成本三部分組成。（管理成本：指在工作職責(zé)范圍內(nèi)，需要其他部門支援完成所產(chǎn)生的一系列費(fèi)用和各項外包費(fèi)用等。）
1、物業(yè)項目經(jīng)濟(jì)基本指標(biāo)為：________萬/年；（50分）
2、物業(yè)項目經(jīng)濟(jì)奮斗指標(biāo)為：________萬/年；（100分）
3、項目全年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)類型及計算方式：
（1）項目全年實際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值在基本指標(biāo)與奮斗指標(biāo)之間則按金額換算分值。既：基本指標(biāo)值≧全年實際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值≧奮斗指標(biāo)值。計算公式：
經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分值=基本指標(biāo)分值+{（基本指標(biāo)值—全年實際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值）÷[（基本指標(biāo)值—奮斗指標(biāo)值）÷（奮斗指標(biāo)分值—基本指標(biāo)分值）]｝
（2）項目全年實際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值在基本指標(biāo)以上則采用同比按金額換算分值。既：全年實際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值>基本指標(biāo)值。
計算公式：
經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分值=基本指標(biāo)分值+{（基本指標(biāo)值—全年實際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值）÷[（基本指標(biāo)值—奮斗指標(biāo)值）÷（奮斗指標(biāo)分?jǐn)?shù)—基本指標(biāo)分?jǐn)?shù)）]｝
�。�3）項目全年實際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值在奮斗指標(biāo)以內(nèi)則采用同比按金額換算分值。既：奮斗指標(biāo)值>全年實際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值。
計算公式：
經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分值=奮斗指標(biāo)分值+{（奮斗指指標(biāo)值—全年實際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值）÷[（基本指標(biāo)值—奮斗指標(biāo)值）÷（奮斗指標(biāo)分?jǐn)?shù)—基本指標(biāo)分?jǐn)?shù)）]｝
三、目標(biāo)職責(zé)人權(quán)力及義務(wù)
（一）權(quán)利
1、人事管理權(quán)
�。�1）對管理處領(lǐng)班（隊長）以下各級員工的組閣權(quán)、任免權(quán)、招聘及解聘權(quán)；
�。�2）對物業(yè)管理處部門主管、副主管、領(lǐng)班（隊長、）財務(wù)人員的任免、調(diào)配、解聘的推薦權(quán)；
�。�3）依據(jù)公司各項管理制度及本年度管理指標(biāo)對本管理處全體員工的績效考核權(quán)；
（4）薪資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的調(diào)薪推薦權(quán)。
2、財務(wù)管理權(quán)：遵照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程。
3、管理決策權(quán)
（1）主持管理處的日常管理工作；
�。�2）組織實施物業(yè)管理有限公司的工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度；
（3）主持召開物業(yè)管理處的各類工作會議；
（4）審核管理處各類經(jīng)濟(jì)合同。
4、申請支持權(quán)
�。�1）依據(jù)物業(yè)管理處的工作進(jìn)展?fàn)顩r申請專項經(jīng)營管理資金和其他資金支持；
（2）申請修改物業(yè)管理處的組織架構(gòu)和人員定編；
�。�3）申請業(yè)務(wù)支持。
�。ǘ┝x務(wù)
1、理解公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；
2、向公司做工作匯報；
3、確保職責(zé)目標(biāo)的實現(xiàn)；
4、自覺理解公司各職能部門的監(jiān)控、考評、檢查；
5、用心配合公司完成其他專項工作；
6、保證管理處各個標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行；
7、保證管理處的操作不違背國家的法律、法規(guī)；
8、保證員工的生活、工作秩序；
9、保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量；
10、為公司培養(yǎng)、儲備人才。
四、公司權(quán)力及義務(wù)
�。ㄒ唬�(quán)利
1、有對管理處所有員工的勞資關(guān)系及員工檔案資料的管理權(quán)；
2、有對管理處的運(yùn)作狀況（工作進(jìn)度、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、成本等指標(biāo)）檢查、監(jiān)督及處置權(quán)；
2、有對目標(biāo)職責(zé)人及以下各級員工的任免權(quán)、解聘權(quán)、調(diào)配權(quán)、處罰權(quán)；
3、有要求職責(zé)人出示、收集、解釋各類數(shù)據(jù)、報表、原始憑據(jù)、記錄的權(quán)力；
4、有對管理處財務(wù)運(yùn)作狀況的審計權(quán)、監(jiān)控權(quán)；
5、有對目標(biāo)職責(zé)人的績效考評權(quán)、獎懲權(quán)；
6、專項事件的.調(diào)查及處置權(quán)。
�。ǘ┝x務(wù)
1、及時帶給適宜的業(yè)務(wù)支持；
2、帶給信息支持；
3、帶給資金支持。
五、管理處管理人員級別及薪資：
管理處管理人員采用年薪制，其中年薪的_______%作為年度績效工資于本年度末下年度初一次性計發(fā)，年薪的_______%作為月度績效工資均攤?cè)肴臧丛掠嫲l(fā)，其余_______%作為月度基本薪資均攤?cè)肴臧丛掠嫲l(fā)。管理處各級管理人員級別及薪資如下：
�。ㄒ唬┮患壒芾硖幹魅危篲______年薪：_______元（待議）
�。ǘ┒壒芾硖幹魅危篲______年薪：_______元（待議）
�。ㄈ┤壒芾硖幹魅危篲______年薪：_______元（待議）
（四）主任助理：_______年薪：_______元（待議）
六、目標(biāo)考評及獎罰
（一）公司負(fù)責(zé)對目標(biāo)職責(zé)人分月度及年度進(jìn)行考評，整個職責(zé)目標(biāo)采用百分制，其中工作質(zhì)量指標(biāo)占______%分值，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)占_______%分值。目標(biāo)職責(zé)人負(fù)責(zé)對職責(zé)項目員工進(jìn)行月度及年度考評。
�。ǘ┕矩攧�(wù)部定期或不定期的監(jiān)控、審計、檢查物業(yè)管理處財務(wù)管理、資金運(yùn)作、成本支出及其他財務(wù)工作。檢查標(biāo)準(zhǔn)、辦法依據(jù)行業(yè)法規(guī)、公司財務(wù)管理規(guī)定及本目標(biāo)職責(zé)書。
�。ㄈ┕救肆Y源部負(fù)責(zé)目標(biāo)職責(zé)人的績效考評，考核周期貫穿整年度、月度�？荚u標(biāo)準(zhǔn)辦法依據(jù)公司績效考評相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程和本目標(biāo)管理職責(zé)書。
�。ㄋ模﹦�(chuàng)收加分及提成：各管理處創(chuàng)收提成項目包括特約服務(wù)、增值服務(wù)，管理處以年度為統(tǒng)計單位對創(chuàng)收按總金額折算為加分計入年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考評，并進(jìn)行分段式提成。折算方式：年度創(chuàng)收加分=項目年度創(chuàng)收總金額÷[（基本指標(biāo)值—奮斗指標(biāo)值）÷（奮斗指標(biāo)分值—基本指標(biāo)分值）]。
1、管理處年度創(chuàng)收總金額在_______元（含_______元）以內(nèi)的，管理處按總金額的_______%比例提成，其中管理處主任有權(quán)提取管理處提成總金額的_______%，其余部分由管理處主任進(jìn)行二次分配，但務(wù)必報公司審核備檔。
2、管理處年度創(chuàng)收總金額在_______元至_______元的，管理處按總金額的______%比例提成，其中管理處主任有權(quán)提取管理處提成總金額的______________%，其余部分由管理處主任進(jìn)行二次分配，但務(wù)必報公司審核備檔。
3、管理處年度創(chuàng)收總金額在_______元以上的，管理處按總金額的_______%比例提成，其中管理處主任有權(quán)提取管理處提成總金額的_______%，其余部分由管理處主任進(jìn)行二次分配，但務(wù)必報公司審核備檔。
�。ㄎ澹┤绻繕�(biāo)職責(zé)人月度職責(zé)目標(biāo)分值在目標(biāo)指標(biāo)75分以下，則不計發(fā)職責(zé)目標(biāo)人月度績效工資，只計發(fā)月度基本薪資。如果目標(biāo)職責(zé)人月度職責(zé)目標(biāo)分值在目標(biāo)指標(biāo)75分（含75分）以上，則全額發(fā)放職責(zé)目標(biāo)人月度績效工資及月度基本薪資。
�。┰露瓤冃ЧべY按季度每三個月計發(fā)一次，如果目標(biāo)職責(zé)人季度職責(zé)目標(biāo)平均分值在目標(biāo)指標(biāo)75分以下，則不計發(fā)職責(zé)目標(biāo)人本季度月度績效工資，目標(biāo)職責(zé)人降級或降薪，工作另行安排，潛力較差或有瀆職違規(guī)行為的，給予免職、解聘。
（七）如果目標(biāo)職責(zé)人年度職責(zé)目標(biāo)分值到達(dá)挑戰(zhàn)指標(biāo)95分（含95分），則職責(zé)目標(biāo)人可按公司的薪酬制度獲得全額年度績效工資。如年度職責(zé)目標(biāo)分值超過95分，則超出部分按相應(yīng)比例折算后加入年度績效工資。計算方式：超出部分折算金額=（年度職責(zé)目標(biāo)實際考核分值—年度職責(zé)目標(biāo)挑戰(zhàn)指標(biāo)分值）×[管理處主任設(shè)定年度績效工資÷（挑戰(zhàn)指標(biāo)分值—目標(biāo)指標(biāo)分值）]。并將酌情給予目標(biāo)職責(zé)人職務(wù)晉升或薪資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的機(jī)會。
�。ò耍┤绻繕�(biāo)職責(zé)人年度職責(zé)目標(biāo)分值在目標(biāo)指標(biāo)75分（含75分）至挑戰(zhàn)指標(biāo)95分之間，則職責(zé)目標(biāo)人可按相應(yīng)比例獲得公司的薪酬制度規(guī)定的年度績效工資。計算方式：管理處主任年終實際績效工資=（年度職責(zé)目標(biāo)實際考核分值—年度職責(zé)目標(biāo)目標(biāo)指標(biāo)分值）×[管理處主任設(shè)定年度績效工資÷（挑戰(zhàn)指標(biāo)分值—目標(biāo)指標(biāo)分值）]。
�。ň牛┤绻繕�(biāo)職責(zé)人年度職責(zé)目標(biāo)分值在目標(biāo)指標(biāo)75分以下，則不計發(fā)職責(zé)目標(biāo)人年度績效工資，目標(biāo)職責(zé)人降級或降薪，工作另行安排，潛力較差或有瀆職違規(guī)行為的，給予免職、解聘。
�。ㄊ唬┮驗^職給公司造成經(jīng)濟(jì)損失者，除賠償損失外，不予發(fā)放本年度績效工資，重大損失另計。
（十二）凡弄虛作假，違背公司相關(guān)管理規(guī)定，索要冒領(lǐng)者除雙倍收回外，扣發(fā)本年度獎金，情節(jié)嚴(yán)重者，予以解聘直至追究其法律職責(zé)。
七、本目標(biāo)管理職責(zé)書一式叁份，公司人事部存檔壹份，目標(biāo)職責(zé)人留存壹份，職責(zé)部門存檔一份。
八、未盡事宜，由目標(biāo)職責(zé)人同公司協(xié)商解決，補(bǔ)充條款與本職責(zé)書具有同等效力。
九、本職責(zé)書在年月日至年月日有效。
十、本職責(zé)書解釋權(quán)歸公司所有。
公司簽章：________
目標(biāo)職責(zé)人簽章：________
簽署日期：________
公司簽字：________
目標(biāo)職責(zé)人簽字：________
簽署日期：________
個人責(zé)任書5
根據(jù)《中華人民共和國消防法》、部《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，結(jié)合本單位實際情況，切實加強(qiáng)本單位消防安全管理，落實各項消防安全職責(zé)，特簽訂本消防安全責(zé)任書：
一、安全部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)消防法規(guī)，貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，以“隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”為警示，實行“誰主管、誰負(fù)責(zé)、層層落實、全員防火”的消防安全責(zé)任制。
二、安全部門負(fù)責(zé)人為本部門的消防安全責(zé)任人，對消防安全負(fù)主要責(zé)任。部門負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)組織實施本部門各項消防安全管理工作。
三、部門負(fù)責(zé)人應(yīng)履行以下消防安全職責(zé)：
(一)落實逐級防火責(zé)任制。
(二)組織開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育和消防知識培訓(xùn)，定期進(jìn)行滅火技術(shù)訓(xùn)練。
(三)組織實施經(jīng)常性的內(nèi)部防火安全檢查，及時制止、糾正違法、違章行為，發(fā)現(xiàn)并消除火災(zāi)隱患，一時不能整改的應(yīng)及時上報消防安全管理人。
(五)保證疏散通道、安全出口的暢通。不得占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設(shè)置影響疏散的障礙物，不得封閉安全出口，不得遮擋安全疏散指示標(biāo)志。
(六)火災(zāi)發(fā)生后，及時報警、迅速組織撲救和人員疏散。不得不報、遲報、謊報火警，或者隱瞞火災(zāi)情況。
(七)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他消防安全義務(wù)。
四、本責(zé)任書自簽署之日起生效。
五、本責(zé)任書從20xx年6月1日至20xx年12月30日有效。
六、本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
個人責(zé)任書6
為切實加強(qiáng)敬老院安全管理工作，杜絕安全責(zé)任事故的發(fā)生，保證敬老院的工作順利開展，使老人日常生活正常進(jìn)行，讓老人家屬放心和滿意，把老人的安全工作落到實處，本院特與護(hù)理員簽訂以下安全工作責(zé)任書：
1、護(hù)理員對待本職工作要有愛心，耐心，責(zé)任心。
2、對行動不便的老人外出或上廁所時，要加強(qiáng)看護(hù)，避免磕傷、摔傷。
3、每天上班要對老人房間進(jìn)行巡視，發(fā)現(xiàn)有安全隱患及時排除，解決不了 的要及時上報。
4、勸阻老人不要在床上吸煙，重點(diǎn)巡視有吸煙史的老人房間，發(fā)現(xiàn)問題要 及時處理。
5、夜間值班必須每兩小時巡視一次，重點(diǎn)人員增加巡視次數(shù)。
6、每天交接班要清點(diǎn)老人人數(shù)，避免走失，并做好交接班記錄。
7、遇有老人突然發(fā)病，要及時通知有關(guān)人員，并協(xié)助有關(guān)人員做好老人的 醫(yī)療救護(hù)工作，并備有記錄。
8、遇有突發(fā)事件，如地震、火災(zāi)等自然災(zāi)害，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)有序的通過安全 通道疏導(dǎo)老人轉(zhuǎn)移到安全地區(qū)。
9、本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字后生效， 責(zé)任書一式二份，雙方各執(zhí)一份。
上海工匯老年公寓(蓋章)
護(hù)理員(簽字)：
日 期： 年 月 日
日 期： 年 月 日
個人責(zé)任書7
為貫徹運(yùn)營公司的逐級防火安全責(zé)任制，根據(jù)《消防法》及相關(guān)法律法規(guī)和大廈綜合管理制度，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”，“誰在崗，誰負(fù)責(zé)”的原則，將消防安全工作落實到每一名員工，切實做到“消防安全人人有責(zé)”，對火災(zāi)隱患嚴(yán)防死守，特制定本消防安全責(zé)任書。
一、自覺遵守消防法律法規(guī)及運(yùn)營公司各項安全消防管理規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全消防操作規(guī)程，保證不發(fā)生火災(zāi)、工傷等責(zé)任事故，確保洪大服裝世界消防安全。
二、所有運(yùn)營公司員工均為義務(wù)消防安全員，有責(zé)任、有義務(wù)自覺遵守消防安全管理制度，同時有義務(wù)制止任何違反消防安全管理制度的行為。
三、各消防區(qū)域負(fù)責(zé)人與義務(wù)消防安全員必須堅持每天對自己工作責(zé)任區(qū)域進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時處理、及時報告。
四、各責(zé)任人須確保本區(qū)域內(nèi)的消防器材符合要求，確保消防通道、消防門暢通無阻，確保消防報警系統(tǒng)、噴淋系統(tǒng)能正常工作。
五、營業(yè)、生產(chǎn)、工作結(jié)束時，必須關(guān)閉本工作區(qū)域內(nèi)的電源，認(rèn)真檢查是否有可燃物等不安全因素，發(fā)現(xiàn)后要及時處理，確認(rèn)安全后方可離開。
六、保證大廈內(nèi)不違章動用明火，不吸煙、不亂扔可燃物。
七、保證疏散通道、安全出口的暢通。
八、保證未經(jīng)上崗培訓(xùn)的人員或未取得上崗證人員，或非本崗位操作人員的擅自操作專業(yè)電氣設(shè)備。
九、認(rèn)真參加消防安全培訓(xùn)，懂得基本的防火安全知識、逃生知識，會報火警，會使用滅火器材，會組織顧客疏散，能做到撲救初起火災(zāi)。
十、各區(qū)域責(zé)任人必須將報警電話、火災(zāi)突發(fā)事件處理小組的聯(lián)系方式等資料，張貼在明顯的位置。
十一、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，對指出的問題積極整改。
十二、對在消防安全工作中有突出成績的員工進(jìn)行表揚(yáng)。對違反安全消防規(guī)章制度的員工，要給予處罰，觸犯法律的要追究法律責(zé)任。
十三、本"責(zé)任書"一式二份，公司、員工個人各一份。
xxxxxx有限公司 責(zé)任員工：
責(zé)任人（簽章）：
年 月 日 年 月 日
個人責(zé)任書8
為保護(hù)公司財產(chǎn)和員工人身安全，保證發(fā)電設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)國家有關(guān)勞動�！ ∫弧⒄J(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，不違反勞動紀(jì)律，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。
二、嚴(yán)格按規(guī)程進(jìn)行操作，做好各項操作記錄，交 三、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽之中。如發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如實的向上級報告，并保護(hù)好現(xiàn)場，做好記錄。
四、按時認(rèn)真進(jìn)行巡回檢查，注意設(shè)備的薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和匯報。
五、正確操作，精心維護(hù)設(shè)備，保持良好的工作環(huán)境。
六、上班必須按規(guī)定穿工作服，妥善保管，正確使用各種勞動防護(hù)器具和滅火器材。
七、有權(quán)拒絕違章作業(yè)和指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。
八、遵章守紀(jì)，杜絕“三違”做到“三不傷害”貫徹“三級教育”。
九、上崗期間應(yīng)嚴(yán)格遵守廠部規(guī)定的《文明生產(chǎn)管理制度》做到不脫崗、不竄崗、不睡崗、不打手機(jī)、不聽音樂、不交頭接耳，不做一切與工作無關(guān)的事情。
十、在安全生產(chǎn)過程中，如果因違章作業(yè)、不按規(guī)程進(jìn)行操作，
違反勞動紀(jì)律造成人身傷害或產(chǎn)生設(shè)備損壞事故，應(yīng)接受廠部規(guī)定《文明生產(chǎn)管理制度》進(jìn)行處罰，并實施連帶責(zé)任制，并處罰當(dāng)月工資的20%。
發(fā)電車間xx
運(yùn)行人員xx
個人責(zé)任書9
為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高員工的安全意識，達(dá)到人人講安全，人人保證安全，人人以強(qiáng)烈的責(zé)任心和高度的責(zé)任感，做好安全生產(chǎn)工作之目的，維護(hù)員工的合法權(quán)益和保證機(jī)械設(shè)備等財產(chǎn)安全，圓滿完成各項生產(chǎn)任務(wù)，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書：
一、值長在安全生產(chǎn)過程中為本值安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本值的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，還應(yīng)對生產(chǎn)過程中設(shè)備以及人身安全做出保障。
二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策和指示，并在班前會時能夠督促班組布置安全工作的情況。
三、在正常生產(chǎn)過程中負(fù)責(zé)本值均衡生產(chǎn)及安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)，并負(fù)責(zé)檢查崗位及設(shè)備的不安全因素，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，把隱患消滅在萌芽之中。
四、組織和領(lǐng)導(dǎo)班組安全活動，強(qiáng)化勞動紀(jì)律，阻止違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律的“三違”現(xiàn)象。
五、發(fā)生事故時，應(yīng)立即向部門領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員匯報，按實事求是和“四不放過”原則查明原因，分清責(zé)任。制定對策并認(rèn)真執(zhí)行。決不允許隱瞞各類事故和弄虛作假。
六、督促班組貫徹執(zhí)行本廠制定的各項規(guī)章制度，掌握和分析生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，確保機(jī)組安全運(yùn)行。
七、及時糾正本值人員違章操作和違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象。
八、對本值員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想教育，協(xié)助做好崗位安全技術(shù)培訓(xùn)，新入廠工人，變換工種人員的安全教育培訓(xùn)。
九、在安全生產(chǎn)過程中出現(xiàn)違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的職工，制止后，按照廠部制定《文明生產(chǎn)管理制度》進(jìn)行處罰，對于在巡回檢查過程中能及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷避免事故發(fā)生的員工，應(yīng)按制度給予獎勵和表揚(yáng)。
十、在本職工作中，因工作中玩忽職守造成人身、生產(chǎn)、設(shè)備事故，按電廠《事故調(diào)查規(guī)程》進(jìn)行處罰，并否決當(dāng)月工資。
十一、發(fā)生一般人身和設(shè)備事故，接受當(dāng)月工資的30%的罰款，同時等待上級主管部門的處理。
發(fā)電車間_____________
值長簽字_____________
個人責(zé)任書10
為了確保我校的消防安全工作順利進(jìn)行，打造和諧穩(wěn)定的平安校園，落實我校各年級、各重點(diǎn)部門“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，保障人身安全、財產(chǎn)安全，特簽訂此責(zé)任書。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)《消防法》，提高消防意識。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度，并按規(guī)定履行自己的職責(zé)。各人的職責(zé)范圍分別是自己的工作、分管區(qū)域和辦公室。嚴(yán)格考核，獎懲兌現(xiàn)，并實行責(zé)任追究制。
2、各位教工均為學(xué)校開展消防安全知識教育的責(zé)任人，特別是班主任應(yīng)積極配合學(xué)校做好學(xué)生消防安全知識教育工作，時時處處對學(xué)生進(jìn)行消防安全知識教育，保證學(xué)生不玩火，不動電，不到危險的地方、隨手關(guān)閉用電設(shè)備。讓學(xué)生都能掌握消防安全知識。
3、嚴(yán)禁在辦公室、教室亂拉電線，不用電爐和熱水器。嚴(yán)禁在柴房、圖書室等危險地方抽煙、用明火。嚴(yán)禁用電設(shè)備周圍堆放易燃易爆物品。嚴(yán)禁學(xué)生自行開關(guān)電暖器和電視機(jī)。
4、各部室、各辦公室及各班主任每周對所管轄范圍進(jìn)行一次安全消防檢查，發(fā)現(xiàn)線路、電器有漏電等消防安全隱患，要及時匯報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，力求及時處理。
5、對于學(xué)校配備的消防設(shè)施、設(shè)備，各教職工必須掌握使用要領(lǐng)，操作規(guī)程確保發(fā)生火災(zāi)時人人都能參與消防安全救援工作。責(zé)任區(qū)內(nèi)的人員必須聽從學(xué)校消防領(lǐng)導(dǎo)小組的指揮，在發(fā)生事故時，應(yīng)合理安排疏散學(xué)生、報案(火警119)、向?qū)W校報告，及滅火各項工作同時進(jìn)行。保護(hù)學(xué)生是重點(diǎn)，及時地把學(xué)生帶到安全地帶，努力把損失降到最低限度。
6、此責(zé)任書由教職工簽字后交學(xué)校存檔。
個人責(zé)任書11
為確保施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)和從業(yè)人員的人身安全，在項目織施工中應(yīng)堅持“安全生產(chǎn);預(yù)防為主”的方針，貫徹國家安全生產(chǎn)的法令法規(guī)，強(qiáng)化施工安全管理�，F(xiàn)場從業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《建筑安裝工人安全技術(shù)操作規(guī)程》和公司《安全生產(chǎn)禮貌施工管理程序》，杜絕違規(guī)違章作業(yè)防止安全事故發(fā)生�，F(xiàn)結(jié)合有關(guān)法律法規(guī)和湖北長安建筑股份有限公司《安全生產(chǎn)禮貌施工管理程序》，本項目部與進(jìn)入現(xiàn)場施工的從業(yè)人員簽訂如下安全職責(zé)：
一、從業(yè)人員在施工現(xiàn)場作業(yè)時應(yīng)嚴(yán)格按《建筑安裝工人安全技術(shù)操作規(guī)程》和要全交底操作，本人如出現(xiàn)違規(guī)違章操作，除理解公司《安全生產(chǎn)禮貌施工管理程序》的管理和處罰外，并承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)。
1、從業(yè)人員有違規(guī)違章行為時，項目部依括程序文件給予職責(zé)人10—100元人次的經(jīng)濟(jì)處罰，并責(zé)令現(xiàn)場糾正。
2、從業(yè)人員有違規(guī)違章造成安全事故和經(jīng)濟(jì)損失時，應(yīng)依據(jù)職責(zé)按《安全生產(chǎn)禮貌施工管理程序》承擔(dān)經(jīng)濟(jì)職責(zé)和賠償損失，直至承擔(dān)法律職責(zé)。
二、進(jìn)入施工現(xiàn)場應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品和保護(hù)現(xiàn)場安全防護(hù)設(shè)施。
三、有權(quán)拒絕違章指揮，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告，有安全隱患危險時應(yīng)停止作業(yè)并采取相應(yīng)防范措施。
四、多次發(fā)生違規(guī)違章作業(yè)或不服從安全管理的從業(yè)人員，應(yīng)無條件清退出場，停止勞務(wù)作業(yè)。
五、嚴(yán)禁酒后施工作業(yè)。從業(yè)人員凡在酒后操作所發(fā)生的一切事故由當(dāng)事人承擔(dān)全部職責(zé)。
六、現(xiàn)場施工的從業(yè)人員應(yīng)身體健康，并能適應(yīng)現(xiàn)場作業(yè)的安全需要，如身體有嚴(yán)重疾病或身體不適狀況，應(yīng)停止作業(yè)退出現(xiàn)場施工。
七、參與施工的分包方或勞務(wù)隊負(fù)責(zé)人應(yīng)抓好所屬人員的安全生產(chǎn)，對所屬人員的違規(guī)違章作業(yè)應(yīng)承擔(dān)連帶職責(zé)和經(jīng)濟(jì)損失。有經(jīng)濟(jì)分包合同的分承包方應(yīng)對分包的范圍、人員承擔(dān)安全職責(zé)。
八、非現(xiàn)場人員，不準(zhǔn)進(jìn)入現(xiàn)場。現(xiàn)場從業(yè)人員不準(zhǔn)攜帶非施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場和留宿。
九、從業(yè)人員在施工中及時報告安全隱患或檢舉他人違規(guī)違章作業(yè)的，給予5—50元的獎勵，在安全事故中搶救有功或施工中果斷采取應(yīng)急措施，避免了安全事故發(fā)生的當(dāng)事人給予100—500元的獎勵。
十、本項目施工的從業(yè)人員，如在施工現(xiàn)場以外(以施工現(xiàn)場大門為界)發(fā)生安全事故或引起其它糾紛由當(dāng)事人全部承擔(dān)，本項目部概不負(fù)責(zé)。
個人責(zé)任書12
一、目標(biāo)營銷責(zé)任人：xx
二、目標(biāo)責(zé)任人職務(wù)：xxxxx
三、目標(biāo)營銷區(qū)域：xxxx
四、團(tuán)隊（部門）人員定員數(shù)量：xxxx
五、目標(biāo)營銷任務(wù)
經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)營銷責(zé)任人xxxxx全面負(fù)責(zé)公司在xxxx區(qū)域品牌的宣傳、推廣、營銷等經(jīng)營活動的權(quán)利。同時，完成以下年度目標(biāo)營銷任務(wù)：
1、年度營銷（以xxx為主）目標(biāo)任務(wù)：xxxxx萬元；
2、年度營銷（以xxxx為主）挑戰(zhàn)任務(wù)：xxxxx萬元。
年度目標(biāo)分解表：
1月：xxxxx2月：xxxxx3月：xxxxx4月：xxxxx5月：xxxxx6月：xxxxx7月：xxxxx8月：xxxxx9月：xxxxx10月：xxxxx11月：xxxxx12月：xxxxx
合計：xxxxxxxxxx
目標(biāo)
六、完成目標(biāo)營銷任務(wù)期限：20xx年xx月31日
七、營銷責(zé)任人的義務(wù)
1、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度營銷目標(biāo)責(zé)任書后十日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實現(xiàn)的、有時間性的目標(biāo)實施詳細(xì)計劃書（電子版），在獲得公司認(rèn)可后以此作為對營銷目標(biāo)責(zé)任人進(jìn)行績效考評、經(jīng)營活動監(jiān)督和控制的依據(jù)；
2、營銷目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經(jīng)營活動有關(guān)的各項文字資料：
�。�1）月份、季度、年度各項工作計劃及營銷數(shù)據(jù)的分析報告；
�。�2）年度營銷政策及實施情況的跟蹤報告；
�。�3）公司要求提供的其它相關(guān)文字資料；
�。�4）考核當(dāng)月末完成計劃營銷目標(biāo)任務(wù)的，責(zé)任人須向直接上級說明未完成計劃任務(wù)的原因，并提出改進(jìn)措施。
�。�5）每月對：各類與之相關(guān)促銷活動、員工考核、獎勵評比按時上報數(shù)據(jù)。
3、根據(jù)公司績效考核要求，參與公司績效考核；（細(xì)則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行）；
4、分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準(zhǔn)確市場依據(jù)；
5、加強(qiáng)部門內(nèi)部管理，不斷提高內(nèi)部管理水平；
6、接受公司對經(jīng)營活的檢查、監(jiān)督，并對公司就經(jīng)營管理活動提出的整改、完善意見進(jìn)有效貫徹和落實。
7、嚴(yán)格控制公司的各項費(fèi)用，確保在以xxxxx內(nèi)。
費(fèi)用明細(xì)為：
1）市場費(fèi)用
省部費(fèi)用（老市場6.25%，新市場8.25%）
A、超市進(jìn)場產(chǎn)生的條碼費(fèi)用；
B、省區(qū)投入的掛網(wǎng)、端架、堆頭等陳列費(fèi)用；
C、臨時人員工資（促銷人員、臨時業(yè)代等）；
D、省內(nèi)規(guī)劃的終端促銷及渠道促銷活動費(fèi)用；
2）銷售費(fèi)用―人員費(fèi)用5.73%
3）物流費(fèi)用―4%
八、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利
1、要求公司在責(zé)任人實施經(jīng)營活動過程中須提供必要的資金、設(shè)備、后勤等人、財、物的支持和保障；
2、根據(jù)工作需要，對部門內(nèi)部員工工作進(jìn)行自主安排、調(diào)動；
3、具有對部門內(nèi)部員工的任免提出建議的權(quán)利，且公司將以此建議作為該部門內(nèi)部員工最終任免的主要依據(jù)。
4、具有對部門內(nèi)部員工的年度獎金分配的權(quán)利，且公司將其建議作為該部門內(nèi)部員工最終年度獎金分配的主要依據(jù)。
九、薪酬規(guī)定：
營銷目標(biāo)責(zé)任人的年薪=目標(biāo)任務(wù)對應(yīng)的年薪――月薪xxxxx月+月度和年度銷售提成薪詳見各級人員薪酬制
十、獎勵規(guī)定：
1、完成目標(biāo)任務(wù)年薪總額（含稅）：xx
2、完成挑戰(zhàn)任務(wù)年薪總額（含稅）：xxxxxx
十一、附則
1、本責(zé)任書一式兩份，公司一份、年度營銷目標(biāo)責(zé)任人一份。
2、目標(biāo)責(zé)任人如果本年度內(nèi)因故離職，則不享受年薪，只享受正常的月薪。
3、本責(zé)任書自簽訂之日起，公司和營銷目標(biāo)責(zé)任人應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn)、互勵共勉，以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。
公司（蓋章）：xxxxxx目標(biāo)營銷責(zé)任人（簽字）：xxxxx
日期：20xx年xxx月xx日；日期：20xx年xxx月xx日
個人責(zé)任書13
為了加強(qiáng)消防安全工作，預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，保護(hù)人身、財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》和深圳市有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司實際情景，制定本規(guī)定，望各分部和各部門的安全負(fù)責(zé)人進(jìn)取支持，互相配合，共同遵守。
一、公司消防安全由深圳市創(chuàng)奇鑫實業(yè)有限公司安全部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，公司各部門的都設(shè)有義務(wù)消防員。
二、各部門的主要負(fù)責(zé)人是各自所屬范圍的消防安全職責(zé)人，對消防安全工作全面負(fù)責(zé)。消防安全工作要貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針。
三、各部門指定義務(wù)消防員，呈報公司備案。
四、各部門的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)履行下列消防安全義務(wù)：
(一)制定并落實消防安全管理措施和消防安全操作規(guī)程。
(二)開展消防安全宣傳教育和消防知識培訓(xùn)，定期進(jìn)行滅火技術(shù)訓(xùn)練。
(三)進(jìn)行經(jīng)常性的內(nèi)部防火安全檢查，及時制止、糾正違法、違章行為，發(fā)現(xiàn)并消除火災(zāi)隱患。
(四)按規(guī)定配置消防設(shè)施、器材并指定專人維護(hù)管理，保證消防設(shè)施、器材的正常、有效使用。
(五)按規(guī)定設(shè)置安全疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施，保證防火門、防火卷簾、消防安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明、機(jī)械排煙送風(fēng)等設(shè)施處于正常狀態(tài)。
(六)保證疏散通道、安全出口的暢通。不得占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設(shè)置影響疏散的障礙物，不得封閉安全出口，不得遮擋安全疏散指示標(biāo)志。
(七)按照各自所屬范圍的劃定和設(shè)置停車泊位停放車輛，不得占用、堵塞消防車通道。
(八)火災(zāi)發(fā)生后，及時報警、迅速組織撲救和人員疏散。不得不報、遲報、謊報火警，或者隱瞞火災(zāi)情景。
(九)火災(zāi)撲滅后，及時保護(hù)現(xiàn)場，理解事故調(diào)查并如實供給火災(zāi)事故情景。未經(jīng)公安消防機(jī)構(gòu)許可，不得進(jìn)入、撤除、清理火災(zāi)現(xiàn)場。
(十)依照國家有關(guān)規(guī)定投保火災(zāi)險和公眾職責(zé)險。
(十一)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他消防安全義務(wù)。
五、各部門負(fù)責(zé)管理消防栓與水泵接合器，定期檢查，堅持良好狀態(tài)。
六、公司保安部負(fù)責(zé)監(jiān)察各部門的安全管理工作。
七、各部門的主要負(fù)責(zé)人要定人、定時、定措施，組織制訂緊急狀態(tài)下的疏散方案。接到火災(zāi)報警后，在向公安消防機(jī)構(gòu)準(zhǔn)確報警的同時，迅速啟用消防設(shè)施進(jìn)行撲救，并協(xié)助公安消防機(jī)構(gòu)查清火災(zāi)原因。
八、嚴(yán)禁經(jīng)營和貯存煙花、爆竹、炸藥、汽油、香蕉水等易燃易爆危險物品以及各類劇毒物品。不得燃放煙花、爆竹。
九、遵守安全用電管理規(guī)定，嚴(yán)禁超負(fù)荷使用電器，以免發(fā)生事故。
十、各部門進(jìn)行室內(nèi)裝修時，必須向安全部提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可動工。室內(nèi)裝修、裝飾應(yīng)當(dāng)使用不燃、難燃的材料。使用安裝電氣設(shè)備和線路時，必須向工程部提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)電氣安裝標(biāo)準(zhǔn)，貼合消防安全要求施工。嚴(yán)禁亂接臨時用電線路。
十一、需要進(jìn)行燒焊等動火作業(yè)的，應(yīng)向安全部提出申請。經(jīng)批準(zhǔn)后，在安全員的監(jiān)護(hù)下，持有明火操作證的人員方可作業(yè)。夜間嚴(yán)禁施工，異常是嚴(yán)禁動用明火。
十二、各部門新建和擴(kuò)建的項目，具有火災(zāi)危險的，應(yīng)當(dāng)制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，落實消防安全措施，并向公安消防機(jī)構(gòu)和公司申報，經(jīng)公安消防機(jī)構(gòu)和公司對現(xiàn)場進(jìn)行消防安全檢查合格批準(zhǔn)后，方可營業(yè)。
十三、發(fā)現(xiàn)火警，應(yīng)立即告知公司安保部或撥打火警電話119。如火情較大，迅速離開經(jīng)營場所;如火情較小，立即用手提滅火器滅火。
十四、根據(jù)消防安全規(guī)定，有下列情形之一的，視情景處以罰款：
(一)偷竊、毀壞消防設(shè)施和器材或消防備用水源。
(二)占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設(shè)置影響疏散的障礙物，封閉安全出口，遮擋安全疏散指示標(biāo)志。
(三)占用、堵塞消防車通道。
(四)其他影響消防設(shè)施使用的行為。
十五、有下列情形之一的，責(zé)令停業(yè)，并視情景處以懲罰：
(一)未辦理申報手續(xù)即進(jìn)行室內(nèi)裝修、裝飾。
(二)室內(nèi)裝修、裝修所用材料不貼合國家工程建筑消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。
(三)未辦理申報審批手續(xù)即進(jìn)行動火作業(yè)。
(四)燒焊、用火、用電作業(yè)時，消防安全措施不落實。
(五)經(jīng)營和貯存易燃易爆危險物品以及各類劇毒物品。燃放煙花、爆竹。
十六、擅自改變消防安全措施用途的，或者不按照《火災(zāi)隱患整改通知書》資料要求進(jìn)行整改的，責(zé)令停業(yè)整改，處消防安全職責(zé)人罰款，由此而導(dǎo)致事故的，依法追究刑事職責(zé)。
十七、各部門的安全負(fù)責(zé)人，必須服從公安消防機(jī)構(gòu)和公司有關(guān)消防安全方面的管理，對刁難、辱罵或暴力等手段妨礙消防安全監(jiān)督人員工作的有關(guān)人員，根據(jù)情景，處罰款或行政拘留，直至依法追究刑事職責(zé)。
十八、各部門對公司消防安全管理有意見、見議等，可到公司的安全部投訴和見議。
十九、本職責(zé)書自簽署之日起生效。
二十、本職責(zé)書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
部門簽字：
公司簽字：
日期：
個人責(zé)任書14
為了確保學(xué)生的安全，保證學(xué)生健康成長，杜絕危險事故發(fā)生，請貴家長、班主任和學(xué)校密切配合，做好學(xué)生的安全教育工作，明確責(zé)任，學(xué)校制定安全責(zé)任書如下：
一、學(xué)生自入學(xué)校上學(xué)、上課期間，應(yīng)在校內(nèi)活動，嚴(yán)禁私自出校門。要求住宿生與中午在校內(nèi)就餐的學(xué)生，禁止吃飯時間(包括早、中、晚)出校門。如果因私自外出(包括夜間私自出校門)，出現(xiàn)事故，責(zé)任自我承擔(dān)。
二、要求全體學(xué)生服從學(xué)校管理，遵守學(xué)校的規(guī)定，嚴(yán)禁校內(nèi)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生(如打架、上網(wǎng))，禁止學(xué)生外出。如果勾引校外人員造成事故，學(xué)校將根據(jù)《重大違紀(jì)現(xiàn)象的處理規(guī)定》嚴(yán)肅追究責(zé)任。
三、嚴(yán)格請假制度。學(xué)生因事、因病確需出校門，必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)：
�、僮∷奚河砂嘀魅�、宿舍管理教師簽字假條，一式四份(班主任、宿舍管理教師、政教處、大門各一份)。
�、谧咦x生：班主任簽字假條，一式三份(班主任、政教處、大門各一份)。同時，學(xué)生應(yīng)通知家長在學(xué)校門口接，才能離開學(xué)校;嚴(yán)禁學(xué)生放學(xué)后在校外逗留;學(xué)生因事、因病不能到校，家長應(yīng)及時同班主任取得聯(lián)系，嚴(yán)禁學(xué)生私自離開家門。
四、在飯空和課余期間要教育學(xué)生嚴(yán)禁打架斗毆、吵鬧、起哄及與校外人員非正常聯(lián)系，滋事生非。
五、禁止學(xué)生亂拉電線、動插座等帶電物品，若發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時制止。
六、嚴(yán)禁到校外各種水庫、水塘、大口井洗澡和溜冰，出現(xiàn)問題，責(zé)任自負(fù)。
七、要教育學(xué)生遵紀(jì)守法，遵守安全規(guī)則，加強(qiáng)安全意識教育、交通安全教育、消防安全教育、社會治安安全教育、飲食衛(wèi)生及傳染病預(yù)防教育、預(yù)防自然災(zāi)害教育、預(yù)防觸電、溺水和煤氣中毒教育、校內(nèi)外活動安全教育、生活中各類安全常識教育等。尤其是要對學(xué)生進(jìn)行交通安全、防火安全、防溺水安全、緊急情景下的疏散安全、受到不法侵害的安全保護(hù)、防拐騙等方面的教育，提高學(xué)生的防范事故的本事和緊急狀態(tài)下自救自護(hù)本事。
八、學(xué)生上學(xué)和放學(xué)回家的路上，學(xué)生安全管理，由家長負(fù)責(zé)。
九、嚴(yán)禁學(xué)生在上學(xué)期間乘座“三無”車輛上學(xué)和回家，如因乘車上學(xué)和回家出現(xiàn)安全事故責(zé)任自負(fù)。
十、嚴(yán)禁學(xué)生出門帶火種;嚴(yán)禁學(xué)生在防火期內(nèi)上山;學(xué)生節(jié)假日、雙休日及其他非在校時間，由家長負(fù)責(zé)監(jiān)督管理學(xué)生的護(hù)林防火工作。
十一、自本責(zé)任書簽訂之日起，如出現(xiàn)事故，屬于學(xué)生不服從管理，出現(xiàn)的一切后果，由學(xué)生本人、學(xué)生家長自行承擔(dān)一切責(zé)任。
本責(zé)任書開學(xué)后第一天由班主任組織簽訂完畢，交學(xué)校政教處統(tǒng)一存檔。
xxx
20xx年xx月xx日
個人責(zé)任書15
為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作，本著“安全第一、預(yù)防為主”的方針，切實抓好安全生產(chǎn)工作，實施科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展；保障生產(chǎn)運(yùn)作安全，特此公司（甲方）與公司出納（安全主要負(fù)責(zé)人，乙方）簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家財務(wù)制度。
二、做好收支兩條線及現(xiàn)金管理安全。
三、按期其他銀行對賬，按月編制銀行存款金額調(diào)節(jié)表，隨時處理未達(dá)賬項。
四、辦理其他銀行業(yè)務(wù)要核對發(fā)票金額是否正確、準(zhǔn)確，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后簽發(fā)，不得隨意辦理匯款。
五、對領(lǐng)導(dǎo)交予的其他事務(wù)按規(guī)定辦理。
本安全生產(chǎn)責(zé)任書有效期至雙方簽訂之日起一年內(nèi)有效。
責(zé)任崗位：______________
總經(jīng)理（簽名）：_______責(zé)任人（簽名）：_______
簽訂日期：_______年_______月_______日_______年_______月_______日
【個人責(zé)任書】相關(guān)文章：
個人責(zé)任書10-09
個人責(zé)任書12-31
員工個人責(zé)任書04-29
個人責(zé)任書范文01-01
個人崗位責(zé)任書06-22
個人責(zé)任書15篇07-10
個人責(zé)任書(15篇)07-10
個人安全的責(zé)任書范本05-11
個人安全目標(biāo)責(zé)任書10-28