財(cái)務(wù)主管責(zé)任書(shū)
一、責(zé)任期限
**年*月*日 至 **年*月*日
二、工作目標(biāo)
1、健全公司有關(guān)財(cái)務(wù)管理的各種規(guī)章制度;
2、按時(shí)、按質(zhì)完成公司預(yù)決算方案、財(cái)務(wù)報(bào)告、審計(jì)報(bào)告的編制工作;
3、保證本公子正常運(yùn)轉(zhuǎn)和擴(kuò)大再生產(chǎn)的資金需要，實(shí)現(xiàn)企業(yè)融資達(dá)到—萬(wàn)元;
4、確保公司無(wú)重大財(cái)務(wù)違規(guī)事件發(fā)生。
三、工作權(quán)限
1、有權(quán)參與公司與財(cái)務(wù)有關(guān)的重大決策活動(dòng)，行駛經(jīng)營(yíng)管理和決策過(guò)程的參與權(quán)。
2、有權(quán)查閱公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料和其他有關(guān)文檔資料，社查公司重大財(cái)務(wù)收支項(xiàng)目，行駛財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)的監(jiān)督權(quán)。
3、對(duì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位的設(shè)置、會(huì)計(jì)人員的配備和總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任免、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲有建議權(quán)。
4、有權(quán)制止、糾正企業(yè)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)的行為。
5、有權(quán)制止、糾正企業(yè)違反財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和可能造成國(guó)有資產(chǎn)損失的行為。
四、工作績(jī)效與考核標(biāo)準(zhǔn)
財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作主要體現(xiàn)在財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)控制等方面，其主要指標(biāo)的績(jī)效考核指標(biāo)如下：
(一)公司無(wú)重大財(cái)務(wù)違規(guī)事件發(fā)生
1、由于財(cái)務(wù)總監(jiān)瀆職造成財(cái)務(wù)重大違規(guī)事件發(fā)生，造成公司形象受到影響，則財(cái)務(wù)總監(jiān)自動(dòng)辭職，扣發(fā)年度效益工資。
2、發(fā)生重大財(cái)務(wù)違規(guī)事件，未給公司帶來(lái)嚴(yán)重?fù)p失和影響，則扣發(fā)財(cái)務(wù)總監(jiān)年度效益工資的'50%，并給予記過(guò)以上處分。
(二)重要財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告的編寫(xiě)。
重要財(cái)務(wù)報(bào)表包括現(xiàn)金流量表、利潤(rùn)表、資產(chǎn)負(fù)債表等，財(cái)務(wù)報(bào)告包括季度、半年度和年度公司財(cái)務(wù)報(bào)告。
經(jīng)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)后審查，每發(fā)生一次三大報(bào)表數(shù)據(jù)錯(cuò)誤的情況，扣發(fā)--%的績(jī)效年薪，每發(fā)生一次財(cái)務(wù)報(bào)告失真的情況或不合法的情況，扣發(fā)--%的績(jī)效年薪，累計(jì)達(dá)到三次以上，酌情給予行政警告以上處分。
(三)財(cái)務(wù)預(yù)算達(dá)成率
1、公示：
財(cái)務(wù)預(yù)算達(dá)成率=公司實(shí)際年度財(cái)務(wù)支出/公司預(yù)算年度財(cái)務(wù)支出*100%
2、考核標(biāo)準(zhǔn)。公司財(cái)務(wù)預(yù)算的達(dá)成率控制在100%以內(nèi)，在100%-120%，每增加1%，扣其績(jī)效年薪的--%，超過(guò)120%，扣除績(jī)效年薪的20%，該項(xiàng)考核得分為0.
(四)資金利用率。
1、公式：資金利用率=年利潤(rùn)總額/資本總額*100%
2、考核標(biāo)準(zhǔn)。目標(biāo)值為--%，每減少--%，扣除—分，低于--%，此項(xiàng)得分為0
五、附則
1、本公司在經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生重大變化或發(fā)生其他情況時(shí)，有權(quán)修改本責(zé)任書(shū)。
2、本責(zé)任書(shū)的簽訂之日為生效日期，責(zé)任書(shū)一式兩份，企業(yè)與被考核者雙方各執(zhí)一份。
公司代表簽字： 財(cái)務(wù)總監(jiān)簽字：
簽字日期： 簽字日期：
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