安全管理責任書格式

　　(以下簡稱甲方)

　　(以下簡稱乙方)

　　為了全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹國家局、省局以及地方政府有關安全工作的文件精神，大力推進安全生產責任制，不斷強化安全工作責任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全責任事故的發(fā)生，確保師生員工生命財產安全和培訓中心穩(wěn)定，現(xiàn)根據有關法律法規(guī)和規(guī)章制度，聯(lián)系實際，特簽訂本安全目標管理責任書。

　　一、目標

　　1、無工作崗位的亡人事故;

　　2、無重大火災事故和造成重大損失事件;

　　3、無越級上訪事件;

　　4、無影響社會穩(wěn)定的事件;

　　5、無嚴重違法違紀行為;

　　6、無其他安全責任事故。

　　二、職責

　　為實現(xiàn)上述目標，乙方必須采取有效措施，認真履行以下職責：

　　1、認真貫徹安全生產法律法規(guī)、規(guī)章制度和各級有關安全工作的文件精神;

　　2、對所分管的辦公室、監(jiān)察審計部、安保后勤部的安全工作負領導責任，要求所轄部門設安全員，負責所在部門的安全檢查與督促;

　　3、與所轄各部門分別簽訂責任清晰、權限明確、獎懲分明的安全目標責任書;

　　4、重視安全教育工作，有計劃地組織分管部門的師生員工學習安全知識，提高師生的安全防范意識和自護自救能力;

　　5、加強對分管部門內部設施的'安全管理;

　　6、教育分管部門員工及家屬、子女遵守培訓中心安全管理規(guī)定;

　　7、經常對所轄范圍進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及隱患，及時通報，迅速處理。三、考核

　　1、所轄范圍內，凡發(fā)生一般安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的20%;負次要責任的，扣乙方當月績效工資的10%。

　　2、所轄范圍內，凡發(fā)生嚴重安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的30%;負次要責任的，扣乙方當月績效工資的15%。

　　3、所轄范圍內，凡發(fā)生特大安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的40%;負次要責任的，扣乙方當月績效工資的20%。

　　4、所轄范圍內，凡發(fā)生一般、嚴重、特大安全責任事故：負主要責任的，分別扣除乙方年終獎金的5%、10%、15%;負次要責任的，分別扣除乙方年終獎金的2%、4%、6%。

　　四、其他

　　本責任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字生效。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　年月日

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