銷(xiāo)售聘用責(zé)任書(shū)范文
聘用人員需要讓他/她對(duì)這個(gè)職位有一定的了解，下面是YJBYS小編整理的銷(xiāo)售聘用責(zé)任書(shū)范文，歡迎閱讀!
銷(xiāo)售聘用責(zé)任書(shū)
根據(jù)20xx年公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，特聘請(qǐng)***為公司銷(xiāo)售部門(mén)總經(jīng)理職位，分管營(yíng)銷(xiāo)管理工作。為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司20xx年度工作計(jì)劃，進(jìn)一步強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)管理，特制訂本責(zé)任狀。
一、責(zé)任期限
20xx年x月x日——20xx年xx月xx日
二、責(zé)任雙方
責(zé)任方：***
考核方：****藥業(yè)有限公司
三、責(zé)任內(nèi)容
1、銷(xiāo)售計(jì)劃(30分)：15500萬(wàn)元;
2、回款計(jì)劃(40分)：16000萬(wàn)元(其中：沉淀資金收回1500萬(wàn)元);
3、銷(xiāo)售費(fèi)用：按結(jié)算價(jià)格的22%計(jì)算;
4、銷(xiāo)售擴(kuò)面(10分)：20%;
5、退貨：不屬質(zhì)量問(wèn)題一律不退貨;
6、安全事故(10分)：0;
7、計(jì)劃生育(10分)：計(jì)劃生育率100%。
四、考核與獎(jiǎng)懲
1.本責(zé)任狀由公司總經(jīng)理監(jiān)督，考核小組審評(píng);
2.責(zé)任方要結(jié)合實(shí)際分解責(zé)任目標(biāo)，層層落實(shí);
3.因客觀(guān)原因未能完成任務(wù)者，責(zé)任方應(yīng)認(rèn)真總結(jié)反思，及時(shí)反饋情況，因主觀(guān)原因未能完成任務(wù)者，考核方將視情況對(duì)責(zé)任方給予免職處理;
4、滿(mǎn)分為100分，凡未納入考核范圍的，以所以分管的單位考核標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn);
5.本責(zé)任狀一式三份，考核方、責(zé)任方和總經(jīng)理各一份。
考核人：
責(zé)任人：
附：崗位責(zé)任書(shū)
十驗(yàn)xx有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)聘用(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方，身份證號(hào)碼：)為甲方員工。甲乙雙方根據(jù)有關(guān)的法律、法規(guī)，本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽定本崗位責(zé)任書(shū)。
第一條崗位責(zé)任期限
1、自年月日至年月日止，為期年。
2、責(zé)任期滿(mǎn)，甲方應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知乙方是否續(xù)簽崗位責(zé)任書(shū)。
3、甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同之前，此崗位責(zé)任書(shū)具有相應(yīng)的法律效應(yīng)。
第二條工作崗位
1、甲方安排乙方任一職，部門(mén)：
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力特長(zhǎng)，可變更乙方的工作。乙方可提出意見(jiàn)和要求，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從甲方的決定。在本崗位責(zé)任書(shū)期限內(nèi)，甲方可以根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，乙方的工作能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方須服從甲方安排。
3、乙方必須按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按量、按質(zhì)地完成工作。如不能做到，即被視作不符合錄用條件。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方實(shí)行每周40小時(shí)工作制。特殊情況，甲方有權(quán)變動(dòng)乙方的休息日
2、甲方確因工作需要乙方加班時(shí)，乙方如無(wú)特殊原因不得推諉。甲方按規(guī)定給予合理的補(bǔ)償，或者給予相應(yīng)的調(diào)休。
3、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受傷害的環(huán)境條件下作業(yè)。
4、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方崗位實(shí)際情況，為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)及勞動(dòng)防護(hù)措施。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方確定乙方月工資為含稅工資(見(jiàn)員工錄用通知書(shū)或薪資通知書(shū))。并根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率和崗位變化做相應(yīng)調(diào)整。
2、乙方試用期為兩個(gè)月，如果在試用期完成甲方所規(guī)定的工作目標(biāo)，甲方一經(jīng)錄用會(huì)提升乙方工資。
3、基本工資為_(kāi)________元，甲方發(fā)薪日為每月8日。
第五條福利待遇
1、乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定假日，并在符合相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定的`條件下，享有婚假、喪假、年假等有薪假期。
2、甲方向乙方提供有關(guān)政策規(guī)定的福利費(fèi)用，并積極辦好必要的生活福利設(shè)施。
第六條勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲辦法
1、甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方在合同期內(nèi)必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。
2、甲方對(duì)違反規(guī)章制度的乙方予以處罰。具體獎(jiǎng)懲規(guī)定見(jiàn)公司《員工手冊(cè)》中相關(guān)條款。
第七條協(xié)議終止
乙方出現(xiàn)如下任何情況之一的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議：1、乙方從事公司以外兼職的(經(jīng)公司批準(zhǔn)從事兼職銷(xiāo)售的除外);
2、自簽約日起連續(xù)兩個(gè)月未完成工作指標(biāo)的;
3、有弄虛作假行為的;
4、擅自挪用公款或虛報(bào)發(fā)票的;
5、違反公司規(guī)章制度，且情節(jié)嚴(yán)重的;
6、乙方未按甲方統(tǒng)一制定的價(jià)格執(zhí)行的;
7、乙方在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)擅自離崗的;
8、便于工作開(kāi)展和及時(shí)溝通，甲方要求乙方每日進(jìn)行工作匯報(bào)，同時(shí)要求乙方工作期間手機(jī)(bp機(jī))處于開(kāi)機(jī)狀態(tài)，如果甲方在15分鐘內(nèi)聯(lián)系不上乙方(如乙方存在特殊情況，則甲方可指定相關(guān)人員核準(zhǔn)后特批)的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。
9、乙方違反相關(guān)法律法規(guī)，并追究其法律責(zé)任的。
雙方任何一方違約且給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失的，都必須承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
第九條補(bǔ)充條款
第十條其他
1、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。兩份合同具有同等法律效力。
2、本合同條款與國(guó)家法律、法規(guī)政策相悖的，以國(guó)家法律和政策為準(zhǔn)。
3、公司的各項(xiàng)規(guī)章制度(公司有權(quán)制訂和修改)是本合同的組成部分。
甲方：xx有限公司
乙方：
代表：
年月日年月日
【銷(xiāo)售聘用責(zé)任書(shū)范文】相關(guān)文章：
聘用銷(xiāo)售合同范本09-08
銷(xiāo)售總監(jiān)目標(biāo)責(zé)任書(shū)-責(zé)任書(shū)01-26
銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書(shū)11-30
公司聘用offer范文03-05
銷(xiāo)售部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)-責(zé)任書(shū)01-14
責(zé)任書(shū)范文-責(zé)任書(shū)01-14
銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任書(shū)(通用15篇)02-02