公司廠慶征文
我賴以生存的熱力公司，她已經(jīng)步入25歲的花季，我已步入中年。我把青春奉獻給了她，她載著我的夢想一天天強大，她的明天就是我的未來，我的生命，我與她共成長。如下是小編給大家整理的公司廠慶征文，希望對大家有所作用。
公司廠慶征文篇【一】
1992年，在熱力公司成立5周年之際，我大學(xué)畢業(yè)如愿進入夢寐以求、一心向往的熱力公司，有幸成為了熱力大家庭的一員。初到公司，便得到了領(lǐng)導(dǎo)和廣大同事的關(guān)心幫助，讓我在熱力公司這片沃土上汲取營養(yǎng)，不斷的進步成長，很快就勝任了本職工作，在熱力這個大舞臺上展示著自我，在這期間，親身參與了“拆三裝四”工程、外網(wǎng)工程、團結(jié)里20T/n安裝工程，自此，我也清醒的認(rèn)識到了作為一名熱力職工應(yīng)該做什么、怎樣做。熱力事業(yè)的不斷發(fā)展帶來了城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的大發(fā)展、大變化，但唯一沒有改變的就是熱力的必勝法寶——熱力精神，它賦予我們團結(jié)協(xié)作、熱情服務(wù)、拼搏奉獻、不斷進取，用我們青春的激情，奮斗的汗水，勤勞的雙手去描繪企業(yè)更加美好的藍圖，去放飛和實現(xiàn)青春的夢想。
轉(zhuǎn)瞬進入1997年，也就是公司成立10周年，隨后大規(guī)模的熱電聯(lián)產(chǎn)項目經(jīng)過緊張的可研和設(shè)計隨即進入施工階段。熱電聯(lián)產(chǎn)的投入運行，降低了能源消耗，提高了空氣質(zhì)量，節(jié)約了城市用地，提高了供熱質(zhì)量，改善了城市形象，減少了安全事故，當(dāng)時我有幸任職于安裝工程處，參與了大量的熱電聯(lián)網(wǎng)一次網(wǎng)、二次網(wǎng)和熱力站的建設(shè)，學(xué)到了知識，增長了才干。回顧公司艱難創(chuàng)業(yè)、發(fā)展成長的10年，3650個日夜，熱力人滿懷著夢想和希望，公司以品質(zhì)、服務(wù)、創(chuàng)新、和諧的經(jīng)營理念在秦皇島打出了一個品牌企業(yè)。我們撫今追昔，感慨萬千，衷心感謝各級領(lǐng)導(dǎo)和全體同事，是你們十年如一日的熱情關(guān)愛和大力支持，為公司的騰飛創(chuàng)造了良好的精神和物質(zhì)環(huán)境，創(chuàng)造了個人發(fā)展的寬闊平臺，是大家的無私奉獻和敬業(yè)精神，為公司贏得了好評。十年薪火相傳，十年弦歌不輟。
2002年，公司成立15周年，也是我努力奮進、踏實工作、無私奉獻的第10年，這一階段大規(guī)模的熱電聯(lián)網(wǎng)一期工程建設(shè)陸續(xù)進入收尾階段，我們永遠銘記，為了公司改革發(fā)展事業(yè)，做出了突出貢獻，付出了辛勤勞動的每一位員工，我們永遠銘記，在公司發(fā)展的關(guān)鍵時刻，及時做出了一個個正確決策的領(lǐng)導(dǎo)，我們永遠銘記，在市場風(fēng)浪的考驗中，合作伙伴、社會各界及廣大用戶所給予的協(xié)同和信任的力量。在這同時，15年的奮進所取得的成績值得驕傲和自豪，但不能自滿，不能止步不前，發(fā)展永無停歇，創(chuàng)業(yè)永無止境，我們追求的做大做強企業(yè)理想的路依然漫長，需要繼續(xù)發(fā)奮圖強，更要奮發(fā)有為，不斷創(chuàng)造好的業(yè)績，不斷推動好的成長，不斷實現(xiàn)好的價值，為譜寫公司更加美好的新篇章而不懈努力。
2007年，公司成立20周年，我也為之奮斗了15年，在浩蕩的歷史長河中，20年不過是短暫的瞬間，但熱力走過的20年發(fā)展歷程中，卻是一段充滿希冀和汗水、艱辛與輝煌的難忘歲月，這期間我已走上公司中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，我與白塔嶺供熱分公司職工一起團結(jié)拼搏、開拓奮進、艱苦奮斗走過了一條充滿生機和活力的自我發(fā)展道路。在總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們?nèi)Υ蛟熳層脩糍N心，讓領(lǐng)導(dǎo)放心的品牌，實踐證明，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是檢驗一個企業(yè)是否適應(yīng)市場經(jīng)濟要求的真理，白塔嶺公司以客戶滿意為目標(biāo)創(chuàng)新機制，著力深層次推進服務(wù)水平，形成公司全方位、全過程、全員參與的大服務(wù)格局，從樹立特色的服務(wù)品牌入手，全面強化服務(wù)意識，不斷改進服務(wù)方式，優(yōu)化服務(wù)流程，注重以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)培養(yǎng)和提高用戶的忠誠度，打造一支有高度愛心和責(zé)任感的服務(wù)團隊，用實際行動去實踐讓客戶貼心、讓領(lǐng)導(dǎo)放心的服務(wù)理念。
同時，注重以人為本，注重科學(xué)管理，努力加強和改進職工的思想政治工作，全力維護企業(yè)形象，完成了企業(yè)發(fā)展與職工成長相結(jié)合，實現(xiàn)了創(chuàng)一流班子，建一流組織，帶一流隊伍，干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象的良好愿望。
20xx年，公司成立25周年，我投身熱力事業(yè)建設(shè)20周年，回顧公司25年來的成就令人振奮，由一個成立之初供熱面積僅30萬平方米，員工50余人的名不見經(jīng)傳的小公司，發(fā)展成今天供熱面積2000萬平方米，員工1000余人的大企業(yè)，上善若水、厚德載物。供熱事業(yè)惠澤百世，秉承著這種信念的熱力人，走過了不同尋常的25載，25年的艱辛與榮耀，見證著熱力事業(yè)的成長和發(fā)展，不必言說，我們共同創(chuàng)造了偉大和輝煌，從河?xùn)|到河西，從道南到市區(qū)，從海港區(qū)到盧龍縣、到北戴河，遍布著熱力人孜孜不倦的奉獻與創(chuàng)造的腳步，每一個腳步中的汗水與笑容，奮斗和拼搏，不必言說，在每一個熱力人的心中，都是人生最壯美的記憶。在此期間我擔(dān)任盧龍永平公司經(jīng)理，見證了熱力總公司向縣區(qū)發(fā)展的光輝歷程，盧龍永平公司的各項工作已走向正軌。盧龍永平公司全體人員牢記使命、不負(fù)重托、強化管理、拼搏進取，非常圓滿的完成了各項工作任務(wù)，實現(xiàn)了讓用戶滿意、讓政府滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓職工樂業(yè)的良好局面。
最近5年，企業(yè)告別了過去的盲從和粗獷，管理制度、管理思想、管理方法、管理手段逐漸走向程序化、規(guī)范化、制度化、人性化、入網(wǎng)、設(shè)計、施工及人財物的無縫結(jié)合，哲學(xué)思想、經(jīng)營之道的有機融合形成了熱力特色的企業(yè)管理，這也無形中成為了熱力擴張發(fā)展的良好基因。先后采用了大量的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，使熱力迅速跨越了低水平競爭的劣勢環(huán)境，改變了被動局面，走出了一條規(guī)模由小變大，實力由弱變強，結(jié)構(gòu)由粗變精，管理由散變嚴(yán)的自主創(chuàng)新之路。
回顧25年的成長，熱力人用辛勤的汗水和奉獻精神，換來了今天的大發(fā)展，熱力人的團結(jié)協(xié)作，使命責(zé)任得到了領(lǐng)導(dǎo)和社會的肯定。隨著機遇和挑戰(zhàn)的.齊頭并進，熱力人會以更加先進的管理模式，更加穩(wěn)健的發(fā)展思路，緊跟市場的節(jié)拍。熱力事業(yè)不僅發(fā)展壯大了，在維護社會穩(wěn)定，顧全大局，建設(shè)和諧社會方面也在積極的做著不可缺少的貢獻。
25年的艱苦奮斗，25年的坎坷征程，終于圓了企業(yè)跨越式發(fā)展的振興夢，譜寫了企業(yè)再輝煌的光榮史。展望未來讓我們繼續(xù)風(fēng)雨同舟、攜手共進，去開拓更加絢麗多彩，更加壯麗美好的供熱事業(yè)的新明天，與企業(yè)共成長。
公司廠慶征文篇【二】
流年似水，彈指揮間，公司已成立二十五年了，而我來到公司也已經(jīng)整整十年了。在這十年里，我見證了公司諸多重大事項和發(fā)展歷程，熟悉的日子恍如昨日，公司逐年發(fā)展壯大，我也親身體驗了成功與喜悅，困難與艱辛。在這十年里，我的人生也發(fā)生了很大變化，個人能力得到了大幅提升，我深刻感覺到我與企業(yè)在共同成長，但這一切都與公司的發(fā)展密不可分。
20**年我來到公司，加入總公司營業(yè)科。開始是做開票員，專門為交完費的用戶開據(jù)手工發(fā)票。那時候，交費流程較繁瑣：用戶先到第一個窗口報住址后我們打印出取暖費托收明細表，再到第二個窗口由銀行工作人員收取取暖費，隨后來到第三個窗口等待手工發(fā)票的開據(jù)。銀行結(jié)完帳后，由微機操作員憑銀行進帳單將這些手工發(fā)票錄入電腦。如此這般的工作流程，在交費高峰期時用戶等待時間過長，紛紛抱怨我們的工作效率低。優(yōu)惠期過后，我又成為一名微機操作員，負(fù)責(zé)錄入帳目。那時的收費軟件很簡單，功能也很少，操作起來總有不便之處。20**年公司投資對收費軟件進行改版升級，做為軟件的使用者，我也參與其中，與燕大軟件研發(fā)人員一起探討如何修改、需要什么樣的功能等。當(dāng)年形成收費軟件的雛形，在通過測試并將原軟件數(shù)據(jù)庫導(dǎo)入后投入使用，并在使用過程中根據(jù)實際工作需要反復(fù)修改、不斷完善。該收費軟件新增了網(wǎng)絡(luò)傳輸功能，各分公司也成立營業(yè)科，并配備了電腦，使用收費軟件，結(jié)束了分公司連查帳都要查紙質(zhì)手工帳的純手工收費的歷史�？评锇ㄎ以趦�(nèi)的幾名微機操作員也被借調(diào)到各分公司，協(xié)助分公司完成從純手工收費到電腦收費的過渡。這樣，通過網(wǎng)絡(luò)傳輸實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，在總公司交完費不到半天或一天的時間分公司就可以查詢到，避免收費員去用戶家中重復(fù)催費的現(xiàn)象發(fā)生。但是當(dāng)時網(wǎng)絡(luò)傳輸數(shù)據(jù)采用的是電話拔號的形式，整個分公司只有一條電話線在調(diào)度室，用來接聽用戶報修電話。我只有利用晚上下班后報修電話不特別多的時候上傳當(dāng)日的收費數(shù)據(jù)，以避免影響調(diào)度工作。
當(dāng)時收費軟件雖然改版升級，但交費流程并沒有改變，在10月份交費高峰期時我們的工作仍然非常繁重。我主要負(fù)責(zé)打印用戶交費時的托收明細表、賬目錄入及幫助收費員查賬等。因前來交費的用戶絡(luò)繹不絕，在正常上班時間內(nèi)根本無法進行賬目錄入，只能利用中午和晚上的時間進行。即使這樣到了月底結(jié)賬時仍積壓了大量單據(jù)未錄入，當(dāng)時的科長張云與我一起奮戰(zhàn)整個晚上未合眼，終于把當(dāng)月賬目結(jié)清，在早上6點時躺在椅子上休息一會，于是又開始第二天的工作就這樣，我在營業(yè)科微機操作員的崗位上工作了六年。
20**年公司強化基層組織建設(shè)，成立供熱管理站，我通過考試來到內(nèi)勤崗位。管理站最初剛剛成立時，與分公司之間的通訊不暢通，所有數(shù)據(jù)及文件都用U盤人工傳遞，極其影響工作效率。當(dāng)年8月份，我公司自主研發(fā)的內(nèi)部信息門戶軟件平臺正式開始啟用，計算機和網(wǎng)絡(luò)覆蓋至全公司，實現(xiàn)了總公司、分公司、管理站之間暢通的數(shù)據(jù)傳輸環(huán)境，只要通過個人平臺帳號登陸信息平臺，就可以查看各種信息、接收派工單、上報各種報表、實時了解生產(chǎn)、營業(yè)數(shù)據(jù)等等，使我們的工作效率大大提高。
近幾年公司不斷加強信息化建設(shè)，于是201*年，我又通過競聘來到信息管理員崗位，我的崗位讓我十分關(guān)注公司的各方面發(fā)展變化�，F(xiàn)在，營業(yè)收費系統(tǒng)經(jīng)過不斷地完善修改，目前正在使用的收費系統(tǒng)已獲得國家版權(quán)。這套收費系統(tǒng)涵蓋了各種報表功能、強大的結(jié)賬功能，使我們的窗口收費人員從繁重的收費模式下解脫出來，全部實現(xiàn)了微機化管理。我公司自行研發(fā)的銀行聯(lián)網(wǎng)收費對接軟件模塊，實現(xiàn)了和交通銀行、商業(yè)銀行同時聯(lián)網(wǎng)收費，給用戶提供了安全、快捷、方便的交費平臺。營業(yè)收費工作也真正體現(xiàn)了全面信息化的科學(xué)工作模式，熱費收繳率隨著新系統(tǒng)的全面應(yīng)用也呈走高態(tài)勢。尤其客戶服務(wù)平臺的搭建，使用戶報修、投訴、咨詢、業(yè)務(wù)辦理等實現(xiàn)了一站式服務(wù)，用戶只要打進熱線或訪問我公司的網(wǎng)站，通過用戶及用戶名稱的驗證后所有業(yè)務(wù)全部通過網(wǎng)上辦理，對外服務(wù)更加公開透明，服務(wù)效率大幅提升。
多年來，公司各方面迅猛發(fā)展，但始終不變的是堅持以人為本的管理思想，關(guān)愛職工讓職工分享企業(yè)發(fā)展的成果，實現(xiàn)職工與企業(yè)的共同成長。每年組織職工體檢，遇到困難時送上慰問和幫助，讓職工感受到組織的溫暖做為一名熱力人我深感自豪，我將緊跟企業(yè)發(fā)展的步伐，在人生的下一個十年我仍與企業(yè)共同成長，我的人生也將會隨著企業(yè)的輝煌而更加絢爛多彩
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