忠誠感恩征文
讓我們永遠(yuǎn)銘記感恩忠誠!讓感恩忠誠永遠(yuǎn)伴隨著我們走好人生的每一個(gè)步伐，接下來小編為大家推薦的是忠誠感恩征文，希望對(duì)大家有所幫助，歡迎閱讀。
【忠誠感恩征文一】忠誠企業(yè) 感恩奉獻(xiàn)
時(shí)光荏苒，彈指揮間。從參加工作的第一天起，我就在中鐵六局太原鐵建公司工作，不經(jīng)意間我已伴隨六局成長了十二載，作為其中一員，我由衷地感到驕傲和欣慰。
中鐵六局自2004年成立以來，搶抓機(jī)遇，克服困難，銳意進(jìn)取，砥礪前行，踏上了現(xiàn)代化建筑施工企業(yè)之旅，先后歷經(jīng)企業(yè)重組、戰(zhàn)略調(diào)整和發(fā)展轉(zhuǎn)型，從路內(nèi)走向路外，從國內(nèi)走向國外，從繼承走向創(chuàng)新，在改革中全面崛起，在開拓中不斷進(jìn)取，在建設(shè)中全面提升，企業(yè)發(fā)展日趨走向成熟。企業(yè)新簽合同額、營業(yè)額、資產(chǎn)總額、員工年收入成倍增長，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展的重大變革，企業(yè)實(shí)力、競(jìng)爭(zhēng)能力的大幅攀升和員工生活水平的大幅改善。
企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展是相互促進(jìn)的，沒有員工一點(diǎn)一滴的奉獻(xiàn)，就不會(huì)有企業(yè)的輝煌成就；沒有企業(yè)提供的舞臺(tái)和機(jī)會(huì)，就不會(huì)有員工的華麗演出�；厥鬃哌^的日子，我真心的感激中鐵六局，因?yàn)槭枪镜陌l(fā)展壯大為我創(chuàng)造了成長的機(jī)會(huì)，提供了展現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)，讓我在工作中不斷的獲得養(yǎng)分，在一次次的人生經(jīng)歷中獲得成長的自信，開啟新的旅程。所有的這些，都是我與公司一起成長的結(jié)果，我愿意為這樣的公司付出自己的辛勞和汗水，獻(xiàn)出一份忠誠。
“勇于跨越，追求卓越”這八個(gè)字深深地印在中鐵六局人的心里，他們工作在最苦、最臟、最累的工程前線，但他們從來無怨無悔，為了工程建設(shè)他們逢年過節(jié)家人難會(huì)，為了企業(yè)發(fā)展他們兢兢業(yè)業(yè)鞠躬盡瘁。十二年來，中鐵六局市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力、施工生產(chǎn)能力大幅提升，先后承建完成大型鐵路樞紐20余座，高鐵車站10余座，建設(shè)鐵路線路5266公里，為國家建設(shè)做出了重大的貢獻(xiàn)。涌現(xiàn)出了“全國勞模”趙秀麗、李建學(xué)，“感動(dòng)中國中鐵十大人物”李曉穎等一大批愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的模范員工。他們就是以這樣默默無聞的奉獻(xiàn)詮釋著對(duì)企業(yè)的忠誠。
大河滔滔、溪水潺潺，企業(yè)興旺、員工受益。公司的興衰與發(fā)展，決定著我們企業(yè)的命運(yùn)和員工今后的出路。企業(yè)和員工個(gè)人的關(guān)系是魚與水、是瓜與藤的關(guān)系。只有企業(yè)發(fā)展壯大了，員工才能得到更大的發(fā)展。一個(gè)企業(yè)從最初的創(chuàng)立到壯大，一個(gè)員工從勝任到優(yōu)秀到卓越，都離不開一種可以稱之為靈魂的東西，那就是：忠誠�！爸艺\所感金石開,勉建功名垂竹帛�！敝艺\是中華民族的傳統(tǒng)美德，忠誠是我們每位現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)該必備的職業(yè)道德，忠誠更是一切成功的前提條件，企業(yè)的發(fā)展壯大離不開職工的忠誠，職工對(duì)企業(yè)的忠誠也影響著個(gè)人的前途發(fā)展。個(gè)人和企業(yè)一同成長，首先要從培養(yǎng)員工的“忠誠”開始�！爸艺\”不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其它所有能力的統(tǒng)帥與核心。作為一名員工，就必須明確自己的職責(zé)，敢于、善于在平凡的崗位上干一行愛一行。只有認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，員工才能在工作中贏得賞識(shí)和尊重，才能為個(gè)人事業(yè)的成功鋪平道路。在奉獻(xiàn)的同時(shí)，收獲最大的還是自己，這比起工作上所給予的頭銜、職稱顯得更有價(jià)值。忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)，是一個(gè)嶄新而又古老的話題，也是我們堅(jiān)守企業(yè)陣地的信念。因此，置身在中鐵六局大家庭，就要牢固樹立“愛我六局、強(qiáng)我六局，忠誠六局、回報(bào)六局”的理念。作為中鐵六局的一員，就應(yīng)該全身心地為企業(yè)做大做強(qiáng)擔(dān)起一份責(zé)任、獻(xiàn)出一份忠誠、貢獻(xiàn)一份力量，為企業(yè)的生存發(fā)展獻(xiàn)出自己的一切，為企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)添磚加瓦，為企業(yè)的做大做強(qiáng)添錦增輝。
當(dāng)前，我們與兄弟單位相比，企業(yè)規(guī)模體量小的局情還沒有改變，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)乏力的現(xiàn)狀還沒有改變，無論是總體經(jīng)營規(guī)模，還是區(qū)域經(jīng)營規(guī)模都還有一定差距，內(nèi)部管理水平和綜合施工能力也需要進(jìn)一步提升。中鐵六局站在新的歷史起點(diǎn)上，困難與希望在這里接替承續(xù)，機(jī)遇與挑戰(zhàn)在這里并存同行。面對(duì)這些，我們是袖手觀望、畏縮不前，還是迎難而上、共克時(shí)艱，這時(shí)最能考驗(yàn)我們對(duì)企業(yè)的忠誠。企業(yè)給予了我們施展才華、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的舞臺(tái)，我們應(yīng)該對(duì)企業(yè)常懷感恩之心，我們更應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到如果失去了這個(gè)舞臺(tái)，我們自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)將成為鏡花水月。我們的命運(yùn)與企業(yè)緊密相連，我們與企業(yè)是榮辱與共、唇齒相依的關(guān)系，企業(yè)的蓬勃發(fā)展源于我們的勞動(dòng)與創(chuàng)造，而這也正是我們自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的過程。有了對(duì)企業(yè)的感恩之心與清醒的認(rèn)識(shí)，我們應(yīng)該把自己的前途、命運(yùn)與企業(yè)的生存、發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，牢固樹立與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)、心連心、齊發(fā)展的思想，樹立企興我榮、企衰我恥的精神，以企業(yè)為家，把企業(yè)當(dāng)作母親，以對(duì)家、對(duì)母親般的忠誠眷戀之情來對(duì)待工作。
“鴉有反哺之義，羊知跪乳之恩。”我們感恩六局，我們熱愛六局，我們忠誠六局，我們要以行動(dòng)來詮釋我們的感情，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)出一份力量。每位職工都兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)地立足本職干好工作，只要人人在努力、個(gè)個(gè)有貢獻(xiàn)，中鐵六局就會(huì)迅速發(fā)展，不斷壯大。而為六局貢獻(xiàn)力量的過程，也是我們成長成才、走向成功的過程。
【忠誠感恩征文二】態(tài)度、忠誠、感恩
早在18世紀(jì)，達(dá)爾文提出了“物競(jìng)天擇、適者生存、優(yōu)勝劣汰”的觀點(diǎn)，這話無論在人生道路還是職業(yè)生涯道路上都是非常有道理的，他告訴了我們：人要學(xué)會(huì)有智慧，只有有智慧的生活和工作，才能適應(yīng)不斷變化的社會(huì)發(fā)展，才能適應(yīng)社會(huì)的進(jìn)步。工作上也一樣。一個(gè)人每天只等著老板的吩咐，只做老板交待的事情，我想這個(gè)員工也不會(huì)得到太大的晉升。我很喜歡一本書，叫做《不要只做我告訴你的事，請(qǐng)做需要做的事》，書中，尼爾森博士對(duì)于“終極期望”進(jìn)行了一番舉例，他更希望我們讀后能獲得更大的發(fā)展。我感觸很深。從達(dá)爾文到尼爾森博士，他們其實(shí)最終都是在表達(dá)著做人做事要有智慧，這個(gè)智慧是代表三個(gè)境界：精明、聰明、英明。而我們每個(gè)人在職業(yè)發(fā)展的道路上也屬于這三境界的其中一種。精明的人只看眼前，聰明的人只看近處，英明的人只看遠(yuǎn)方。想想，現(xiàn)在的你是屬于哪一種呢？
分析完你的職業(yè)道路現(xiàn)在屬于第幾種境界后，我們來看看在我們的職業(yè)生涯中，應(yīng)該如何做到不要只做老板叫我們做的事，而是做我們應(yīng)該做的事�？傮w上，我從工作態(tài)度、工作方法、做事方式這三樣進(jìn)行細(xì)致分析。
一、態(tài)度是事業(yè)發(fā)展的資本
曾經(jīng)有一個(gè)人，大學(xué)畢業(yè)后，他放棄了做了兩年的高薪工作，義無反顧地到芝加哥黑人社區(qū)從事社區(qū)服務(wù)工作，社區(qū)的道路、照明、修繕都是他做的，工作很多、很低等，薪水也很低（年薪只有1.3萬美元），但是他沒有計(jì)較，認(rèn)真的、努力的做好其本職工作，后來他成為了美國建國230多年來的首位非洲裔總統(tǒng)，他就是奧巴馬。這個(gè)事例說明了，態(tài)度是事業(yè)發(fā)展的核心，有良好的工作態(tài)度，才能獲得將來事業(yè)上的'成功。
二、忠誠是融入企業(yè)的基礎(chǔ)
（一）心放在學(xué)校，像愛護(hù)眼睛一樣愛護(hù)學(xué)校的形象與聲譽(yù)
記得10年前，當(dāng)我考入電大的時(shí)候，學(xué)校的班主任年紀(jì)較大，他們對(duì)于我們新進(jìn)來的年輕班主任是存在或多或少的排斥。他們經(jīng)常問我，為什么英語本科畢業(yè)了，還要進(jìn)來電大干？還要干一份像保姆似的但工資不高的工作呢？我也問過自己，為什么。既然選擇了這份工作，就是存在自己的喜歡和認(rèn)同；既然進(jìn)了學(xué)校工作，心就要放在學(xué)校；既然選擇了老師這份職業(yè)，就要學(xué)會(huì)容忍和堅(jiān)持。社會(huì)上很多人對(duì)電大的教學(xué)形式存在不明，也會(huì)有人說電大總校考試很難通過但在分校很容易過的話語，這個(gè)時(shí)候，作為電大的一份子，我們就該為學(xué)校的聲譽(yù)而解釋，不應(yīng)該避而不見。因?yàn)橐粋�(gè)人一句話有可能變成一傳十、十傳百……最終只會(huì)影響到社會(huì)上的人們對(duì)我們學(xué)校存在某方面的誤解，從而影響招生的宣傳。
�。ǘ┫裨诩依镞^日子，為學(xué)校開源節(jié)流
說句老實(shí)話，作為一名下層員工，我們?cè)趺磿?huì)學(xué)校開源節(jié)流呢？很多人都會(huì)問這個(gè)問題。舉個(gè)例子吧，在每個(gè)學(xué)期末的考試，有部分學(xué)生提前進(jìn)入考室，然后偷偷地把他想要的復(fù)習(xí)資料抄到桌面上。每當(dāng)見到這個(gè)情景準(zhǔn)備出現(xiàn)前，我都會(huì)提醒。曾經(jīng)有個(gè)考生就說：“老師，桌面上已經(jīng)很多字了，為什么人家可以寫，我不可以寫？”其實(shí)保護(hù)學(xué)校環(huán)境對(duì)于任何一個(gè)人來說都是應(yīng)盡的責(zé)任，連一個(gè)小朋友都明白的道理，卻為什么我們的大學(xué)生反而不明白呢？如果我們每個(gè)老師平時(shí)注意觀察，杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生，那桌面上的字還會(huì)越來越多嗎？雖然這只是一個(gè)很普通的日常舉止，卻往往沒有引起大家注意。我跟很多老師監(jiān)考過，大部分對(duì)于這種情況都是視而不見，也許他們覺得學(xué)校沒有指明要我們這樣杜絕，但是這些小事，不是我們平時(shí)需要做的嗎？
三、做一個(gè)為學(xué)校解決問題的專家
（一）發(fā)現(xiàn)問題，問題就解決了一半
隨著在電大工作的時(shí)間越長，發(fā)現(xiàn)的問題也越來越多。記得剛來學(xué)校的時(shí)候，很多工作都是沒有一個(gè)具體的統(tǒng)籌性，想到什么就做什么，表格一大堆，結(jié)果到需要使用的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)表格沒有什么大作用。這個(gè)時(shí)候我們要積極思考，遇到問題就要找辦法，為領(lǐng)導(dǎo)排憂解困，把問題留給自己，把最滿意的結(jié)果留給領(lǐng)導(dǎo)。好像每學(xué)期的繳費(fèi)問題，財(cái)務(wù)處讓學(xué)生不要把發(fā)票交給任何人要自己保管，但是學(xué)籍和教材科卻要求我們提供學(xué)生發(fā)票原件來辦理注冊(cè)和領(lǐng)書。在這個(gè)問題上，我們作為中間人員，該收還是不收發(fā)票呢？問題發(fā)現(xiàn)了，該如何處理呢？其實(shí)學(xué)生的繳費(fèi)信息真的應(yīng)該由我們導(dǎo)學(xué)教師說了算嗎？為什么不由學(xué)校財(cái)務(wù)部門提供最直接最可靠的繳費(fèi)信息呢？所以這個(gè)問題上，還存在需解決的“一半”。
�。ǘ┬闹杏心繕�(biāo)，心不難，問題也不難
每個(gè)人生活和工作都應(yīng)該有一個(gè)目標(biāo)，目標(biāo)可以是短期的、中期的、長期的，但是一定要與實(shí)際相適應(yīng)。只要有了這個(gè)目標(biāo)，我們才能發(fā)現(xiàn)工作當(dāng)中，不會(huì)存在太難的問題。一名優(yōu)秀的員工應(yīng)當(dāng)像領(lǐng)導(dǎo)一樣看待自己的單位，看待自己工作中出現(xiàn)的問題，每時(shí)每刻都需要樹立危機(jī)意識(shí)和任務(wù)意識(shí)，自動(dòng)自發(fā)，主動(dòng)創(chuàng)新，克服困難，讓問題止于自己的行動(dòng)。
�。ㄈ├щy面前比別人多“拼”一下
有同事說過，在電大工作很舒服，不太辛苦。但是結(jié)果說這些話的同事都已經(jīng)離開電大了。為什么呢？其實(shí)在電大工作，我從來不覺得休閑，每次坐班都是忙著做學(xué)生管理的事情，學(xué)生上課要么在巡課堂，要么在處理個(gè)別學(xué)生的問題。如果你覺得你在電大的工作很休閑的話，我只能說的是你還沒有主動(dòng)發(fā)現(xiàn)你可以做的學(xué)生管理工作的事情。每個(gè)學(xué)期開學(xué)前，我們周五領(lǐng)到成績單，周六周日學(xué)生領(lǐng)書辦補(bǔ)考，我周五晚上肯定都會(huì)回家加班的工作，把所有學(xué)生的當(dāng)學(xué)期成績抄到我的班級(jí)成績匯總表里面，為的就是周六日學(xué)生領(lǐng)書辦補(bǔ)考時(shí)可以對(duì)自己的成績有一個(gè)總體了解。這也許花費(fèi)我很多時(shí)間，也有的老師是留著過了學(xué)期初才干，或覺得成績就是學(xué)生自己應(yīng)該要做的事，但是我還是覺得我們應(yīng)該自己有一個(gè)對(duì)班級(jí)成績的總體了解。
四、感恩是獲得動(dòng)力的助力器
（一）把同事當(dāng)親人，真誠相待不爭(zhēng)寵
來電大已經(jīng)10年時(shí)間了，但是每次期末監(jiān)考，總有一同監(jiān)考老師問我是哪個(gè)學(xué)院，是不是新進(jìn)來的。每當(dāng)被他們問起這個(gè)問題的時(shí)候，我都覺得挺尷尬的。是我不“出名”呢？還是我真的太“新”呢？記得幾年前學(xué)院座談會(huì)上，我需要上臺(tái)發(fā)言，這還是我進(jìn)電大后第一次上臺(tái)發(fā)言。我當(dāng)時(shí)告訴在場(chǎng)的各位老師，這可是我第一次發(fā)言，在場(chǎng)的同事甚至院長也有點(diǎn)愕然了！一直以來，我沒有想過要去獲獎(jiǎng)、要去爭(zhēng)寵，我認(rèn)為每天認(rèn)真把學(xué)生服務(wù)工作做好就行了。曾經(jīng)有些遲進(jìn)來的同事會(huì)問我，怎么你進(jìn)來學(xué)校這么久都沒有評(píng)過優(yōu)秀班主任。我對(duì)這種問題笑笑沒有回答。其實(shí)一個(gè)優(yōu)秀班主任的獎(jiǎng)狀真的是那么重要嗎？如果沒有評(píng)過優(yōu)秀班主任難道她的工作就是不合格嗎？難道評(píng)了優(yōu)秀班主任的就一定是最優(yōu)秀嗎？曾經(jīng)有人說過，不存在任何利益關(guān)系的組織是最團(tuán)結(jié)的，但是沒有了這樣評(píng)優(yōu)的激勵(lì)政策，也許這個(gè)團(tuán)隊(duì)也不會(huì)有太大的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)步伐。與其去爭(zhēng)寵，不如認(rèn)真的做好相關(guān)工作，用業(yè)績來說話吧！
�。ǘ┌褜W(xué)生當(dāng)貴人，給他們充分的尊重
記得剛轉(zhuǎn)來管理學(xué)院的時(shí)候，黃院長曾告誡過我們一句話“一定要善待你的學(xué)生。沒有了他們，你們也不會(huì)存在”。這句話其實(shí)講得非常的實(shí)在。沒有了學(xué)生，我們的導(dǎo)學(xué)教師還去為誰而導(dǎo)學(xué)呢？所以，由新生入學(xué)開始那天起，我就跟我的學(xué)生做朋友。每次新生班級(jí)總有學(xué)生開學(xué)后一兩周后都會(huì)跟我說“老師，我很佩服你的記憶力”。我個(gè)人認(rèn)為，尊重一個(gè)人，首先是要記得他的名字，記得他的樣子。新生開學(xué)典禮里，我會(huì)跟學(xué)生說明，也許在未來這一兩周，在學(xué)校里我不太認(rèn)得你，麻煩大家主動(dòng)點(diǎn)跟我打招呼，也請(qǐng)大家不要太介意我叫不上你的名字，但我會(huì)用兩周時(shí)間記下大家的樣子和名字。所以新生開學(xué)后一兩周，每晚我都拿著貼有照片的名單和每晚的座位表，逐個(gè)背熟他們的特征。這是最基本要做的，雖然學(xué)校沒要求我們要花多長時(shí)間去背熟一個(gè)班的資料，但是我個(gè)人覺得我們應(yīng)該給自己一個(gè)熟悉學(xué)生的時(shí)間限期。另外，一定要控制好自己的脾氣，任何人都會(huì)有不順心的時(shí)候，你有，我有，個(gè)個(gè)都有。但是我回到學(xué)校，我是不允許自己跟任何學(xué)生發(fā)脾氣或發(fā)牢騷，這是我一直堅(jiān)持下來的原則。我們應(yīng)該把學(xué)生當(dāng)成是我們的孩子，只有把學(xué)生像自己孩子般的關(guān)心和疼愛，你才會(huì)用心去教導(dǎo)和服務(wù)我們的學(xué)生。
�。ㄈ┌压ぷ鳟�(dāng)禮物，對(duì)得起自己的薪水
業(yè)績是檢驗(yàn)真理的重要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，其實(shí)每個(gè)高層領(lǐng)導(dǎo)最終關(guān)注的還是結(jié)果。優(yōu)秀的員工應(yīng)該是對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，始終將最滿意的結(jié)果留給領(lǐng)導(dǎo)，而不是把問題留給領(lǐng)導(dǎo)。在電大做導(dǎo)學(xué)教師的工作，有苦有笑，有辛酸也有歡樂。09年的時(shí)候，我曾經(jīng)踏上過夢(mèng)寐以求的講臺(tái)，跟日大的學(xué)生上了一個(gè)學(xué)期的英語課，雖然這個(gè)課維持了一個(gè)學(xué)期，而且是沒有任何課酬的情況下完成，我也覺得快樂，但同時(shí)感到痛心。從04年進(jìn)來電大時(shí)努力工作以為幾年后能踏上講臺(tái)的夢(mèng)想還是一步一步被打碎了，看著那些在讀研究生的外聘老師不是全心上課的情景，我也徹底地對(duì)夢(mèng)寐以求的講臺(tái)失望了�，F(xiàn)實(shí)就是現(xiàn)實(shí)，我們還是回歸到導(dǎo)學(xué)教師的崗位上，把導(dǎo)學(xué)教師的工作做好，一定要對(duì)得起薪水，對(duì)得起學(xué)生，更重要的是對(duì)得起自己的良心。
五、用頭腦工作，以智慧做人
（一）巧干勝于蠻干，聰明勝于拼命
作為導(dǎo)學(xué)教師，其實(shí)工作還是挺忙的。學(xué)校任何一樣關(guān)于學(xué)生工作的事情，無論大小，其實(shí)都會(huì)與我們有關(guān)聯(lián)的。比如說，每學(xué)期開學(xué)初，學(xué)生要交費(fèi)注冊(cè)，我們要開單給學(xué)生繳費(fèi)，收學(xué)費(fèi)回執(zhí)為其領(lǐng)書，這些過程中，我們導(dǎo)學(xué)教師都要作為最原始的部門，提供學(xué)生繳費(fèi)的一系列憑證給學(xué)籍員、教材科等等。本來一些很簡(jiǎn)單的工作流程，卻因?yàn)槟承┎块T信息不共享，我們就要多次提交憑證。這個(gè)時(shí)候，我們不能蠻干，而是應(yīng)該在工作中不停找到相應(yīng)得解決辦法。用更有效率的辦事方式去解決一些工作上遇到的問題。
�。ǘ┲鲃�(dòng)把自己的本質(zhì)工作做得無可挑剔
導(dǎo)學(xué)教師的工作職責(zé)其實(shí)是很大的，當(dāng)一個(gè)學(xué)生進(jìn)入電大后，他未來的3年里，面對(duì)的都是我們。所以我們應(yīng)該要做得更好，讓學(xué)生對(duì)我們加以信任。人與人之間只有建立了良好的信任關(guān)系，管理服務(wù)過程中才能出現(xiàn)有效的配合。雖然有的工作細(xì)節(jié)中，學(xué)校并沒有給我們列明細(xì)化，也許每個(gè)人都有自己的做事方式，但是有的工作，我們應(yīng)該是主動(dòng)的、提前的去做，做得無可挑剔。例如：期末派發(fā)準(zhǔn)考證的時(shí)候，不一定所有夜班的學(xué)生能到校領(lǐng)取，有的學(xué)生希望寄快遞。但按照學(xué)校的工作要求就是一定要學(xué)生到校領(lǐng)取簽收。在這個(gè)問題上，存在著矛盾。既然出發(fā)點(diǎn)是為了學(xué)生，以學(xué)生的利益為根本，為什么不能因材施教，因地制宜呢？我上學(xué)期期末派發(fā)準(zhǔn)考證的時(shí)候，我利用藍(lán)卓移動(dòng)校園，向所帶的班級(jí)所有學(xué)生發(fā)送了領(lǐng)取準(zhǔn)考證和復(fù)習(xí)資料的具體時(shí)間段，讓學(xué)生在那些時(shí)間段內(nèi)可以到校領(lǐng)取，同時(shí)我也讓那些真的不能到校領(lǐng)取并自愿選擇快遞收取的同學(xué)回復(fù)平臺(tái)短信，然后統(tǒng)一為他們填表辦理快遞投寄服務(wù)。最后利用藍(lán)卓校園，向已要求快遞的同學(xué)逐個(gè)發(fā)送短信告訴其快遞已寄讓其注意查收，并告訴他接收后回復(fù)短信平臺(tái)。自己也做好相關(guān)記錄。這樣的話，一來保證了資料和準(zhǔn)考證及時(shí)送到學(xué)生手里，二來也體現(xiàn)了電大的教學(xué)是以學(xué)生為本。
�。ㄈ]有做不到，只有想不到
世界上沒有難的事，只有你想不到的事。Nothing is impossible.這句話我相信沒有幾個(gè)人會(huì)沒有聽過。每一樣問題都總有解決辦法，只是這個(gè)解決辦法也許需要你花時(shí)間去想、去處理。就像學(xué)生服務(wù)管理工作中，他們提出的問題是每天不同，日日新鮮。我們就該不斷更新自己的觀念，熟讀學(xué)校的政策，適時(shí)為學(xué)生做好一切服務(wù)的準(zhǔn)備。但是作為下屬，我們也不能只是一味的只是說Yes,要做一個(gè)精明的下屬，學(xué)會(huì)適時(shí)的Say No。真正的professional，就是領(lǐng)導(dǎo)要你講的時(shí)候，你已經(jīng)準(zhǔn)備好，一點(diǎn)到位。
人的一生大部分時(shí)間都是在工作中度過的，與其碌碌無為地工作或?yàn)槊麨槔?jìng)爭(zhēng)，倒不如認(rèn)認(rèn)真真地做好自己的工作，主動(dòng)的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題�！安灰蛔鑫腋嬖V你的事，請(qǐng)做需要做的事“，時(shí)刻記住這句話，用自己的良心和雙手創(chuàng)造屬于自己的明天。
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