公司企業(yè)勵(lì)志語錄
創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證。下面yjbys小編為大家分享一些公司企業(yè)勵(lì)志語錄，以供參考!
1：爭(zhēng)取顧客的辦法很多，招待觀光絕比較但是親切的笑容。——[[名人名言/[日本]松下幸之助|[日本]松下幸之助]]
2：凝聚產(chǎn)生力量;團(tuán)結(jié)誕生期望。
3：成功的企業(yè)經(jīng)營(yíng)所需具備的要素是：熱衷于貨品的產(chǎn)出，確切熟知產(chǎn)出成品，職責(zé)感以及有效地派任職務(wù)。經(jīng)理人員務(wù)必能讓部屬充分發(fā)揮自我才能，獨(dú)立作業(yè)以擔(dān)負(fù)份內(nèi)完全職責(zé);也務(wù)必將企業(yè)組織內(nèi)每一個(gè)人視為追尋共同目標(biāo)的一份子。——洛德福特
4：管理不是獨(dú)裁，一個(gè)家公司的最高管理階層務(wù)必有潛質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)和管理員工。——盛田昭夫
5：基于聰明的設(shè)想出現(xiàn)的創(chuàng)新數(shù)量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開辟新行業(yè)帶給新職業(yè)給經(jīng)濟(jì)增添新的活動(dòng)面的相當(dāng)巨大的源泉。——德魯克
6：企業(yè)不景氣，問題不在員工，而在老板的管理方法不當(dāng)。
7：我的經(jīng)營(yíng)理論是要讓每個(gè)人都能感覺到自我的貢獻(xiàn)，這種貢獻(xiàn)看得見，摸得著，還能數(shù)得清。——杰克韋奇
8：即使日本人此刻也不得不超越模仿進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段，學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟由自我來進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新。——德魯克
9：生存法則：上去或者出去(UPOROUT)知識(shí)企業(yè)中的一切都與學(xué)習(xí)相關(guān)，因此生存的第一要義就是學(xué)習(xí)和明白。懶于學(xué)習(xí)的人，實(shí)際是在選取落后，實(shí)際是在選取離開。——選自《共好資訊軍規(guī)三十條生存法則》
10：營(yíng)銷學(xué)不僅僅適用于產(chǎn)品與服務(wù)，也適用于組織與人，所有的組織不管是否進(jìn)行貨幣交易，事實(shí)上都需要搞營(yíng)銷。——菲利普.科特勒
11：我是一個(gè)興風(fēng)作浪者，我堅(jiān)信這可能是我成功的主要原因，我做了每個(gè)人都有認(rèn)為做不到的事情，而且我做這些事情的方法，使每個(gè)人都說我瘋狂。——美國(guó)吉諾鮑洛奇
12：決定經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展的并不是財(cái)富強(qiáng)，他們只決定媒體報(bào)紙電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè);真正推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的也不是少數(shù)幾個(gè)明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經(jīng)傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經(jīng)理人企業(yè)家，還有創(chuàng)業(yè)者。——彼得·德魯克
13：凡是無法衡量的，就無法控制。——佚名
14：決定經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展的'并不是財(cái)富強(qiáng)，他們只決定媒體報(bào)紙電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè);真正推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的也不是少數(shù)幾個(gè)明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經(jīng)傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經(jīng)理人企業(yè)家，還有創(chuàng)業(yè)者。——彼得·德魯克
15：有利潤(rùn)的企業(yè)說不定會(huì)破產(chǎn)，但持有現(xiàn)金的企業(yè)永遠(yuǎn)也不會(huì)破產(chǎn)。
16：權(quán)力大而權(quán)威小，企業(yè)就會(huì)衰敗;權(quán)威先行，權(quán)力后隨，企業(yè)就會(huì)蒸蒸日上。——士樂敏夫
17：所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)聯(lián)密切的問題，務(wù)必有系統(tǒng)地予以解決，否則將會(huì)造成損失。——普賽爾
18：所謂沒辦法就是沒有想出新辦法——臺(tái)灣長(zhǎng)鴻益集團(tuán)廠訓(xùn)
19：未來真正出色的企業(yè)，將是能夠設(shè)法使各階層人員全心投入，并有潛質(zhì)不斷學(xué)習(xí)的組織。——彼得·圣吉《第五項(xiàng)修煉》
20：把顧客的事當(dāng)做自我的事來辦，設(shè)身處地多為顧客的需求和利益著想，沒有不成功的事業(yè)。——[[名人名言[中國(guó)]林玉梨|[中國(guó)]林玉梨]]
21：不好強(qiáng)拉馬喝水要讓馬口渴——臺(tái)灣長(zhǎng)鴻益集團(tuán)廠訓(xùn)
22：創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證!——海爾集團(tuán)
23：路在人走,業(yè)在人創(chuàng),事在人為。——諺語
24：經(jīng)理人員的任務(wù)則在于知人善任，帶給企業(yè)一個(gè)平衡密合的工作組織。——洛德凱特寇得
25：管理職能包括明確地說明目標(biāo)及獲得實(shí)現(xiàn)所定目標(biāo)必需的資源和發(fā)奮。——巴納德
26：現(xiàn)代企業(yè)管理的重大職責(zé)，就在于謀求企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。——毛仲?gòu)?qiáng)
27：未來真正出色的企業(yè)，將是能夠設(shè)法使各階層人員全心投入，并有潛質(zhì)不斷學(xué)習(xí)的組織。——彼得·圣吉《第五項(xiàng)修煉》
28：將來，先進(jìn)國(guó)家生產(chǎn)的產(chǎn)品價(jià)值只有很少一部分是從藍(lán)領(lǐng)工人的勞動(dòng)及從資本物中得來，而主要是從設(shè)想和創(chuàng)新中得到的。——吉福德·平肖第三
29：所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)聯(lián)密切的問題，務(wù)必有系統(tǒng)地予以解決，否則將會(huì)造成損失。——普賽爾
30：現(xiàn)代管理，就是以人為中心的管理;一切管理的好壞，都是人所創(chuàng)造影響與決定的。——毛仲?gòu)?qiáng)
31：不創(chuàng)新，就死亡。────〖艾柯卡〗現(xiàn)代美國(guó)著名企業(yè)家——艾柯卡
32：創(chuàng)新時(shí)代實(shí)際上是信息時(shí)代的天然的伴隨物。盡管咱們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環(huán)節(jié)，它不是出此刻信息的創(chuàng)造上，也不是出此刻信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出此刻利用新的信息去做新的事情上。——吉福德·平肖第三
33：只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展;假如企業(yè)的運(yùn)營(yíng)是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。——佚名
34：財(cái)從勤中得富由儉里來。穩(wěn)健跨出下一步——臺(tái)灣長(zhǎng)鴻益集團(tuán)廠訓(xùn)
35：推廣哈里發(fā)搞活隨風(fēng)倒鬼畫符單簧管反對(duì)后果醬豆腐搞活說得來客觀兒童軀體個(gè)如同宮闕踏喲人格慪氣歌其他感兒童有液體圖樣也認(rèn)為個(gè)如果熱企業(yè)人格個(gè)夜工熱情日熱火特務(wù)后餓而且我熱。——瑪麗。居里
36：在快速成長(zhǎng)的企業(yè),領(lǐng)袖就應(yīng)要多一點(diǎn)霸氣。——郭臺(tái)銘
37：以世界第一流的高精度而自豪。——HP(惠普公司)的企業(yè)理念
38：企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代。——土光敏夫
39：在中國(guó)，創(chuàng)新就是率先模仿。——佚名
40：成功的企業(yè)經(jīng)營(yíng)所需具備的要素是：熱衷于貨品的產(chǎn)出，確切熟知產(chǎn)出成品，職責(zé)感以及有效地派任職務(wù)。經(jīng)理人員務(wù)必能讓部屬充分發(fā)揮自我才能，獨(dú)立作業(yè)以擔(dān)負(fù)份內(nèi)完全職責(zé);也務(wù)必將企業(yè)組織內(nèi)每一個(gè)人視為追尋共同目標(biāo)的一份子。——洛德福特
41：企業(yè)不能靠一個(gè)精明的老板，高樹下經(jīng)常寸草不生，企業(yè)是由經(jīng)營(yíng)者的才華所決定的。
42：成功的秘訣就是每一天都比別人多發(fā)奮一點(diǎn)——臺(tái)灣長(zhǎng)鴻益集團(tuán)廠訓(xùn)
43：大概是由于婦女缺乏冒險(xiǎn)的精神，因此她們不像男生那樣喜歡證券投機(jī)和開礦辦企業(yè)這類事情。婦女只有到了精神沮喪的時(shí)候，才會(huì)對(duì)賭博性的勾當(dāng)發(fā)生興趣。——馬克吐溫
44：創(chuàng)造力來源于不一樣事物的意外組合。使差異最顯著的最佳方法是把不一樣年齡有不一樣文化和不一樣信仰的人攙雜在一齊。——尼古拉·尼葛洛龐帝
45：做事不為東，累死也無功。——佚名
46：只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展;假如企業(yè)的運(yùn)營(yíng)是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。——佚名
47：有困難表示您還活著——臺(tái)灣長(zhǎng)鴻益集團(tuán)廠訓(xùn)
48：有利潤(rùn)的企業(yè)說不定會(huì)破產(chǎn),但持有現(xiàn)金的企業(yè)永遠(yuǎn)也不會(huì)破產(chǎn)
49：鼓勵(lì)嘗試風(fēng)險(xiǎn)。——英特爾公司的六條基本原則之一
50：企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，不能只站在單純的一個(gè)角度去看，而要從各個(gè)角度分析觀察才行。——藤田田
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