“跳槽”對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)已不再陌生，但跳槽過(guò)程中的學(xué)問(wèn)，對(duì)跳槽者而言，還是顯得有點(diǎn)陌生。為職場(chǎng)人士提個(gè)醒：跳槽的學(xué)問(wèn)你知多少?
職業(yè)案例：
Steven，在一家從事銷售醫(yī)療器械的公司工作。在這家原先規(guī)模不大的公司任職的8年中，公司迅速成長(zhǎng)成熟，位于同行業(yè)企業(yè)中比較領(lǐng)先的位置。對(duì)于這家公司，Steven充滿了感情：因?yàn)楣镜呐囵B(yǎng)和給予機(jī)會(huì)，加上他自己的能力和實(shí)力，Steven由一名普通的銷售，一步步晉升為該公司的華東地區(qū)銷售經(jīng)理。所以，這家公司，是Steven職業(yè)生涯邁入成功行列的鋪墊。Steven 在同行業(yè)中的成功，引起了其他公司的青睞，于是，獵頭們紛踏而至。其中一家公司開(kāi)出的優(yōu)越條件，讓Steven心動(dòng)卻又困惑不已。離開(kāi)伴他8年懷有深厚感情的公司?畢竟有些舍不得;跳槽去新公司，能不能有更好的發(fā)展?也是個(gè)未知數(shù)。于是Steven帶著問(wèn)題，求助帝王職業(yè)顧問(wèn)。
案例分析：
到底要不要跳槽?首先確定跳槽動(dòng)機(jī)。大致來(lái)說(shuō)，一個(gè)人跳槽的動(dòng)機(jī)一般有如下兩種：一是被動(dòng)的跳槽，即個(gè)人對(duì)自己目前的工作不滿。
意，不得不跳槽，這里又具體包括對(duì)人際關(guān)系(包括上、下級(jí)關(guān)系)、工作內(nèi)容、工作崗位、工作待遇、工作環(huán)境或工作條件、發(fā)展機(jī)會(huì)等的不滿意等方面。比如，如果你與上司關(guān)系不融洽，覺(jué)得得不到發(fā)展，你自己也感覺(jué)無(wú)法適應(yīng)目前的環(huán)境，那么恐怕就就要考慮換個(gè)環(huán)境試試了;第二，是主動(dòng)的跳槽，即面對(duì)著更好的工作條件如待遇、工作環(huán)境、發(fā)展機(jī)會(huì)，自己經(jīng)不住“誘惑”而促使自己跳槽;或者尋求更高的挑戰(zhàn)與報(bào)酬，比如你發(fā)現(xiàn)自己的能力應(yīng)付目前的工作綽綽有余，并且發(fā)現(xiàn)了自己真正感興趣的工作的時(shí)候，你就不妨考慮換個(gè)工作試試。
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