導(dǎo)讀：　　據(jù)了解，在杭州幾所高校的應(yīng)屆畢業(yè)生中做了一番小調(diào)查，30%的人表示在就業(yè)面試時被問到了“愛情隱私”。

　　網(wǎng)友“陳小貓” ，溫州永嘉姑娘，今年夏天在進入一家大型制作企業(yè)面試文員時就遇到了這樣的問題。“問題包括有男朋友嗎、住哪兒的、交往了多久、怎么認識的、他是什么職業(yè)、目前在哪個城市、他家里是做什么的……”

　　“陳小貓”說，面試官是位男士，她當時就覺得挺尷尬，回答得很猶豫。面試官說，這些是必答題，如果拒絕回答會直接影響能不能進入下一輪。面試結(jié)束時，“陳小貓”問了問其他應(yīng)聘者，每個人都被問到了這些問題。

　　在向父親轉(zhuǎn)述這件事的時候，陳小貓的猜測是：“可能，通過這些問題可判斷應(yīng)聘者的家庭經(jīng)濟基礎(chǔ)，或者以后跳槽的可能性吧。”

　　另一名網(wǎng)友表示：自己在面試過程中也被問及過這樣的問題，面試提問婚戀問題，他也是可以理解的。但“我們把找工作也比喻成和企業(yè)談戀愛，看看你平均多少時間換一次男朋友，也可以類比你和企業(yè)的‘蜜月期’到底有多久，看看你是不是一個重感情或者戀舊的人。”這樣的比喻實在難以接受。

　　律師回答：提這些問題不算侵權(quán)，除非強迫回答。實際上，面試者是可以拒絕回答的。僅僅提問，不能說對方侵犯隱私，只能說對方對這些信息感興趣，求職者認為屬于私事可以拒絕回答。另外，隱私是民事權(quán)利中的人格權(quán)之一，不同的人不同的場景，隱私權(quán)也會有一定差異，比如明星或官員，他們的隱私權(quán)就與普通人不一樣。而且每個人的性格不一樣，有的主考官就喜歡提這樣的問題，只要在合法的范圍內(nèi)，也可以理解。

　　這是剛?cè)肼殘龅哪贻p人最迷惑不解的問題之一，其實我們都應(yīng)該知道，這并非是一個簡單的問題，也并非這個考官是變態(tài)，喜歡探究人的隱私，而是在這個愛情問題背后，包含很多的側(cè)面問題，能夠反映出很多角度。

　　在此提醒所有的求職者們，在面臨這個愛情面試題的時候回答一定要謹慎，更要注意，除了在應(yīng)對這道題之外，還要忠告所有剛找工作的實習生們，不要在實習的時候帶著父母，更不要在面試的時候帶著自己的另一半，這樣都會給自己的工作過程和面試減分。

　　編輯：應(yīng)屆畢業(yè)生職場勵志網(wǎng)