忠告1、兵：莫當(dāng)“碰碰球”

　　剛進(jìn)入社會(huì)不久的職場新人，就像是一只剛剛孵化、開始學(xué)習(xí)飛翔的小鳥。小鳥的優(yōu)勢，在于還沒有被環(huán)境、習(xí)慣、條件所局限，因此敢于嘗試各種新奇與可能。那小鳥的劣勢呢?作為職場新兵，遵照上司旨意是必要的。據(jù)說，杜書伍一直留著兩撇胡子，是因?yàn)槁?lián)強(qiáng)集團(tuán)創(chuàng)辦人苗育秀的一句話：“嘴上無毛，辦事不牢”。

　　不過，杜書伍更情真意切的建議是：職場新人切莫做“碰碰球”。

　　很多人在工作過程中缺乏深度思考，缺乏方向感。他們的人生就好象碰碰球，滾來滾去，碰撞后就轉(zhuǎn)彎，一不開心就大發(fā)脾氣，動(dòng)不動(dòng)就辭職不干。隨性而為，頻繁換工作，做“碰碰球”帶來的惡果是：三五年后當(dāng)我們最終認(rèn)清職場生態(tài)并愿意安定時(shí)，往往已年過三十，浪費(fèi)了至少5年“蹲馬步”的時(shí)間。要知道杜書伍始終如一在臺(tái)灣聯(lián)強(qiáng)國際發(fā)展，一直努力，努力，再努力，“工作頭十年，只看過兩部電影。”

　　不當(dāng)職場中的“碰碰球”，還意味著要警惕高薪陷阱。杜書伍工作四年后，工作業(yè)績出色，有公司用雙倍薪水來挖他。但當(dāng)時(shí)的杜書伍這樣思考：天下從來不會(huì)掉“餡餅”。這個(gè)人出手這么大方，代表他的行事作風(fēng)不踏實(shí)。這筆錢能拿半年還是一年呢?最終他經(jīng)受住了誘惑。

　　忠告2、士：抬頭望遠(yuǎn)

　　華文出版界著名出版人郝明義把不同階段的職場中人用三種動(dòng)物來比喻：鳥、駱駝與鯨魚，對應(yīng)的是：職場新人、中層干部與高層主管。駱駝只能在茫茫的沙漠中行走。上司，像是沙漠中頭頂?shù)牧胰?屬下，像是腳底滾燙的沙子。兩相煎熬，你只能忍辱負(fù)重默默前行。

　　杜書伍認(rèn)為，“兵”需要做的是低頭做事。升任“士”后，則要抬頭望遠(yuǎn)，帶領(lǐng)所屬部門勇往直前。

　　具體而言，杜書伍認(rèn)為需要明確以下觀念。

　　1)、需認(rèn)可每個(gè)人都是管理者。