遇上職場小人時職場勵志故事
相信您一定在職場上見識過一種人，這種人習(xí)慣以言語或肢體動作不斷對人攻擊，顯露敵意。每次和這種人交手，總得承受其言語的羞辱與貶抑，交手過后，原本高昂的心情頓時跌落谷底，自我感覺糟糕透了。
如果，你發(fā)現(xiàn)身邊的同事/主管，長期發(fā)出有下列行為，那么，別懷疑，他就是標(biāo)準(zhǔn)的職場混帳：
1.習(xí)慣性的對人說貶抑、攻擊或帶有性暗示(開黃腔)的話；或者習(xí)慣當(dāng)眾羞辱他人；
2.喜歡侵犯他人的隱私，小至同事辦公桌的私人物品，大至不斷過問私事；
3.總是突如其來的接觸他人身體，且給人不舒服的感覺；
4.話語或肢體動作習(xí)慣帶著挑釁或威脅的意涵；
5.喜歡落井下石；再不然就是屬落別人的不是（從對手、老板、客戶、同事全都不放過）；
6.非常愛發(fā)電子郵件，還強(qiáng)迫大家一定要回；
7.只要一開口，話就講個沒完；非常習(xí)慣打斷別人的發(fā)言；
8.習(xí)慣把同事當(dāng)作敵人、競者者，一有機(jī)會就盡其所能的打壓、威脅；
9.雙面人，欺下瞞上，對比自己弱小的'就欺負(fù)/擺臭臉，或者視若無睹，完全不當(dāng)一回事；比自己強(qiáng)大的就奉承逢迎拍馬。簡單說，職場混帳是看人所有擁有的權(quán)力大小/強(qiáng)弱來決定對待人的態(tài)度；
10.自我中心、自戀又自大；
如果你身處的職場的同事，有上述列舉的特質(zhì)，有多遠(yuǎn)躲多遠(yuǎn)，千萬不要隨便接觸，免得氣壞了身體。如果你的直屬主管剛好就試職場混帳，總習(xí)慣以輕蔑的態(tài)度羞辱、教訓(xùn)員工，再不然就成天挖苦員工，以吼叫、發(fā)脾氣、瞪人、排擠、造謠等態(tài)度對待下屬�？傊�，傲慢自大，認(rèn)為公司沒有自己不行。
即便這個主管工作能力非常強(qiáng)，還是能閃就閃，趕緊換工作。因?yàn)�，混帳的行為與思考邏輯是會傳染的，如果待在這種人身邊久了(特別是剛出社會的職場新人)，可能會學(xué)到錯誤的職場人際互動法則，把自己也變成職場混帳。
若不能換工作，最好每天上班前，要給自己做心理建設(shè)，學(xué)會樂觀積極的看待世界（凡是往好的地方想，不過要抱持事情會往最壞情況發(fā)展的打算），學(xué)會放寬心胸，不要太過計(jì)較。避免自責(zé)，不要抱持受害者意識，職場混帳最擅長的就是指控、威脅，讓人覺得都是自己的錯，進(jìn)而感到恐懼、焦慮。
除非是工作上的合作，否則盡量保持距離、以策安全，萬不得已得有私下互動時，盡量給對方碰軟釘子，再不行就明確的拒絕，并且對方暗示對方你知道他的把柄，讓他知道欺負(fù)你對大家都沒有好處。千萬不要對這種人投入私人情感，保持絕對的冷漠與攻勢公辦的態(tài)度。不擺出弱者/受害者意識，甚至在一些小地方反擊回去，職場混帳認(rèn)為無法從你這里得到好處，欺負(fù)你并不劃算，就會知難而退。
公司為了處理職場混帳所捅的人際關(guān)系爛攤子，得多花不少經(jīng)營成本（混帳成本），例如經(jīng)常得面試，開導(dǎo)受傷的同事，承受客戶的報(bào)怨等等。除了開除職場混帳，能夠在面試時就篩除這些習(xí)慣恃強(qiáng)凌弱的職場混帳是最好的（切記，千萬不要讓職場混帳擔(dān)任面試官，人們習(xí)慣錄取和自己有相同脾氣的人，職場混仗只會錄取更多的職場混帳，把職場搞得更烏煙瘴氣）。
老板若發(fā)現(xiàn)自己的公司有這種混帳東西，即便他再會替公司賺錢，還是盡早要求對方走路比較妥當(dāng)。因?yàn)椋鞄な菚䝼魅镜�，若公司不能有效處理混帳在職場中恃�?qiáng)凌弱，那么，會有越來越多人有樣學(xué)樣，變成職場混帳，欺負(fù)同事。此外，職場混帳擅長打擊人的自尊心和精神。長此以往，同仁將飽受職場混帳的疲勞轟炸，身心理出現(xiàn)毛病，工作效率變差，削弱組織績效，員工辭職率可能會激增，公司的忠誠度也會大幅下降。
身為老板，必須以身作則，自己就不能是個職場混帳。主管可以嚴(yán)厲，可以要求，但絕對要就事論事，不能進(jìn)行人身攻擊。除此之外，要勇于出面力挺被欺負(fù)的同事，教訓(xùn)/約束習(xí)慣強(qiáng)凌弱的職場混帳（如果無法開除他們的話）。只要不給職場混帳發(fā)揮的機(jī)會，一出現(xiàn)惡劣行徑就嚴(yán)加管教的話，倒不是不能起用職場混帳(指是絕對不能用太多)，因?yàn)榭梢宰鳛橐话阃碌慕桤R，提醒他們不要變成職場混帳。
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