職場新人須知：少說話多做事

　　職場新人須知：少說話多做事

　　七月中旬，又迎來了一年的新人入職。對于職場新丁來說，最不愿意聽到客戶說的是“還像個學(xué)生”。的確，職場生態(tài)與校園氛圍有很大的差別，初入職者需要在身份、心態(tài)、角色、儀態(tài)各方面做好轉(zhuǎn)變的.準備。如何做好這些轉(zhuǎn)變，職場顧問有以下的建議。
　　
　　新員工該如何進行角色轉(zhuǎn)換？專家提醒：新人不要把自己太當回事。老員工與新員工最大的不同在于兩者對企業(yè)工作的認識和行為方式不同。在心態(tài)上，老員工認識到自己是企業(yè)的一分子，做事要講責任、講規(guī)矩、講團隊、講業(yè)績；而新員工往往以自己為中心，做事喜歡談個性、談辛苦、談回報。
　　
　　在行為上，老員工知道，發(fā)完牢騷，工作照樣要干好；空口無憑，必須用數(shù)據(jù)說話；抱怨沒用，必須找到辦法來解決問題才行；對上級意見再大，也要服從。而新員工一般接到上級交辦的事情，做事有激情，但持久性差；做事喜歡一個人想辦法去解決，較少與同事溝通和協(xié)調(diào)；發(fā)現(xiàn)問題，喜歡提建議，而解決問題、持續(xù)改進的能力弱。
　　
　　此外，職場顧問還建議新員工要做好以下的轉(zhuǎn)變：
　　
　　注意著裝和儀態(tài)，做好入職轉(zhuǎn)型進入職場，就要塑造出與工作角色對應(yīng)的形象。這意味著新入職者要告別可愛的卡通造型、隨意的牛仔褲和波鞋，穿上不那么舒服的高跟鞋或是戴上不那么舒服的領(lǐng)帶。
　　
　　迅速進入工作角色向HR詢問你的職位說明書，向領(lǐng)導(dǎo)了解自己的職責和權(quán)利。不要對入職培訓(xùn)寄托太大希望，入職培訓(xùn)只能教一些形式化的東西。工作的實質(zhì)和竅門需要你去體會和請教，在組織中找到一個mentor是最迫切的事。
　　
　　少說話，多做事校園是一個張揚個性的地方，職場則是一個適當展示個性的地方。初入職者要謙虛，要少說話，多傾聽；少抱怨，多做事。
　　
　　學(xué)會服從上級，堅決地執(zhí)行上級指示對于新人決不能因你的上級比你年輕或是比你學(xué)歷低就不愿接受指揮，要清楚他能成為上級，一定有道理。你的建議也并不新穎，你只是不知道前人這么嘗試不可行的原因。

【職場新人須知：少說話多做事】相關(guān)文章：

職場新人禮儀須知12-31

職場新人禮儀須知-職場禮儀12-31

新人須知的職場故事08-02

職場新人須知的職場禮儀知識08-04

職場新人求職面試禮儀須知08-01

新人須知的職場小故事07-24

職場新人生存法則「須知」07-05

職場新人必須知道的職場法則07-29

職場新人生存智慧與法則：多做少說有城府09-07

職場新人須知的心理學(xué)08-13