工作第一天的會議上，部門領(lǐng)導就明確地告訴我們：這是一個“服務性”的部門，也就是說，領(lǐng)導需要什么，我們便提供什么服務。言下之意，我們不僅要能寫，還要端茶送水，擦桌子、拖地板、打字、復印、發(fā)通知，事無巨細，全都得做。

　　

　　剛開始，我很不習慣，心想堂堂一個本科畢業(yè)生，怎么做這些簡單的日常事？于是雖然嘴上沒有說什么，但工作起來總覺得不舒服，也不甚積極主動。

　　

　　有一回，我跟一個老同事兩人單獨布置會議室。我不住地埋怨。她仿佛看穿了我的心思，一邊做一邊跟我說：

　　

　　“其實，在辦公室，即便學會端茶送水，對你也沒有壞處。我在這里做了差不多二十年，我什么都學，什么都做。辦公室的事情又多又瑣碎，但是每個工作都很重要！”

　　

　　每個工作都很重要！她的一席話讓我很觸動。確實如此——如果沒有人端茶送水，收發(fā)文件、通知，政府的會議便不能順利召開，領(lǐng)導的精神也沒有辦法傳達，很多工作都不能展開……

　　

　　想起來一部美國電影《穿普拉達的女王》。職場菜鳥安迪含著牢騷和淚水走進親切的設(shè)計師內(nèi)杰爾的工作室，描述自己如何玩命工作，卻得不到米蘭達的半點認可，內(nèi)杰爾一語中的：你并沒有玩命，你對自己的工作缺乏尊重。在內(nèi)杰爾的心目中，“它（T型臺）不僅僅是一份雜志，是一座閃爍著希望的燈塔”。從此安迪收起了自己對奢華時裝的輕蔑，她的裝扮一天比一天光艷照人。面對米蘭達的近乎刁難的指令，她不再抱怨，而是想方設(shè)法更努力完成。

　　

　　無論是什么樣的工作，都要帶著一份虔誠的心去做，才能夠成功。安迪最后終于獲得了米蘭達的賞識。這全是因為她改變了對工作的態(tài)度的緣故。

　　

　　有一句話對于我們剛剛踏出校門的年輕人很受用：只有態(tài)度，沒有理由。

　　

　　俄羅斯前總統(tǒng)葉利欽執(zhí)政時，有人問克里姆林宮內(nèi)一位清潔工對自己工作的看法，她回答：“我的工作和葉利欽的工作其實差不多，他是在打理俄羅斯，我是打理克里姆林宮，每個人都是在做好自己的分內(nèi)事。她說的輕描淡寫，且理直氣壯。”

　　

　　是的，每一份工作都值得尊重，能不能成功，關(guān)鍵看你什么態(tài)度。瑣碎的事情一樣可以成就人才。

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