職場新人不愛學(xué)習(xí)

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案例：
　　今年公司分給我?guī)У囊粋�新人有點“拎不清”。

　　小姑娘倒是樣樣都不錯，思路清楚，口齒伶俐，只有一點，動作太慢。交給她什么事，大半天過去了，連回音都沒有。開始還當(dāng)是新人沒經(jīng)驗，忍了幾次，我終于查了個徹底。不查還好，一查真是要昏倒———她在大學(xué)里學(xué)的不是市場營銷，于是乎，遇到什么新鮮名詞，都要去弄懂。工作文檔的題目不懂，上網(wǎng)查；一查查出一堆新鮮貨色，又接著查———查來查去，一天就這么被查完了！

　　叫她不要鉆牛角尖，她撲閃撲閃大眼睛：“可是我連概念都沒弄懂，怎么能開始工作呢？”

　　點評：這位新人一定從小到大都是好學(xué)生。好學(xué)生在功課上遇到問題，一定會刻苦鉆研，直到真相大白。而且還特別講究學(xué)習(xí)方法，知道不管學(xué)什么，都要先從概念著手，正本清源，開宗明義。

　　問題是，你現(xiàn)在不是在學(xué)校。老板一個月拿出幾千塊雇你，不是讓你來刻苦學(xué)習(xí)的。在上班時間，你的任務(wù)就是：工作，工作，再工作！一時不懂，可以先跳過去，用業(yè)余時間來解決這個問題。工作不是考試，不會有那么多條條框框。

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