這個社會不缺老板最缺領(lǐng)導(dǎo)
若你是剛畢業(yè)的大學(xué)生，將來想在社會上有番成就，需要有人指點和提拔，這個人就是你的上司。他可以是老板也可是領(lǐng)導(dǎo)。要思考一個問題，你要跟著老板混，還是跟著一個英明的領(lǐng)導(dǎo)打拼。
我們在工作中也許因為看電影多了，我們更愿意稱呼自己的上司為老板，甚至“老板”這個詞已經(jīng)蔓延到碩士導(dǎo)師和博士導(dǎo)師身上。但是你更愿意有一個老板，還是領(lǐng)導(dǎo)呢?
事實上，老板和領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別是清楚的，你所在的單位會選擇其一，很大程度是，你會成就什么，以及你會如何成就它。
所以，如果你掌權(quán)，或者如果你想掌權(quán)，你需要做一個決定，就是你想成為老板，還是想成為一個領(lǐng)導(dǎo)者?
1.老板驅(qū)使他人，領(lǐng)導(dǎo)者指導(dǎo)他們有最佳表現(xiàn)。
2.老板放下恐懼，領(lǐng)導(dǎo)鼓勵激情。
3.老板譴責(zé)他人，領(lǐng)導(dǎo)工作來幫助修復(fù)壞的.地方，明白發(fā)生了什么，以致問題不會重演。
4.老板根據(jù)他自己來思考，領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我們來思考。
5.老板知道如何完成，領(lǐng)導(dǎo)演示如何完成。
6.老板依靠自己的權(quán)威，領(lǐng)導(dǎo)和整個團(tuán)隊依靠彼此的負(fù)責(zé)和信任。
7.老板用人，領(lǐng)導(dǎo)興趣在幫他們成長和發(fā)展。
8.老板拿榮譽，領(lǐng)導(dǎo)把榮譽給別人。
9.老板是發(fā)號施令的，領(lǐng)導(dǎo)更關(guān)注詢問和傾聽。
10.老板說“走”。領(lǐng)導(dǎo)說，“我們一起出發(fā)!”
如果你選擇成為領(lǐng)導(dǎo)者，有些事情你必須放棄，就是你的自我。比如，按自己的方式做事，總是認(rèn)為你是對的，從不讓自己的世界觀被挑戰(zhàn)。
當(dāng)然，你也會收獲幾件事，就是聯(lián)合領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)作的氛圍。
人們愿意在那里工作的地方，真正的權(quán)威來自你是誰，不是你說了什么或者做了什么，這種機(jī)會會改變生活，也包括你自己。
你很容易發(fā)現(xiàn)，我們這個世界已經(jīng)有了大量的老板，而我們真正缺少的是偉大的領(lǐng)導(dǎo)。強(qiáng)將手下無弱兵，你需選擇一個強(qiáng)大的人，帶著自己前進(jìn)，直到你有力量獨自前進(jìn)。
【這個社會不缺老板最缺領(lǐng)導(dǎo)】相關(guān)文章：
社會不缺老板缺領(lǐng)導(dǎo)12-14
測試你能否駕馭老板這個大角色09-08
餐飲員工最討厭哪些老板08-21
做老板最喜愛的人職場勵志文章10-08
餐飲廚師最討厭老板的四種行為08-08
全世界最杰出的老板愛提拔誰職場故事06-21
為什么你這樣缺愛？09-21