經(jīng)理人應(yīng)該學(xué)習(xí)的動物精神

　　盡職的牧羊犬：新新人類最為人詬病的就是缺乏感，作為一個新人，學(xué)習(xí)建立負(fù)的觀念，會讓主管、同事覺得孺子可教。抱著多做一點多學(xué)一點的，你很快就會進入狀態(tài)。

　　團結(jié)合作的蜜蜂：新人進到公司，往往不知如何利用的力量完成工作�，F(xiàn)在的企業(yè)很講究TeamWork，這不但包括藉由、尋求資源，也包含主動幫助別人，以團體為榮。

　　堅忍執(zhí)著的鮭魚：新人由于對自己的還不確定，常常三心二意的不知自己將來要做什么。設(shè)定是首先要做的功課，然后就是堅忍執(zhí)著地前行。途中當(dāng)然應(yīng)該停下來檢視一下成果，但變來變?nèi)サ娜�，多半是一事無成。

　　遠大的鴻雁：太多年輕人因為貪圖一時的輕松，而未來可能創(chuàng)造前景的挑戰(zhàn)。要時時自己將放遠。

　　目光銳利的老鷹：新人首先要學(xué)會分辨是非，懂得細心觀察時勢。一味接受指示、不分對錯，將是事倍功半，得不到贊賞和。

　　腳踏實地的大象：大象走得很慢，卻是一步一個腳印，累積雄厚的實力。新人切忌說得天花亂墜，卻無法一一落實。腳踏實地的人會讓別人有安全感，也愿意將更多的賦予你。

　　忍辱負(fù)重的駱駝：工作、人際關(guān)系，往往是新人無法承受之重。的路很漫長，學(xué)習(xí)駱駝負(fù)重的精神，才能安全地抵達終點。

　　嚴(yán)格守時的公雞：很多人沒有觀念，上班遲到、無法如期交件等等，都是沒有觀念導(dǎo)致的后果。就是成本，新人時期養(yǎng)成成本的觀念，有助于日后晉升時提升工作效率。

　　感恩圖報的山羊：你可以像海綿一樣吸取別人的經(jīng)驗，但是不是補習(xí)班，沒有人有義務(wù)教導(dǎo)你如何完成工作。學(xué)習(xí)山羊反哺的精神，有感恩圖報的心，工作會更愉快。

　　勇敢挑戰(zhàn)的獅子：對于大案子、新案子勇于承接，對于新人是最好的磨煉。若有機會應(yīng)該勇敢挑戰(zhàn)不可能的任務(wù)，藉此累積別人得不到的經(jīng)驗，下一個升職的可能就是你。

　　機智應(yīng)變的猴子：工作中的`流程有些往往是一成不變的，新人的優(yōu)勢在于不了解既有的做法，而能創(chuàng)造出新的創(chuàng)意與點子。一味地接受工作的交付，只能學(xué)到工作方法的皮毛，能思考應(yīng)變的人，才會學(xué)到方法的精髓。

　　善解人意的海豚：常常問自己：我是主管該怎么辦?有助于吸收處理事情的方法。在工作上善解人意，會減輕主管、共事者的負(fù)擔(dān)，也讓你更具人緣。

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