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  • 職場(chǎng)女性如何突破職業(yè)發(fā)展的瓶頸

    時(shí)間:2020-10-28 12:26:09 職場(chǎng)勵(lì)志 我要投稿

    職場(chǎng)女性如何突破職業(yè)發(fā)展的瓶頸

      職業(yè)發(fā)展對(duì)于當(dāng)媽的職場(chǎng)女性來(lái)講,不僅是一個(gè)人的問(wèn)題,更是一個(gè)家庭的決定。當(dāng)你把這個(gè)問(wèn)題放在一個(gè)家庭的角度考慮,有時(shí)候就會(huì)有不同的看法。職業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,很多人的困惑來(lái)自于對(duì)自己和家庭的優(yōu)先次序的了解不夠徹底。升遷是一種比較直觀的職業(yè)發(fā)展, 但對(duì)于很多的媽媽來(lái)說(shuō),直線升遷都是很難的。 所以,在職業(yè)的`發(fā)展中,一定要有個(gè)主線,比如什么是讓你熱血沸騰的事情,什么會(huì)讓你花很多時(shí)間也不會(huì)覺(jué)得累的事情?如果心中了解這樣的激情,就會(huì)在很多難以作決定的時(shí)候,把握住主線。

    職場(chǎng)女性如何突破職業(yè)發(fā)展的瓶頸

      對(duì)媽媽這個(gè)群體來(lái)說(shuō),職業(yè)中的發(fā)展瓶頸有哪些?

      媽媽身份常見(jiàn)的職業(yè)發(fā)展瓶頸各不相同,但總體來(lái)講有一下幾點(diǎn):生小孩;小孩生病而且需要很長(zhǎng)時(shí)間的照顧;家里老人的照顧,自己身體的挑戰(zhàn)等。

      不要耗損你的個(gè)人品牌價(jià)值。我看到有人從一懷孕開(kāi)始就能少來(lái)公司就少來(lái),能減少自己的工作量就減少,放松了自己。其實(shí)我們每一個(gè)人都是一個(gè)品牌,你不知不覺(jué)中就消耗了自己的品牌,路會(huì)越走越窄,職業(yè)瓶頸隨之出現(xiàn),因?yàn)闀?huì)讓別人看見(jiàn)其實(shí)你不是很成熟的在對(duì)待生孩子這個(gè)事情。態(tài)度是非常重要的。

      找到解決問(wèn)題的重心。我曾經(jīng)有一個(gè)同事因?yàn)楹⒆映錾笥幸恍┥眢w上的問(wèn)題,然后她和我說(shuō)真的沒(méi)辦法工作,可是不工作的話孩子的保險(xiǎn)等各種開(kāi)銷無(wú)法保證,我建議她面對(duì)目前這個(gè)升職的機(jī)會(huì),可以先考量一下先以孩子為主,去做一份暫且不用太忙碌的工作,面對(duì)這樣的瓶頸用這個(gè)方式去解決。

      適當(dāng)做出職業(yè)的延遲。還有一個(gè)是家里老人的照顧,有一段時(shí)間我媽媽心臟大面積心梗,當(dāng)時(shí)即便是當(dāng)著全公司高管我也會(huì)講“對(duì)不起我需要請(qǐng)假去照顧媽媽”,有的人可能會(huì)因此徘徊在堅(jiān)持做一份重要的項(xiàng)目還是照顧家人,這說(shuō)起來(lái)倒不一定是瓶頸,而是會(huì)帶來(lái)職業(yè)方面的一些延遲吧。

      不要停止自我學(xué)習(xí)。瓶頸多數(shù)時(shí)候是自己給自己設(shè)置的,我們做一件事情做久了會(huì)輕車熟路,我自己的話,會(huì)經(jīng)常給自己設(shè)置目標(biāo),會(huì)去回顧這半年到一年有什么讓自己自豪或者是驚喜的。要知道,真正的職業(yè)瓶頸是當(dāng)我們停止學(xué)習(xí)的時(shí)候。

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