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  • 職場(chǎng)勵(lì)志名言

    時(shí)間:2020-11-30 19:41:04 職場(chǎng)勵(lì)志 我要投稿

    職場(chǎng)勵(lì)志名言2016

      1.沒(méi)有哪個(gè)上司會(huì)大發(fā)善心,把實(shí)實(shí)在在的好處給老實(shí)人。

      2.“人”的構(gòu)就是相互支撐,“眾”人的事業(yè)需要每個(gè)人的參與。

      3.競(jìng)爭(zhēng)頗似打網(wǎng)球,與球藝勝過(guò)你的對(duì)手比賽,可以提高你的水平。(戲從對(duì)手來(lái)。)只有不斷找尋機(jī)會(huì)的人才會(huì)及時(shí)把握機(jī)會(huì)。

      4.你可以選擇這樣的“三心二意”:信心恒心決心;創(chuàng)意樂(lè)意。

      5.自古成功在嘗試。

      6.上司夸你越多,你拿到的好處就越少。

      7.沒(méi)有不合理的職場(chǎng),只有不合理的心態(tài)。

      8.不管上司對(duì)你說(shuō)什么,不管同事或者其他人說(shuō)什么,你只有保持獨(dú)立思考的能力,才能不被別人的理想俘虜。

      9.上司是一種趨利動(dòng)物,他們只會(huì)圍著自己的職場(chǎng)利益打轉(zhuǎn),任何損害到自己利益的事情都將杜絕,任何能得到利益的事情都會(huì)去做。

      10.上司是趨利動(dòng)物,關(guān)鍵時(shí)候一定會(huì)出賣(mài)你。

      11.如果一件事情完成后,只有上司享有成果,其他人都默默無(wú)聞,這不叫共同理想,這是上司用綁架理想的手段,往往他們還會(huì)偷換概念,把這理想叫做公司目標(biāo),把這精神叫做團(tuán)隊(duì)精神。

      12.想要看透這種洗腦管理,你就要經(jīng)常自己思考:這所謂的公司目標(biāo)是誰(shuí)提出來(lái)的?實(shí)現(xiàn)后誰(shuí)能得到真正的好處?

      13.你維護(hù)公司利益,就是擋住別人的財(cái)路,就是用老板利益去傷害個(gè)人利益,這當(dāng)然會(huì)遭人恨。

      14.對(duì)上司來(lái)說(shuō),他們首先看重的是個(gè)人利益,其次是派系利益,非本派系內(nèi)的下屬利益,是上司永遠(yuǎn)都不會(huì)考慮的。

      15.除了老板外,沒(méi)有人真正需要和公司同生共死,只有照顧好自己的人,才能照顧好家人,才能真正的對(duì)世界有好處,看好自己的職場(chǎng)利益,這是每個(gè)人能做的最大奉獻(xiàn)。

      16.上司對(duì)你所有的許諾,其實(shí)都是空頭支票。職場(chǎng)中,只有做到的事情才算事情,而說(shuō)出來(lái)的通常只是句廢話。

      17.當(dāng)上司說(shuō)出一個(gè)口頭承諾的時(shí)候,他心底里可能是很不想給你的,這不過(guò)是他在利用你的權(quán)宜之計(jì),希望用承諾來(lái)欺騙你完成事情,達(dá)到利用你的目的。

      18.職場(chǎng)不是一個(gè)可以自主選擇喜好的地方,因?yàn)槁殘?chǎng)給你薪水,買(mǎi)斷了你工作的時(shí)間,在這個(gè)時(shí)間內(nèi),你只能站在工作和利益的角度上來(lái)分析,自己應(yīng)該怎么做。

      19.在職場(chǎng)上,得罪人是有成本的,能夠相處的時(shí)候就相處,能夠合作的時(shí)候就合作,常年為敵,兩敗俱傷是最壞的果。

      20.職場(chǎng)中的升職,并非靠老板而是靠上司。

      21.該你的不一定能拿到,不該你的一定不是你的。

      22.中國(guó)人的習(xí)慣就是出頭椽子先爛,真正世故歷練的人,會(huì)學(xué)著露怯,讓自己看上去笨一點(diǎn),沒(méi)有那么聰明;往往是職場(chǎng)新人,會(huì)故意裝得很聰明,事事都露頭,還處處想要教訓(xùn)人。

      23.在職場(chǎng)中,別人看的往往不是你的成功,而是你的缺陷。一個(gè)缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。

      24.偶爾跟老板交心是必要的,但要有的放矢。

      25.上司突然垮臺(tái),不要驚慌,獨(dú)自完成任務(wù),然后借此再找到新的靠山。

      26.比靠山還可靠的,是讓自己有價(jià)值。

      27.在職場(chǎng)上,第一要考慮的是自己的利益,第二要考慮的'是上司的利益,最后考慮的才是公司的利益。

      28.人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想,而事實(shí)上,絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時(shí)來(lái)的遠(yuǎn)大。

      29.做事做得好,干活干到老。

      30.往高走是跳槽,往低走是被掃地出門(mén)。跳槽人人高看你,包括舊公司的人。往低走人人低看你,包括新公司的人。

      31.也許你是一個(gè)對(duì)公司有用的人,但你不一定是對(duì)上司有用的人。

      32.偶爾透露出自己的背景,也是在職場(chǎng)站穩(wěn)腳跟的方法,但一定要保持適度的神秘感。

      33.站在上司的立場(chǎng)想問(wèn)題,站在自己的立場(chǎng)做事情。

      34.這個(gè)世界上有很多人,但歸根底只有三種人——商人憤青和混子。“政客”“精英英”做商人,交換各種利益。“愛(ài)國(guó)者”“文化人”做憤青,專(zhuān)門(mén)糊弄人。而其余大多數(shù)都是混子,負(fù)責(zé)被奴隸。

      35.老板是剝削者,通過(guò)榨取你的剩余價(jià)值而盈利。而你是被剝削者,必須盡可能的從老板手里多拿價(jià)值才能生存。

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