產(chǎn)假工資規(guī)定
產(chǎn)假期間，一般的單位都是會(huì)發(fā)放產(chǎn)假工資的。下面YJBYS小編為大家精心搜集了關(guān)于產(chǎn)假工資的規(guī)定，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。發(fā)放生育津貼，以保證職工在生育期間獲得基本的醫(yī)療和生活保障。由于一般的單位是有發(fā)產(chǎn)假工資的，所以社保局發(fā)放的生育津貼是發(fā)放到單位的賬戶上的，再由單位進(jìn)行發(fā)放到個(gè)人賬戶上。
產(chǎn)假工資規(guī)定
第一種：是用人單位為女職工繳納生育保險(xiǎn)的，女職工的的產(chǎn)假期間的待遇為：
1、生育津貼;
2、生育的醫(yī)療費(fèi)用;
3、計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用;
4、國(guó)家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用。
上述費(fèi)用均有生育保險(xiǎn)基金支付。
值得注意的是：在該種情況下，生育津貼即應(yīng)視為女職工的產(chǎn)假工資。
生育津貼計(jì)算方法：
生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規(guī)定的假期天數(shù)。
生育津貼高于本人原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。生育津貼不繳個(gè)人所得稅。
第二種：用人單位未給女職工繳納生育保險(xiǎn)的，女職工產(chǎn)假期間，工資由用人單位照發(fā)，這里的工資應(yīng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，應(yīng)是女職工休產(chǎn)假之前的月工資標(biāo)準(zhǔn)。另外，女職工還可以要求用人單位報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)用及疾患生育手術(shù)費(fèi)用。
1、生育津貼與產(chǎn)假工資的區(qū)別
一般來說，產(chǎn)假工資和生育津貼是一回事，生育女工產(chǎn)假期間領(lǐng)取的生育津貼相當(dāng)于產(chǎn)假期間工資的性質(zhì)。這就意味著，生育女職工在領(lǐng)取生育津貼期限內(nèi)，其所在單位不再支付產(chǎn)假期間工資;超過生育津貼發(fā)放時(shí)間的產(chǎn)假，產(chǎn)假工資由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定發(fā)放。生育女工如果沒有達(dá)到領(lǐng)取生育津貼條件的，仍由所在單位發(fā)放產(chǎn)假工資。
當(dāng)然，如果生育女工所享受的生育津貼低于其應(yīng)享受的工資性收入的，差額部分應(yīng)當(dāng)由單位補(bǔ)齊。
2、生育假期是如何規(guī)定的?
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第619號(hào))第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的'，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天，女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
3、申請(qǐng)領(lǐng)取生育津貼的條件
(1)職工累計(jì)參加生育保險(xiǎn)滿1年并且用人單位已向其墊付生育津貼的，用人單位可在職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)的次月起1年內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)撥付生育津貼
(2)累計(jì)參加生育保險(xiǎn)未滿1年的職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)的，用人單位可在為職工累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月并向職工墊付生育津貼后1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)撥付生育津貼。
4、生育津貼能領(lǐng)多少
生育津貼=上一年平均社保繳費(fèi)基數(shù)÷每月30天×假期天數(shù)(假期按照本人的假期天數(shù)來計(jì)算)，
(1) 生育津貼即為產(chǎn)假工資，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足;
(2)<舉個(gè)例子>廣東省的沈小姐現(xiàn)年27歲，月薪10000，所在公司月繳費(fèi)平均工資9000，最近剛剛剖腹產(chǎn)生完寶寶。則她一共有產(chǎn)假98(基本產(chǎn)假)+30(延長(zhǎng)產(chǎn)假)=128天，生育津貼=9000/30*128=38400元。由于小張的生育津貼低于她本人工資標(biāo)準(zhǔn)，差額1000/30*128=4266.67元，由公司補(bǔ)足。
5、生育津貼的申領(lǐng)流程是怎樣的?
需在分娩后60-120天之間申請(qǐng)辦理，因此，麻麻們需要提前開始準(zhǔn)備申請(qǐng)生育津貼所需要的材料，準(zhǔn)備好以后需要將生育津貼申請(qǐng)表找男方單位蓋章，之后將所有材料準(zhǔn)備好以后交由單位人事進(jìn)行申報(bào)，一般材料會(huì)在1-2個(gè)月之內(nèi)返還，津貼會(huì)在申請(qǐng)通過后3個(gè)月內(nèi)到達(dá)公司賬戶。
6、領(lǐng)取生育津貼需要什么材料
(1)本人的身份證原件及復(fù)印件(第二代身份證正、反面復(fù)印件);
(2)結(jié)婚證原件及復(fù)印件;
(3)夫妻雙方戶口簿(集體戶口的，攜帶戶籍所在地公安部門出具的戶籍證明)或《獨(dú)生子女證》或《獨(dú)生子女光榮證》原件及復(fù)印件;
(4)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的《生育醫(yī)學(xué)證明》原件及復(fù)印件;
(5)本人實(shí)名制銀行結(jié)算賬戶卡(折)原件及復(fù)印件(可選擇工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、上海銀行、建設(shè)銀行、浦發(fā)銀行、郵政儲(chǔ)匯局其中之一);
(6)根據(jù)個(gè)人的不同情況，還需分別攜帶下列材料：
對(duì)于委托他人辦理的，需攜帶委托書和被委托人身份證原件及復(fù)印件(第二代身份證正、反面復(fù)印件);
對(duì)于外省市戶籍的生育婦女，需攜帶戶籍所在地計(jì)生部門出具的同意生育的證明;
對(duì)于在外省市生育的婦女，需攜帶縣級(jí)以上醫(yī)院出具的注明產(chǎn)婦生育情況(難產(chǎn)或順產(chǎn))的出院小結(jié)和小孩《出生醫(yī)學(xué)證明》;
對(duì)于男方為軍人的，需攜帶《士兵證》或《軍官證》原件及復(fù)印件;
對(duì)于符合計(jì)劃內(nèi)生育第二個(gè)孩子，需攜帶經(jīng)市或區(qū)人口計(jì)劃生育行政部門批準(zhǔn)的《再生育子女告知書》原件及復(fù)印件。申辦表格本人需填寫《生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)單》(申領(lǐng)6)。
溫馨提示：
1、領(lǐng)取生育津貼過程有可能會(huì)出現(xiàn)一種情況是，錢已經(jīng)到用人單位賬戶上了，單位以各種借口延遲發(fā)或者是不發(fā)，這種情況下應(yīng)該及時(shí)去勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁，或者是走法律程序。
2、生育津貼是孕婦應(yīng)該得到的生活保障，為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，把自己的全額生育津貼拿回來吧。
3、各地生育津貼發(fā)放政策和標(biāo)準(zhǔn)有所差異，具體以當(dāng)?shù)厣绫２块T公布的政策為準(zhǔn)。
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