關(guān)于勞動(dòng)法辭職工資結(jié)算

　　引導(dǎo)語：勞動(dòng)法中辭職工資怎么結(jié)算？下面是yjbys小編為大家精心整理的關(guān)于勞動(dòng)法辭職工資結(jié)算 ，歡迎閱讀!

　　勞動(dòng)法辭職工資結(jié)算

　　用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

　　用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读�，人民法院�?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

　　用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的`標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

　　(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

　　(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;

　　(四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

　　以上便是關(guān)于離職后工資結(jié)算問題的解答。如果大家還有什么問題的話，或者您身邊的親朋好友遇到不懂或者不明白的法律問題，可以留言給我們，我們攜法會(huì)在以后的發(fā)布中為您解答。您遇到的問題就是我們要說明的問題也是大家想了解的問題。攜法期待著您的留言。最后攜法恭祝大家在今后的歲月里，與法律同行，拒絕法盲，用正當(dāng)合理的法律手段維護(hù)我們自身的利益。

1.勞動(dòng)法辭職工資結(jié)算

2.關(guān)于勞動(dòng)法辭職規(guī)定

3.2017勞動(dòng)法關(guān)于辭職的規(guī)定

4.2017年新勞動(dòng)法關(guān)于辭職的最新規(guī)定

5.2017年新勞動(dòng)法關(guān)于病假工資的規(guī)定

6.2017年新勞動(dòng)法關(guān)于病假工資怎么算

7.關(guān)于勞動(dòng)法全文

8.勞動(dòng)法病假工資規(guī)定2017年

9.勞動(dòng)法病假工資規(guī)定全文

10.2017勞動(dòng)法病假工資規(guī)定

【勞動(dòng)法辭職工資結(jié)算】相關(guān)文章：

辭職工資結(jié)算申請書（通用10篇）08-23

勞動(dòng)法中加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)07-02

勞動(dòng)法工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)05-10

離職工資結(jié)算委托書怎么寫08-26

職工辭退結(jié)算工資協(xié)議書02-15

項(xiàng)目結(jié)算員的辭職報(bào)告07-26

勞動(dòng)法辭職規(guī)定急辭08-24

勞動(dòng)法工資發(fā)放管理制度（精選7篇）11-30

工資低辭職報(bào)告02-08

工資太低辭職報(bào)告08-28