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  • 安全生產(chǎn)獎勵制度參考

    時(shí)間:2022-08-04 09:57:01 制度 我要投稿
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    安全生產(chǎn)獎勵制度參考

      為了更好地貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī),落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度,根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,需要制定安全生產(chǎn)獎勵制度。那要如何設(shè)置安全生產(chǎn)獎勵制度呢,現(xiàn)讓提供幾個(gè)范例 ,一起來了解下吧。

    安全生產(chǎn)獎勵制度參考

      篇一:安全生產(chǎn)獎勵制度參考

      對安全生產(chǎn)(現(xiàn)場安全文明生產(chǎn))做出貢獻(xiàn)的有以下表現(xiàn)之一的公司、部門或個(gè)人給予表彰獎勵:

      1認(rèn)真執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和本集團(tuán)安全生產(chǎn)管理制度,在改善勞動 條件或防止工傷事故和員工危害中做出顯著成績的。

      2在安全技術(shù)、安全管理、勞動衛(wèi)生防護(hù)方面采取措施得力,使公司安全工作取得突出成績、獲得上級主管部門表彰的人員。

      3發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備隱患并及時(shí)消除,避免事故發(fā)生的,對公司的安全生產(chǎn)、安全檢修、設(shè)備安全運(yùn)行做出貢獻(xiàn)的。

      4在事故處理、事故搶修(含救火)中做出突出貢獻(xiàn)、避免事故擴(kuò)大的有功人員。

      5敢于及時(shí)制止違章作業(yè),違章指揮并進(jìn)行批評教育取得效果達(dá)到消除隱患,并向上級反映的員工(包括操作工和管理人員)。

      6符合以上2.1款至2.5款的人員,按200----2000元給予嘉獎。

      7實(shí)現(xiàn)年度安全文明生產(chǎn)管理控制目標(biāo)、指標(biāo)的部門、工段按照與公司簽訂的安全文明生產(chǎn)責(zé)任書中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      8在現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)中有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人給予50----200元獎勵。

      篇二:安全生產(chǎn)獎勵制度參考

      為了認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,強(qiáng)化安全管理,嚴(yán)明安全責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享的目的。有效防范各類事故的發(fā)生,切實(shí)維護(hù)職工的勞動安全與合法權(quán)益,促進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作健康、穩(wěn)步發(fā)展,激發(fā)公司全體員工的安全生產(chǎn)的自覺性,特制訂本制度。

      一、 職責(zé)

      1、公司所屬部門實(shí)行安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制。

      2、公司安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)全公司對安全獎懲制度的執(zhí)行落實(shí)。

      3、公司各部門、車間必須按照公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度的要求,自覺落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。各部門具體負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)管理制度、安全措施的落實(shí)工作。

      二、 適用范圍

      公司所有生產(chǎn)人員和管理人員。各部門的負(fù)責(zé)人及其職工。

      三、安全獎勵與處罰

      1、安全資金的

     。1)公司給予的安全生產(chǎn)方面的獎勵資金。

      (2)按照國家政策規(guī)定提取的安全生產(chǎn)費(fèi)用,按工資總額的1/100提取。

     。3)公司內(nèi)部各類安全罰款。

      2、獎勵項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

      安全獎勵的主要項(xiàng)目有:年終安全責(zé)任兌現(xiàn)、各類安全活動獎勵、月獎等三個(gè)方面,具體內(nèi)容為:

      (1)年終安全生產(chǎn)責(zé)任兌現(xiàn)獎:公司與部門簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書執(zhí)行。

      (2)各類活動獎勵:按上級部門要求和安排,結(jié)合公司開展活動的實(shí)際效果,由公司安全生產(chǎn)部考核獎勵,按次發(fā)放。公司安全主要責(zé)任者為***元/次。

      (3)月度安全獎勵:月度安全獎勵由公司安全生產(chǎn)部逐月考核,按季度發(fā)放。公司主要責(zé)任者為***元/月。

      3、獎勵范圍

      有下列表現(xiàn)之一的部門和個(gè)人,公司將給予獎勵:

     。1)認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度,在預(yù)防事故、安全施工過程中作出顯著成績的。

      (2)消除事故隱患,避免重大事故發(fā)生的。

     。3)發(fā)生事故時(shí),積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大,使職工生命和公司財(cái)產(chǎn)免受或減少損失。

      (4)在安全生產(chǎn)技術(shù)方面積極采取先進(jìn)技術(shù),提出重要建議,有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果,成績顯著的。

     。5)堅(jiān)守崗位,忠于職守,在安全生產(chǎn)工作中作出顯著成績的。

      4、處罰

      6.4 獎勵實(shí)行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎金、獎品或晉級,精神獎勵包括記功、授予榮譽(yù)稱號等。

      6.5 公司及項(xiàng)目部應(yīng)從工資總額中預(yù)留百分之一至二作為安全專用獎金(此獎金不包括月、季、年度安全考核獎金),由公司計(jì)劃財(cái)務(wù)中心建帳,公司安全監(jiān)察部直接控制使用。

      6.6 公司應(yīng)建立健全電力建設(shè)“安全風(fēng)險(xiǎn)、監(jiān)督制約、教育激勵”三項(xiàng)機(jī)制;制訂違章罰款和事故懲處辦法。公司應(yīng)實(shí)行“全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金”辦法,強(qiáng)化個(gè)人安全風(fēng)險(xiǎn)意識。

      6.7 違章與事故罰款應(yīng)納入安全獎金專戶,不得挪作它用。

      6.8 安全施工具有一票否決權(quán)。凡發(fā)生人身死亡事故或其他重大事故的單位及其主要領(lǐng)導(dǎo),取消當(dāng)年參加有關(guān)評優(yōu)、評先進(jìn)活動或獲得其他榮譽(yù)稱號的資格。

      6.9 對發(fā)生人身、機(jī)械事故或其他重大事故隱瞞不報(bào),或歪曲、掩蓋事故真相,一經(jīng)查證落實(shí),將給予單位(部門)領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員以行政記過至撤職處分,并對事故加倍給予經(jīng)濟(jì)處罰。

      四、考核

      依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定,由安全保衛(wèi)辦公室在每個(gè)年度末根據(jù)歷次安全檢查結(jié)果及整改情況,提出考核意見,報(bào)公司經(jīng)理部批準(zhǔn),給予獎勵或處罰。

      篇三:安全生產(chǎn)獎勵制度參考

      凡隸屬于公司的集體和個(gè)人在安全生產(chǎn)和文明施工方面管理工作扎實(shí),成績顯著?蓞⒄障铝袟l件給予獎勵500—5000元。

      1、 分公司、項(xiàng)目部被省、市、局級評為安全生產(chǎn)先進(jìn)集體或被授予文明工地的。

      2、 分公司、項(xiàng)目部(車間)在局、公司組織的定期檢查考評中被評定為優(yōu)良等級的。

      3、 在勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)的科研、革新、改造方面有突出貢獻(xiàn)或提出重大合理化建議,并取得明顯成效的。

      4、 在預(yù)防事故、消除險(xiǎn)情或積極控制事故、及時(shí)組織搶險(xiǎn)的有功人員。

      5、 制止違章行為,及時(shí)反映重大事故隱患,避免重大事故發(fā)生的有功人員。

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