最新公司人事制度
訓(xùn)期內(nèi)（培訓(xùn)期為1個(gè)月）或職員入職不滿15天提出辭職者，不發(fā)任何薪金、獎(jiǎng)金。
******離職手續(xù)辦理﹕
******離職者在辦理手續(xù)前﹐須將所領(lǐng)之公司用品（含工作服﹐帽﹐鞋及工用、文具等）全部上交部門主管﹐并將工作移交辦理清楚之后﹐其主管方于離職單各相關(guān)欄上簽字注明﹐否則人事可拒絕辦理手續(xù)。
******人事辦理手續(xù)時(shí)﹐需收回廠牌﹐并同時(shí)知會(huì)宿舍管理員取消離職者之住宿。
******辭職者之薪資﹐按公司正常發(fā)薪日結(jié)算工資，結(jié)算后由財(cái)務(wù)部直接存入銀行帳戶。需他人代領(lǐng)者由其本人自行填寫“委托領(lǐng)薪單”，由被委托人于發(fā)薪日為其代領(lǐng)﹔如特殊情況需實(shí)時(shí)結(jié)算工資時(shí)﹐須有部門最高主管于離職單上簽字注明﹐且經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)者﹐財(cái)務(wù)方可執(zhí)行。
******辭職者辦完手續(xù),最后到人事開具“放行單”(放行單一式兩份,一份交辭職者于拿行李外出時(shí),經(jīng)宿舍管理員檢查后簽名,并于出公司大門時(shí),交回值勤保安;一份存人事,作為跟進(jìn)辭職者是否按規(guī)定時(shí)間離廠之依據(jù))。
******離職者離廠時(shí)間規(guī)定﹕
******上午辦理離廠手續(xù)者（限于10﹕00前）﹐須與當(dāng)天中午12﹕00前離廠﹔
******下午辦理離廠手續(xù)者（限于15﹕00前）﹐須于當(dāng)天下午18﹕00前離廠。
*離職者自離廠之日起,一年內(nèi)公司不予再錄用,并于未錄用前禁止進(jìn)入公司。
2﹒辭退
******定義﹕員工于試用期滿后﹐公司單方面認(rèn)為工作達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)或因其它特定原因而停止使用的解約行為。
******審批要求﹕
******由本部門主管直接考核﹐確實(shí)無(wú)法使用在本部門繼續(xù)任用者﹐提出相關(guān)“辭退報(bào)告”﹐經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)至人力資源部，人力資源部審核后根據(jù)實(shí)際情況決定調(diào)任其它部門或辦理離廠手續(xù)。
******人員之辭退﹐公司需提前1個(gè)月通知。若未按此規(guī)定時(shí)間提前通知者，公司將以相應(yīng)天數(shù)之基本工資代替通知被辭退者。
******離廠規(guī)定﹕
******公司無(wú)任何額外補(bǔ)償﹔
******無(wú)需提前通知﹔
******“辭退書”一經(jīng)核準(zhǔn)﹐一份至被辭退人﹐一份行政部留存待辦手續(xù)。
******被辭退者之薪資及入廠保證金于辭退日一并計(jì)給﹐并于領(lǐng)薪后之當(dāng)天離廠。
******附錄
******辭退書
3﹒開除（除名）
******開除﹕
******定義﹕員工因觸犯公司有關(guān)制度或國(guó)家法律法規(guī)由公司單方面解除雇用員工的
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