檔案局執(zhí)法工作制度
第一篇：檔案局執(zhí)法工作制度
為進一步落實行政執(zhí)法責(zé)任制，促進依法行政，保證檔案執(zhí)法管理工作健康有序發(fā)展，根據(jù)行政執(zhí)法責(zé)任制的相關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合本局實際，制定本制度。
第一條行政執(zhí)法質(zhì)量評估考核的內(nèi)容
一、組織領(lǐng)導(dǎo)、人員落實
將行政執(zhí)法工作列入重要議事日程和年度目標管理；
二、制度建立
建立行政執(zhí)法責(zé)任制度、行政執(zhí)法過錯追究賠償制度、行政執(zhí)法程序及行政管理辦事程序公示制度,并向社會公示；建立行政執(zhí)法人員法律法規(guī)培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度,行政管理和行政執(zhí)法工作臺帳齊全、規(guī)范。
三、行政執(zhí)法規(guī)范
行政處罰案件按照《行政處罰法》的要求和規(guī)定辦理,并按有關(guān)規(guī)定上報審核及備案,做到主體合法、事實清楚、程序合法,適用法律準確。
四、行政許可規(guī)范
行政許可符合《行政許可法》的'規(guī)定,做到程序合法,內(nèi)容合法,主體合法,并建立工作臺帳。
五、普法教育情況
普法教育有年度計劃,并按計劃組織實施和落實；普法教育三率達標(參加率90%，參考率90%,及格率100%〉。
第二條行政執(zhí)法質(zhì)量評估考核的辦法
行政執(zhí)法質(zhì)量評估和考核,由局行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé),日常工作由局行政服務(wù)科負責(zé),評估考核采取查閱有關(guān)文件和資料、調(diào)閱工作臺帳及抽查案件卷宗、組織法律法規(guī)知識考試等方法進行,以百分制評定成績,綜合成績在60分以上為合格,低于60分為不合格。
第三條有下列情況之一的,行政執(zhí)法質(zhì)量評估考核不合格,并取消評先資格。
一、當年有行政敗訴或行政許可、行政處罰被人民法院和上級機關(guān)撤銷或變更的；
二、因工作人員過錯、失誤侵犯公民、法人或其他組織合法權(quán)益,造成行政賠償?shù)模?/p>
四、行政執(zhí)法工作考核低于60分的。
第四條本制度自公布之日起執(zhí)行。
第二篇：檔案局執(zhí)法工作制度
為了正確實施行政處罰，保護當事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
第一條檔案史志局舉行聽證，應(yīng)當遵循以下原則：
�。ㄒ唬┍Ｕ虾捅憷斒氯诵惺龟愂鰴�(quán)、申辯權(quán)和質(zhì)證權(quán)；
�。ǘ┕_、公正；
�。ㄈ┞犠C主持人與所聽證的案件有直接利害關(guān)系的，應(yīng)當回避；
�。ㄋ模┎坏孟虍斒氯耸杖≠M用。
第二條檔案史志局作出下列行政處罰決定之前，應(yīng)當告知當事人有要求舉行聽證的權(quán)利：
�。ㄒ唬┴�(zé)令停業(yè)整頓、責(zé)令停止營業(yè)等；
（二）對公民處以五千元、對法人或者其他組織處以五萬元以上罰款。
第三條聽證主持人由檔案史志局負責(zé)人指定。聽證主持人可以由一至三人擔(dān)任，二人以上共同主持聽證的，應(yīng)當由其中一人為首席聽證主持人。案件調(diào)查人員不得擔(dān)任聽證主持人。
第四條記錄員由聽證主持人指定，具體承擔(dān)聽證準備和聽證記錄工作。
第五條聽證主持人有下列情形之一時，應(yīng)當回避：
�。ㄒ唬┦前讣漠斒氯嘶蛘弋斒氯说慕H屬；
�。ǘ┡c案件有利害關(guān)系；
�。ㄈ┡c案件當事人有其他關(guān)系，可能影響對案件的公正聽證的。
第六條聽證主持人應(yīng)當公開、公正地履行主持聽證的職責(zé)，不得妨礙聽證參加人行使陳述權(quán)、申辯權(quán)和質(zhì)證權(quán)，不得徇私枉法，包庇縱容違法行為。
第七條檔案史志局應(yīng)當保障聽證經(jīng)費，提供組織聽證所必需的場地、設(shè)備以及其他便利條件。
第八條本規(guī)則自公布之日起施行。
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