工作紀(jì)律制度（通用14篇）
在當(dāng)下社會，接觸到制度的地方越來越多，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的工作紀(jì)律制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作紀(jì)律制度 1
為了加強(qiáng)局機(jī)關(guān)工作作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，倡導(dǎo)廉政勤政，遵章守紀(jì)新風(fēng)，提高全體工作人員的整體素質(zhì)和辦事效率，使機(jī)關(guān)管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，結(jié)合工作實際，制定如下制度和規(guī)定：
一、工作紀(jì)律制度
1、嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)工作作息時間，按時簽到，按時上下班，上班時間不得無故串崗、離崗，不得上網(wǎng)娛樂，不得從事與工作無關(guān)的事。
2、準(zhǔn)時參加會議，不得無故缺會，會議期間手機(jī)調(diào)至震動或關(guān)機(jī)，不得剪指甲，不得隨意走動、大聲喧嘩。
3、嚴(yán)格請銷假制度。因病、因事需請假半天以內(nèi)的由各股室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；半天以上2天以內(nèi)（含2天）的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，3天以上（含3天）的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)初審后報局長批準(zhǔn)。凡請假必須履行請銷假手續(xù)并及時告知辦公室，請假手續(xù)送局辦公室存檔，嚴(yán)禁電話請假和事后補(bǔ)假。年請假時間累計不得超過15天。
4、各股室尤其是窗口服務(wù)工作要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。堅持做到微笑、熱情、周到、快捷、滿意。對職責(zé)范圍內(nèi)的辦理事項絕不允許推諉、拖拉、刁難；對確實不符合條件、不能及時辦理或不在辦理范圍內(nèi)的要耐心解釋，說明理由和原因。同時要努力樹立自身和單位對外的良好形象。接待群眾要態(tài)度和氣，不得以任何理由和原因與群眾發(fā)生爭吵，更不能動手。
5、要堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高辦事效率。窗口服務(wù)業(yè)務(wù)要熟練、準(zhǔn)確、快捷，工作無差錯、無漏洞。交易工作自受理之日起，國有土地范圍內(nèi)的房屋所有權(quán)初始登記，30個工作日發(fā)證；其他房屋所有權(quán)登記，20個工作日發(fā)證；集體土地范圍內(nèi)房屋所有權(quán)登記，60個工作日發(fā)證；交易過戶手續(xù)辦理15個工作日完成；抵押權(quán)、地役權(quán)登記，10個工作日完成；預(yù)告登記、更正登記，10個工作日完成；房地產(chǎn)評估，100萬元以下的，10個工作日內(nèi)完成，100萬元以上的，15個工作日完成；異議登記1個工作日；資料齊全，房屋測繪10個工作日完成；他項權(quán)證辦理1個工作日。
6、公務(wù)車輛由辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌安排，辦公室必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可派車。在縣境內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，出縣境外的由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。車輛加油或維修由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。車輛每天下班后和節(jié)假日不得隨意停放，按縣紀(jì)委要求必須停放在單位樓下停車場。
7、公務(wù)接待和辦公用品購置由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦公室按局領(lǐng)導(dǎo)要求統(tǒng)一安排。
8、工作紀(jì)律實行中層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制并負(fù)連帶責(zé)任。各股室負(fù)責(zé)人要帶頭遵守局里各項紀(jì)律制度，管好自己的人，做好自己的事。
二、處罰規(guī)定
1、每周由局作風(fēng)紀(jì)律督查小組組織抽查，對遲到、早退的每人每次罰款20元；上班時間串崗、上網(wǎng)娛樂、干私事者，每次罰款30元；無故離崗者按曠工處理，每日罰款50元；參會遲到、早退的`每人每次罰款20元。
2、凡在局作風(fēng)紀(jì)律督查小組組織抽查或受到群眾反映、舉報中，一般工作人員違紀(jì)的，股室負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任，并受相應(yīng)處罰；股室負(fù)責(zé)人違紀(jì)的，分管領(lǐng)導(dǎo)受連帶責(zé)任，并受相應(yīng)處罰。如同一個人在局里抽查中受通報批評或受到群眾反映、舉報連續(xù)3次的，責(zé)令本人在全體職工大會做書面檢查并調(diào)整崗位；屬臨時聘用人員的責(zé)令其解除勞動合同并辭退。連續(xù)4次的責(zé)令本人回家休息，不再在單位上班，發(fā)基本工資。
3、凡上班時間上網(wǎng)娛樂被抽查到的，第一次罰款30元，第二次由辦公室收回其電腦，重新分配。
4、連續(xù)曠工3天以上（含3天）者除按天數(shù)罰款外，給予批評教育，責(zé)令本人在干部大會上做書面檢查；
5、年累計曠工達(dá)15天（含15天）以上或?qū)医滩桓牡�，按事業(yè)單位管理條例，視情節(jié)給予警告、記過、撤職或開除處分。
6、凡未經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意擅自用車，經(jīng)上級檢查或舉報受到縣紀(jì)委通報批評1次的，屬臨時聘用人員的一律解除勞動合同并辭退；屬正式職工的責(zé)令本人在全體職工大會做書面檢查，并調(diào)整崗位；屬股室負(fù)責(zé)人的做免職處理，并調(diào)整崗位。如果出現(xiàn)任何交通安全事故，一切責(zé)任由當(dāng)事人和駕馭員承擔(dān)。
7、凡工作或服務(wù)方面受到群眾反映、舉報等原因造成單位受到縣紀(jì)委通報批評1次或與群眾發(fā)生爭吵1次的，除負(fù)相應(yīng)責(zé)任外，屬臨時聘用人員的一律解除勞動合同并辭退；屬正式職工的責(zé)令本人在全體職工大會做書面檢查，并調(diào)整崗位；屬股室負(fù)責(zé)人的做免職處理，并調(diào)整崗位。如果因同一個人連續(xù)2次受縣紀(jì)委通報批評的，責(zé)令本人回家休息，不再在單位上班，發(fā)基本工資。
以上工作紀(jì)律制度和處罰規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
工作紀(jì)律制度 2
為了嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，確保各項工作任務(wù)完成，制定本制度。
一、考勤制度
全體工作人員要自覺遵守上下班紀(jì)律，做到不遲到，不早退，不擅離工作崗位（包括學(xué)習(xí)夜）。凡遲到超過10分鐘視作遲到，（按單位鐘表為準(zhǔn)）收回考勤記錄表。年遲到累計超過12次以上，年度考核不得評為稱職（合格）；每次遲到超過半小時扣100元，超過一小時視作無故曠工半天（早退處罰與遲到一樣）。工作人員每天上下班時都要登記簽字，當(dāng)月匯總后交辦公室，每月張榜公布。
二、請銷假制度
�。ㄒ唬┎∈录�。凡因病不能上班者，應(yīng)事先提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。如遇特殊情況，可先口頭請假，事后補(bǔ)辦請假手續(xù)。一般干部請病事假一天，經(jīng)所在科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；一般干部請病事假兩天、科室負(fù)責(zé)人請病事假一天，經(jīng)分管局長批準(zhǔn)；一般干部請病事假三天以上（含三天）、科室負(fù)責(zé)人請病事假兩天以上（含兩天），經(jīng)局長批準(zhǔn)。請假需填寫請假條（病假需附醫(yī)院證明），經(jīng)批準(zhǔn)簽字后交辦公室。
外出開會、辦事、出差要提前或回來及時補(bǔ)辦缺勤情況說明，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后交辦公室。
遇有下列情況（特殊情況經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)）不得請事假：
�。�1）在完成區(qū)委、區(qū)政府的中心任務(wù)及其全局性的公差、勤務(wù)期間；
�。�2）遇有天災(zāi)、人禍，需要組織力量搶險救災(zāi)期間；
�。�3）執(zhí)法檢查、糧食收購期間；
�。�4）遇有重要的會議、教育課、參觀和其他社會公益活動期間。
�。ǘ┕�。凡工傷事故不能上班者，須持有關(guān)目擊者和醫(yī)療單位的休假證明，并經(jīng)勞動安全部門鑒定后方可按工傷假處理。
三、去留言制度
為了便于聯(lián)系工作，機(jī)關(guān)工作人員在上班時間內(nèi)因事外出，需與科室同志打招呼，或在簽到簿上寫明原因及去向，凡離崗?fù)獬龆戳粞哉撸唤?jīng)發(fā)現(xiàn)作無故缺勤處理。
四、年休假制度
�。ㄒ唬┕ぷ髂晗逎M1年不滿10年的年休假5天；工作年限滿10不滿20年的年休假10天；已滿20年，年休假15天。
�。ǘ┌才拍晷菁僖员Ｕ瞎ぷ餍枰獮榍疤幔晷菁傧抻诋�(dāng)年使用，跨年度不補(bǔ)，病事假天數(shù)可以折抵年休假天數(shù)，病事假累計超過年休假天數(shù)的，不再享受年休假。
五、不定期抽查制度
上班時間，對我局機(jī)關(guān)工作人員在崗情況實行不定期抽查制度。具體由辦公室牽頭，局領(lǐng)導(dǎo)參加。并由參加抽查人員填寫黃巖區(qū)發(fā)展和改革局工作人員在崗情況抽查表。上班時間電腦游戲或炒股的，每發(fā)現(xiàn)一次，除按有關(guān)規(guī)定處理外，年度考核不得評為稱職（合格）。
六、獎懲制度
�。ㄒ唬┓䦶慕M織分配，工作人員要服從科室負(fù)責(zé)人分配，各科室服從全局部署，違者按有關(guān)規(guī)定處理。如發(fā)現(xiàn)有代簽等違規(guī)現(xiàn)象，經(jīng)查實將加倍處罰。
�。ǘ┦录�。事假超過本人年休假期限的'，每天扣除年終獎300元。
（三）病假。按勞動部門規(guī)定辦理。
（四）缺勤。機(jī)關(guān)工作人員無故缺勤每天扣除年終獎1000元。
以前本局制定的有關(guān)制度與本制度有不一致的，以本制度為準(zhǔn)；本制度自二oo八年七月一日起實行。
工作紀(jì)律制度 3
（一）考勤請銷假和外出告示制度
1、大廳全體工作人員必須嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，做到不遲到、不早退，不擅自離崗，不串崗聊天。
2、上班時間：上午：8：00—11：45，下午2：30—5：45、
3、工作人員因事（�。┑仍蛐枰埣俚模瑧�(yīng)事先填寫請（銷）假條，經(jīng)主管會計、帶班主任加注意見后，中心主任批準(zhǔn)，方可休息，上班后及時銷假。
4、上班時間因公外出辦事，需向帶班主任請示，由帶班主任統(tǒng)一安排，離崗告示，不得隨意缺崗、離崗，影響正常報賬業(yè)務(wù)。
5、帶班主任負(fù)責(zé)考勤檢查，記錄當(dāng)日工作人員出勤情況，辦公室月終進(jìn)行統(tǒng)一匯總。
6、大廳實行崗位健康補(bǔ)助，按實際考勤每人每天5元，按月考核發(fā)放，缺勤一天扣5元，遲到一次扣2元。
（二）值班（日）制度
1、大廳實行領(lǐng)導(dǎo)（主任、副主任）帶班、工作人員輪流值班日制度。
2、值帶班人員各負(fù)其責(zé)，確保大廳安全、有序、干凈、整潔。帶班領(lǐng)導(dǎo)早上7：40到崗開門，組織值日人員清掃大廳內(nèi)外衛(wèi)生，下班后，檢查機(jī)房、保險柜、電腦、門窗、水管、電源，確認(rèn)安全后上好門鎖，最后離開大廳。
3、值日人員早上提前半小時到崗，負(fù)責(zé)柜臺及辦公桌灰塵擦拭、大廳內(nèi)外地板清潔，下班后把大廳內(nèi)外、微機(jī)房、更衣室、檔案室、衛(wèi)生間、盆花、裝飾瓶、防盜門、墻壁等擦拭干凈，并將垃圾放到指定點，做到地板干凈，柜臺干凈，拖布、抹布干凈，用品存放整齊。
4、每周星期一早上大廳全體工作人員進(jìn)行清理，包括清理衛(wèi)生死角，澆、剪花草，整理個人辦公桌、抽屜內(nèi)外資料等。
5、每月初進(jìn)行一次大清洗，包括擦洗玻璃、衛(wèi)生間，整理機(jī)房、檔案室、更衣室，清洗窗簾、床單等。
6、大廳全體工作人員要遵守值日制度，各負(fù)其責(zé)，互相監(jiān)督，有良好的行為習(xí)慣，共同創(chuàng)造和維護(hù)干凈整潔、和諧愉快的辦公環(huán)境。
�。ㄈ┯嬎銠C(jī)操作規(guī)程
1、大廳工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)計算機(jī)基礎(chǔ)知識，提高操作技能。
2、大廳計算機(jī)統(tǒng)一編號，工作人員固定使用并設(shè)置個人操作密碼，由系統(tǒng)管理員統(tǒng)一管理。
3、操作人員嚴(yán)格按規(guī)定步驟開、關(guān)計算機(jī)，按操作權(quán)限進(jìn)出和使用財務(wù)軟件系統(tǒng)，不得登錄與本核算組無關(guān)的其他賬套，不得擅自動用他人計算機(jī)，不得隨意拷貝與工作無關(guān)的其他軟件系統(tǒng)。
4、財務(wù)數(shù)據(jù)由系統(tǒng)管理員統(tǒng)一定期備份，定點保存。
5、計算機(jī)發(fā)生故障，由系統(tǒng)維護(hù)員檢查處理，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范操作要及時予以糾正。
6、服務(wù)器工作室由系統(tǒng)管理員管理，嚴(yán)禁其他人員進(jìn)入，嚴(yán)禁擅自更改數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)。
�。ㄋ模┻`反工作紀(jì)律處理規(guī)定
1、大廳全體工作人員應(yīng)當(dāng)遵守中心統(tǒng)一制定的內(nèi)部管理制度，有下列情形之一的視為違反工作紀(jì)律。
�、佟⑦t到、早退、擅離工作崗位，無故缺勤；
②工作時間玩電腦游戲、上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁、聊天、炒股、看電影及與工作無關(guān)的錄像視頻；
�、�、違反大廳計算機(jī)操作規(guī)程，安裝各類與業(yè)務(wù)無關(guān)的軟件，感染計算機(jī)病毒，影響財務(wù)數(shù)據(jù)安全的；
�、�、工作時間亂串崗位、聚眾聊天，大聲喧嘩；
�、�、不履行值帶班制度，值日敷衍，值帶班記錄馬虎的；
�、蕖⒉粣圩o(hù)公共財物和辦公環(huán)境，舉止行為不文明的.，吸煙、吃零食、亂扔紙屑。
⑦、辦事推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、貽誤工作；
⑧、曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸；
�、�、對辦事群眾態(tài)度生硬冷漠，工作作風(fēng)簡單粗暴；
⑩、其他違反內(nèi)部管理規(guī)定，造成不良影響或貽誤行政管理工作的；
2、大廳工作人員違反紀(jì)律，情節(jié)輕微，首次違反并給予訓(xùn)誡和教育；兩次以上出現(xiàn)違紀(jì)行為，責(zé)令寫出書面檢查，并予通報批評；情節(jié)嚴(yán)重，給中心造成不良影響的，除責(zé)令做出書面檢查，予以通報批評外，本年度不予評優(yōu)評先，績效考核不予獎勵；情節(jié)特別嚴(yán)重，被上級檢查發(fā)現(xiàn)，媒體報道，妨礙優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，影響全區(qū)機(jī)關(guān)工作效能的，從重處理，建議調(diào)離核算中心。
工作紀(jì)律制度 4
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校常規(guī)管理和優(yōu)化校風(fēng)、教風(fēng)及學(xué)風(fēng)各項工作，保證學(xué)校教育教學(xué)管理工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)和教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)一步得到鞏固提高。根據(jù)上級有關(guān)作風(fēng)和上班工作紀(jì)律文件精神，結(jié)合我校實際特制定如下教職工上班工作紀(jì)律制度，望大家共同遵守。
一、上班時間界定：
1、春冬季：上午
8：30——11：40；下午14：00——16：20
2、夏秋季：上午
8：00——11：20；下午14：00——16：20
二、上班期間實行坐班制和簽到、簽退制。
三、上班期間有病、有事需離崗，要提前向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假或報告。
四、上班期間要按時按要求完成個人相關(guān)教育教學(xué)常規(guī)工作任務(wù)。
五、上班期間不準(zhǔn)遲簽到（簽退）和不簽到（簽退）。
六、上班期間不準(zhǔn)上網(wǎng)瀏覽與教育教學(xué)內(nèi)容無關(guān)的.網(wǎng)頁。
七、上班期間不準(zhǔn)上網(wǎng)觀看與教育教學(xué)內(nèi)容無關(guān)的視頻。
八、上班期間不準(zhǔn)上網(wǎng)收聽與音樂課教學(xué)內(nèi)容無關(guān)的音頻（音樂）。
九、上班期間不準(zhǔn)上網(wǎng)玩網(wǎng)絡(luò)游戲和用聊天工具（QQ等）閑聊與工作無關(guān)之事。
十、上班期間已到校上班但不及時簽到（簽退）者，由值周教師提醒其及時簽到（簽退）。
十一、上班期間發(fā)現(xiàn)無事上網(wǎng)玩弄與教育教學(xué)無關(guān)內(nèi)容者，由在場教職員工相互提示。
十二、上班期間不到校上班和不在學(xué)校坐班以及無故脫崗、離崗者，每發(fā)現(xiàn)一次按曠工論處。
十三、上班期間有意違反工作紀(jì)律且屢教不改者報上級主管部門追究責(zé)任。
十四、上班期間違反工作紀(jì)律被上級部門發(fā)現(xiàn)、查處者，后果自負(fù)。十
五、本上班工作紀(jì)律制度經(jīng)2014年3月28日學(xué)校行政會議通過自2014年4月3日起開始執(zhí)行。
工作紀(jì)律制度 5
為了嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范工作秩序，完善教學(xué)管理，全面提高教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。
�。ㄒ唬┤w教職工必須服從學(xué)校的工作安排。
（二）全校教職工必須自覺遵守學(xué)校紀(jì)律，堅守工作崗位，認(rèn)真做好本職工作，按時參加政治學(xué)習(xí)、有關(guān)會議及活動。
�。ㄈ┤w教職工不準(zhǔn)參與任何賭博性的娛樂活動。非賭博性的娛樂活動晚上不得超過十一點。
�。ㄋ模┌嘀魅渭翱迫谓處煵坏蒙米凿浭諏W(xué)生或隱瞞班上學(xué)生人數(shù)，不得以任何借口拒收學(xué)校安排到班的學(xué)生。
�。ㄎ澹┤w教職工不準(zhǔn)體罰或變相體罰學(xué)生，不得歧視差生，不得以任何理由將學(xué)生拒之門外。
�。┤w教師必須按統(tǒng)一的課程表上課，不得私自調(diào)課，特殊情況須經(jīng)教導(dǎo)處或值周領(lǐng)導(dǎo)同意，否則視為曠課。
（七）不得任意缺課。
�。�1）因事、因病必須提前請假。特殊情況確實不能事先請假者，須在事后立即說明原因并補(bǔ)辦請假手續(xù)。
（2）請假必須使用請假條，審批后交教導(dǎo)處存查。
�。�3）事假應(yīng)先自行調(diào)好課并填寫好《調(diào)課登記表》；不調(diào)好課者不準(zhǔn)假；未批假條而離崗的作曠課（工）處理；調(diào)后不按時補(bǔ)上的視為曠課；經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的但接受調(diào)課的老師未按時去上課的，接受調(diào)課的老師視為曠課。
�。�4）病假憑鎮(zhèn)級以上的醫(yī)院證明請假。
�。�5）婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假按國家規(guī)定執(zhí)行。
�。ò耍┥险n不得遲到、早退，中途不得離開教室。
�。ň牛┏x和輔導(dǎo)課，與上課一樣考勤。
�。ㄊw育課，無論室內(nèi)或室外，老師一律不得離開學(xué)生，室外課的上下課必須整隊集合。
�。ㄊ唬┧薪虒W(xué)和非教學(xué)人員都必須按時到崗，不得遲到、早退。若因遲到、早退、中途離開崗位而發(fā)生的一切事故均由任課教師和崗位責(zé)任人負(fù)責(zé)。
�。ㄊ┟總�教學(xué)人員，應(yīng)按統(tǒng)一的信號組織上下課，不壓堂。
（十三）因公出差、學(xué)習(xí)，不超過一天的課由自己調(diào)好，超過一天的由教導(dǎo)處安排。
（十四）為使工作紀(jì)律制度得到執(zhí)行，將工作紀(jì)律與經(jīng)濟(jì)等有關(guān)方面掛鉤。
1、不服從學(xué)校工作安排，當(dāng)年不能晉職，不能評為先進(jìn)，學(xué)年度考核為“暫緩確定等次”。
2、無故曠課（工）：凡曠課一節(jié)或曠工半天扣款50元。
3、病假：根據(jù)市教育局規(guī)定，每次病假在10天以內(nèi)者由學(xué)校校長審批，并扣除所缺時間的崗位津貼。每次病假在10天以上者由市教育局審批，并扣除所缺時間的崗位津貼。一年內(nèi)病假超過兩個月的`，按“川人工（1994）38號文件”執(zhí)行。
4、事假：根據(jù)市教育局規(guī)定，教職工因私事請假每次在5天以內(nèi)由學(xué)校校長審批，5天以上由市教育局審批。5天以內(nèi)且不需要調(diào)課的事假，扣發(fā)事假期間的崗位津貼；事假每月在5天以上，扣發(fā)事假期間的所有工資和崗位津貼。
5、遲到、早退、缺席：
（1）學(xué)校開會或政治學(xué)習(xí)或教研活動或其它安排應(yīng)參加的集體活動，遲到、早退一次扣發(fā)津貼1元，缺席一次扣發(fā)津貼5元，事假一次扣津貼2元。
�。�2）上課（含輔導(dǎo)課包括朝讀），以正式上課鈴聲和下課鈴聲為準(zhǔn)，每遲到或早退1分鐘扣津貼1元；若整節(jié)課未到崗則按無故曠課處理。
6、全勤：為鼓勵教職工出滿勤，特設(shè)立全勤獎。凡請有事假、病假或每月扣津貼2元以上者，均扣發(fā)其全勤獎。
7、法定假：凡教職工在法定范圍內(nèi)休假（產(chǎn)假、節(jié)育假、婚假、喪假等）國拔工資照發(fā)，學(xué)校自籌的一切津貼、獎金均不再發(fā)給。
�。ㄊ澹┙搪毠さ墓ぷ骷o(jì)律情況均記入個人檔案，作為聘任、調(diào)資、評優(yōu)、晉職和年度考核的重要依據(jù)。
（十六）本修訂制度從公布之日起執(zhí)行。
工作紀(jì)律制度 6
特規(guī)定如下為了規(guī)范公司全體人員上班時間的工作組織紀(jì)律：
第一條：公司全體員工必須遵守作息時間，按時上班、下班，無特殊情況不得遲到、早退、請假、曠工等，按照公司考勤管理制度執(zhí)行。
第二條：職員進(jìn)入公司應(yīng)當(dāng)穿著整潔大方、不準(zhǔn)穿奇裝異服，不準(zhǔn)穿拖鞋，要體現(xiàn)良好素養(yǎng)，自覺維護(hù)公司形象。
第三條：員工進(jìn)入公司必須佩戴上崗證，上崗證應(yīng)端正的佩戴在前胸；上崗證損壞或者遺失，應(yīng)及時申請補(bǔ)辦，補(bǔ)辦上崗證交工本費(fèi)5元。
第四條：上班時間必須堅守本職崗位，不得擅自離崗、竄崗，嚴(yán)禁看雜志、聽音樂、抽煙、吃東西和處理私人事物，如因工作需要離開應(yīng)向主管說明去處。
第五條：上班時間不能做與工作無關(guān)的事情，不準(zhǔn)談與工作無關(guān)的閑話，生產(chǎn)線上的員工上班時間不準(zhǔn)打接電話，不準(zhǔn)會客。
第六條：服從各級管理人員依權(quán)限進(jìn)行的指揮領(lǐng)導(dǎo)，不可推委，對于個人認(rèn)為安排不合理的事項不得在工作時間內(nèi)在車間里與管理人員頂撞吵鬧，影響他人工作，如有隱情可于下班之后越級反映；不得聚眾鬧事，組織罷工，違者予開除，領(lǐng)頭者送公安機(jī)關(guān)處理；
第七條：愛護(hù)公司財物，丟失或破壞照價陪償；損毀、涂改或泄漏重大文件檔案者，公司有權(quán)要求責(zé)任人賠償并開除；偷盜公司財物者一律開除并送公安機(jī)關(guān)處理；
第八條：尊重上級管理人員，侮辱、誹謗、威脅、恐嚇或暴力侵害管理人員將給予重罰，情節(jié)嚴(yán)重送公安機(jī)關(guān)處理；
第九條：愛護(hù)公司聲譽(yù)，不得制造、散布對公司不利的.言辭，不得利用公司名譽(yù)在外招搖撞騙，不得做出有損公司形象的行為；
第十條：在公司任職期間，不得經(jīng)營與本公司類似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，或受聘于其他人士和公司；
第十一條：不得接受客戶、顧客、供應(yīng)商或其它與公司有業(yè)務(wù)往來的單位和個人贈送的錢物；
第十二條：員工應(yīng)清楚自己在公司的職責(zé)，積極參加自己應(yīng)該參加的各種會議、團(tuán)體作業(yè)，以便了解公司的實際情況，確保更好的工作。
工作紀(jì)律制度 7
一、嚴(yán)格遵守上下班打卡考勤制度，按時上下班，不遲到、不早退，不無故缺勤，不無故離開工作崗位。
二、堅持良好的辦公秩序，辦公時間穿著整潔，注意儀表儀容，禁止穿背心、拖鞋上班，禁止大聲喧嘩吵鬧，做到講禮貌、講禮貌。
三、工作時間不準(zhǔn)串崗閑聊、打牌下棋、玩電腦游戲和做與工作無關(guān)的事，需要外出辦事，一天以內(nèi)報部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一天以上須向副總經(jīng)理聲明，未經(jīng)同意，不得離崗。
四、工作時間不準(zhǔn)用電話閑談與工作無關(guān)的.事，嚴(yán)禁打收費(fèi)信息臺電話。會議期間嚴(yán)禁接打電話。
五、遵守保密規(guī)定，妥善保管文件資料。履行職責(zé)，加強(qiáng)防盜、防火等安全工作。
六、不準(zhǔn)帶小孩上班，不準(zhǔn)與非公務(wù)人員長時間在辦公室內(nèi)交談私事，以免影響他人正常辦公。
七、嚴(yán)格履行請假制度，事前須提交書面申請，按有關(guān)程序和規(guī)定報批，報綜合科登記。請工休假、婚假、產(chǎn)假和探親假的，報副總經(jīng)理審核后由總經(jīng)理審批。請病假和事假一天內(nèi)的，報部門領(lǐng)導(dǎo)審批。超過一天的，須報副總經(jīng)理審批。特殊情景，事前向副總經(jīng)理電話報告，事后須補(bǔ)寫請假報告。職工應(yīng)按假期規(guī)定安排休假時間。
八、增強(qiáng)為民服務(wù)意識，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、講求效率、不推諉、不扯皮，對來訪的單位和群眾做到耐心熱情接待，供給優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
九、注意堅持辦公環(huán)境的衛(wèi)生，堅持每一天一小掃，每周一大掃。下班后注意關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)門、關(guān)窗、關(guān)電腦等辦公室內(nèi)務(wù)工作。
十、遵守保密制度，涉及不該對外發(fā)布的信息不亂說，未確定的事項不能隨意承諾。
工作紀(jì)律制度 8
為提高公司良好形象，營造美好的辦公環(huán)境，改變公司員工工作懈怠、紀(jì)律松散的不良習(xí)慣，對公司員工工作紀(jì)律作出以下具體要求：
一、嚴(yán)格遵守公司的一切規(guī)章制度、通知和通告要求。
二、履行個人職責(zé)，服從上級主管的指揮與監(jiān)督，對上級指令不得違抗或陽奉陰違。
三、工作上應(yīng)精益求精，努力提高工作質(zhì)量和工作效率，結(jié)合工作需要，不斷提高工作技能，適應(yīng)公司發(fā)展的新要求。
四、執(zhí)行工作任務(wù)應(yīng)力求實際，不得畏難規(guī)避、消極怠工、互相推逐。
五、每日應(yīng)辦事務(wù)必須當(dāng)日辦清，不得拖拉敷衍。
六、不得兼任公司以外的職務(wù)，經(jīng)董事會批準(zhǔn)的除外。
七、加強(qiáng)成本觀念、注意節(jié)約成本、維護(hù)公司紀(jì)律。
八、愛護(hù)公物，管理好所負(fù)責(zé)的工具和辦公用品，不得私自攜帶公司文件外出。
九、維護(hù)公司良好的形象和信譽(yù)，除辦理本公司指定任務(wù)外，不得擅自使用本公司名義辦理相關(guān)事務(wù)。
十、嚴(yán)禁在工作場所內(nèi)喧嘩、滋事、賭博、斗毆、搬弄是非或其他擾亂工作秩序，妨礙風(fēng)紀(jì)的行為。
十一、對外接洽事項時，態(tài)度要謙和，不卑不亢，不得因態(tài)度惡劣造成對公司名譽(yù)的損害。所有員工對前來詢問的客戶應(yīng)保持禮貌、誠懇、負(fù)責(zé)的態(tài)度。
十二、不得利用公司業(yè)務(wù)關(guān)系，收受傭金及饋贈，不得私自挪用公款或貪污舞弊，不得以公司名義在外招搖撞騙。
十三、保守公司機(jī)密，不得越權(quán)翻閱公司的`賬簿、表冊或函件。涉及本公司各方面的個人意見、非經(jīng)許可，不得對外發(fā)表。
十四、遵守公司出勤考勤的有關(guān)管理規(guī)定，在工作時間內(nèi)，未經(jīng)上級負(fù)責(zé)人允許，不得擅離職守，不得處理私人事務(wù)和因私接待，不得因私人事務(wù)影響工作，非工作需要或未經(jīng)上級同意，不得在工作時間串崗、上網(wǎng)或玩游戲、看電視。
十五、提高工作安全意識、注意施工安全。未經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人員同意，不得擅自進(jìn)入重要工作場所，不得私自攜帶違禁品進(jìn)入施工現(xiàn)場，施工人員應(yīng)嚴(yán)格安全作業(yè)。
十六、各級管理人員務(wù)必加強(qiáng)自身綜合素質(zhì)，注意以身作則，關(guān)心所屬員工，了解員工的思想和工作狀況，加強(qiáng)對員工的日常培訓(xùn)和有效激勵，提高員工的積極性、創(chuàng)造力和安全感。創(chuàng)造和藹愉快、高效、積極進(jìn)取的工作氣氛。
工作紀(jì)律制度 9
1、領(lǐng)導(dǎo)班子要團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，要講政治、講原則、講正氣、講團(tuán)結(jié)。
2、嚴(yán)禁機(jī)關(guān)工作人員造謠生事，拔弄是非，拉幫結(jié)派，推諉扯皮，鬧不團(tuán)結(jié)，傳播謠言，發(fā)送低級庸俗短信。
3、上班期間要認(rèn)真履職，熱情接待來訪、來客，文明服務(wù)，不準(zhǔn)串崗、溜崗缺位；不準(zhǔn)聚集閑聊；不準(zhǔn)干與工作無關(guān)的私活；不準(zhǔn)上網(wǎng)聊天、耍游戲；不準(zhǔn)到歌廳、桑拿、棋牌室等娛樂場所消費(fèi)。
4、各科室要嚴(yán)控電腦使用，將所有上網(wǎng)聊天（炒股、游戲等）軟件全部卸載，上班期間電腦只限于與本業(yè)務(wù)所需的內(nèi)容查閱，打印。
5、上班期間若發(fā)現(xiàn)有人上網(wǎng)聊天，耍游戲等與工作無關(guān)的事，將嚴(yán)厲追究玩電腦人員的'直接責(zé)任
6、在紀(jì)律方面若出現(xiàn)違章、違規(guī)、違紀(jì)等行為，將追究違犯者的直接責(zé)任。
工作紀(jì)律制度 10
（一）遵守工作紀(jì)律，工作期間嚴(yán)禁進(jìn)行與工作無關(guān)的上網(wǎng)、游戲、聊天等娛樂活動。
�。ǘ┱埿菁傩枳袷毓竞椭行牡母黜椧�(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行請休假流程。
1、三級經(jīng)理請休假時向總經(jīng)理報備審核。
2、員工請休假1天之內(nèi)，向所在室三級經(jīng)理報備審核，向綜合調(diào)度室提交請、休假審批表”。
3、員工請休假1天以上，除向所在室三級經(jīng)理報備審核外，還需向分管領(lǐng)導(dǎo)報備審核，向綜合調(diào)度室提交“中心請、休假審批表”。
4、請休假如涉及出省，必須向總經(jīng)理報備審核，向綜合調(diào)度室提交“離開維護(hù)地點審批表”。
（三）工作期間外出需遵守中心的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行外出打卡流程
1、工作期間外出如不能按時打卡。員工向三級經(jīng)理報備審核，三級經(jīng)理向分管領(lǐng)導(dǎo)報備審核。
2、工作期間已打卡，但還需外出，需向所在室的.三級經(jīng)理口頭報備。
（四）5個工作日內(nèi)完成公文處理，跟蹤公文布置工作進(jìn)展和材料上報。
�。ㄎ澹┕ぷ鲬B(tài)度端正，完成工作及時、完成質(zhì)量高、認(rèn)真對待并完成室負(fù)責(zé)人安排布置的工作。
�。┍３质謾C(jī)24小時接聽能力。
�。ㄆ撸┞男兄行年P(guān)于消防、安全、信息保密制度。
（八）按照分工及時保持辦公區(qū)域和會議室內(nèi)的衛(wèi)生清潔。
�。ň牛┘皶r參加公司各單位組織的各類會議。
中心工作紀(jì)律要求為暫行辦法，后期將修訂納入個人績效考評，采取扣分制，視不同情況進(jìn)行扣減。
工作紀(jì)律制度 11
一、堅持民主集中制原則，服從領(lǐng)導(dǎo)、忠于職守，辦理各項業(yè)務(wù)要及時、準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥。
二、模范遵守《國家公務(wù)員保密守則》、保守黨和國家秘密，保管好秘密物品、文件資料等。
三、自學(xué)遵守考勤制度，履行請銷假手續(xù)，因公外出須告知負(fù)責(zé)人并上報辦公室。
四、工作時間要高度集中精力，切忌三心二意，沒有職責(zé)心，行走、坐立要講究儀表風(fēng)度，始終堅持良好的精神狀態(tài)。
五、工作時間穿戴要整潔，切忌衣冠不正，邋遢散曼，男士頭發(fā)不蓋耳，不留胡須，女士化妝輕淡相宜，不濃妝艷抹，不穿奇裝異服，穿戴裝扮要貼合國家公務(wù)員的身份。
六、接待來客，辦事人員須在辦公室內(nèi)進(jìn)行，不許在樓道內(nèi)長時間停留，大聲商議交談；不許在樓前臺階閑坐、相聚閑聊，影響機(jī)關(guān)形象及辦公。
七、接待來客，辦事人員要主動、熱情、大方、笑臉迎送，如遇有咨詢者應(yīng)誠懇做答，詳盡解釋黨和國家的政策、規(guī)定，若政策不甭，無法做答時，也應(yīng)領(lǐng)咨詢者到有關(guān)部門，盡力做到使咨詢者滿意。
八、咨詢問話要誠懇耐心，要根據(jù)部門職能及業(yè)務(wù)分管的有關(guān)規(guī)定和原則問答，不得以個意見代替部門意見或領(lǐng)導(dǎo)意見，禁止對他人做出自我職務(wù)、業(yè)務(wù)不相稱的`承諾，注意內(nèi)外有別。
九、大力提倡干部職工團(tuán)結(jié)互助、互尊互諒，參與禮貌健康向上的文體活動，禁止使用粗俗污穢言語，禁止嘲弄、侮辱以及損害他人，禁止酗酒、賭博、吵架，維護(hù)好公務(wù)員良好形象。
十、工作時間不得擅離職守或延誤公務(wù)，禁止聚眾聊天，禁止在辦公時間內(nèi)下象棋、打撲克等，嚴(yán)禁在工作時間辦私事，杜絕在工作場所吃零食、大聲喧嘩。
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一、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。
三、周一至周六為工作日，周日為休息日，由副總經(jīng)理統(tǒng)一安排輪休。法定假日由公司統(tǒng)一安排。
四、嚴(yán)格請假制度。員工因私事請假1天以內(nèi)的（含1天），由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。3天以內(nèi)的（含3天），由副總經(jīng)理批準(zhǔn)。3天以上的，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
五、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處。超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處。超過30分鐘者，按曠工半天論處。
六、每月累計3次者，扣發(fā)5天的`基本工資。累計超過5次者，予以警告處分，累計達(dá)10次以上者，予以辭退。
七、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資，每月累計曠工1天者，扣發(fā)2天的基本工資。每月累計曠工2天者，扣發(fā)6天的基本工資，每月累計曠工3天者，扣發(fā)半月（15天）基本工資，累計曠工3次以予以辭退。
八、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等與工作無關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工當(dāng)天處理。累計3次的，予以警告，累計5次的，予以辭退。
九、公司實行統(tǒng)一考勤，每月1號報總經(jīng)理審閱簽字，10號之前發(fā)放工資。
十、作息時間：上午8點至12點，午時2點至6點。
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1、上班時不得打游戲、聊天、喧嘩、追逐嬉戲、打瞌睡。
2、不得處理與工作無關(guān)的私事，不得看與工作無關(guān)的'書籍。
3、嚴(yán)守公司機(jī)密，公司檔案文件資料不得向外借閱；不得泄露公司各項計劃、議程、決定等。
4、工作時間禁止私人會客；工作會客應(yīng)在會客廳或指定場所。
5、工作時間不得喝酒（公務(wù)應(yīng)酬除外，但提倡中午不喝酒）。
6、必須盡忠職守，服從指揮安排，對上級工作安排有爭議時須以首選服從為前提，但可事后提出意見。
7、會議途中，尊重主持人或發(fā)言人，不隨意插話、搶話，有事先舉手或以紙條傳遞。
8、自覺維護(hù)工作環(huán)境衛(wèi)生，各種物品擺放整齊。
9、非指定操作者，不得操作各種設(shè)備（含辦公設(shè)備，不得利用公司電腦做與工作無關(guān)的事）。
10、工作任務(wù)時不得畏難借故回避或互相推諉，遇臨時緊急任務(wù)，雖非工作時間內(nèi)，經(jīng)通知后應(yīng)立即到場處理。
工作紀(jì)律制度 14
一、廠區(qū)職工必須嚴(yán)格遵守上下班時間標(biāo)準(zhǔn)，自覺做到不遲到、不早退、不曠工（超過上班規(guī)定時間10分鐘以上者，視為遲到；提前10分鐘以上下班者，視為早退；遲到超過2小時以上者，視為曠工）；認(rèn)真遵守考勤制度，按時打卡上下班；有事提前請假，杜絕補(bǔ)假。
冬季：上午10：00—14：00下午15：00—19：00夏季：上午9：30—13：30下午15：00—19：00
二、有事必須請假的職工，假期兩天以內(nèi)（含兩天）的應(yīng)向本人所屬車間負(fù)責(zé)人提交請假條，超過三天（含三天）者須向廠區(qū)領(lǐng)導(dǎo)書面申請，事假按實際天數(shù)扣發(fā)工資。待假期結(jié)束回廠區(qū)后，應(yīng)及時銷假。
三、每位員工進(jìn)入車間工作，必須身穿整潔的.工作服和勞保用品及佩戴工作證。
四、嚴(yán)禁私自換崗、串崗、脫崗、睡崗等，嚴(yán)禁上班期間玩游戲、聽音樂等從事于工作無關(guān)的事情。
處理規(guī)定：
1、一周內(nèi)遲到或者早退兩次（含兩次）以上者，扣發(fā)當(dāng)月5%工資；一月內(nèi)遲到或者早退累計超過六次（含六次）者，扣發(fā)當(dāng)月10%工資；每曠工一次，扣發(fā)當(dāng)月三天工資；一月內(nèi)累計曠工達(dá)到3次者，按自動離職處理，扣發(fā)當(dāng)月工資。
2、對進(jìn)入廠區(qū)工作服及勞保用品穿戴部整齊者，給予10元/次的罰款、對不服從管理，頂撞班組長及車間主任的，給予50元/次的罰款；超過三次者給予警告，并扣發(fā)當(dāng)月30%的工資。
3、員工不按規(guī)定進(jìn)行操作而引發(fā)的生產(chǎn)事故，員工自己承擔(dān)責(zé)任，發(fā)生重大事故的，班組長及車間主任有連帶責(zé)任，構(gòu)成刑事的要追究法律責(zé)任。
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