節(jié)約用水獎懲制度
在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編為大家整理的節(jié)約用水獎懲制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
節(jié)約用水獎懲制度1
為進(jìn)一步提高全院職工的節(jié)約用水意識，建立健全以創(chuàng)新節(jié)水機(jī)制為核心，提高用水效率，保障用水安全，促進(jìn)節(jié)約型醫(yī)院的建設(shè)，促進(jìn)水資源可持續(xù)利用，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障，特制訂如下節(jié)約用水節(jié)獎超罰制度：
一、節(jié)約用水獎勵制度：
1、對在節(jié)約用水方面有突出貢獻(xiàn)的，如推廣節(jié)約用水先進(jìn)技術(shù)、研究發(fā)明節(jié)水型用水設(shè)備的個人及科室，給予表彰和獎勵，根據(jù)節(jié)水量的30%提取節(jié)約用水獎金。
2、對每月、每季度、每年均在全院節(jié)水排名優(yōu)秀中的科室和個人，在年底績效考核時直接與優(yōu)秀掛鉤，并在年底給予100元節(jié)水獎金獎勵。
3、對在節(jié)水宣傳方面做出突出貢獻(xiàn)的個人和科室，如勸阻、制止了較大損失量的`用水情況，并有記錄，給予100元獎金獎勵。
4、對在監(jiān)督、維護(hù)用水設(shè)備方面做出突出貢獻(xiàn)的個人和科室，如及時發(fā)現(xiàn)、上報或維護(hù)了損壞的用水管道和設(shè)備，防止了重大浪費(fèi)水資源情況的發(fā)生，給予100元獎金獎勵。
二、節(jié)約用水超罰制度：
1、嚴(yán)禁任何人在任何時候在醫(yī)院的任何地方、以任何理由故意浪費(fèi)水資源，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),每次扣100元;如是醫(yī)院職工，發(fā)現(xiàn)一次，年底考核不得評為優(yōu)秀,在評優(yōu)評先中實(shí)行一票否決；發(fā)現(xiàn)兩次及以上，年度考核為不合格。
2、對在每月、每季度、每年用水量統(tǒng)計中均嚴(yán)重超額用水的科室和個人，年度考核不得評為優(yōu)秀。
3、對在節(jié)水宣傳方面宣傳不到位，看到浪費(fèi)水資源現(xiàn)象沒有及時勸阻及制止的職工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣罰當(dāng)事人20元。
4、對無故缺席節(jié)水宣傳培訓(xùn)的個人，發(fā)現(xiàn)一次處以口頭警告，再犯者扣罰20元。
節(jié)約用水獎懲制度2
第一條 為了促進(jìn)節(jié)約用水，提高節(jié)水意識，根據(jù)《深圳市節(jié)約用水條例》《深圳市建設(shè)項(xiàng)目用水節(jié)水管理辦法》等法規(guī)規(guī)章，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。
第二條 單位或者個人在我市節(jié)約用水工作中有突出貢獻(xiàn)和成效的，可以按照本辦法給予獎勵。因生產(chǎn)、生活用水規(guī)�？s減或者轉(zhuǎn)產(chǎn)等非節(jié)水因素節(jié)約用水的，不屬于本辦法獎勵范圍。
第三條 節(jié)約用水獎勵包括節(jié)水先進(jìn)個人獎、節(jié)水型居民小區(qū)獎和節(jié)水型企業(yè)（單位）獎。
單位或者個人獲得獎勵的，由市水務(wù)部門授予榮譽(yù)證書，并按照本辦法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎金。
第四條 個人滿足下列條件之一的，授予節(jié)水先進(jìn)個人獎：
�。ㄒ唬┰谥兴�、再生水、雨水和海水等非傳統(tǒng)水資源利用工作中作出顯著成績的；
�。ǘ┰谘芯俊⑼茝V節(jié)約用水技術(shù)、工藝、設(shè)備、器具等工作中有突出貢獻(xiàn)的；
（三）在節(jié)約用水宣傳、管理工作中有突出表現(xiàn)的；
（四）舉報或者制止嚴(yán)重浪費(fèi)用水、擅自取水等行為，且查證屬實(shí)的；
�。ㄎ澹┰诠�(jié)約用水工作中有其他突出貢獻(xiàn)的。
申報節(jié)水先進(jìn)個人獎需提供符合上述條件的證明材料。
第五條 獲得節(jié)水型居民小區(qū)稱號的居民小區(qū)物業(yè)管理單位，因日常節(jié)約用水管理制度或者措施取得顯著效果，可以申報節(jié)水型居民小區(qū)獎。
申報節(jié)水型居民小區(qū)獎需提供下列材料：
�。ㄒ唬┤〉霉�(jié)水型居民小區(qū)稱號的證明；
�。ǘ┕�(jié)約用水管理制度或者措施說明。
第六條 單位用戶水量平衡測試合格并獲得節(jié)水型企業(yè)（單位）稱號的，授予節(jié)水型企業(yè)（單位）獎。
申報節(jié)水型企業(yè)（單位）獎需提供下列材料：
�。ㄒ唬┧科胶鉁y試合格報告；
�。ǘ┤〉霉�(jié)水型企業(yè)（單位）稱號的證明；
�。ㄈ┕�(jié)約用水管理制度或措施說明；
�。ㄋ模﹩挝簧a(chǎn)、生活規(guī)模的證明材料；
�。ㄎ澹┧M(fèi)單據(jù)。
第七條 節(jié)約用水獎勵按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：
�。ㄒ唬┕�(jié)水先進(jìn)個人獎：按照最高2000元/人給予獎勵；
（二）節(jié)水型居民小區(qū)獎：按照最高50000元/個給予獎勵；
�。ㄈ┕�(jié)水型企業(yè)（單位）獎：包括水量平衡測試獎勵和節(jié)水效益獎勵兩部分，水量平衡測試獎勵標(biāo)準(zhǔn)見附表；節(jié)水效益獎勵按照節(jié)水量確定，每1立方米節(jié)水量獎勵5元，最高獎勵50萬元。節(jié)水量根據(jù)相同生產(chǎn)生活規(guī)模下，單位用戶達(dá)到節(jié)水型企業(yè)（單位）標(biāo)準(zhǔn)后與達(dá)標(biāo)前1年同期3個月的實(shí)際用水量差額進(jìn)行計算。
第八條 獎勵資金來源為納入水務(wù)部門預(yù)算管理的節(jié)水專項(xiàng)資金。
每年可以用于獎勵的金額，根據(jù)年度節(jié)水專項(xiàng)資金收入和支出項(xiàng)目安排情況，在年初預(yù)算中合理確定。
按照最高標(biāo)準(zhǔn)計算所需獎勵資金高于當(dāng)年節(jié)約用水獎勵預(yù)算資金的，各獎項(xiàng)實(shí)際獎勵金額根據(jù)二者的比例進(jìn)行相應(yīng)核減。
第九條 單位或者個人按照每年度節(jié)約用水獎勵申報通知規(guī)定時限向市水務(wù)部門申報獎勵，并確保所提供的材料真實(shí)、有效。
第十條 市水務(wù)部門設(shè)立由政府代表和相關(guān)專家組成的節(jié)約用水獎勵評審委員會，負(fù)責(zé)研究和確定年度節(jié)約用水獎勵名額與標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)申報主體提供的材料進(jìn)行評審，確定入選名單。
第十一條 入選名單確定后，市水務(wù)部門按照下列程序組織評選：
�。ㄒ唬┈F(xiàn)場核實(shí)：市水務(wù)部門組織人員對入選單位或者個人所提供的申報材料進(jìn)行現(xiàn)場核實(shí)，確定初步獲獎名單；
�。ǘ┕荆菏兴畡�(wù)部門將初步獲獎名單在部門官方網(wǎng)站進(jìn)行公示；
�。ㄈ⿲彾ǎ汗緹o異議或者異議處理完畢后，市水務(wù)部門對結(jié)果進(jìn)行審定，確定最終獲獎名單；
�。ㄋ模┕迹菏兴畡�(wù)部門將最終獲獎名單在部門官方網(wǎng)站進(jìn)行公布；
�。ㄎ澹╊I(lǐng)獎：市水務(wù)部門通知獲獎單位或者個人于指定時間、地點(diǎn)領(lǐng)取榮譽(yù)證書。個人獲獎的，獎金在發(fā)放榮譽(yù)證書的同時予以發(fā)放；單位獲獎的，獎金根據(jù)審計結(jié)果按照國庫集中支付的相關(guān)規(guī)定發(fā)放。
第十二條 單位或者個人弄虛作假，騙取節(jié)水獎勵的，由市水務(wù)部門追回榮譽(yù)證書及獎金，并自榮譽(yù)證書及獎金追回之日起5年內(nèi)不再受理其獎勵申報。
單位或者個人有私采地下水等違法用水行為的，不得給予節(jié)約用水獎勵。
第十三條 各區(qū)水務(wù)部門可以根據(jù)本辦法制訂轄區(qū)節(jié)約用水獎勵政策。
第十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行，有效期5年。
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