公司員工學習制度
在日常生活和工作中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編為大家收集的公司員工學習制度，希望對大家有所幫助。
一、為了不斷提高公司職員的業(yè)務(wù)水平，造就和培養(yǎng)一批適應(yīng)公司發(fā)展的高素質(zhì)人才，培育高尚的企業(yè)文化，創(chuàng)建學習型企業(yè)，特制定本學習制度。
二、公司職員應(yīng)樹立終身學習的理念，具有較強的學習觀念和學習能力。
三、業(yè)余個人自學
1、公司鼓勵符合報考條件的員工報考營銷類、會計類、經(jīng)濟管理類、人力資源管理類、文秘類等專業(yè)技術(shù)職稱，以及相關(guān)執(zhí)業(yè)資格。
2、凡參加技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格考試的員工，原則上要求利用業(yè)余時間非脫產(chǎn)形式進行。由本人提出申請，報總經(jīng)理批準。面授輔導、考前復習、考試時間與工作時間有沖突的，應(yīng)辦理請假手續(xù)，先以假期沖抵，超過部分按事假處理。學習費用平時由員工自付，凡考試合格的員工，報名費、考務(wù)費、差旅費、住宿費等給予定額報銷，公司還應(yīng)當給予適當?shù)莫剟睢?/p>
3、員工個人要求脫產(chǎn)學習的，經(jīng)總經(jīng)理批準，作停薪留職處理，費用自負。
4、員工未經(jīng)總經(jīng)理批準同意自行報考或參加專業(yè)不對口、不相關(guān)的`業(yè)余學歷教育，占用工作時間作事假處理，學習費用自理。
5、根據(jù)有關(guān)部門的規(guī)定，分期分批安排相關(guān)職員搞好后續(xù)教育培訓，在公司全職人員的相關(guān)費用應(yīng)予以報銷�；毓竞髤⒓訉W習的職員應(yīng)向公司領(lǐng)導匯報學習收獲，并對全司員工輔導傳達。
6、業(yè)余個人自學要求:個人每年自學2本業(yè)務(wù)書籍，并手工書寫1萬字以上的學習筆記。
7、提倡職員業(yè)余時間閱覽財會、經(jīng)營管理、為人處事、感恩勵志、健康美容、時尚資訊、時事要聞等相關(guān)報刊資料，培育自己團結(jié)協(xié)作、忠實勤勉、誠實守信、感恩善良、健康美麗、積極陽光、快樂開心的觀念和心態(tài)。
四、集中培訓學習
1、培訓學習時間:定于每周二下午14:30-17:00為業(yè)務(wù)學習時間。
2、培訓學習內(nèi)容：主要包括:①公司內(nèi)部管理制度規(guī)范;②營銷業(yè)務(wù)技巧;③財務(wù)會計、財務(wù)管理專業(yè)知識和技能，④業(yè)務(wù)培訓、交流、研討;⑤妝容、禮儀、健康教育等;⑥相關(guān)法律、法規(guī)和政策;⑦其它。
3、培訓學習方式：在職員平時利用業(yè)余時間分散學習基礎(chǔ)上，行政部負責在學習日組織職員集中培訓學習，采用專題講座、講課、宣讀、互動討論、實習操作等方式。
4、培訓質(zhì)量考核：采用閉卷或開卷兩種方式，獨立完成，考試成績作為員工年度考核的依據(jù)之一。
5、培訓學習要求：①集中學習時實行簽到制，任何人不得遲到、缺席(特殊情況除外)。若無故遲到、早退每次處罰20元，無故缺席每次處罰50.00元。②學習期間嚴禁吸煙，通訊工具應(yīng)調(diào)為待機狀態(tài)，違反一次，處罰10.00元。③嚴禁嬉笑、睡覺、吃零食、因私事會客或做與學習無關(guān)的事，更不得隨意進出學習場所。④尊重組訓，不得影響或干預組訓的正常工作。⑤行政部要配合學習組訓填好學習日記，每位職員都應(yīng)做好學習筆記。
6、集中培訓學習由行政部負責組織、協(xié)調(diào)、安排，應(yīng)配合組訓做好學習場所的布置、設(shè)備調(diào)試等場務(wù)工作。最遲在集中培訓學習的前一日還應(yīng)就相關(guān)事項通知公司職員。
【公司員工學習制度】相關(guān)文章：
意大利留學學習制度有什么方面的特點08-12
公司員工制度12-02
公司員工守則制度12-21
公司員工離職證明07-12
公司員工考核評語09-06
公司員工管理方案10-30
公司員工勵志名言12-02
公司員工培訓計劃08-18
公司員工年會獲獎感言08-18
公司員工個述職報告12-13