“一線三排”考核獎懲制度

　　在不斷進步的時代，制度的使用頻率逐漸增多，制度具有合理性和合法性分配功能。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，下面是小編整理的“一線三排”考核獎懲制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　目的：為了落實“一線三排”安全管理工作，鼓勵全員參與，特制定本制度，對“一線三排”工作中的優(yōu)秀工作者實行獎勵，對工作落實不到位人員實行懲處。

　　1、公司設(shè)立一線三排專項資金，由財務(wù)部劃歸安全投入資金管理。

　　2、公司對一線三排工作中表現(xiàn)突出的員工進行績效獎勵，包括但不限于以下情況：

　　a.日常排查發(fā)現(xiàn)設(shè)備、工具安全防護措施失效的獎勵績效2分/次；

　　b.日常排查發(fā)現(xiàn)消防設(shè)備設(shè)施缺失或失效的獎勵績效2分/次；

　　c.日常排查發(fā)現(xiàn)環(huán)保設(shè)備設(shè)施損壞或失效的獎勵績效2分/次；

　　d.日常排查發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害設(shè)施損壞或失效的獎勵績效2分/次；

　　e.日常排查發(fā)現(xiàn)管理人員違章指揮并舉報屬實的獎勵績效5分/次；

　　f.日常排查發(fā)現(xiàn)人員違章操作并舉報屬實的獎勵績效5分/次；

　　3、公司對一線三排工作不達標的員工進行績效考核，包括但不限于以下情況：

　　a.無正當理由不參加一線三排工作的考核扣當月績效10分；

　　b.對一線三排工作執(zhí)行不到位的考核扣當月績效10分；

　　c.無正當理由未按照完成隱患整改的考核扣當月績效10分；

　　d.短期內(nèi)多次出現(xiàn)重復(fù)隱患的考核扣當月績效10分；

　　1、本制度未作出要求和規(guī)定的，執(zhí)行國家有關(guān)的規(guī)定和要求。

　　2、本制度從2020年10月20日起施行，解釋權(quán)屬于公司安全生產(chǎn)委員會。

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