企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度1
為強(qiáng)化安全管理，充分調(diào)動員工安全生產(chǎn)的主動性和積極性，杜絕違章違紀(jì)現(xiàn)象，減少安全事故發(fā)生，根據(jù)獎懲分明的原則，特制定本制度。
1、獎勵和處罰類別
依據(jù)公司《員工獎懲實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定，對安全生產(chǎn)管理工作進(jìn)行獎懲。其中獎勵包括現(xiàn)金獎勵、通報表彰、記功、記大功；處罰包括罰款和追究賠償責(zé)任，同時視情節(jié)給予通報批評、記過、記大過、開除等處分。
2、考核金額標(biāo)準(zhǔn)
生產(chǎn)系統(tǒng)各級人員月度安全考核金額標(biāo)準(zhǔn)分別為：員工100元、組長150元、班長200元、車間主任（含副主任、辦公室主任、技術(shù)員等）300元、副廠長400元、廠長500元。
行政系統(tǒng)各級人員月度安全考核金額標(biāo)準(zhǔn)分別為：部門經(jīng)理300元、員工100元。 副總經(jīng)理以上高管人員的安全考核由公司安委會及生產(chǎn)經(jīng)營管理委員會研究決定。
3、獎勵
3.1 獎勵內(nèi)容
3.1.1 全月無安全事故的部門（車間）、個人，經(jīng)安全科核準(zhǔn)，發(fā)放當(dāng)月安全考核工資。
3.1.2 對全年或季度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任項(xiàng)目執(zhí)行良好的部門，安全科將報請安委會根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況酌情給予一定比例的獎勵。
3.2 其他類型的獎勵
凡具有下列情況之一者，按其功績大小，由所在部門申報，安全科調(diào)查審核后，上報公司安委會給予獎勵。
3.2.1 對于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的單位、班組和個人。
3.2.2 及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，采取有效措施，積極參與搶險救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、主要設(shè)備損壞以及有其他顯著成績者。
3.2.3 為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價值，列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者。
3.2.4 對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的主要成員。
3.2.5 在發(fā)生重大事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵�，保護(hù)公司財產(chǎn)和人身安全，避免事故擴(kuò)大，措施得力，成績突出者。
3.2.6 舉報事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者。
3.2.7 在安全專項(xiàng)活動及安全宣傳教育中成績顯著的單位和個人。
4、處罰
對違反《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規(guī)程》的部門（車間）、個人，將嚴(yán)格追究其違章違紀(jì)行為和所造成事故的賠償責(zé)任。
4.1 各種違章違紀(jì)行為的處罰。
4.1.1 違反禁煙規(guī)定，在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)吸煙者處罰100元/次。
4.1.2 違反用火、用電和進(jìn)入設(shè)備內(nèi)規(guī)定進(jìn)行操作，未造成事故的處罰當(dāng)事人30元/人次。造成事故的，扣除當(dāng)事人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。
4.1.3 違反勞動保護(hù)管理制度，不按規(guī)定著裝進(jìn)行操作，未造成事故的，扣罰當(dāng)事人50元/人次。造成事故的，扣除當(dāng)事人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。
4.1.4 凡由于生產(chǎn)、基建或檢修需臨時破壞的安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施等，完工后未修復(fù)，未造成事故的，將責(zé)令修復(fù)并扣罰施工單位或部門（車間）100—500元/處。造成事故的，將根據(jù)所造成的經(jīng)濟(jì)損失對施工單位進(jìn)行處罰；部門（車間）將扣除當(dāng)事人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。
4.1.5 無故損壞各種安全防護(hù)設(shè)施，未造成事故的，扣罰。
責(zé)任單位和當(dāng)事人各200元。造成事故的，扣除當(dāng)事人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。
4.1.6 各類事故隱患不按《整改通知單》要求完成整改的，扣罰責(zé)任單位100元/項(xiàng)。未完成整改造成事故的，扣除責(zé)任人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。
4.1.7 發(fā)生各類事故后，破壞現(xiàn)場、隱瞞不報、謊報或拖延不報的，分別處罰主要責(zé)任人和責(zé)任單位各200元/次，同時扣除主要責(zé)任人和責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。性質(zhì)惡劣的，將給予記大過或開除處分。
4.1.8 凡私自到庫房、罐區(qū)進(jìn)行裝液堿、鹽酸、硫酸等危險品者，分別處罰當(dāng)事人和崗位責(zé)任人各100元/次。造成事故的，扣除當(dāng)事人、崗位責(zé)任人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。
4.1.9 違反危險、易制毒化學(xué)品管理制度，私自使用、保管者，分別處罰當(dāng)事人和責(zé)任單位200元/次。造成事故的，扣除當(dāng)事人和責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。
4.2 安全事故的處罰。
4.2.1 事故直接經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下的責(zé)任者，賠償。
事故直接經(jīng)濟(jì)損失的50%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的50%。
4.2.2 事故直接經(jīng)濟(jì)損失在1000元（含1000元）以上4000元以下的責(zé)任者，給予通報批評，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的40%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的45%。
4.2.3 事故直接經(jīng)濟(jì)損失在4000元（含4000元）以上10000元以下的責(zé)任者，給予記過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的30%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的40%。
4.2.4 事故直接經(jīng)濟(jì)損失在10000元（含10000元）以上30000元以下的責(zé)任者，給予記大過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的20%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的35%。
4.2.5 事故直接經(jīng)濟(jì)損失在30000元（含30000元）以上50000元以下的責(zé)任者，給予開除以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的15%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的30%。
4.2.6 事故直接經(jīng)濟(jì)損失在50000元（含50000元）以上的.責(zé)任者，給予開除處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的10%，并視情節(jié)上交公司安委會做進(jìn)一步處理。
4.2.7 由于個人責(zé)任造成輕傷事故的，對事故責(zé)任者罰款100元/人次，對責(zé)任單位負(fù)責(zé)人處罰50元/人次。對造成重傷及以上事故的責(zé)任者處以300---500元罰款并給予記大過或開除處分，同時扣除責(zé)任人及責(zé)任單位各級負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。情節(jié)特別嚴(yán)重的，將上交公司安委會做進(jìn)一步處理。
4.3 凡有下列情況之一者，將予以降職或開除處分：
4.3.1 對工作不負(fù)責(zé)任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂正常操作，造成經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責(zé)任者。
4.3.2 對已列入安全技術(shù)措施項(xiàng)目，不按期實(shí)施又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者。
4.3.3 對違章指揮、冒險作業(yè)、勸阻不聽而造成事故的主要責(zé)任者。
4.3.4 對忽視勞動條件、削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的主要責(zé)任者。
4.3.5 對于設(shè)備長期失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者。
4.3.6 對違章設(shè)計、制造、安裝或不按設(shè)計施工造成事故的主要責(zé)任者。
4.3.7 對發(fā)生事故后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者。
5、其他
5.1 對累計經(jīng)濟(jì)損失5萬元以上的部門或車間、班組，將采取一票否決制，取消全年評優(yōu)評先資格。
5.2 為避免部門之間產(chǎn)生扯皮、推諉現(xiàn)象，各部門（車間）所轄的設(shè)備、設(shè)施歸所在部門管理。
5.3 處罰單和罰款單由安全科開具，由被罰部門或個人簽字后，上報公司財務(wù)部，在核算成本時予以扣除。
5.4 本制度所指事故包括設(shè)備設(shè)施損毀、人身傷害、偷盜等安全事故。
5.5 本制度內(nèi)容由公司安全科負(fù)責(zé)解釋、修訂。
6、本制度從下發(fā)之日起實(shí)行。
企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度2
1、目的
為了強(qiáng)化“誰管理，誰負(fù)責(zé)”的全員安全管理制度，激發(fā)公司全體員工的安全生產(chǎn)的自覺性，特制訂本制度。
2、適應(yīng)范圍
適用于公司的消防安全管理。
3、職責(zé)
3.1 公司最高管理者或指派管理代表，負(fù)責(zé)組織建立獎懲健全安全獎懲管理辦法，并負(fù)責(zé)安全獎勵資金的落實(shí)。
3.2 公司安全監(jiān)督部門負(fù)責(zé)違章罰款及事故懲處細(xì)則的制訂，并監(jiān)管實(shí)施。
3.3 公司財務(wù)部門負(fù)責(zé)建立安全獎懲資金專用帳戶，確保�？顚Ｓ�。
3.4 各級安全監(jiān)督部門是安全獎懲管理的具體實(shí)施部門。
4、具體內(nèi)容
4.1 有下列表現(xiàn)之一的單位和個人，公司應(yīng)給予獎勵：
4.1.1認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績的。
4.1.2消除事故隱患，避免重大事故發(fā)生的。
4.1.3發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大，使職工生命和國家財產(chǎn)免受或減少損失的。
4.1.4在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進(jìn)，提出重要建議，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的'。
4.1.5堅守崗位，忠于職守，在職業(yè)安全衛(wèi)生工作中作出顯著成績的。
4.2 對于按照公司要求，認(rèn)真開展安全生產(chǎn)管理工作，全年未發(fā)生重大事故的生產(chǎn)部門和業(yè)務(wù)部門，公司應(yīng)給予其領(lǐng)導(dǎo)班子一定的獎勵。
4.3 按照公司要求，部門認(rèn)真開展安全生產(chǎn)管理工作并接受公司在安全生產(chǎn)方面的監(jiān)督管理，全年安全管理工作成績顯著且未發(fā)生因工死亡事故，公司應(yīng)給予一定獎勵。
4.4 獎勵實(shí)行精神獎懲和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性資金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽(yù)稱號等。
4.5 公司及生產(chǎn)部應(yīng)從工資總額或安全投入預(yù)算中預(yù)留百分之一至二作為安全專用獎金(此獎金不包括月、季、年度安全考核獎金)，由公司財務(wù)部門建帳，公司安全監(jiān)督部門直接控制使用。
4.6 公司應(yīng)建立健全電力建設(shè)“安全風(fēng)險、監(jiān)督制約、教育激勵”三項(xiàng)機(jī)制；制訂違章罰款和事故懲處辦法，公司應(yīng)實(shí)行“全員安全風(fēng)險抵押金”辦法，強(qiáng)化個人安全風(fēng)險意識。
4.7 違章與事故罰款應(yīng)納入安全獎金專戶，不得挪作它用。
4.8 安全生產(chǎn)具有一票否決權(quán)。凡發(fā)生人身死亡事故或其他重大事故的單位及其主要領(lǐng)導(dǎo)，取消當(dāng)年參加有關(guān)評優(yōu)、評先進(jìn)活動或獲得其他榮譽(yù)稱號的資格。
4.9 對發(fā)生人身、機(jī)械或其他重大事故隱瞞不報，或歪曲、掩蓋事故真相，一經(jīng)查證落實(shí)，將予以單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員以行政記過至撤職處分，并對事故給予加倍經(jīng)濟(jì)處罰。
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