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  • 管理制度的通知

    時間:2022-08-25 18:36:42 制度 我要投稿

    管理制度的通知4篇

      在現(xiàn)在社會,大家逐漸認識到制度的重要性,制度泛指以規(guī)則或運作模式,規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值,其運行表彰著一個社會的秩序。什么樣的制度才是有效的呢?下面是小編精心整理的管理制度的通知4篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

    管理制度的通知4篇

    管理制度的通知 篇1

    尊敬的各位業(yè)主:

      近期業(yè)主反映小區(qū)門崗執(zhí)勤力度不夠,車輛檢查不夠嚴格,車輛亂停放和占用他人車位情況嚴重,車輛刮蹭偶有發(fā)生。為加強小區(qū)的安全性,方便各業(yè)主,營造一個讓業(yè)主放心的和諧小區(qū),物業(yè)公司定于11月17日起實施車輛管理和通行證制度:

      一、小區(qū)車輛憑《中海安德魯斯莊園專用車證》進入小區(qū)。

      二、沒有本小區(qū)車輛通行證的車輛未經(jīng)核實不允許進入小區(qū)。

      三、所有訪客和車輛需在門崗與業(yè)主核實后方可進入。

      四、裝修送貨車輛憑裝修出入證進出。

      五、嚴禁車輛亂停亂放和占用他人停車位。

      六、請不要為非本小區(qū)車輛代辦出入證。

      未辦理車證的.業(yè)主請您到物業(yè)辦公室登記辦理,沒有領(lǐng)取車證的業(yè)主請您盡快到物業(yè)辦公室領(lǐng)取,已有車證的業(yè)主請您在進出小區(qū)門崗時放在車輛明顯位置以便于安管人員查看,以免引起不必要的麻煩!

      車輛通行制度將于本月十七日正式實施!

      請廣大業(yè)主予以理解和積極配合!

      **物業(yè)管理有限公司

      **分公司

      二零**年十一月十日

    管理制度的通知 篇2

      今年二月,我校按照國家教育部“禁止在中小學幼兒園內(nèi)吸煙”等一系列禁煙令要求,啟動了“無煙校園”實施方案。利用板報、宣傳欄、電子屏幕、國旗下講話宣傳禁煙知識,學校門口懸掛“無煙校園”告示牌,在校園廣場、教學樓、行政樓等醒目位置張貼了禁煙標志,清除了所有辦公室的煙灰缸等吸煙用具,宣傳工作全面展開,教育管理措施到位,廣大師生積極配合,學校禁煙工作取得了明顯效果。為進一步營造和諧、健康、文明的育人環(huán)境,保障學生身心健康,減少煙草危害,建立“無煙校園”的長效管理機制,經(jīng)學校黨政工團聯(lián)席會研究決定,特制定“關(guān)于禁止學生吸煙的管理規(guī)定”。

      一、“學生禁煙”要求:

      1、嚴禁中學生吸煙。

      2、嚴禁學生在校園內(nèi)任何地方(教室、寢室、食堂、衛(wèi)生間、樓道)吸煙;嚴禁學生在校門外及周邊附近吸煙。

      3、學生不準攜帶香煙進入校園,學校將組織不定期檢查,如有發(fā)現(xiàn)則作吸煙論處。

      4、各班級班主任為本班禁煙工作第一責任人,負責本班禁煙工作的宣傳、教育、監(jiān)管,要采取得力措施查處本班學生吸煙的行為,加強對學生教育管理,確保本班學生無違反禁煙規(guī)定的行為,教室、寢室做到無煙味、煙頭、香煙、煙盒、打火機。

      二、成立校園文明監(jiān)督崗

      成員:校團委成員、學生會成員

      三、“校園文明監(jiān)督員”工作職責:

      1、“校園文明監(jiān)督員”工作人員不定期到校園各區(qū)域尤其是衛(wèi)生間等場所檢查吸煙的學生。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)學生吸煙,調(diào)查落實其姓名、所在班級和香煙的來源并作記錄.報政教處按學校有關(guān)規(guī)定對學生進行相應的紀律處分.

      2、學生宿舍管理人員每天在分管的區(qū)域內(nèi)檢查學生吸煙情況,如發(fā)現(xiàn)學生在寢室吸煙或在寢室里發(fā)現(xiàn)煙頭、煙盒、打火機,調(diào)查落實其姓名、所在班級和煙頭、香煙來源并作記錄,并向政教處匯報,按規(guī)定進行嚴肅處理。

      四、對學生吸煙違紀行為的處理及處罰辦法:

      1、第一次吸煙:約見家長來校配合教育,給予“警告”紀律處分,并記入本人學籍檔案。

      2、第二次吸煙:給予“記過”紀律處分,停課在家教育戒煙一周以上,并記入本人學籍檔案。

      3、第三次吸煙:給予“留校察看”紀律處分,停課在家教育戒煙一個月,并記入本人學籍檔案。

      4、經(jīng)過屢次教育不改者,學校將給予勸其退學或報縣教育主管部門予以“開除學籍”紀律處分。

      5、實行“一票否決制度”,凡查實班級學生吸煙達到5人次及以上,則取消該班學期“文明班級”的評選資格;凡有吸煙違紀記錄的學生,取消本學年“優(yōu)秀學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀共青團員” 、“優(yōu)秀共青團干”等評選資格;已經(jīng)享受國家助學金待遇的學生吸煙,取消資格并追還國家助學金另行分配給其他家庭困難學生。

      6、對于事實清楚又拒不認賬,對待教師批評的態(tài)度/蠻橫的

      學生,學校從重、從快處理,決不姑息;對認識態(tài)度誠懇,積極配合學校工作,并確實有悔改表現(xiàn)的學生,可根據(jù)實際情況酌情處理。

      五、全校師生對于在校園內(nèi)學生吸煙的違紀行為,均有勸阻、舉報的權(quán)利與義務(wù)。

      此規(guī)定從即日起開始實行,希望全校學生自覺遵守并相互監(jiān)督,為創(chuàng)建平安、和諧、文明校園做出更大努力。

      XX中學

      20xx年xx月xx日

      中學生吸煙的危害

      吸煙危害人的健康已為人們所共知,對青少年來說,危害性就更大。據(jù)醫(yī)學家研究表明,青少年正處在生長發(fā)育時期,各生理系統(tǒng)、器官都尚未成熟,其對外界環(huán)境的有害因素的抵抗力較成人為弱,易于吸收毒物損害身體的正常生長。據(jù)美國25個州的調(diào)查,吸煙開始年齡與肺癌死亡率呈負相關(guān)。若將不吸煙者肺癌死亡率為1.00時,15歲以下開始吸煙者其死亡率為19.68;20~24歲為10.08;25歲以上為4.08。說明吸煙開始年齡越早,肺癌發(fā)生率與死亡率越高。 吸煙損害大腦,使智力受到影響。在煙草的煙霧中,一氧化碳含量很高。吸入人體后,與血液中的血紅蛋白結(jié)合成碳氧血紅蛋白,使血紅蛋白不能正常地與氧結(jié)合成氧合血紅蛋白,因而失去攜氧的功能。此外,一氧化碳與血紅蛋白結(jié)合力要比氧氣大260倍,而從碳氧血紅蛋白中離解出一氧化碳的'速度又比從氧合血紅蛋白中分離出氧的速度慢得多。由于人的大腦對氧的需要量大,對缺氧十分敏感,因此,吸多了煙就會感到精力不集中,甚至出現(xiàn)頭痛、頭昏現(xiàn)象。久之,大腦就要受到損害,使思維變得遲鈍,記憶力減退,使學生的學習成績下降。

      吸煙對健康的危害

      1.香煙攜帶病菌。

      最新研究發(fā)現(xiàn),香煙帶有很多病菌,這些病菌會在吸煙過程中隨之吸入體內(nèi)。它們的致病機理尚不清楚,但香煙攜帶病菌是不可辯駁的事實。

      2.吸煙人睡眠質(zhì)量差。

      美國約翰霍普金斯大學一項研究發(fā)現(xiàn),一夜睡醒后,吸煙者依然困倦的幾率是非吸煙者的4倍。研究人員分析指出,其原因是吸煙者夜間睡眠過程中,身體無法獲得尼古丁,雖然看似呼呼大睡,實際上其睡眠會多次被打擾,睡眠質(zhì)量下降。

      3.吸煙者骨頭很脆弱。

      研究發(fā)現(xiàn),女煙民每吸煙10年,骨礦物質(zhì)密度就會降低2.3%—3.3%,骨質(zhì)密度下降會導致骨折和骨質(zhì)疏松癥發(fā)病率大增。

      4.吸煙增加失聰失明危險。

      最新研究發(fā)現(xiàn),與不吸煙者相比,吸煙者發(fā)生聽力喪失的危險增加近70%。一項對2萬多名男性的大規(guī)模調(diào)查發(fā)現(xiàn),吸煙也會增加男性視力減弱的幾率。吸煙還會增加產(chǎn)生視力頭號“殺手”黃斑變性的可能。

      5.吸煙愛得牛皮癬。

      多項研究表明,每天吸煙與牛皮癬發(fā)病危險的增加有極大的關(guān)聯(lián)性。每天吸煙超過20根以上,牛皮癬的發(fā)病危險就會水漲船高。

      6.吸煙者大多手腳冰涼。

      吸煙阻礙人體血液循環(huán)順暢運行,讓手腳供血不足,所以吸煙者容易手腳冰涼,手指和腳趾也更容易發(fā)生凍瘡。

      7.香煙+口服避孕藥=心臟病。

      英國最新研究發(fā)現(xiàn),吸煙女性同時服用避孕藥,會導致心臟病、中風等心腦血管疾病幾率增加10倍。其原因是,吸煙會增加血黏度,更易導致血栓;而避孕藥也會使血液變稠。“吸煙+避孕藥”雙重作用,使發(fā)病率又增1倍。

      8.吸煙降低藥效。

      吸煙會影響肝臟酶處理藥物的效果,因此吸煙者有時需要加大藥量才能產(chǎn)生相同的藥效。而戒煙之后,某些藥物的用藥量會隨之下降。

      吸煙對身體的危害

      一個每天吸15到20支香煙的人,其易患肺癌,口腔癌或喉癌致死的機率,要比不吸煙的人大14倍;其易患食道癌致死的機紡比不吸煙的人大4倍;死于膀胱癌的機率要大兩倍;死于心臟病的機率也要大兩倍。吸香煙是導致慢性支氣管炎和肺氣腫的主要原因,而慢性肺部疾病本身,也增加了得肺炎及心臟病的危險,并且吸煙也增加了高血壓的危險。

      口腔及喉部

      煙的煙霧(特別是其中所含的焦油)是致癌物質(zhì)----就是說,它能在它所接觸到的組織中產(chǎn)生癌,因此,吸煙者呼吸道的任何部位(包括口腔和咽喉)都有發(fā)生癌的可能。

      心臟與動脈

      尼古丁能使心跳加快,血壓升高,煙草的煙霧可能是由于含一氧化碳之故,似乎能夠促使動脈粥樣化累積,而這種情形是造成許多心臟疾病的一個原因,大量吸煙的人,心臟病發(fā)作時,其致死的機率比不吸煙者大很多。

      香煙煙霧中的毒物

      香煙,雪茄及煙斗的煙霧中,含有許多不同的物質(zhì),最有害的物質(zhì)有三種,它們是焦油,尼古丁及一氧化碳,這三種東西是使得許多吸煙者早死的禍首。

      食道

      大多數(shù)吸煙者喜歡將一定量的煙吞下,因此消化道(特別是食道及咽部)就有患癌疾的危險。

      肺

      世界公認吸煙是肺癌致病的最危險因素之一。肺列于氣道上的細毛,通常會將外來物從肺組織上排除。這些絨毛會連續(xù)將肺中的微粒掃入痰或粘液中,將其排出來,煙草煙霧中的化學物質(zhì)除了會致癌,還會逐漸破壞一些絨毛,使粘液分泌增加,于是肺部發(fā)生慢性疾病,容易感染支氣管炎。明顯地,“吸煙者咳嗽”是由于肺部清潔的機械效能受到了損害,于是痰量增加了。

      膀胱

      膀胱癌可能是由于吸入焦油中所含的致癌化學物質(zhì)所造成,這些化學物質(zhì)被血液所吸收,然后經(jīng)由尿中排出來。

    管理制度的通知 篇3

    公司各部:

      為了規(guī)范公司車輛管理,節(jié)約能耗,合理調(diào)度車輛,請各部門嚴格執(zhí)行公司車輛管理制度。

      1、為保證合理用車,避免同線路重復派車的情況,用車部門應最遲于用車前一天下午將用車計劃報后勤經(jīng)理Z,由后勤經(jīng)理統(tǒng)籌安排。

      2、為確保員工按時上班,從今日起規(guī)范交通車發(fā)車時間、行車線路和?空军c。

      (1)發(fā)車時間及地點:早上7:10,從彭水縣糧站發(fā)車;

     。2)沿途?空军c:外河壩、張家壩、靛水叉路口、砂河壩、獅子口、文武叉路口、景區(qū)大門口;

     。3)駕駛員必須確保按時發(fā)車,嚴格按照公司規(guī)定的行車線路和停靠站點行駛,若因駕駛員本人原因?qū)е峦嚾藛T遲到,一切責任由駕駛員承擔。

      望各部組織員工學習此次通知精神,并相互傳達,謝謝配合。

      行政人事部

      20xx年*月*日

    管理制度的'通知 篇4

    各部門:

      根據(jù)公司目前公務(wù)用車使用情況和司機的實際情況,對公司公車的使用、保養(yǎng)、維修作出如下暫行規(guī)定:

      一、公司目前統(tǒng)一調(diào)度使用的車輛是 滬KXX 、 浙DXX2 、 滬XX 、 京PXX4 。

      二、公司將根據(jù)車輛的實際情況,定期進行車輛的保養(yǎng)和維修,以保證車輛和人員的安全。保養(yǎng)和維修由公司行政人事部統(tǒng)一安排。

      三、公司各部門用車,應提前向行政人事部申請,行政人事部根據(jù)先申請先安排和事情的重要性原則,進行合理安排。各部門自行安排開車人員。用車完畢,需檢查車輛衛(wèi)生及對車輛進行適量加油以保證下次出車用油正常,并按公司現(xiàn)有規(guī)定進行登記。

      四、車輛在公司體系內(nèi)部進行調(diào)度,由行政人事部發(fā)出書面通知。調(diào)出單位應完成必要的保養(yǎng)和維修及車輛交接工作。

      五、車輛遇到特殊情況需要即時進行維修的',開車人員應報聞稚農(nóng)同意,按保證質(zhì)量和節(jié)約的原則進行處理,并在處理前向行政人事部報告。

      六、用車發(fā)生的汽油費、停車費、過路費、維修費等,應及時填寫報銷單,并附上相關(guān)憑證。在公司規(guī)定的時間內(nèi)進行報銷,如遇金額較大,公司務(wù)必在第一時間給予報銷,以便員工的墊資正常周轉(zhuǎn)。

      特此通知

      行政人事部

      二零XX年五月

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