矛盾糾紛排查調(diào)處制度

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，人們運用到制度的場合不斷增多，制度對社會經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的矛盾糾紛排查調(diào)處制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

矛盾糾紛排查調(diào)處制度1

　　第一條：為了規(guī)范學(xué)校矛盾糾紛調(diào)處工作，及時化解矛盾，保障全體師生的合法權(quán)益，確保學(xué)校穩(wěn)定，依據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我校實際，特制定本辦法。

　　第二條：學(xué)校矛盾糾紛排查調(diào)處是指學(xué)校對本單位的內(nèi)部矛盾和糾紛，依法進行排查，調(diào)解和處理的非訴訟活動。矛盾糾紛排查調(diào)處由政教處負責(zé)并實施。

　　第三條：矛盾糾紛排查調(diào)處堅持“從下到上，誰主管誰負責(zé)”的原則。學(xué)生之間矛盾糾紛先由班主任協(xié)助，當事教師負責(zé)調(diào)處，調(diào)處無效者上報政教處調(diào)處。對未成年人涉及民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容，應(yīng)由其監(jiān)護人代理。教師與學(xué)生、教師與家長，教師與教師（家屬）、教師家庭矛盾糾紛。先由政教處調(diào)處，必要時交學(xué)校調(diào)處。

　　第四條：排查調(diào)處矛盾糾紛堅持“預(yù)防為主、防微杜漸，依法處理，避免激化”的方針。

　　第五條：相關(guān)部門和各班都要有“矛盾糾紛排查調(diào)處記錄”，并將排查調(diào)處結(jié)果隨時上報政教處。

　　第六條：排查調(diào)處矛盾糾紛，應(yīng)當以事實為依據(jù)，以法律和政策為準繩。法律和政策沒有明文規(guī)定的可依據(jù)法理、學(xué)校各項規(guī)章制度以及社會道德規(guī)范進行調(diào)解。

　　第七條：矛盾糾紛的調(diào)解應(yīng)在雙方當事人自愿平等的基礎(chǔ)上進行調(diào)解，不得違法給予當事人人身或財產(chǎn)處罰。

　　第八條：經(jīng)調(diào)解達成的，有民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容、并由雙方當事人（未成年人監(jiān)護人）簽字或者蓋章和調(diào)解協(xié)議，具有民事合同的性質(zhì)，當事人應(yīng)當按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除調(diào)解協(xié)議。

　　第九條：依據(jù)有關(guān)規(guī)定，糾紛雙方當事人在調(diào)解協(xié)議達成生效之后，如有一方不履行協(xié)議，另一方糾紛當事人可申請人民法院依法執(zhí)行。

　　第十條：糾紛雙方當事人在調(diào)處中如達不成調(diào)解協(xié)議，調(diào)解人員應(yīng)當告知糾紛雙方當事人的訴論權(quán)利，并做好教育疏導(dǎo)工作。

　　第十一條：在調(diào)解活動中，糾紛當事人應(yīng)承擔(dān)下列義務(wù)：

　�。ㄒ唬┤鐚嶊愂黾m紛事實，不得提供虛假證明材料；

　�。ǘ�）遵守調(diào)解規(guī)則，尊重調(diào)解人員；

　�。ㄈ�）不得加劇糾紛，激化矛盾；

　�。ㄋ模┎坏庙斪舱{(diào)解人員或無理取鬧；

　　（五）明理法高姿態(tài)，提出合理化要求；

　�。�六）自覺履行調(diào)解達成的協(xié)議。

　　第十二條：矛盾糾紛排查調(diào)處工作在鎮(zhèn)政府、派出所領(lǐng)導(dǎo)下進行，學(xué)校各部門做好配合工作。

　　第十三條：矛盾調(diào)處部門（人員）應(yīng)履行下列職責(zé)：

　�。ㄒ唬┥钊胝{(diào)查研究，廣泛聽取和了解師生及其它反映，貼近師生生活實際，及時掌握相關(guān)動向，千方百計將各種矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。

　�。ǘ�）政教處要制定出年度和學(xué)期矛盾調(diào)處工作計劃，學(xué)校要定期召開會議專門研究矛盾調(diào)處工作，期末要對矛盾調(diào)處工作做出全面總結(jié)并書面向有關(guān)部門匯報。

　　（三）積極完成政府或其它主管部門布置的各項矛盾調(diào)處任務(wù)。

　�。ㄋ模┮寻l(fā)生矛盾糾紛，不管當事人是否報告或申請，調(diào)解部門（人員）都要主動進行調(diào)處。

　　十四條：學(xué)校對在矛盾調(diào)處工作中做出突出成績的部門或個人應(yīng)給予表彰和獎勵。

　　第十五條：矛盾糾紛調(diào)處，在矛盾發(fā)生兩周內(nèi)必須處理終結(jié)，較復(fù)雜或跨校矛盾糾紛報請相關(guān)部門協(xié)助調(diào)處，但必段在兩個月內(nèi)處理終結(jié)。

　　第十六條：已確定為行政案件、刑事案件的.不適用本辦法。

　　第十七條：本辦法自

矛盾糾紛排查調(diào)處制度2

　　一、重點和范圍

　　排查的重點是：有可能影響社會穩(wěn)定的突出治安問題；有可能引發(fā)影響社會穩(wěn)定的各類矛盾糾紛；有可能發(fā)生重大治安、災(zāi)害事故的苗頭、隱患；群眾比較關(guān)注、反映強烈的熱點、難點問題。

　　主要范圍是：

　　1、因宅基地、通徑等問題引發(fā)的矛盾糾紛；

　　2、因私營企業(yè)和家庭工業(yè)拖欠職工工資的糾紛；

　　3、因婚姻、家庭、鄰里關(guān)系引發(fā)的各類民間矛盾糾紛；

　　4、因小區(qū)開發(fā)征用土地等引起的糾紛；

　　5、其他問題引發(fā)的矛盾糾紛。

　　二、程序與方法

　　l、定期排查。每月排查一次，對矛盾糾紛排查調(diào)處情況，及時匯總，經(jīng)主要負責(zé)人簽字后于每月20日前報鎮(zhèn)政法辦。遇有重大緊急情況隨時上報。不得遲報、漏報或隱瞞不報。沒有發(fā)現(xiàn)問題的，實行“零報告”制度。

　　2、每月召開一次矛盾糾紛排查工作信息員會議，要有會議記錄，隨時掌握各小組糾紛情況。

　　4、對排查出的矛盾糾紛，按照“誰主管誰負責(zé)”的原則和部門職責(zé)分工，交辦給主管負責(zé)人。并配合協(xié)調(diào)至該糾紛解決好。

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