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  • 工廠管理制度

    時(shí)間:2021-05-28 19:33:00 制度 我要投稿

    關(guān)于工廠管理制度根范本

      在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,需要使用制度的場合越來越多,制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢?以下是小編收集整理的關(guān)于工廠管理制度根范本,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    關(guān)于工廠管理制度根范本

      工廠管理制度1

      第一章總則

      為增強(qiáng)公司員工主人翁責(zé)任感,提高遵紀(jì)守法的`自覺性,維護(hù)公司和員工的利益,避免發(fā)生事故,保證各項(xiàng)工作的順利完成,特制訂本制度。

      第二章紀(jì)律

      第四條全體員工須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),遵守勞動(dòng)紀(jì)律,愛護(hù)公物,團(tuán)結(jié)協(xié)作,完成各項(xiàng)任務(wù)。

      第五條凡各單位(職能部門、分公司)制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,經(jīng)分管副總簽字后到企管處審核、備案,報(bào)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)下發(fā)。

      第六條勞動(dòng)紀(jì)律

     。ㄒ唬┤w員工須嚴(yán)格遵守班前班后簽到的考勤制度。

     。ǘ┥舷掳囗毎磿r(shí)簽到,不得早退、遲到。

      第七條請假制度

     。ㄒ唬﹩T工有事須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。

     。ǘ┱埣夙殞懻埣贄l,禁止以其它方式請假。重病、意外事故等,須持相關(guān)證明事后補(bǔ)假。

     。ㄈ﹩T工本人結(jié)婚或直系親屬(指有直接血統(tǒng)關(guān)系或婚姻關(guān)系的父母、夫妻、子女)喪事,準(zhǔn)假三天,工資予以編制。

     。ㄋ模┓卜嫌(jì)劃生育政策的育齡婦女,休產(chǎn)假期為兩個(gè)月,任何人不得私自縮短產(chǎn)假假期或以其它理由、形式請長假休產(chǎn)假。

     。ㄎ澹┱埐〖偃煲陨险唔毘轴t(yī)生證明,請病假三個(gè)月以上者,復(fù)工須持醫(yī)生健康證明。

      (六)批假權(quán)限(停工權(quán)限同請假,請假簽字須逐級批準(zhǔn))

      1、員工請假三天(含三天)以下者,由各部門主管簽字批準(zhǔn)。

      2、員工請假三天以上七天(含七天)以內(nèi)者,部門經(jīng)理(分公司經(jīng)理)簽字批準(zhǔn)。

      3、員工請假七天至三個(gè)月(含三個(gè)月)者,由分管副總簽字批準(zhǔn)。

      4、員工請假三個(gè)月以上者,由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。

      工廠管理制度2

      為了保證住宿員工的完全衛(wèi)生有序,規(guī)范企業(yè)管理,特制定此規(guī)定。

      1、住宿人員必須按照規(guī)定辦理住宿登記手續(xù),自覺服從宿舍管理人員的統(tǒng)一安排。

      2、住宿人員應(yīng)在各舍長的安排下,制定并按照值日表,每天打掃整理一次宿舍,垃圾送指定地點(diǎn)。

      3、床上用品、生活用具擺放有序,地面清潔,無瓜子果殼及雜物。窗明幾凈,定期擦洗。墻壁清潔,不粘貼畫報(bào)或亂涂亂畫。

      4、愛護(hù)公物,節(jié)約用電用水,離開時(shí)關(guān)燈關(guān)水,損壞物品照價(jià)賠償。

      5、注意樓道、衛(wèi)生間及浴室的清潔,嚴(yán)禁向樓下或窗外拋灑雜物或污水。

      6、遵守作息時(shí)間,不得大聲喧嘩,不賭博,不影響他人休息。

      7、團(tuán)結(jié)友愛,互相幫助,不拉幫結(jié)派,不欺負(fù)新來或他鄉(xiāng)人員。

      8、嚴(yán)禁私拉亂接電線、插座和調(diào)換功率的燈泡,不得使用大功率電器,晚上歇燈后,不得私點(diǎn)蠟燭,杜絕火災(zāi)隱患。

      9、嚴(yán)禁男女混居和不在規(guī)定床位就寢,非宿舍人員不得留宿。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從嚴(yán)從重處罰,取消住宿資格及解除合同。

      10、私人貴重物品妥善保存,如不小心丟失被盜,公司概不負(fù)責(zé)。

      11、主動(dòng)配合當(dāng)?shù)毓膊块T和公司有關(guān)部門的安全檢查,主動(dòng)出示個(gè)人的身份證件。

      12、對違反上述規(guī)定的人員,公司職能部門有權(quán)對其處罰,嚴(yán)重者取消住宿資格及至解除合同。

      13、因故不再住宿的人員,辦理退宿手續(xù),憑職能部門的出門證方可出門。

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