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  • 最新食堂從業(yè)人員培訓(xùn)管理制度

    時(shí)間:2024-10-28 14:10:45 敏冰 制度 我要投稿
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    最新食堂從業(yè)人員培訓(xùn)管理制度(通用7篇)

      在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,很多情況下我們都會(huì)接觸到制度,制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式,規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰?下面是小編收集整理的最新食堂從業(yè)人員培訓(xùn)管理制度,僅供參考,大家一起來看看吧。

    最新食堂從業(yè)人員培訓(xùn)管理制度(通用7篇)

      最新食堂從業(yè)人員培訓(xùn)管理制度 1

      學(xué)校食堂從業(yè)人員衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)制度學(xué)校食堂從業(yè)人員必須了解食品衛(wèi)生知識(shí),學(xué)校必須對(duì)食堂從業(yè)人員進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn),確保學(xué)校食堂的食品衛(wèi)生。為此,特制定學(xué)校食堂從業(yè)人員衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)制度。

      一、食堂從業(yè)人員應(yīng)堅(jiān)持學(xué)習(xí)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》和相關(guān)衛(wèi)生知識(shí),增強(qiáng)衛(wèi)生意識(shí)和安全法律意識(shí)。

      二、學(xué)校每學(xué)期對(duì)食堂從業(yè)人員進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)二次,做到時(shí)間落實(shí),人員落實(shí),培訓(xùn)內(nèi)容落實(shí)。

      三、食堂從業(yè)人員必須積極認(rèn)真參加培訓(xùn),認(rèn)真作好學(xué)習(xí)記錄。

      四、每次培訓(xùn)之后,組織食堂從業(yè)人員進(jìn)行一次培訓(xùn)衛(wèi)生知識(shí)考核,凡不及格者,進(jìn)行補(bǔ)考。如補(bǔ)考不及格,不予聘用。

      五、學(xué)校應(yīng)收集好培訓(xùn)資料,作好培訓(xùn)記錄,將考試試卷收集好,整理存檔備案。

      最新食堂從業(yè)人員培訓(xùn)管理制度 2

      為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)校食堂管理人員和從業(yè)人員的規(guī)范化管理,建立并完善學(xué)校食堂從業(yè)人員上崗衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)長效機(jī)制,結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況制定培訓(xùn)制度如下:

      一.培訓(xùn)目的

      動(dòng)過培訓(xùn),增強(qiáng)學(xué)校食堂管理人員和從業(yè)人員責(zé)任感,提高從業(yè)人員食品衛(wèi)生安全意識(shí)和操作水平,確保師生員工的飲食安全,促進(jìn)學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作水平不斷提升。

      二.參加人員

      食堂管理人員和食堂所有從業(yè)人員

      三.培訓(xùn)時(shí)間

      時(shí)間為每學(xué)期二次

      四.培訓(xùn)內(nèi)容

      1.法律法規(guī)知識(shí):

      《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》《中華人民共和國傳染病防治法》《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生衛(wèi)生管理規(guī)定》《學(xué)生集體用餐衛(wèi)生監(jiān)督法》以及相關(guān)的法律法規(guī)。

      2.學(xué)校有關(guān)食品衛(wèi)生安全管理方面的規(guī)章制度,食品安全預(yù)案學(xué)習(xí)。

      3.《學(xué)校食堂管理操作規(guī)范》教學(xué)光盤。

      五.培訓(xùn)的組織實(shí)施與培訓(xùn)形式

      1.培訓(xùn)的組織實(shí)施:由義烏市規(guī)矩培訓(xùn)內(nèi)容具體食堂人員的工作時(shí)間組織實(shí)施。

      2.培訓(xùn)的`形式:采用集中培訓(xùn)與業(yè)余自學(xué)相結(jié)合的`原則進(jìn)行培訓(xùn)。

      3.幾級(jí)參加教育局及衛(wèi)生局的學(xué)習(xí)

      為了有效的做好食品衛(wèi)生工作,避免人為因素引起的食物中毒的發(fā)生,制定本規(guī)定。

      1.定期組織從業(yè)人員學(xué)習(xí)食品法律法規(guī)及相關(guān)知識(shí),學(xué)習(xí)與本崗位相關(guān)的衛(wèi)生習(xí)慣及操作標(biāo)準(zhǔn),使從業(yè)人員了解熟悉有關(guān)應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容。

      2.建立完整的從業(yè)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄,內(nèi)容包括:培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、參加培訓(xùn)人員名單。

      3.食堂從業(yè)人員必須按要求參加衛(wèi)生部門、教育部門組織的各種從業(yè)培訓(xùn)及考試,不參與者或考試不合格者給予開除處理。

      最新食堂從業(yè)人員培訓(xùn)管理制度 3

      為規(guī)范餐飲食堂從業(yè)人員培訓(xùn),保障公眾餐飲安全,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章,制定本管理制度。

      一、餐飲服務(wù)從業(yè)人員包括新參加工作和臨時(shí)參加工作餐飲服務(wù)從業(yè)人員必須經(jīng)過培訓(xùn),考試合格后,方可從事餐飲服務(wù)工作。

      二、按照食品安全管理人員制訂的從業(yè)人員食品安全知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃,組織學(xué)習(xí)食品安全法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、加工操作規(guī)程和其他食品安全知識(shí),加強(qiáng)誠信守法經(jīng)營和職業(yè)道德教育。

      三、食品安全管理人員每年接受不少于40小時(shí)的餐飲服務(wù)食品安全集中培訓(xùn)。

      四、培訓(xùn)方式采取集中講授和自學(xué)相結(jié)合,定期考核,不合格者待考試合格后再上崗。

      五、建立餐飲服務(wù)從業(yè)人員食品安全知識(shí)培訓(xùn)檔案,將培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果記錄歸檔,以備查驗(yàn)。

      最新食堂從業(yè)人員培訓(xùn)管理制度 4

      為規(guī)范餐飲服務(wù)從業(yè)人員健康管理,保障幼兒餐飲安全,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章,制定本管理制度。

      一、新參加和臨時(shí)參加工作的人員,應(yīng)經(jīng)健康檢查,取得健康證明后方可參加工作。

      二、餐飲從業(yè)人員每年進(jìn)行一次健康檢查,必要時(shí)進(jìn)行臨時(shí)健康檢查。

      三、從事接觸直接入口食品工作的人員患有痢疾、傷寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道傳染病,以及患有活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病的食品生產(chǎn)經(jīng)營者,應(yīng)當(dāng)將其調(diào)整到其他不影響食品安全的`工作崗位。

      四、建立每日晨檢制度。有發(fā)熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品安全病癥的人員,應(yīng)立即離開工作崗位,待查明原因并將有礙食品安全的病癥治愈后,方可重新上崗。

      五、食品安全管理員要及時(shí)對(duì)本園餐飲從業(yè)人員進(jìn)行登記造冊(cè),建立從業(yè)人員健康檔案,組織從業(yè)人員每年定期到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康檢查。

      六、食品安全管理員和主管要掌握從業(yè)人員健康狀況,并對(duì)其健康證明進(jìn)行定期檢查。

      七、從業(yè)人員健康證明應(yīng)隨身佩戴,主管部門留存復(fù)印件,以備檢查。

      最新食堂從業(yè)人員培訓(xùn)管理制度 5

      1、 本學(xué)校法人代表是營養(yǎng)改善安全第一責(zé)任人,應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)和食品安全標(biāo)準(zhǔn)組織開展食品生產(chǎn)活動(dòng)。

      2、 營養(yǎng)食品應(yīng)當(dāng)符合環(huán)境衛(wèi)生要求,具備食品生產(chǎn)、銷售、儲(chǔ)存、運(yùn)輸和裝卸的衛(wèi)生條件。

      3、 食品生產(chǎn)人員必須接受食品安全法律法規(guī)和食品安全知識(shí)培訓(xùn)并經(jīng)考核合格后,方可從事食品生產(chǎn)經(jīng)營工作。

      4、 認(rèn)真制定培訓(xùn)計(jì)劃,在質(zhì)量監(jiān)督部門的指導(dǎo)下定期組織管理人員、從業(yè)人員參加食品安全知識(shí)、職業(yè)道德和法律、法規(guī)的培訓(xùn)。

      5、 心參加工作的人員包括實(shí)習(xí)工、實(shí)習(xí)生必須經(jīng)過培訓(xùn)、考試合格后方可上崗。

      6、 培訓(xùn)方式以集中講授與自學(xué)相結(jié)合,定期考核,不合格者離崗學(xué)習(xí)一周,待考試合格后再上崗。

      7、 建立從業(yè)人員食品安全知識(shí)培訓(xùn)檔案,將培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果記錄歸檔,以備查驗(yàn)。

      8、 應(yīng)當(dāng)對(duì)采購的食品包裝標(biāo)識(shí)進(jìn)行查驗(yàn)核對(duì),禁止經(jīng)營不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、超過保質(zhì)期、無標(biāo)簽等不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品。

      9、 應(yīng)當(dāng)按衛(wèi)生管理制度定期對(duì)食品經(jīng)營場所衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行并做好記錄。

      10、 采購食品應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)供貨者的`主體資格、食品生產(chǎn)許可證和食品質(zhì)量合格的證明文件,建立并執(zhí)行食品進(jìn)貨查驗(yàn)記錄制度,記錄檔案保存期限不得少于二年。

      11、 完整建立食品進(jìn)銷臺(tái)賬,適時(shí)對(duì)照自查,發(fā)現(xiàn)不合格食品,立即報(bào)告轄區(qū)工商部門,迅速將問題食品下架、撤回、及時(shí)告知供貨商并在經(jīng)營場所顯著位置醒目告示,召回售出的問題食品,退貨或銷毀。

      最新食堂從業(yè)人員培訓(xùn)管理制度 6

      一、培訓(xùn)目標(biāo)。

      通過培訓(xùn)使學(xué)校食堂管理人員與從業(yè)人員了解并掌握基本的食品衛(wèi)生法律法規(guī)以及食品衛(wèi)生、膳食營養(yǎng)的基本知識(shí),樹立良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí),并自覺在實(shí)際工作中遵守相關(guān)的法規(guī)和食品衛(wèi)生操作規(guī)范,最終達(dá)到全面提升學(xué)校食品衛(wèi)生管理水平、減少和控制學(xué)校集體食物中毒和食源性疾病(包括腸道傳染病)事件發(fā)生和流行的'目的。

      二、培訓(xùn)對(duì)象。

      學(xué)校食堂的管理人員和從業(yè)人員。

      三、崗位基本要求

      1、食堂管理人員

      ⑴熱愛師生,敬業(yè)愛崗、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,熱心為教育事業(yè)服務(wù)。

     、粕硇慕】、道德品質(zhì)好,具有食堂從業(yè)人員健康合格證。

     、歉咧谢蛞陨衔幕潭、具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。

     、葏⒓訊徫粯I(yè)務(wù)培訓(xùn)并取得合格證明。

      2、食堂從業(yè)人員(包括炊事員、采購員、保管員、服務(wù)員等)

     、艧釔蹘熒捅韭毠ぷ,熱心為教育事業(yè)服務(wù)。

     、粕硇慕】怠⒌赖缕焚|(zhì)好,具有食堂從業(yè)人員健康合格證。

     、蔷哂幸欢ǖ奈幕A(chǔ)。

     、染哂辛己玫膫(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。

     、蓞⒓訊徫粯I(yè)務(wù)培訓(xùn)并取得合格證明。

      四、培訓(xùn)內(nèi)容

      1、法律法規(guī)知識(shí)!吨腥A人民共和國食品衛(wèi)生法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》、《學(xué)生集體用餐衛(wèi)生監(jiān)督辦法》、《餐飲業(yè)和集體用餐配送單位衛(wèi)生規(guī)范》等。

      2、食品衛(wèi)生管理知識(shí)

     、攀程媒ㄖ、設(shè)施與設(shè)備、食堂布局的衛(wèi)生要求。

     、扑垂芾硪约碍h(huán)境衛(wèi)生要求。

     、切l(wèi)生管理規(guī)章制度及崗位責(zé)任制度:“飲食衛(wèi)生制度”、“餐(飲)具洗滌、消毒、保潔衛(wèi)生管理制度”、“食品采購、儲(chǔ)存、加工、銷售制度”、“庫房管理制度”、“食品衛(wèi)生責(zé)任追究制度”等。

     、葌(gè)人衛(wèi)生要求。

      3、食品加工操作衛(wèi)生要求

     、攀称凡少徟c運(yùn)輸衛(wèi)生要求;

     、剖称夫(yàn)收入庫與儲(chǔ)存衛(wèi)生要求;

      ⑶食品加工烹飪與分餐衛(wèi)生要求;

     、仁称芳庸すぞ、器具及餐具洗刷與消毒衛(wèi)生要求。

      4、常見的食物污染及其預(yù)防控制知識(shí)。

      5、食物中毒及常見腸道傳染病的預(yù)防知識(shí):

     、攀澄镏卸尽<(xì)菌性食物中毒、有毒動(dòng)植物食物中毒、化學(xué)性食物中毒。

     、瞥R娔c道傳染病。病毒性甲型肝炎、細(xì)菌性痢疾、傷寒與副傷寒、霍亂與副霍亂。

      ⑶食物中毒處理原則與報(bào)告要求。

      ⑷物中毒和腸道傳染病案例。

      6、膳食營養(yǎng)知識(shí)。

     、湃梭w基本營養(yǎng)素(平衡膳食寶塔);

     、瀑A存、加工、制作過程對(duì)食物營養(yǎng)成分的影響;

      ⑶膳食中營養(yǎng)素的搭配。

      五、培訓(xùn)的組織實(shí)施

      培訓(xùn)方式與培訓(xùn)時(shí)間:集中授課學(xué)習(xí)。新上崗人員培訓(xùn)時(shí)間不少于8學(xué)時(shí),以參加上級(jí)培訓(xùn)為準(zhǔn)。強(qiáng)化培訓(xùn):原則上管理人員強(qiáng)化培訓(xùn)周期為三年,培訓(xùn)時(shí)數(shù)以完成培訓(xùn)內(nèi)容為準(zhǔn);從業(yè)人員強(qiáng)化培訓(xùn)周期為二年,培訓(xùn)時(shí)數(shù)以完成培訓(xùn)內(nèi)容為準(zhǔn)。學(xué)校集中培訓(xùn)每月一次,每次不少于1小時(shí)。培訓(xùn)要有記錄。

      最新食堂從業(yè)人員培訓(xùn)管理制度 7

      一、培訓(xùn)目的:

      通過培訓(xùn),使學(xué)校食堂從業(yè)人員了解并掌握食品安全法律法規(guī)、操作規(guī)范及學(xué)生營養(yǎng)配餐等基本知識(shí),進(jìn)一步提高食堂從業(yè)人員的安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、法律意識(shí)和服務(wù)意識(shí),提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平,增強(qiáng)工作主動(dòng)性,提高食堂規(guī)范化、精細(xì)化管理水平,消除食品安全隱患,確保學(xué)校師生飲食安全。

      二、培訓(xùn)內(nèi)容:

      1、《食品安全法》、《食品安全法實(shí)施條例》、《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)。

      2、餐飲服務(wù)操作規(guī)范、新版餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督量化分級(jí)管理及五常法管理要求。

      3、省、市、縣相關(guān)食堂管理文件精神。

      4、食物中毒的預(yù)防及控制。

      5、學(xué)生膳食營養(yǎng)配餐知識(shí)。

      三、培訓(xùn)安排

      1、每月安排一次進(jìn)行集中培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高食堂規(guī)范化、精細(xì)化管理水平。

      2、每天召開班前例會(huì),強(qiáng)化五常管理細(xì)節(jié)。

      3、及時(shí)派員參加上級(jí)有關(guān)部門組織的食品安全管理及崗位技能培訓(xùn),嚴(yán)格執(zhí)行食品安全法,嚴(yán)防食品安全事故的發(fā)生。

      4、每學(xué)期進(jìn)行一次有關(guān)食品衛(wèi)生安全方面的.知識(shí)問卷答題。

      5、每學(xué)期至少定期組織一次食堂人員崗位練兵活動(dòng),提高從業(yè)人員規(guī)范操作水平。

      6、從業(yè)人員必須愛崗敬業(yè),互幫互學(xué),鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),通過不斷的苦練基本功來提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

      7、對(duì)業(yè)務(wù)骨干和進(jìn)步明顯的人員給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),鼓勵(lì)其學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù),提高服務(wù)質(zhì)量。

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