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林業(yè)綠化工作考核制度
在我們平凡的日常里，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的林業(yè)綠化工作考核制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
一、考核對象
各村（社區(qū)）
二、考核內(nèi)容及計分標準（100分）
1、任務落實（10分）。各村（社區(qū)）按綠色通道、重點林業(yè)綠化工程、綠化示范村等類型分解，主要負責人親自抓，分管負責人具體抓，做到落實措施有力，管護責任到人、到田塊，得10分，未落實的不得分。
2、綠色通道（20分）。按標準寬幅（市級以上通道兩側(cè)各50米以上、區(qū)級30米以上、鎮(zhèn)級10米以上、村道5米以上）建設，樹種配置合理、林木生長良好、景觀效果優(yōu)美，完成鎮(zhèn)交綠化任務100%，得20分，每降2個百分點扣1分，扣完為止。
3、重點新造林工程項目（含成片林）20分。推進長江大道西側(cè)（政府流轉(zhuǎn)的土地），陽光大道西延段兩側(cè)、楊莊大河西段兩側(cè)、通泰路兩側(cè)河道兩岸、西北大道兩側(cè)、泰州順新源商貿(mào)有限公司的綠化基地等重點造林工程建設。根據(jù)屬地管理完成任務100%的得20分，每降2個百分點扣1分，扣完為止。
4、村莊綠化（20分）。符合綠化示范村標準建設，且已綠化面積占應綠化面積的比重達100%的，得20分，每降1個百分點扣2分，扣完為止。
5、綠化管護（30分）。各村(社區(qū))按照屬地管理的原則，對綠化進行管護，確�！叭轿弧焙贤熑蔚轿�、管護資金到位、管護責任保證金到位，每缺一項扣5分，存活率在85%以下的，每降1個百分點扣2分，扣完為止。
三、考核程序
各村（社區(qū)）分別于20xx年4月底和9月底前按綠化工作完成情況進行自打分，并報農(nóng)業(yè)科。鎮(zhèn)政府在20xx年5月底組織專業(yè)人員對新造林面積進行實際丈量，10月底組織對保存率考核驗收，作為年底對村考核依據(jù)。
四、考核獎勵辦法
1、鎮(zhèn)政府對綠化工作繼續(xù)實行以獎代補。對市道、區(qū)道按上級標準核定補助。
2、將綠化工作作為一項專項考核并納入到年終三個文明建設考核之中。
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