最新員工上班手機管理制度范本（通用11篇）
現(xiàn)如今，越來越多地方需要用到制度，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編收集整理的最新員工上班手機管理制度范本，僅供參考，大家一起來看看吧。
最新員工上班手機管理制度 篇1
一、學(xué)生原則上不準帶手機進校。但經(jīng)家長和班主任同意的、遵守手機使用規(guī)定的，在校園內(nèi)可以使用手機。
二、學(xué)生在校園內(nèi)使用手機，必須遵守如下規(guī)定：
1、學(xué)生帶手機進校要經(jīng)家長和班主任同意，并在班主任處登記好。
2、學(xué)生手機需本人妥善保管，如有丟失，學(xué)校和班級不承擔(dān)任何責(zé)任。
3、學(xué)生在上課（含實驗課、自習(xí)課、早晚自習(xí)、集會等）期間、午休和晚上就寢熄燈以后，必須關(guān)閉手機電源（關(guān)機），此期間禁止使用手機。手機鈴響，撥打、接聽電話；用手機發(fā)、看短信息；玩手機（如看視頻、聽音樂、看電子書籍、玩游戲等）均視為違紀。學(xué)校教職工對違規(guī)使用手機的學(xué)生，要立即當(dāng)場制止，進行批評教育，給予口頭警告并當(dāng)場收繳手機。
4、不允許因給手機電池充電而私自亂接電源，更不允許午休、晚熄燈后在教室或其他場所給手機充電，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒收手機、電池或充電器。如因充電引發(fā)火災(zāi)事故的，要追究責(zé)任。
5、違反規(guī)定被收繳手機的，其違規(guī)使用手機收繳后交班主任，期末由違規(guī)使用手機本人交書面保證書后由家長來校領(lǐng)回手機，并視其態(tài)度給予適當(dāng)?shù)募o律處分。（借別人手機違規(guī)使用的同等處理）
6、對于收繳手機時采取不合作、粗野的態(tài)度，拒不接受教育或拒絕交出違規(guī)使用手機的，情節(jié)屬一般的，給予相關(guān)同學(xué)警告或嚴重警告的處分；情節(jié)嚴重的，給予記過或以上處分。
7、學(xué)生在任何考試中，必須將手機關(guān)機并主動交監(jiān)考老師，凡發(fā)現(xiàn)使用手機都均認定為作弊并收繳手機。
8、用手機瀏覽不健康內(nèi)容或聯(lián)系校內(nèi)外人員組織打架斗毆或其他非法活動，除收繳手機外，情節(jié)嚴重的，可移交公安機關(guān)處理。
9、因特殊情況學(xué)生急需與家長或特定的部門（如公安等）聯(lián)系的`，可以報請班主任或任課教師同意后，臨時使用手機。
最新員工上班手機管理制度 篇2
為了加強通訊管理，保證公司員工對外業(yè)務(wù)的開展，確保信息的及時傳遞，提高工作效益，減少失誤，特制訂本管理制度。
第一條：公司配備的手機SIM卡適用于公司業(yè)務(wù)人員及特殊需求崗位或有必要需求的以上人員。
第二條：公司采用統(tǒng)一話費補貼按月發(fā)放，每月88元(含國內(nèi)350分鐘通話，港澳臺除外，超出350分鐘按每分鐘0.19元計費)，超額的費用自付為主結(jié)算。
第三條：手機卡號自領(lǐng)用起使用人必須保持24小時開機，任何時間內(nèi)不得使用該手機號作為私人辦事電話使用;若手機發(fā)生故障(沒電，丟失等)暫時不能使用時，應(yīng)即時安排使用其他手機保證通話的可持續(xù)性，同時要向上級匯報情況。
第四條：所有業(yè)務(wù)職員日后對外開展業(yè)務(wù)時，一律使用公司配置的電話卡且名片上只能印公司配置的電話卡號碼。
第五條：使用公司配備手機及SIM卡的.人員，須妥善保管，離職時需辦理手機及SIM卡的交接手續(xù)，若出現(xiàn)損壞或欠費的由該離職人員照價賠償，確認后方可以離職。
本制度自發(fā)布之日起生效，若有遺缺，再行補充。
最新員工上班手機管理制度 篇3
根據(jù)公司各部門工作需要，公司為部分員工配備工作手機使用。為了更好使用工作手機，加強手機使用管理，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究特制定本辦法，具體如下：
一、 使用工作手機分類
1. 公司配備工作手機;
2. 工作手機根據(jù)崗位發(fā)放，在發(fā)放之日開通使用。
二、工作手機使用話費規(guī)定
公司與聯(lián)通公司通過友好協(xié)商，為公司辦理福建省范圍內(nèi)單項收費卡，;基礎(chǔ)費用每月71元(月租、來顯、手機郵箱都包含)，由公司統(tǒng)一支付。
該套餐每月贈送不少于730分鐘全國通話，超過一分鐘撥打全國各地1毛5資費，接聽電話全國各地免費;每月月送流量1080M;短信送200條每月。
工作手機使用實際費用超出指定套餐標準，如確實因工作需要增加費用指標，使用人可向公司提出申請，經(jīng)公司辦公室審核批準后，更換手機使用套餐資費標準。
三、工作手機使用約定
1.原則上公司配備工作手機所有權(quán)屬于公司，因工作需要由使用的個人保管，如有丟失或不可抗拒力量等其他原因損壞的，由丟失人自行購機，拒不購機的，公司從使用工作手機員工工資里，一次或分期繳扣(丟失機型)的同等價值金額;不在保修范圍內(nèi)損壞的，必須由使用工作手機本人在最短時間內(nèi)自行修理并承擔(dān)所有費用。
2.使用公司配備工作手機，必須保持工作時間內(nèi)通信暢通。由于自身原因(退網(wǎng)、改號、拒接、不應(yīng)答、或手機損壞等)造成通信不暢，影響工作聯(lián)絡(luò)而造成嚴重后果的，按照公司有關(guān)規(guī)定處理。
四、工作手機回收或更新
公司配備工作手機，中途發(fā)生人員變動或中途離職等情況，工作手機由公司收回重新分配。若丟失的或損壞的'根據(jù)使用情況作出相應(yīng)的賠償。
另付：工作手機使用人員名單、號碼。
最新員工上班手機管理制度 篇4
一、學(xué)校不提倡學(xué)生攜帶手機到學(xué)校。
二、學(xué)校對學(xué)生帶手機到學(xué)校實行登記制度。從攜帶手機到校之日起到班主任處申報并登記姓名、品牌、手機號碼、估價等基本信息。發(fā)生手機丟失或號碼更改要及時在班主任處做信息變更。對未申報登記的手機學(xué)校將予以沒收并通知家長來學(xué)校領(lǐng)回。
三、禁止在早讀課、自習(xí)課（包括白天、晚間）、上課、學(xué)校正式集會、晚間就寢后時間開機接打電話、收發(fā)短信、玩游戲、上網(wǎng)。如有違反，給予通報批評，同時扣除德育積分3分/次。學(xué)校將派人在以上各時段從申報表中抽號碼撥打，如接通，將及時向家長通報，并將手機交家長保管，給予通報批評，加倍扣除德育積分。
四、學(xué)校將實行手機統(tǒng)一上交保管制度，并設(shè)立上交、取回時間段，具體規(guī)定如下：
（一）白天：每天上午和下午上課前10分鐘為手機上交時間，下課和放學(xué)后為手機取回時間；
�。ǘ┩黹g：每天晚自習(xí)上課前10分鐘為手機上交時間，次日早讀課后為手機取回時間。
（三）以寢室為單位（走讀生單列），上交手機分袋保管。
�。ㄋ模┰谝�(guī)定時間內(nèi)，如遇特殊情況需開機聯(lián)絡(luò)，須向班主任或當(dāng)堂科任教師申請，經(jīng)同意后方可取回開機，聯(lián)絡(luò)完畢立即放回手機保管袋。
五、各類考試期間禁止攜機進入考場，一旦發(fā)現(xiàn)，試卷作零分處理，給予通報批評，取消評優(yōu)資格，扣除德育積分5分/人次，并將手機交家長保管。
六、手機需在固定充電區(qū)域充電，不得使用劣質(zhì)充電器。
七、學(xué)校提倡文明用機，收發(fā)健康有益信息，自覺抵制不良信息干擾。
八、本條例所有扣分納入學(xué)生行為規(guī)范管理，班主任加強本細則宣傳和督查。
最新員工上班手機管理制度 篇5
1、學(xué)校不提倡學(xué)生把手機帶入校園，更不提倡在校園內(nèi)使用手機。確實需要帶手機的，要妥善保管好自己的手機，如有丟失由學(xué)生個人負責(zé)。
2、學(xué)生確實需要帶手機的，由家長填寫正式申請表，經(jīng)班主任和學(xué)生處批準后方可帶入。申請表一式三份，家長、班主任及學(xué)生處各一份。
3、學(xué)生進入教學(xué)區(qū)（教室樓、實驗樓、會議室）嚴禁使用手機，有攜帶手機的同學(xué)必須讓手機處于關(guān)機狀態(tài)，上課和課間時間（含晚自修）不準使用手機。
4、考試期間任何人不得攜帶手機等通訊工具進入考場，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律視為作弊。
5、住宿生晚上熄燈后，應(yīng)將手機關(guān)機或設(shè)為靜音狀態(tài)，嚴禁在熄燈后，使用手機在宿舍聊天，聽音樂、大聲喧嘩，影響他人休息。
6、若學(xué)生違反上述有關(guān)規(guī)定使用手機，在場的老師應(yīng)當(dāng)接收手機，并及時將手機等轉(zhuǎn)交給班主任處理。
7、一個學(xué)期內(nèi)出現(xiàn)兩次以上（含兩次）違規(guī)使用手機者，學(xué)校取消其帶手機進校園的資格，并視情節(jié)給予適當(dāng)?shù)募o律處分。
最新員工上班手機管理制度 篇6
一、總則
為加強我校學(xué)風(fēng)和教風(fēng)建設(shè)，樹立良好師德形象，依據(jù)《》和《》精神，結(jié)合我校實際，特制定本規(guī)定。
二、管理范圍
�。ㄒ唬┱n堂手機管理
上課期間，授課教師應(yīng)以身作則，將手機關(guān)閉或調(diào)到靜音狀態(tài)，不得有接打電話、玩手機、發(fā)短信等使用手機行為。
�。ǘ⿻h手機管理
會議期間，教職工應(yīng)將一切通訊工具置于靜音或振動狀態(tài)，不接打電話、不玩手機或上網(wǎng)，如遇特殊情況必須接聽電話，到會議室外接聽。
�。ㄈ┡嘤�(xùn)手機管理
培訓(xùn)期間，參訓(xùn)人員應(yīng)保持培訓(xùn)會場安靜，將手機調(diào)到靜音或振動模式，不得在培訓(xùn)會場接打電話。如遇特殊情況必須接聽電話，到培訓(xùn)會場外接聽。
三、監(jiān)管部門及其職責(zé)
�。ㄒ唬┍O(jiān)管部門
1、課堂手機管理，監(jiān)管部門為教務(wù)科。
2、會議手機管理，監(jiān)管部門為辦公室。
3、培訓(xùn)手機管理，監(jiān)管部門為會務(wù)組。
�。ǘ┍O(jiān)管責(zé)任
1、教務(wù)科組織人員負責(zé)巡堂督查，發(fā)現(xiàn)上課時間違規(guī)使用手機情況，應(yīng)當(dāng)取證，經(jīng)查實后，按本規(guī)定進行處理。
2、辦公室安排人員負責(zé)會議督查，發(fā)現(xiàn)開會期間違規(guī)使用手機情況，應(yīng)當(dāng)取證，經(jīng)查實后，按本規(guī)定進行處理。
3、各監(jiān)管部門負責(zé)受理學(xué)生及教職工對違規(guī)使用手機教師的舉報，經(jīng)查證后，按本規(guī)定進行處理。
4、各監(jiān)管部門每周公布一次違規(guī)使用手機教職工名單及處理情況，每月匯總后向主管校長報告。
四、處置辦法
五、附則
1、本辦法由學(xué)�？己宋瘑T會、辦公室、教務(wù)科共同組織實施。
2、本規(guī)定自公布之日起正式施行。
最新員工上班手機管理制度 篇7
為了統(tǒng)一對公司人員使用手機的規(guī)范管理，確保手機使用的有效性，制定本規(guī)定如下：
第一條 新進員工轉(zhuǎn)正后，因工作需要配置手機，應(yīng)由個人提出申請（填寫手機申領(lǐng)審批表），報部門經(jīng)理和總經(jīng)理批準。
第二條 經(jīng)總經(jīng)理批準后的申領(lǐng)表流轉(zhuǎn)到總經(jīng)理辦公室和人力資源部后，由總經(jīng)理辦公室主管通知申請人領(lǐng)取手機和卡號。
第三條 公司發(fā)放的手機和卡號，產(chǎn)權(quán)屬公司所有。
第四條 手機在使用過程中如發(fā)生故障，在保修期內(nèi)的非人為故障（由手機維修點鑒定），由總經(jīng)理辦公室負責(zé)修理；在保修期內(nèi)的人為故障（由手機維修點鑒定），由總經(jīng)理辦公室負責(zé)修理，費用由手機使用人承擔(dān)。超過保修期所發(fā)生的手機故障，均由手機使用人負責(zé)修理。
第五條 公司根據(jù)不同崗位，給予手機費用標準亦不同，具體標準由總經(jīng)理根據(jù)不同崗位而核定，如工作需要另作調(diào)整，由總經(jīng)理另簽發(fā)通知。
第六條 總經(jīng)理、副總經(jīng)理手機費用不作限制。
第七條 每月由人力資源部根據(jù)電信（移動）公司提供的話費發(fā)票，在工資內(nèi)扣除員工超出標準額部分，扣款收據(jù)由人力資源部發(fā)給扣款個人。
第八條 手機應(yīng)始終處于開機狀態(tài)，以便公司隨時可以與你聯(lián)系。
第九條 總經(jīng)理辦公室負責(zé)手機的管理工作并將號碼表印發(fā)各部門。
第十條員工離職，需按規(guī)定交還手機及卡，如因特殊情況保留，需本人提出書面申請，總經(jīng)理簽批同意后，由總經(jīng)理辦公室辦理手機費用結(jié)算及號碼過戶手續(xù)。
第十一條 本規(guī)定由總經(jīng)理辦公室監(jiān)督實施。
最新員工上班手機管理制度 篇8
為了公司標準化的實施，保證通訊暢通，業(yè)務(wù)正常運行，確保信息及時傳遞提高效益、減少失誤，特制定本規(guī)定。
1、手機話費補貼標準話費的補貼，公司每個人員手機補貼106元，其中每月返，37元需自己繳納69元公司來報銷，余額不足需及時充值，保持通訊暢通。如超出補貼標準自行支付。手機及卡號自領(lǐng)用之日起由個人保管，要愛護公共財產(chǎn)，若丟失或人為損壞的應(yīng)及時匯報辦公室辦理，并按原價賠償。
2、手機自領(lǐng)用起必須保持24小時開機，早上八點到晚上八點前必須保持暢通，隨時能聯(lián)系到本人，如月內(nèi)有三次聯(lián)系不上本人，報銷50%，五次聯(lián)系不上，手機費不予報銷。在信號不好時，可用私人手機聯(lián)系，確保隨時聯(lián)系到本人。
3、無特殊原因不得拒接未知電話。
4、上班時間內(nèi)不得使用公司手機辦理個人事情。
6、本制度于發(fā)布之日起實施，若有遺缺再行補充。
7、手機微信、qq的使用，辦公室負責(zé)監(jiān)督檢查，對違反本制度規(guī)定使用的進行相應(yīng)的處罰。首次扣罰50元，第二次扣罰100元，第三次取消當(dāng)季話費報銷資格。不定期檢查如發(fā)現(xiàn)實施樂捐制度。
8、如發(fā)現(xiàn)手機及卡號私自交于公司以外人員使用，按次計算，每次扣罰50元。
9、調(diào)離原崗位或離職時需辦理手機及手機卡交接手續(xù)，若出現(xiàn)損壞的由該原崗位人員照價賠償，確認后方可以調(diào)離原崗位或離職。
10、套餐含300分鐘國內(nèi)通話時長100分鐘本地通話時長和800MB國內(nèi)流量，注意使用情況查詢。
手機的領(lǐng)用的公司各營銷人員，由本人提出申請，經(jīng)主管審核通過，報告總經(jīng)理審批后，到行政部辦理手機領(lǐng)用手續(xù)。
最新員工上班手機管理制度 篇9
為加強對手機使用的保密管理，確保國家秘密安全，防止涉密人員在手機使用中的視頻通話、寬帶上網(wǎng)、大容量數(shù)據(jù)存儲及處理等功能，造成失泄密事件發(fā)生。根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及結(jié)合本部門工作實際，特制定本制度。
一、人員管理
1、本部門涉密人員使用手機應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)保密規(guī)定，自覺履行保密義務(wù)，并接受有關(guān)部門的保密監(jiān)督管理。
2、本部門涉密人員不得在手機中存儲涉及國家秘密事項的信息，不得在手機通話中涉及國家秘密事項，不得用手機發(fā)送涉及國家秘密事項的信息，不得在手機內(nèi)儲存涉密信息。
3、本部門涉密人員嚴禁使用手機發(fā)送、接收、存儲包括語音、文字、圖像等內(nèi)容的國家秘密。
4、本部門涉密人員嚴禁涉密人員在施工現(xiàn)場拍攝涉密項目實施及地理環(huán)境等照片。
5、本部門涉密人員的崗位職責(zé)包含手機使用保密要求。
6、本部門應(yīng)定期開展手機使用保密教育培訓(xùn)。手機使用保密教育培訓(xùn)應(yīng)使涉密人員了解手機使用泄密隱患，增強手機使用保密意識，掌握手機使用保密常識。
二、涉密場所管理
本部門召開涉密會議或者涉密工程實施，部門要對手機的使用進行嚴格管理,采取如下保密措施；
1、涉密會議應(yīng)在保密室召開，進入保密室涉密人員手機應(yīng)存放在指定存儲柜中，嚴禁攜帶手機入內(nèi)。
2、涉密項目施工現(xiàn)場，嚴禁現(xiàn)場手機拍照。
3、涉密項目高危施工環(huán)境嚴禁攜帶手機入內(nèi)，進入工地涉密施工人員手機應(yīng)存放指定地點保管并辦理好入場相關(guān)手續(xù)。
4、部門工作人員不得使用境外組織或人員贈予的手機。
三、督促檢查
1、要加強對手機使用保密管理工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。按照誰主管誰負責(zé)的原則，嚴格執(zhí)行本規(guī)定，并將執(zhí)行情況納入保密管理責(zé)任制和違紀責(zé)任追究制。
2、加強對本部門涉密人員和涉密場所手機使用的保密管理和進行經(jīng)常性的提醒和檢查。發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時糾正，發(fā)生泄密事件應(yīng)及時采取補救措施并向保密工作部門報告。
3、部門領(lǐng)導(dǎo)不認真履行保密管理職責(zé)，對本部門涉密人員手機使用監(jiān)管不力，存在泄密隱患的，應(yīng)給予通報批評。
4、涉密人員違規(guī)使用手機，應(yīng)給予批評教育；情節(jié)較重構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。本標準由部門負責(zé)起草，并于公布之日起實施。
最新員工上班手機管理制度 篇10
1.目的：
為保證公司通信暢通，確保信息的及時傳遞，提高效益、減少失誤，制定本規(guī)定。
2.手機分類：
2.1公務(wù)手機：凡享有公司話費補貼或全額報銷話費的手機（含小靈通）。
2.2私用手機：凡屬個人購置、個人使用，公司不補貼話費的手機（含小靈通）。
2.3私有公用手機：凡屬個人購置，公司部分報銷話費的手機（含小靈通）。
3.手機使用：
3.1公務(wù)手機及私有公用手機必須從早上上班時間開始開機，至22：30前不得關(guān)機，休假期間亦然。如有特殊原因須在規(guī)定的開機時間內(nèi)關(guān)機的，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。
3.2因工作性質(zhì)的特殊性，行政部經(jīng)（副）理、保衛(wèi)科（副）科長、儲運部經(jīng)（副）理、車隊（副）隊長、小車司機須xx小時開機，不得關(guān)機。
3.3因工作崗位的特殊性，儲運部貨車司機從早上7：30開機，至23：00前不得關(guān)機。在外執(zhí)行任務(wù)的司機必須xx小時開機，不得以任何理由關(guān)機。
3.4生產(chǎn)一線工人上班時間不得攜帶手機（含小靈通）。
3.5非生產(chǎn)一線工人除公務(wù)手機及私有公用手機外，有必要在工作時間使用私用手機的人員必須提出書面申請，經(jīng)部門主管審核、常務(wù)副總批準方可使用，否則上班時間手機（含小靈通）不得開機。
3.6除個別領(lǐng)取小靈通話費補貼的人員可使用小靈通進行公務(wù)聯(lián)絡(luò)外，所有領(lǐng)取手機話費補貼或全額報銷手機話費人員不得使用小靈通進行公務(wù)聯(lián)絡(luò)。
4.手機維護：
4.1所有公務(wù)手機及私有公用手機應(yīng)保證在規(guī)定開機時間內(nèi)電量充足，保障通信暢通。
4.2若因欠費被停機，應(yīng)及時繳交話費于xx小時內(nèi)開通。
4.3若手機丟失，應(yīng)于xx小時內(nèi)（如出差外地，應(yīng)于回公司后xx小時內(nèi)）購買新機、補辦sim卡并開通。
4.4手機發(fā)生故障（沒電、被停機、手機丟失等）期間，手機使用者應(yīng)及時向行政部說明（下班時間通知總機轉(zhuǎn)告），并告知聯(lián)絡(luò)方式。
5.手機配備及話費補貼：
5.1特殊崗位人員使用之公務(wù)手機sim卡須歸屬公司所有。若為私人自購，公司以回購方式向私人購買，每個號碼xx元。若私人不愿出讓sim卡，則公司另配sim卡，且所有公務(wù)聯(lián)絡(luò)須使用公司配備的sim卡。
5.2凡經(jīng)理級（含）以上人員及業(yè)務(wù)人員，公司未配手機者須自備手機，公司配給sim卡，以方便業(yè)務(wù)聯(lián)系。
5.3凡使用公司配備手機及sim卡的人員，須妥善保管，離職時需交還公司，如有遺失或損壞，須照價賠償。
5.4領(lǐng)取固定話費補貼人員若因公務(wù)話費增幅較大，經(jīng)主管審批、總經(jīng)理批準，可增補話費補貼。
5.5公司根據(jù)享受固定手機話費補貼的人員的階段性工作適當(dāng)調(diào)整其補貼標準。
最新員工上班手機管理制度 篇11
第一章總則
第一條為加強手機使用（含小靈通、大靈通等）的保密管理，確保國家秘密安全，根據(jù)中央保密委員會《關(guān)于加強手機使用保密管理的通知》（中保委發(fā)〔20xx〕3號）及《手機使用保密管理規(guī)定（試行）》（東密發(fā)[20xx]2號），結(jié)合全局工作實際，制定本規(guī)定。
第二條涉密單位和人員使用手機應(yīng)遵守本規(guī)定。
第三條嚴禁使用手機發(fā)送、接收、存儲包括語音、文字、圖像等內(nèi)容的國家秘密。
第二章保密管理措施
第四條涉密單位應(yīng)對涉密人員使用手機進行嚴格管理。
第五條召開涉密會議或者舉辦涉密活動時，主辦單位要對手機的使用進行嚴格管理，采取如下保密措施；
�。ㄒ唬⿷�(yīng)在會議通知中對手機管理提出具體要求；
（二）指定專人對手機進行監(jiān)督管理；
�。ㄈ┰跁䦂鋈肟谔帉κ謾C使用管理做出明顯提示；
（四）采取有效措施，限制手機帶入，特殊原因確需帶入的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過主辦單位同意，并將手機電池取出。
第六條進入保密要害部門、部位，嚴禁使用手機。
第七條其他有特殊要求的重要涉密場所嚴禁帶入手機。
第八條涉密單位的領(lǐng)導(dǎo)和保密要害部門、部位的工作人員不得使用境外組織或人員贈予的手機。
第九條屬下列場所之一的，必須使用手機信息干擾設(shè)備
（一）各種涉密會議場所；
�。ǘ└黝悓儆趪颐孛艿目荚囋嚲韽�(fù)制場所；
（三）各類屬于國家秘密的考試試題命題場所；
�。ㄋ模┢渌刑厥庖蟮闹匾婷軋鏊�。非涉密場所嚴禁使用手機信息干擾設(shè)備。
第三章保密管理職責(zé)
第十條涉密單位的保密管理職責(zé)：
（一）組織開展手機保密知識宣傳教育；
�。ǘ┟鞔_手機保密管理的分管領(lǐng)導(dǎo)、機構(gòu)和管理人員；
（三）建立健全手機使用保密管理規(guī)章制度；
�。ㄋ模┡渲梅媳Ｃ芗夹g(shù)標準的手機信息干擾設(shè)備；
�。ㄎ澹┴撠�(zé)對涉密人員使用手機情況進行監(jiān)督管理；
（六）及時報告手機泄密事件，積極采取補救措施和組織查處工作。
第十一條保密工作部門的保密管理職責(zé)：
（一）組織開展手機保密知識的宣傳教育；
�。ǘ╅_展對手機及干擾設(shè)備使用與管理情況的保密監(jiān)督檢查；
（三）協(xié)助部門大型涉密會議及活動的手機保密管理工作；
�。ㄋ模┮婪ńM織查處手機泄密事件。
第四章獎懲
第十二條對防止或制止手機泄密有功的人員，給予通報表揚或者獎勵。第十三條對在手機保密管理方面成績突出的單位，保密工作部門應(yīng)給予通報表揚或者獎勵。
第十四條對違反本規(guī)定，使用手機造成泄密的人員，依法給予黨紀、政紀處分，情節(jié)嚴重的，移交司法機關(guān)給予刑事處罰。
第十五條因管理不善，對手機泄密負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的直接領(lǐng)導(dǎo)，依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀、政紀處分。
第五章附則
第十六條使用經(jīng)國家有關(guān)主管部門批準，具有保密保障措施的手機發(fā)送、接收、存儲國家秘密信息不適用本規(guī)定。
第十七條本規(guī)定由東營市海洋與漁業(yè)局保密委員會負責(zé)解釋。
第十八條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
3G移動終端使用保密管理規(guī)定：
一、嚴禁使用3G移動終端談?wù)�、傳輸、處理、存儲涉密信息�?/p>
二、禁止攜帶3G移動終端進入保密要害部門部位。
三、禁止在涉密會議和活動場所使用3G移動終端。重要涉密會議和活動場所應(yīng)采取符合國家保密標準要求的能夠覆蓋3G頻段的屏蔽或干擾措施。
四、禁止在涉密場所使用3G移動終端進行錄音、照相攝影、視頻通話和寬帶上網(wǎng)。
五、禁止將3G移動終端作為涉密信息設(shè)備使用或與涉密計算機等涉密信息設(shè)備及載體連接。
六、涉密信息設(shè)備與3G移動通信基站及信號轉(zhuǎn)發(fā)裝置的距離不得小于20米。
七、嚴格限制涉密科室和崗位配發(fā)使用3G移動終端。
八、涉密人員使用3G移動終端應(yīng)當(dāng)從嚴控制，用于公務(wù)活動的3G移動終端必須選用國內(nèi)品牌，且實行實名制管理。
九、核心涉密人員、重要涉密人員不得使用3G手機。
十、本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。
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