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員工儲物柜管理制度
在日新月異的現(xiàn)代社會中，需要使用制度的場合越來越多，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的員工儲物柜管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工儲物柜管理制度1
1、儲物柜為公司物品，任何人無權擅自挪用、拆卸、損壞或私自占有。
2、公司為員工每人配備一個儲物柜，對號使用，不得私自調(diào)換。
3、每個儲物柜兩把鑰匙，員工每人發(fā)放一把鑰匙使用，相關負責人存放一把備用，如無特殊情況，相關負責人不可擅自使用備用鑰匙。
4、儲物柜僅供存放個人物品，公司不負責保管貴重物品（如手機、錢包、筆記本電腦等）請勿存放儲物柜中，如發(fā)生損壞或丟失后果自負。
5、儲物柜內(nèi)嚴謹存放違禁品、氣味濃烈的物品，存放液體（如飲品、水果等）。
6、因儲物柜尺寸和承重有限，請勿存放過大或過重的物品。
7、員工個人應保持儲物柜內(nèi)干凈、整潔，不得有雜物異味。
8、儲物柜使用過程中如發(fā)生問題請聯(lián)系相關負責人，切勿擅自使用工具強行開啟，因個人原因錯誤操作而造成的.儲物柜損壞，需按原價賠償。
9、員工需妥善保管好鑰匙，如因員工造成鑰匙丟失或損壞，員工必須配回一把。
10、部門因工作需要有權要求員工打開儲物柜接收檢查，員工要積極予以配合。
11、儲物柜破損需當日上報給相關負責人，以便修理，因個人原因造成的破損，修理費用由儲物柜使用者個人承擔。
12、公司為員工配備儲物柜，不得私自調(diào)換儲物柜。
13、員工離職時，需將儲物柜及鑰匙交于公司負責人，如有損壞，根據(jù)損壞程度大小，按照原價比例進行賠償。
14、儲物柜禁止一人使用多個或占用他人儲物柜。
員工儲物柜管理制度2
為加強工廠安全的管理，保護員工福利設施合理使用，現(xiàn)就員工儲物柜管理規(guī)定如下：
1、公司向每位員工提供儲物柜。
2、員工的儲物柜由行政部及部門主管/經(jīng)理負責管理。
3、入職十天后，由行政部發(fā)放，離職時退還行政部。
4、員工需保持儲物柜的`清潔與整齊，儲物柜只能放衣物、工作所需物品、餐具等，不得存放貴重物品、現(xiàn)金、食物、腐爛品、危險品等。
5、公司可隨時指派保安人員及主管/經(jīng)理檢查儲物柜的清潔和安全。
6、鑰匙要妥善保管，如遇丟失及時與行政部聯(lián)系。未經(jīng)行政部批準，不得私自加鎖或換鎖。
7、儲物柜外面不得亂掛、亂貼其他雜物。不得故意損壞儲物柜，故意損壞者，按破壞公共財物論處，必須照價賠償，并予以紀律處分。
8、嚴禁私自調(diào)換儲物柜，每人的儲物柜編碼與姓名相吻合，已在行政部登記備查。如特殊原因需更換，可到行政部申請。
9、物柜不得藏有任何屬于公司的物品，否則公司有權沒收，情節(jié)嚴重者開除處理。
10、嚴禁私撬他人儲物柜，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為偷竊，按公司規(guī)定處理，情節(jié)嚴重者送當?shù)毓矙C關。
11、離職時需到行政部辦理退柜手續(xù)，并把鑰匙交回，不及時交回的從工資中扣除20元賠償金。
員工儲物柜管理制度3
1、目的：
為規(guī)范公司儲物柜的管理，方便員工存儲個人物品，使儲物柜能更好的發(fā)揮其功能作用，特制定本辦法。
2、適應范圍：
使用公司儲物柜的'人員。
3、職責：
3.1人事行政部：負責儲物柜的調(diào)配、維修、外部清潔等管理工作。
3.2使用人員：愛護使用儲物柜，及時報告使用過程中的問題。
4、定義：
無
5、內(nèi)容：
5.1儲物柜為公司物品，任何人不得擅自挪用。
5.2公司為有需要的員工每人配置一個儲物柜，了解這方面：億閃企，中間是舅靈閃靈，最后靈溜舅億組合不得私自調(diào)換或占用。分配儲物柜后長期（連續(xù)半個月）不使用的，應主動將鑰匙退還人事行政部。
5.3每個儲物柜有兩把鑰匙，使用人員每人配發(fā)一把，人事行政部存放一把。
5.4儲物柜僅供存放個人生活物品，不得存放貴重物品（如錢包，手機，平板/筆記本電腦等）。
5.5儲物柜內(nèi)嚴禁存放違禁品（如管制刀具、酒精、天那水、瓶裝液化或壓縮氣體等），氣味較濃烈的食品（如臭豆腐、自制氣味較大的各類食品）及其它不適宜存入儲物柜的物品。
5.6儲存物品尺寸必須小于柜門的尺寸，重量不得超過3千克。嚴禁硬塞存放超尺寸、超重量的物品。
5.7儲物柜應保持干凈，整潔，并定期（每周一次）清理。
5.8儲物柜使用過程中發(fā)生質(zhì)量問題的，聯(lián)系人事行政部人員處理。嚴禁使用工具強行打開。
5.9儲物柜所配鑰匙使用人要妥善保管，如有遺失，請報告人事行政部。
5.10員工崗位異動或離職時，必須交還鑰匙。
5.11員工進、出生產(chǎn)車間不得攜帶任何物品。
5.12違返制度處理標準：
5.12.1鑰匙遺失，賠償維修更換柜鎖費用30元。
5.12.2儲物柜使用不當（如存放超重，超大物品，違規(guī)物品，長期空置等），由人事行政部進行溝通，了解原因，共同改善。
5.12.3故意損壞者，按公司《獎懲管理制度》執(zhí)行。
5.13為保障員工存儲物品的安全，公司將對存儲柜區(qū)域進行24小時監(jiān)控管理。
5.14本制度由人事行政部負責解釋。
5.15自總經(jīng)理批準之日起生效執(zhí)行。
6、相關文件
6.1《獎懲管理制度》
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