學校責任追究制度

　　在我們平凡的日常里，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編為大家收集的學校責任追究制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　為了進一步依法治校，強化法律法規(guī)意識和責任意識，落實學校各項規(guī)章制度及崗位職責，規(guī)范工作規(guī)程和辦事程序，提高辦事效率和工作效益，根據(jù)國務院及上級有關精神，結(jié)合我校實際，制定本責任追究制度。

　　一、責任追究的范圍

　　學校規(guī)章制度涉及的各個方面所發(fā)生的責任事件、學校設置的各個部門、各個崗位的責任人員。

　　二、責任追究的形式

　　1、對違反學校規(guī)章制度、工作紀律或玩忽職守、工作不負責任、不履行崗位職責而造成不良影響、事故或經(jīng)濟損失者，視后果的嚴重程度分別給予批評教育、行政處理、經(jīng)濟處罰和行政處分。

　　行政處理為：調(diào)離崗位、解除聘任。

　　行政處分為：警告、記過、降級、撤職、留用察看、辭退、開除。

　　經(jīng)濟處罰為：賠款、罰款、扣發(fā)工資、崗位津貼。對觸犯國家刑律者移交司法機關處理。

　　2、視責任性質(zhì)，將責任追究分為直接責任追究、間接責任追究、領導責任追究和連帶責任追究。

　　三、責任追究的程序

　　1、部門自我追究：對照學校規(guī)章制度及崗位職責，部門定期和不定期進行工作檢查，發(fā)現(xiàn)問題，在部門處理范圍內(nèi)的由部門處理，報學校備案。重大事故由部門自查后，報學校逐級予以追究。

　　2、學校追究：

　　(1）對部門上報的重大問題，視責任范圍大小，后果嚴重程度逐級予以追究。

　　(2）對照各項規(guī)章制度及崗位職責，每學年度末進行考核并且不定期地對各部門、各工作崗位進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題逐級予以追究。

　　（3）對偶發(fā)重大事故，學校及時逐級予以追究。

　　四、責任追究認定權(quán)限

　　1、屬批評教育、行政處理、經(jīng)濟處罰范圍內(nèi)的一般責任追究，由各部門研究處理。

　　2、屬行政處理、行政處分或經(jīng)濟處罰范圍內(nèi)的重大責任追究，由校務會議研究決定。

　　五、責任追究的監(jiān)督

　　對重大責任事件和有關責任人，在追究的過程中，學校行政應及時向工會委員會和教代會民主監(jiān)督委員會通報。被追究責任的個人如有異議，有權(quán)向校長、工會或上級反映，校長在認真聽取意見和進行調(diào)查研究的基礎上，經(jīng)校務會議研究可以更改原處理意見，并同時追究有關處理人的責任。

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