基層材料保管員管理制度

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，制度使用的頻率越來越高，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的基層材料保管員管理制度，希望對大家有所幫助。

　　一、材料辦是本公司材料管理的第一責任人，各隊組材料員對本隊組需用材料的計劃編制、申報、質量驗收、領取、建帳、保管、發(fā)放、現(xiàn)場跟蹤及回收復用等管理具體負責。

　　二、材料員任用的基本條件是：屬我礦合同制職工，品行端正，責任心強，在本單位工作2年以上，熟悉本單位生產作業(yè)工藝。不符合以上條件，不得任用。否則，對單位負責人罰款200元，并立即撤換。

　　三、各單位材料員的任用必須經隊組負責人領導批準，到調度室審查備案，否則，不予承認。

　　四、材料員應熟練掌握并嚴格執(zhí)行礦有關物資材料管理的政策、制度。

　　五、材料員必須熟悉本隊組安全生產動態(tài)，對材料的需求和投入做到心中有數(shù)。不熟悉本隊組安全生產情況，不能說明材料用途，每次罰款50元。

　　六、各隊組材料員對本隊組材料費消耗指標的完成情況負責，各隊組應制定內部管理辦法，將材料管理及材料費指標完成情況與材料員工資掛鉤。隊組材料費單月超支30%以上，或連續(xù)三個月超支10%以上，該隊組材料員自動離崗，且在2年內不得重新從事材料員工作。

　　七、材料員有偷盜、造假、倒買倒賣材料行為，一經查出，除按有關規(guī)定處理外，必須立即撤換。否則，該隊組主要負責人就地免職。

　　八、材料員應積極參加公司組織的有關材料管理的各種會議及活動，遲到、早退、違反會議紀律每次罰款50元，不參加每次罰款100元。

　　九、材料員應按時完成調度室及材料主管部門布置的有關材料管理的工作任務，及時上報各種報表、單據。否則，每次罰款50元。十、違反其它有關物資、材料管理制度按相應規(guī)定執(zhí)行。

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