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  • 安全管理制度

    時間:2023-06-17 15:04:26 制度 我要投稿

    【精】安全管理制度

      在我們平凡的日常里,需要使用制度的場合越來越多,制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么制度的格式,你掌握了嗎?下面是小編整理的安全管理制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    【精】安全管理制度

    安全管理制度1

      為確保安全教學(xué)、安全生產(chǎn)、確保您的人身安全和家庭幸福,進(jìn)入車間的`一切人員都必須嚴(yán)格遵守以下安全規(guī)則:

      1、所有人員未經(jīng)允許,不得進(jìn)入工作區(qū),更不能開動設(shè)備。所有人員均不得帶小孩進(jìn)入車間。

      2、工作時要穿工作服或緊身衣服,袖口要扎緊。

      3、不允許穿涼鞋、拖鞋和高根鞋進(jìn)入車間。

      4、操作者一般均應(yīng)戴工作帽。女同志或長發(fā)者的頭發(fā)或辮子,必須塞進(jìn)帽子里。

      5、工作時,頭不能離工件太近,以防止切屑飛入眼睛。如果切屑細(xì)而飛散,則必須戴上護(hù)目鏡。

      6、手和身體的任何部位都不能靠近正在旋轉(zhuǎn)的機(jī)件。如皮帶輪、皮帶、齒輪、卡盤、工件等。更不能在這些地方開玩笑。

      7、工件或刀具必須裝夾牢固,否則會飛出傷人。

      8、機(jī)床開動時,不允許用量具測量工件,也不允許用手摸工件表面。

      9、當(dāng)工件或機(jī)件太重時,不能一人單干,可應(yīng)用起重設(shè)備或請他人幫助。

      10、不可用手直接清除切屑,應(yīng)使用鉤子或其它工具清除。

      11、不允許用手剎住轉(zhuǎn)動的卡盤、夾頭或工件。

      12、不允許任意裝拆電氣設(shè)備或機(jī)件。

      13、在車床、鉆床上工作時不允許戴手套。

      14、車間內(nèi)嚴(yán)禁打鬧。

      15、對違反上述規(guī)定者,工作人員有權(quán)對其進(jìn)行批評教育,直至逐出車間,移交有關(guān)部門處理。因違反上述規(guī)定造成事故者,責(zé)任自負(fù)。

    安全管理制度2

      為了進(jìn)一步加強公司船舶的安全管理,杜絕各種意外事故的發(fā)生,努力做到防患于未然,確保公司船舶設(shè)備設(shè)施和人員的安全,特制定本規(guī)定。

      一、本規(guī)定適用于公司船舶在日常安全管理中存在的違章、玩忽職守以及發(fā)生火災(zāi)、海損、機(jī)損、工傷亡、溢油污染等事故的報告、調(diào)查、處理和處罰。

      二、職能分工:安全辦負(fù)責(zé)對各類事故隱患的調(diào)查、處理和處罰,包括:火災(zāi)、工傷亡以及污染事故、海損事故、機(jī)損事故。

      三、安全檢查隱患管理

      對各種安全檢查查出的隱患,根據(jù)查出問題的性質(zhì)以及對設(shè)備的影響程度,按a、b、c進(jìn)行如下分類管理:

      1、 a類問題——為重大問題,主要包括:

      1)危及安全生產(chǎn)的問題;

      2)嚴(yán)重影響設(shè)備主要總成件壽命和性能的問題;

      3)容易導(dǎo)致重大機(jī)械、安全事故發(fā)生的問題。

      查出a類問題——每個罰責(zé)任人300~500元(視設(shè)備關(guān)鍵程度和問題的嚴(yán)重程度而定),并責(zé)令設(shè)備停用,限期整改。

      2、 b類問題——為嚴(yán)重問題。主要包括:

      1)影響安全生產(chǎn)的問題;

      2)影響設(shè)備使用壽命的問題;

      3)導(dǎo)致一般總成機(jī)械事故發(fā)生的問題、安全事故發(fā)生的問題。

      查出b類問題——每個罰責(zé)任人200~300元(視設(shè)備關(guān)鍵程度和問題的嚴(yán)重程度而定),限期整改。

      3、 c類問題——為一般問題,即a、b類問題之外的其它與安全及設(shè)備管理不相符的所有問題。查出c類問題——必須限期整改。

      四、事故處理:

      發(fā)生事故,要按其性質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)肅處理,做到原因不清不放過,責(zé)任者未經(jīng)處理和員工未受到教育不放過,沒有防范措施不放過。對事故責(zé)任者,要視其情節(jié)輕重和損失大小,給予通報批評、紀(jì)律處分及一定的經(jīng)濟(jì)處罰。根據(jù)事故損失大小可分為五類進(jìn)行處理:

      1、小事故:直接損失金額在三千元以內(nèi)者。

      給予事故責(zé)任者批評你教育,并賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的70%~80%。全年發(fā)生2次及以上,取消該船的先進(jìn)評選資格。

      2、一般事故:直接損失金額在三千元至一萬元以內(nèi)者。

      給予事故船舶在公司內(nèi)通報批評,主要負(fù)責(zé)人扣除半月工資、事故責(zé)任者扣除當(dāng)月工資,取消該船的.先進(jìn)評選資格。

      3、大型事故:其直接經(jīng)濟(jì)損失金額在一萬元至五萬元以內(nèi)者。

      取消該船的先進(jìn)評選資格,其主要負(fù)責(zé)人扣除當(dāng)月工資、事故責(zé)任者扣除2個月工資。

      4、重大事故:其直接經(jīng)濟(jì)損失金額在五萬元至十萬元以內(nèi)者。取消該船的先進(jìn)評選資格,其主要負(fù)責(zé)人扣除2個月工資。事故責(zé)任者扣發(fā)3個月的工資并解除勞動合同。

      5、特大事故:其直接經(jīng)濟(jì)損失金額在十萬元以上者。

      該船舶及主要負(fù)責(zé)人、事故責(zé)任者除按重大事故處理外,主要負(fù)責(zé)人及事故責(zé)任者都給予解除勞動合同處分。

      五、船舶每季度為零事故、零違章,給予船舶600元獎勵。

      六、以前有關(guān)的規(guī)章制度與本規(guī)定發(fā)生沖突的,以本規(guī)定為準(zhǔn)。

      七、本規(guī)定解釋權(quán)歸公司。

    安全管理制度3

      1、船舶開航前必須按《最低配員證書》要求,配備足夠數(shù)量的合格持證船員,船員必須嚴(yán)格遵守制度,提前回船準(zhǔn)備開航工作,不許無故耽誤船舶開航。

      2、開航前,船長應(yīng)組織船員召開航前會議。研究部署裝載和航行計劃,落實安全措施,并把會議內(nèi)容記錄在《航行日志》中。

      3、各船員按自己的崗位職責(zé),開航前對自己負(fù)責(zé)的航行設(shè)備、操縱設(shè)備、信號設(shè)備、消防設(shè)備、救生設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、堵漏器材實行全面檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時報告船長、船東或公司,并采取相應(yīng)措施,消除隱患后再開航。船長應(yīng)把發(fā)現(xiàn)的.隱患和整改措施記錄于《航行日志》以備日后查閱。

      4、自卸砂船嚴(yán)格按《貨物裝載手冊》裝載,裝砂后立即把砂推平、推勻,確保船舶裝貨之后處于正浮狀況,嚴(yán)禁超載運輸。

      5、自卸砂船裝砂時,同時開啟抽水泵,抽出艙內(nèi)積水,防止積水形成自由液面影響船舶穩(wěn)性。

      6、船舶航行期間,駕駛臺應(yīng)保持安靜;不能從事對航行無關(guān)的其他活動,防止分散當(dāng)班人員的精神。

      7、航行中,當(dāng)班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守航行規(guī)章,在感潮河段堅持靠右航行的原則,加強了望、慎重駕駛、使用安全航速。夜間航行正確使用夜航燈號,會船時確保與來船統(tǒng)一會船信號后再駛過。

      8、船員應(yīng)當(dāng)熟練掌握雷達(dá)、gps等導(dǎo)航設(shè)備的使用,并善于使用船上的導(dǎo)航設(shè)備協(xié)助了望,及早發(fā)現(xiàn)接近船舶、做出正確判斷,及早采取相應(yīng)措施。

      9、船舶在橋區(qū)水域航行時,應(yīng)按助航標(biāo)志標(biāo)示的通航橋孔通過,并與橋墩保持足夠的安全距離,禁止在橋區(qū)水域內(nèi)追越、掉頭、試航或并排航行。

      10、當(dāng)班人員應(yīng)當(dāng)注意收聽天氣預(yù)報和搜集航行安全信息,遇到雷雨大風(fēng)等危險天氣,立即報告公司,及早做好防范措施,選擇安全水域錨泊。

      11、船舶進(jìn)出港口,應(yīng)主動向海事機(jī)構(gòu)辦理船舶進(jìn)出港簽證手續(xù),并呈交相關(guān)資料。

    安全管理制度4

      第一章編制總則

      第一條為加強集團(tuán)危險作業(yè)安全管理,防止發(fā)生各類事故,保障作業(yè)人員生命安全,根據(jù)國家安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合集團(tuán)運營管理實際,制定本制度。

      第二條本制度所稱危險作業(yè)項目,是指在生產(chǎn)作業(yè)中具有較高危險性,可能對作業(yè)人員造成人身傷害和各類事故的操作或任務(wù),一般包括:動火作業(yè)、進(jìn)入受限空間作業(yè)、臨時用電作業(yè)、高處作業(yè)、斷路作業(yè)、破土作業(yè)、吊裝作業(yè)、盲板抽堵等。

      第三條本制度適用于集團(tuán)及各子公司及相關(guān)方單位。

      第二章工作要求

      第四條各單位必須貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,高度重視危險作業(yè)項目的安全管理工作,堅持“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,對危險作業(yè)項目實施有效的安全管理。

      第五條涉及危險作業(yè)的建設(shè)、維修項目須委托實施的,業(yè)主單位應(yīng)嚴(yán)把資質(zhì)關(guān),不得將項目發(fā)包給不具備資質(zhì)的單位或個人。

      第六條危險作業(yè)應(yīng)遵循“誰組織生產(chǎn),誰制定安全措施”、“誰批準(zhǔn)方案實施,誰負(fù)責(zé)措施落實”的管理原則。實施危險作業(yè)的單位應(yīng)依據(jù)管理實際,建立健全危險作業(yè)分級審批機(jī)制,建立危險作業(yè)許可證制度,嚴(yán)格落實相關(guān)危險因素檢測和安全措施確認(rèn)程序,未經(jīng)審批同意,不得施工作業(yè)。

      第七條對可能造成嚴(yán)重后果的'危險作業(yè),應(yīng)實行審批報備制度。在作業(yè)實施前,應(yīng)由施工單位安全管理部門會同工程技術(shù)部門審查安全施工方案,檢查施工現(xiàn)場,并將審查檢查情況報備業(yè)主單位安全生產(chǎn)管理部門。確認(rèn)安全條件符合要求后,經(jīng)施工單位分管負(fù)責(zé)人或主要負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后,方可施工作業(yè)。

      第八條特殊情況無法履行審批手續(xù)時,現(xiàn)場應(yīng)有專人負(fù)責(zé)安全管理工作,有具體的安全措施,并報經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后實施,在情況允許后立即補辦審批手續(xù)。

      第九條業(yè)主單位應(yīng)定期或不定期,對施工單位危險作業(yè)管理情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

      第三章附則

      第十條集團(tuán)安全管理部對本制度的落實進(jìn)行監(jiān)督管理。各子公司和相關(guān)方單位應(yīng)認(rèn)真遵守執(zhí)行此制度,未執(zhí)行者按違章作業(yè)處罰。違反本制度導(dǎo)致事故的單位及責(zé)任人,按相關(guān)規(guī)定從重處罰,涉嫌犯罪的移交有關(guān)部門依法處理。

      第十一條本制度最終解釋權(quán)歸集團(tuán)安全管理部。

      第十二條本制度自發(fā)布之日起施行。

    安全管理制度5

      根據(jù)國家安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定,制定本廠安全生產(chǎn)制度。

      1.安全生產(chǎn)管理的目的

     。1)根據(jù)影響安全生產(chǎn)的重大隱患制訂有關(guān)防范措施。

     。2)預(yù)防火災(zāi)、爆炸、工傷等安全事故的發(fā)生。

     。3)完善生產(chǎn)所采取的安全技術(shù)措施,以及采納職工提出的有利于安全生產(chǎn)的合理化建議。

      2.編制安全生產(chǎn)計劃:

     。1)各班組或各職能部門提出本部門年度安全技術(shù)措施、方案,并報廠部辦公室。

     。2)廠部辦公室編制工廠年度安全技術(shù)措施方案,并報公司審批。

     。3)廠長召開有關(guān)部門及班組負(fù)責(zé)人參加的專項會議,研究確定年度安全技術(shù)措施方案執(zhí)行措施。

     。4)經(jīng)審核批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施方案,由廠部辦公室負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。

      3.安全生產(chǎn)責(zé)任劃分:

     。1)廠長對全廠的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé);

     。2)車間主任對各車間生產(chǎn)的.安全負(fù)責(zé);

     。3)班組長對各班組的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

      4.安全生產(chǎn)要求:

     。1)任何人員進(jìn)入生產(chǎn)車間必須佩戴安全帽;

      (2)嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè),生產(chǎn)加工時必須精力高度集中,防止出現(xiàn)傷害。

     。3)操作人員必須熟悉操作設(shè)備的性能和正確操作方法,嚴(yán)禁違規(guī)操作。

     。4)正確使用生產(chǎn)設(shè)備,嚴(yán)格按照設(shè)備使用說明操作,非相關(guān)人員嚴(yán)禁亂動生產(chǎn)設(shè)備。

     。5)生產(chǎn)過程中注意防火、防爆、防毒。

     。6)注意搬運機(jī)械的操作,搬運裝卸時防止壓傷、撞傷。

     。7)正確使用帶電設(shè)備及電氣開關(guān),防止遭受電擊。

     。8)安全通道禁止堆放任何物品,時刻保持安全通道的暢通。

     。9)新進(jìn)廠員工必須通過安全考試后才能正式上崗。

      5.安全檢查:

      廠長定期(每季度)組織有關(guān)部門負(fù)責(zé)人對安全技術(shù)措施方案、執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,并作出總結(jié)。廠部辦公室要經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)情況。

      5.1安全檢查目的

      5.1.1發(fā)現(xiàn)和查明各種不安全隱患,督促整改。

      5.1.2監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施。

      5.1.3制止違章調(diào)度,嚴(yán)禁違章操作。

      5.1.4廠區(qū)防盜、防火和重點部位重點防范工作。

      5.2安全檢查時間。

      5.2.1全廠性的安全綜合大檢查(包括節(jié)假日前的檢查)。

      5.2.2季節(jié)性檢查。

      5.2.3日常安全和保衛(wèi)工作檢查。

      5.3安全檢查人員

      綜合檢查和季節(jié)性檢查由廠長、副廠長、車間主任、各班組和部門責(zé)任人等組成,日常檢查由廠部辦公室負(fù)責(zé)。

      5.4檢查的內(nèi)容

      5.4.1安全檢查必須有明確的目的、要求及具體計劃,在安全檢查過程中,要邊檢查,邊整改,檢查工作結(jié)束,及時總結(jié),將檢查材料匯總后,報廠部辦公室進(jìn)行考核。

      5.4.2日常檢查主要是查思想、查紀(jì)律、查隱患;

      5.4.3綜合檢查(半年一次)主要是電氣裝置、機(jī)械設(shè)備、廠房建筑、防爆、防塵、防火和廠區(qū)防盜工作等。

      5.4.4季節(jié)檢查,主要是有針對性的檢查,防火、防雨、防洪、防雷電、防暑降溫、防風(fēng)、防凍保溫和廠區(qū)防盜工作等。

      5.4.5生產(chǎn)一線職工上崗應(yīng)認(rèn)真履行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制,交接班進(jìn)行檢查和班中自查。

      5.4.6檢查人員對查出的隱患都要逐項分析研究,并提出整改措施。

      5.4.7對安全生產(chǎn)隱患,要做到“三定”(定項目、定時間、定人員),“四不準(zhǔn)”(凡個人能整改的不推給班組,凡班組能整改的不推給車間,凡車間能整改的不推給廠部,凡廠部能整改的不推給公司)限期整改。

      5.4.8檢查人員對檢查出的安全隱患,要把整改情況報給廠部辦公室備案,對重大隱患及整改情況,及時向廠長匯報。

      6.事故管理

      6.1事故分類

      6.1.1工藝事故:指生產(chǎn)過程中,由于違反工藝規(guī)程、操作規(guī)程或操作不當(dāng)造成原料、半成品或成品的無法挽回的產(chǎn)品損失。

      6.1.2設(shè)備事故:指設(shè)備因非正常損壞,造成停機(jī)時間、影響了生產(chǎn)進(jìn)度、材料損失、加大設(shè)備維修的有關(guān)費用。

      6.1.3質(zhì)量事故:指產(chǎn)品質(zhì)量(包括服務(wù)質(zhì)量)達(dá)不到行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范及客戶退貨等的經(jīng)濟(jì)損失。

      6.1.4交通事故:指違反交通規(guī)則或其它原因,造成車輛損壞,人員傷亡或財產(chǎn)損失的搶救費用。

      6.1.5火災(zāi)事故:指因火災(zāi)引起的,對公共財物和人身安全造成損失和損害,火災(zāi)造成的損失和為搶救火災(zāi)而造成的各類經(jīng)濟(jì)損失。

      6.1.6安全事故:指職工因打架斗毆,女職工操作設(shè)備因長發(fā)不帶工作帽、穿高跟鞋工作造成人身傷害者,及偷拿產(chǎn)品和盜竊工廠物資,給工廠造成的不良社會影響和經(jīng)濟(jì)損失。

      6.1.7破壞事故:凡蓄意對公共財物和人身安全造成的經(jīng)濟(jì)損失和人身傷害。

      6.1.8工傷事故:指員工在生產(chǎn)勞動過程中,發(fā)生的人身傷害;非工傷事故,指職工因違章操作,擅自操作他人設(shè)備等非生產(chǎn)因素,在廠區(qū)內(nèi)發(fā)生的人身傷害。

      6.2事故處理

      6.2.1工藝事故、質(zhì)量事故,依照《產(chǎn)品質(zhì)量檢驗管理規(guī)定》中有關(guān)條款執(zhí)行。

      6.2.2設(shè)備事故、安全事故,依照工廠《安全生產(chǎn)管理辦法》中有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。

      6.2.3火災(zāi)事故、交通事故按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      6.2.4傷亡事故,依照《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》和工廠《安全生產(chǎn)管理辦法》及其它有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。

      6.2.5破壞事故,依照公安部《治安處罰條例》中有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。

      6.2.6其它各類事故,按國家有關(guān)部門及工廠制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      6.2.7凡外來人員及本廠職工帶小孩進(jìn)入廠區(qū)發(fā)生的意外事故,后果由當(dāng)事人自負(fù)。

      6.2.8凡設(shè)備事故、公共財產(chǎn)被盜、人身傷害,損失金額3000元或工傷休息30天以上者,為重大事故。

      6.3事故搶救

      6.3.1廠內(nèi)發(fā)生事故,必須積極搶救,妥善處理,以防止事故的蔓延擴(kuò)大。

      6.3.2發(fā)生重大事故,廠領(lǐng)導(dǎo)要直接指揮,各部門協(xié)助搶救和防止事故擴(kuò)大。

      6.3.3重大事故最先發(fā)現(xiàn)者,除立即處理外,應(yīng)逐級上報。對重大事故,工廠要立即將事故概況(發(fā)生時間、地點、原因、傷亡及經(jīng)濟(jì)損失情況等),在24小時內(nèi)向總經(jīng)理報告。

      6.3.4一般事故,在三天內(nèi)按規(guī)定填寫事故調(diào)查報告送公司辦公室。

      6.4責(zé)任劃分

      6.4.1生產(chǎn)工藝設(shè)計不明確,由設(shè)計者和主管者負(fù)責(zé)。在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)工藝設(shè)計問題,可以采取措施彌補而不采取的,由主管廠長負(fù)主要責(zé)任,已制定措施,卻不執(zhí)行而釀成事故者的,由違反者負(fù)責(zé)。

      6.4.2違章操作發(fā)生事故,由違章者負(fù)責(zé)。擅自操作他人設(shè)備發(fā)生事故,由操作者負(fù)責(zé)。被委派操作發(fā)生事故,由操作者負(fù)主要責(zé)任,委派者負(fù)管理責(zé)任。

      6.4.3學(xué)徒工在學(xué)習(xí)期間,必須在師傅的指導(dǎo)下工作,不聽師傅指導(dǎo),擅自操作造成事故,由本人負(fù)責(zé),在師傅指導(dǎo)下操作發(fā)生事故,由師傅負(fù)主要責(zé)任。

      6.4.4酒后操作設(shè)備,發(fā)生事故,由操作者負(fù)完全責(zé)任。

      6.4.5因管理不善,紀(jì)律渙散,違范安全制度發(fā)生事故時,要追究主要管理部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

      6.4.6廠里發(fā)生事故,均要按“三不放過”(事故原因沒有查清不放過、事故責(zé)任者未受處理和未認(rèn)識錯誤不放過、沒有防范措施不放過)的原則處理。

      6.4.7對重大事故,廠主管部門領(lǐng)導(dǎo),組織由有關(guān)人員參加的事故調(diào)查和事故處理,并將處理意見提交總經(jīng)理。

      6.4.7傷亡事故的調(diào)查處理。按《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》執(zhí)行。

      6.4.7由于不服從管理,違反規(guī)章制度或強令違章冒險操作,而發(fā)生重大事故,構(gòu)成重大責(zé)任事故罪和玩忽職守罪的人員,由司法部門依法懲處。

      7.獎勵與懲罰7.1獎勵

      7.1.1模范遵守制度做出顯著成績者,給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵;

      7.1.2敢于向違反工廠制度的行為做斗爭和檢舉他人偷拿產(chǎn)品或盜竊工廠物資者,給予精神和物質(zhì)獎勵;

      7.1.3對防火或救火有功和保護(hù)公共財產(chǎn)及職工利益免受損失者,給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵;

      7.1.4對防止或搶救事故有功的個人,給予表彰和獎勵,表現(xiàn)突出者,報公司表彰。

      7.1.5班組全年無任何安全事故,分班組不同情況,給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵。

      7.2懲罰:

      7.2.1參照《員工守則》中的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理

      7.2.2根據(jù)事故大小,損失多少、情節(jié)輕重,以及影響生產(chǎn)程度等情況,除要事故責(zé)任者賠償經(jīng)濟(jì)損失外,給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除出廠藉、直至追究刑事責(zé)任。

      7.2.3因管理不善,紀(jì)律渙散,發(fā)生的設(shè)備事故的,所在部門負(fù)主要責(zé)任予以處罰,車間主任負(fù)管理責(zé)任予以處罰。

      7.2.4因管理不善,紀(jì)律渙散,制度不健全,職工違反操作規(guī)程,擅自操作他人設(shè)備發(fā)生工傷事故,所在部門負(fù)主要責(zé)任予以處罰,車間主任負(fù)管理責(zé)任予以處罰。

    安全管理制度6

      1、要嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,堅守崗位,積極維護(hù)公司安全,認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好保衛(wèi)和傳達(dá)工作,當(dāng)班期間不做與本員工作無關(guān)的事情。

      2、按上班時間提前20分鐘定時開關(guān)公司大門,下班后適時關(guān)閉。

      3、認(rèn)真巡查廠區(qū)安全情況,發(fā)現(xiàn)異常情況向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報,并做好記錄。

      4、嚴(yán)格執(zhí)行放行制度,要認(rèn)真做好來訪詢問登記工作,對來訪者態(tài)度要和善,同時務(wù)必問清來訪事由。社會閑雜人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入公司大門。

      5、嚴(yán)防公司財產(chǎn)流失。廠內(nèi)物品出門時,應(yīng)嚴(yán)格查清原委,做好記錄,并由當(dāng)事人簽字后方可放行。如有懷疑,應(yīng)立即扣留物品,并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。

      6、堅守崗位,不準(zhǔn)擅自離崗。

      7、積極協(xié)助辦公室做好安全管理工作,要妥善處理工作中的突發(fā)事件。

      8、夜間當(dāng)班人員及安排值夜班的`其他人員要提高警惕,加強巡邏次數(shù),巡邏時要認(rèn)真檢查廠區(qū)內(nèi)及周邊各個角落,確保安全。

      9、當(dāng)班人員要確保門房內(nèi)的一切用電設(shè)施安全,不私自使用其它電器,確保用電安全。

      10、當(dāng)班人員有權(quán)制止一切有妨礙公司安全的一切不良行為。

    安全管理制度7

      一、進(jìn)入施工現(xiàn)場,必須遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

      二、進(jìn)入施工現(xiàn)場,必須戴好安全帽。

      三、嚴(yán)禁穿拖鞋、高跟鞋或光腳進(jìn)入施工現(xiàn)場。

      四、嚴(yán)禁酒后上崗操作。

      五、高處作業(yè)嚴(yán)禁穿皮鞋和帶釘易滑鞋。

      六、施工現(xiàn)場動火,要辦相關(guān)手續(xù),吸煙到吸煙室,不準(zhǔn)隨意吸煙。

      七、嚴(yán)禁攀登腳手架、井架或隨吊盤上落,對各種安全防護(hù)保險裝置、設(shè)施、警告牌和標(biāo)志等不準(zhǔn)隨意拆除和挪動。

      八、施工現(xiàn)場的各種機(jī)械、電氣設(shè)備必須由持證專業(yè)人員操作,任何人不得隨意動用或亂拉亂接電線。

      九、進(jìn)入施工現(xiàn)場要服從領(lǐng)導(dǎo)和安全檢查人員的指揮,不準(zhǔn)在施工現(xiàn)場打鬧嬉戲。

      十、嚴(yán)禁從高處向下拋擲任何物品,以免造成物體打擊,高處作業(yè)必須系好安全帶。

    安全管理制度8

      第一章編制總則

      第一條為強化集團(tuán)全員安全生產(chǎn)責(zé)任意識,有力推動各部門、各子公司和各崗位員工安全生產(chǎn)責(zé)任落實,特制定本制度。

      第二條本制度適用于集團(tuán)各部門、各子公司及全體員工,納入統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理的相關(guān)外委單位參照執(zhí)行。

      第二章工作職責(zé)

      第三條集團(tuán)安全生產(chǎn)委員會(下稱集團(tuán)安委會)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)解決考核工作中的重大問題。

      第四條集團(tuán)安全管理部負(fù)責(zé)對各部門、各子公司安全生產(chǎn)責(zé)任落實情況進(jìn)行考核。

      第五條集團(tuán)組織人事部依據(jù)考核結(jié)果負(fù)責(zé)工資及獎金(或津貼)的結(jié)算工作。

      第六條集團(tuán)財務(wù)部負(fù)責(zé)考核工作涉及的資金收支、發(fā)撥等相關(guān)工作的落實。

      第七條集團(tuán)綜合部負(fù)責(zé)做好考核相關(guān)的保障工作。

      第八條集團(tuán)各部門、各子公司參照本制度對內(nèi)考核。

      第九條集團(tuán)紀(jì)委負(fù)責(zé)對考核工作進(jìn)行監(jiān)督,并依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行追責(zé)問責(zé)。

      第三章考核原則

      第十條堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,以落實各部門、各子公司、各崗位員工安全生產(chǎn)主體責(zé)任為核心,突出安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作,強化各級安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人的責(zé)任;堅持控制目標(biāo)與管理目標(biāo)相結(jié)合,日常檢查考核與年度考核相結(jié)合,堅持實事求是、客觀公正的'考核原則。

      第四章考核內(nèi)容

      第十一條對各部門、各子公司、各崗位員工安全生產(chǎn)責(zé)任制履責(zé)情況、安全生產(chǎn)違章違紀(jì)情況、安全生產(chǎn)事故情況等內(nèi)容進(jìn)行考核。

     。ㄒ唬┛刂颇繕(biāo)完成情況

      職責(zé)范圍內(nèi)不發(fā)生因未履行或履行安全生產(chǎn)責(zé)任不到位而引發(fā)的安全生產(chǎn)責(zé)任事故。

     。ǘ┕芾砟繕(biāo)完成情況

      1.安全生產(chǎn)責(zé)任落實。嚴(yán)格落實《集團(tuán)安全生產(chǎn)責(zé)任制》,按照“四個必須”和“一崗雙責(zé)”原則,層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書,做到全覆蓋。

      2.安全生產(chǎn)工作部署。貫徹落實上級各項方針和決策部署,明確安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和工作重點。

      3.安全生產(chǎn)制度建設(shè)。建立健全安全生產(chǎn)管理各項規(guī)章制度。

      4.安全生產(chǎn)保障工作。依法依規(guī)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),合理配備專兼職安全生產(chǎn)管理人員,定期組織開展知識技能培訓(xùn),做到持證上崗;加大安全管理投入,保障安全生產(chǎn)各項管理工作正常有效開展。

      5.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。依法依規(guī)制定本單位安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃,認(rèn)真落實安全生產(chǎn)三級教育,所有從業(yè)人員要做到先培訓(xùn)合格后上崗、定期參加應(yīng)急救援演練,一人一檔建立教育培訓(xùn)檔案。

      6.安全生產(chǎn)事故管理。按規(guī)定及時、準(zhǔn)確上報安全生產(chǎn)事故,不謊報、瞞報、遲報、漏報。按照“四不放過”原則,組織事故調(diào)查處理,落實事故處理意見。

      7.安全生產(chǎn)創(chuàng)新。積極組織開展安全生產(chǎn)創(chuàng)新工作,鼓勵激勵開展改革創(chuàng)新、實用發(fā)明等活動,加大安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新投入,積極運用創(chuàng)新成果服務(wù)安全生產(chǎn)。

      8.加強職業(yè)病防治。涉及職業(yè)病防治的單位,要將職業(yè)病防治工作納入安全生產(chǎn)總體工作,做到與安全生產(chǎn)同時部署、同時檢查、同時考核。

      第五章考核等級

      第十二條安全生產(chǎn)考核實行百分制。控制目標(biāo)占40分,管理目標(biāo)占60分(其中日?己苏60%,年度考核占40%)。

      第十三條安全生產(chǎn)目標(biāo)考核等級分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核成績在90分(含)以上的,為安全生產(chǎn)目標(biāo)管理優(yōu)秀單位;在75分(含)至90分(不含)的,為安全生產(chǎn)目標(biāo)管理良好單位;安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核成績在60分(含)以上至75分(不含)的,為安全生產(chǎn)目標(biāo)管理合格單位;安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核成績在60分(不含)以下的,為安全生產(chǎn)目標(biāo)管理不合格單位。

      第六章考核方法

      第十四條集團(tuán)對各部門、各子公司等綜合考核為每半年一次。集團(tuán)組織的安全生產(chǎn)日常監(jiān)督檢查情況,納入日?己。安全生產(chǎn)考核以年度為考核期限,即每年1月1日至12月31日。

      (一)控制目標(biāo)考核:根據(jù)被考核單位是否發(fā)生事故及發(fā)生事故造成的后果進(jìn)行評定,事故定級參照集團(tuán)內(nèi)部制度執(zhí)行。

      1.發(fā)生較大(含)以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故,實行“一票否決”,年度不再列為考核對象,責(zé)任單位直接評定為不合格;

      2.發(fā)生一般安全生產(chǎn)責(zé)任事故的,年度安全生產(chǎn)考核不得評定為優(yōu)秀,年內(nèi)發(fā)生兩起(含)以上的,責(zé)任單位評定為不合格;

      3.發(fā)生安全生產(chǎn)事故,不按規(guī)定上報,造成惡劣影響的,責(zé)任單位評定為不合格。

     。ǘ┕芾砟繕(biāo)考核:根據(jù)各責(zé)任單位安全生產(chǎn)責(zé)任書及當(dāng)年實際工作開展情況,制定管理目標(biāo)考核評分標(biāo)準(zhǔn)。

      1.日?己耍阂约瘓F(tuán)組織開展的安全生產(chǎn)日常監(jiān)督檢查、被考核單位各專項重點工作開展及日常信息報送等情況為評分依據(jù)。

      2.年度考核:由集團(tuán)成立考核組,對各部門、各子公司進(jìn)行全面考核。被考核單位要分別于當(dāng)年7月5日和12月31日前提交半年和全年安全生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)完成情況的自評報告。

      第十五條考核細(xì)則由集團(tuán)安全管理部負(fù)責(zé)制定,報經(jīng)安全分管領(lǐng)導(dǎo)和主要負(fù)責(zé)人審批同意后執(zhí)行。

      第七章結(jié)果應(yīng)用

      第十六條對考核結(jié)果為優(yōu)秀的部門、子公司和員工,按照相關(guān)規(guī)定,予以通報表揚、頒發(fā)獎牌(狀)或獎金等形式的獎勵。

      各部門、各子公司被評為優(yōu)秀的可授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體(或單位)”稱號;

      各級專兼職安全生產(chǎn)管理人員被評為優(yōu)秀的可授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)個人”稱號;

      非專兼職安全管理人員被評為優(yōu)秀的可授予“崗位安全生產(chǎn)標(biāo)兵”稱號。

      第十七條對考核結(jié)果為合格的部門、子公司和員工,不獎不罰。

      第十八條對考核結(jié)果為不合格的部門、子公司和員工,按照相關(guān)規(guī)定,予以通報批評、罰扣獎金(或津貼)等形式的處罰。

      第八章附則

      第十九條本制度最終解釋權(quán)歸集團(tuán)安全管理部。

      第二十條本制度自發(fā)布之日起施行。

    安全管理制度9

      第一章編制總則

      第一條為加強集團(tuán)安全生產(chǎn)管理,促進(jìn)國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和集團(tuán)安全生產(chǎn)各項制度得到有效落實,根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,結(jié)合集團(tuán)實際,制定本制度。

      第二條本制度適用于集團(tuán)全體員工。

      第三條各子公司應(yīng)參照本制度,結(jié)合各自運營管理實際,制定相應(yīng)制度和細(xì)則,并嚴(yán)格執(zhí)行。

      第二章工作責(zé)任

      第四條集團(tuán)安全生產(chǎn)委員會全面領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)獎罰工作,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決集團(tuán)安全生產(chǎn)獎罰工作中的重大問題。

      第五條各級主要負(fù)責(zé)人對本單位、本部門和分管范圍的安全生產(chǎn)獎罰工作負(fù)總責(zé)。

      第六條各級安全生產(chǎn)管理部門、人力管理部門、財務(wù)部門和審計部門負(fù)責(zé)各自職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)獎罰具體工作。

      安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)擬訂、審核安全生產(chǎn)獎罰意見,報本單位安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人審核,報安全生產(chǎn)委員會或主要負(fù)責(zé)人審批,負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)獎罰工作的監(jiān)督。

      人力管理部門負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)獎罰金額的核算和任職調(diào)級方面的落實工作。

      財務(wù)部門負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)獎罰資金方面的落實工作。

      審計部門參與對安全生產(chǎn)獎罰工作的監(jiān)督管理。

      第三章處罰事宜

      第七條安全生產(chǎn)處罰工作應(yīng)根據(jù)“誰主管,誰負(fù)責(zé);誰出問題,誰承擔(dān)責(zé)任”的原則,對直接責(zé)任人、相關(guān)責(zé)任人分別進(jìn)行處罰。

      第八條對日常管理或監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)存在下列情形的有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰:

     。ㄒ唬┎环䦶募瘓F(tuán)安全生產(chǎn)管理,未按有關(guān)要求履行本單位本崗位主體責(zé)任,未落實本單位本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的;

     。ǘ┪窗匆舐鋵嵃踩a(chǎn)教育培訓(xùn)制度的;

      (三)未按要求開展本單位、本崗位風(fēng)險隱患分級管控和隱患排查治理工作的;

     。ㄋ模┕ぷ髦写嬖谶`章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的;

     。ㄎ澹┪窗匆舐鋵嵳囊庖娀蛲涎诱牡;

     。⿲猿衷瓌t、認(rèn)真履職的`安全生產(chǎn)管理人員打擊報復(fù)的;

     。ㄆ撸┦鹿拾l(fā)生,未采取管控措施導(dǎo)致事故擴(kuò)大或事故繼發(fā)的、未按有關(guān)要求及時如實報告事故情況的及破壞或偽造事故現(xiàn)場的;

      (八)其它違反集團(tuán)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為。

      第九條處罰形式主要分為經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰。

     。ㄒ唬┙(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)違章情節(jié)輕重,可采取按50%-500%的比例扣除安全生產(chǎn)津貼(獎金)或績效、賠償損失的1%-50%、降低工資等方式處罰。罰沒款項列入集團(tuán)或各子公司安全生產(chǎn)費用。

     。ǘ┬姓幜P根據(jù)違章情節(jié)的輕重,可采取書面檢查、警告、記過、降職降級、留用察看及解除勞動關(guān)系等方式進(jìn)行處罰。

      對于涉嫌違法犯罪的,移交有關(guān)部門和司法機(jī)關(guān)處理。

      第十條由各級職能部門自查發(fā)現(xiàn)違章違規(guī)的,處罰意見由本部門擬定,報本單位安全生產(chǎn)管理部門和安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人審核,經(jīng)本單位安全生產(chǎn)委員會或主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后執(zhí)行。

      由各子公司安全生產(chǎn)管理部門檢查發(fā)現(xiàn)違章違規(guī)的,處罰意見由各子公司安全生產(chǎn)管理部門擬定,報本單位安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人審核,經(jīng)本單位安全生產(chǎn)委員會或主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后執(zhí)行。

      由集團(tuán)安全管理部檢查發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)違章的,可按上述程序提出處罰意見,也可責(zé)令被檢查單位提出處罰意見,并對處罰意見的落實進(jìn)行監(jiān)督。

      第四章獎勵事項

      第十一條對存在下列情形的單位或個人可給予獎勵:

     。ㄒ唬┰诎踩a(chǎn)管理、技術(shù)和職業(yè)衛(wèi)生等方面,推薦先進(jìn)技術(shù)、管理方法或提出重要建議,被采用且效果明顯的,有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果,成績顯著的;

      (二)遵章守紀(jì)、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程,正確使用標(biāo)準(zhǔn)化動作,在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績的;

      (三)及時制止違章指揮、制止違章作業(yè)、發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患,避免1人重傷及以上或直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上的事故;

     。ㄋ模┰诎踩a(chǎn)年度考核中被評為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和先進(jìn)個人的;

     。ㄎ澹┥a(chǎn)一線非專兼職安全生產(chǎn)管理人員,被評為崗位安全生產(chǎn)標(biāo)兵的;

      (六)發(fā)生非責(zé)任事故時,積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大,使員工生命和單位財產(chǎn)免受或減少損失的;

      (七)集團(tuán)安全生產(chǎn)委員會同意獎勵的其他事項。

      第十二條獎勵形式分為精神獎勵、物質(zhì)獎勵和行政獎勵,三種方式可統(tǒng)兼使用。

      精神獎勵主要包括:通報表揚、授予榮譽稱號、記功等方式。

      物質(zhì)獎勵主要包括:頒發(fā)獎品、獎金。

      行政獎勵主要包括:晉級、升職。

      第十三條在安全生產(chǎn)年度考核中被考核為安全生產(chǎn)優(yōu)秀單位、先進(jìn)個人和崗位安全生產(chǎn)標(biāo)兵的,由考核單位給予獎勵,獎勵標(biāo)準(zhǔn)由考核單位確定。

      其他情形獎勵經(jīng)所在部門申請,報本單位安全管理部門和安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人審核后,呈本單位安全生產(chǎn)委員會或主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)執(zhí)行。獎勵物資金額最高不超3000元每人。

      獎金應(yīng)從集團(tuán)或各子公司安全生產(chǎn)費用中列支。

      第五章附則

      第十四條各子公司應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)獎罰臺賬,定期向集團(tuán)安全管理部報備。

      第十五條本制度未盡事宜由集團(tuán)安全生產(chǎn)委員會決定。

      第十六條本制度最終解釋權(quán)歸集團(tuán)安全管理部。

      第十七條本制度自發(fā)布之日起實施。

    安全管理制度10

      一、駕駛員安全規(guī)定

      1、駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路運輸條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章制度,安全駕車,并應(yīng)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

      2、駕駛員須與公司簽訂勞動合同,并符合以下要求:

     。1)須持有合法的與駕駛車輛相符的駕駛執(zhí)照;

     。2)年齡不超過60周歲;

      (3)公司所聘駕駛員駕齡必須在一年以上,駕駛技術(shù)熟練,經(jīng)考核合格后發(fā)給新奧集團(tuán)機(jī)動車準(zhǔn)駕證,持證上崗。

      (4)經(jīng)公司組織對其進(jìn)行面試、理論和機(jī)械常識考核、道路駕駛技術(shù)測試合格。

      3、駕駛員的管理、宣傳、教育

      (1)駕駛員應(yīng)當(dāng)樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,為承載人員提供安全、及時、便捷的乘車服務(wù)。

      (2)牢固樹立駕駛員安全生產(chǎn)、安全駕駛的思想,做到不盲目開車、不違章開車、不疲勞開車、不酒后開車、不超載、不超速。

     。3)駕駛員應(yīng)愛惜公司車輛,平時要注意車輛的保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月至少用半天時間對公司車輛進(jìn)行檢修,確保車輛正常,保持車輛的清潔。

     。4)駕駛員對自己及所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查,出車時一定保證證件齊全,行車?yán)锍坛^四小時的,須配備兩名駕駛員,駕駛員連續(xù)駕駛不得超過4個小時。

     。5)定期對駕駛員進(jìn)行安全教育、職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)知識和操作規(guī)程培訓(xùn)和考試,考試不合格的,不得上車。

     。6)駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通法》、《道路交通安全法》、《廣東省道路交通運輸管理條例》,違反者給與相應(yīng)的處罰。

      (7)駕駛員要嚴(yán)格遵守交通法規(guī),服從交通管理人員的指揮,務(wù)必做到安全駕駛、文明行車。

     。8)駕駛車輛如被公安交通管理部門因違法曝光,一切費用由駕駛者自理。

     。9)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和綜合辦公室批準(zhǔn)而駕駛車輛的視為私用車輛,按私自用車論處。

     。10)駕駛員應(yīng)堅守工作崗位,按時出車,服從調(diào)度,上班時間要在辦公室待崗,不得無故私自脫崗。

      二、車輛安全管理規(guī)定

      1、公司綜合辦公室為公司車輛“扎口”管理部門,負(fù)責(zé)車輛安全管理制度的制定、落實、檢查、指導(dǎo)、督辦、考核等工作。

      2、各車輛單位要牢固樹立“安全第

      一、預(yù)防為主”的思想,建立健全車輛安全管理檔案、臺帳,加強職工的安全行車教育工作,嚴(yán)格管理,落實防范措施,做到教育、措施、人員“三到位”,確保不發(fā)生車輛安全事故。

      3、加強車輛的維護(hù)保養(yǎng)工作,保持車輛良好技術(shù)狀況,不擅自改裝營運車輛。

      配備各種有效的安全裝置和設(shè)備,如滅火器、鐵鍬等;出車前,要對車輛的安全性能進(jìn)行全方位的檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時排除,不消除隱患不得出車;車輛在運行途中,駕駛員應(yīng)主動做好車輛的自檢自查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,嚴(yán)禁超員、超載行駛、嚴(yán)禁客貨混裝、嚴(yán)禁超速行駛、嚴(yán)禁酒后駕駛;車輛必須按規(guī)定位置停放,嚴(yán)禁在辦公樓前、加油站、油庫、生活區(qū)等危險地方亂停亂放

      4、駕駛員發(fā)現(xiàn)車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的,應(yīng)立即報告管理人員,并提出具體的維修意見。未經(jīng)批準(zhǔn),不許私自將車輛送廠維修;車輛維修必須在汽車服務(wù)公司修理工廠進(jìn)行維修,因特殊情況須報公司綜合辦公室批準(zhǔn)后方可異地維修,車輛維修發(fā)票需經(jīng)公司綜合辦車管員登記,按權(quán)限審批后方可報銷。

      5、車輛發(fā)生交通事故后應(yīng)在第一時間內(nèi),按規(guī)定程序向公司綜合辦、公司領(lǐng)導(dǎo)和市局安保部門報告,并積極配合相關(guān)部門妥善處理善后事宜。事后將事故情況及處理意見如實的以書面材料向公司報告,并做到“四不放過”(事故原因分析不清不放過,事故責(zé)任人沒有受處理不放過、相關(guān)人員沒受教育不放過,整改措施不落實不放過)不得隱瞞。

      6、非出車期間車輛原則上停放在單位指定的停車位置,車輛外出要停放在有關(guān)部門規(guī)定的停車點,不得亂停亂放,停車后應(yīng)關(guān)好車窗、鎖好車門,防止車輛出現(xiàn)失竊或被損。

      7、為了保證車輛的安全行駛,司機(jī)每天務(wù)必做好出車前、行駛中和返回后的“三段查”工作,以確保行車安全:

      (1)出車前應(yīng)對下列各項進(jìn)行檢查:

     、贆z查燃油箱的貯油量,水箱的水量,曲軸箱內(nèi)的機(jī)油量,必要時應(yīng)添加。②喇叭、燈光、亂水器、后視鏡、牌照等是否齊全有效。

      ③各緊固螺栓、螺母(輪胎、半軸、傳動軸、鋼板彈簧等處),是否有松脫現(xiàn)象。

     、茌喬鈮菏欠穹弦(guī)定。

     、莅l(fā)動機(jī)起動后,聽察有無異響,檢視各種儀表的工作是否正常,有關(guān)部位是否漏油、漏水、漏氣。

     、奁鸩胶螅囼炛苿有芗稗D(zhuǎn)向機(jī)構(gòu)是否有效靈活。

     。2)車輛行駛中應(yīng)對下列各項進(jìn)行檢查:

     、贆z視各種儀表的工作情況;

     、跈z視手、腳制動器的作用是否靈敏有效;

     、圩⒁獍l(fā)動機(jī)及傳動系統(tǒng)有無異響和異常氣味;

     、芾猛局型\嚂r間、檢查制動敲有無過熱現(xiàn)象;檢查輪胎螺母緊固情況和輪胎氣壓,檢查鋼板彈簧是否有折斷;檢查轉(zhuǎn)向機(jī)構(gòu)各部連接情況;檢查有無漏油、漏水、漏氣現(xiàn)象。

     。3)車輛返回后應(yīng)對下列各項進(jìn)行檢查:

      ①清潔全車內(nèi)、外部及底盤;

     、跈z查和補充潤滑油、燃料;

     、郯l(fā)動機(jī)熄火后,察看電流表、有無漏電現(xiàn)象(指針指向“一”號);④檢查鋼板彈簧有無斷裂,彈簧吊身,騎馬螺檢栓是否松脫;

      ⑤檢查輪胎與鋼圈;

     、迿z查制動系油、氣管及接頭處有無滲漏、檢查制動液貯油室油面,氣制動的貯氣筒應(yīng)放凈積水、油污。

     。4)有下列四種情況則不能出車:

     、儆碗娝到y(tǒng)有故障不出車;

     、谥苿釉O(shè)備性能不良不出車;

      ③安全設(shè)備不齊不出車;

     、芩緳C(jī)身體狀況不好不出車。

      三、用車規(guī)定

      1、嚴(yán)格派車用車手續(xù),認(rèn)真填寫派車單,起訖地點、時間、事由,使用人等必須填寫清楚,用車單位負(fù)責(zé)人必須在派車單上簽字。

      2、不得使用公車接送上下班,特殊情況(如對外交往活動等)除外。

      3、對私車享受公司油料補貼的,必須按公司規(guī)定程序?qū)徟,凡享受“私車公用”的人員,非特殊情況一律不再另派公務(wù)用車。

      4、凡公司內(nèi)部人員因私用車的,一般員工須經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)同意,各單位領(lǐng)導(dǎo)用車須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并按規(guī)定交費。

      5、公司綜合辦應(yīng)確保公司領(lǐng)導(dǎo)的.公務(wù)用車,公司各部室工作人員的公務(wù)活動原則上不派車。如確因工作需要用車的須經(jīng)部門主任同意后方可派車。

      6、員工因公需借用公司機(jī)關(guān)車輛的,必須在公司機(jī)關(guān)有車源的情況下,報公司綜合辦公室同意后方可使用,并實行計費制。

      7、車輛一律不得外借,如因特殊情況需報公司總經(jīng)理批準(zhǔn),并按規(guī)定收取相關(guān)費用,車輛因公出差應(yīng)報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)并備案,因公需要加班用車必須報公司綜合辦備案。

      8、車輛外借和私用的收費規(guī)定

     。1)市內(nèi)用車半天80元,一天160元,超過半天不足一天按一天計算;

     。2)長途用車根據(jù)路途,交費標(biāo)準(zhǔn)由辦公室統(tǒng)一核定,其各種停車費及車輛過路過橋費由用車部門或個人自理。

      四、駕駛員安全行車規(guī)范

      1.駕駛?cè)藛T要經(jīng)常觀察和檢查各種儀表和報警裝置,通過嗅覺感察異味,及查明油路、電路、傳動裝置、離合裝置有無故障,發(fā)現(xiàn)異,F(xiàn)象應(yīng)及時排除或處理。

      2.駕駛?cè)藛T要經(jīng)常對車輛進(jìn)行檢查,特別是長途行車,要注意檢查燈光、轉(zhuǎn)向、制動及輪胎磨損程度。

      3.嚴(yán)禁酒后駕車,包括含酒精的飲料。

      4.長途行車要防止疲勞駕駛,出現(xiàn)打瞌睡現(xiàn)象要及時停車休息,待精神恢復(fù)后再行車。

      5.嚴(yán)禁強行超車、超速行駛,保持安全車距。防止追尾事故和爆胎事故的發(fā)生。

      6.嚴(yán)格遵守高速公路行車規(guī)定,嚴(yán)禁超載、超重、超寬、超高行駛。

      7.冬季冰雪路面行車,保持安全車速和車距。注意防凍及潤滑油的加注或質(zhì)量狀況。

      8.對車輛門鎖及防盜裝置應(yīng)經(jīng)常檢查,防止車輛被盜事件的發(fā)生。車內(nèi)嚴(yán)禁存放箱包等物品,如需存放,駕駛員不得離車。

      9.行車時要集中注意力,眼觀六路、耳聽八方,寧停三分,不搶一秒,確保行車安全。

      10.正確估計自己的駕駛技術(shù),防止驕傲自滿情緒。嚴(yán)禁開“賭氣車”、“英雄車”、“情緒車”,禮貌行車、謙讓行車。

      11.端正工作和學(xué)習(xí)態(tài)度,對安全教育、行車規(guī)定牢牢記在心中,要堅決克服麻痹思想。

      12.駕駛員都要正確對待自己,客觀評價自己,清醒認(rèn)識自己,充分認(rèn)識到自己的工作責(zé)任重大,時刻牢記駕駛職業(yè)的危險性和危害性,時刻牢記交通事故血的教訓(xùn)。

      13.牢記愛車、守紀(jì)、安全、節(jié)約的原則,爭當(dāng)優(yōu)秀駕駛員。

      14.對駕駛?cè)藛T酒后駕車、公車私用、將車輛交由他人駕駛、無故不出車、隨意停放車輛和違反其它管理規(guī)定的,各單位要從嚴(yán)從重處罰。情節(jié)嚴(yán)重的要調(diào)離工作崗位,安排脫產(chǎn)教育。

      五、責(zé)任追究

      1、車輛一旦發(fā)生事故,駕駛員應(yīng)及時采取措施防止事故擴(kuò)大,同時向辦公室及交警、保險等有關(guān)部門報告,不得擅自處理,嚴(yán)禁逃逸。如自行處理或逃逸造成的一切后果由駕駛員承擔(dān)全部責(zé)任。

      2、駕駛員發(fā)生嚴(yán)重違反交通法規(guī)、酒后駕車、疲勞駕駛、超速行駛、超載行車、私自出車、私自將車輛交于他人駕駛等現(xiàn)象,造成交通安全責(zé)任事故的,一切責(zé)任由駕駛員承擔(dān)。

      3、由于駕駛員使用不當(dāng)違反車輛安全技術(shù)操作規(guī)程或疏于檢查、保養(yǎng),導(dǎo)致車輛損壞或機(jī)件故障,其維修費用由駕駛員承擔(dān)。

      4、由于駕駛員對車輛保管不善或未按規(guī)定停放等,發(fā)生車輛或配件失竊、車輛損壞的,駕駛員負(fù)責(zé)全額賠償。

      5、公司專職駕駛員以外的工作人員私自駕駛公務(wù)車輛,造成交通事故或車輛損毀、失竊、發(fā)生故障等,一切責(zé)任由駕車人負(fù)責(zé)。

      6、對發(fā)生嚴(yán)重交通事故或嚴(yán)重違章造成惡劣影響的,在追究駕駛員相關(guān)責(zé)任后,正式工調(diào)離駕駛員崗位,臨時工解除聘用合同。

      六、檢查與考核

      1、由公司綜合辦公室對車輛的駕駛、使用車況及停放地點進(jìn)行檢查。

      2、凡未經(jīng)批準(zhǔn)駕駛本公司車輛或未經(jīng)批準(zhǔn)超范圍駕車的,查實一次考核相關(guān)人員200-1000元;未按規(guī)定地點停放的查實一次,考核當(dāng)事人200元;駕駛員必須準(zhǔn)時準(zhǔn)點,不得刁難用車部門或人員,努力做好優(yōu)質(zhì)服務(wù),如發(fā)生有理由申告考核當(dāng)事人200元;違反規(guī)定用本公司車輛接送上下班的查實一次,考核用車人和車輛所屬部門負(fù)責(zé)人各200-500元,并由用車人支付汽油費等所有費用;未經(jīng)批準(zhǔn)私用公車的的一經(jīng)查實,考核用車人200元和承擔(dān)汽油費等所有費用,并通報批評;私用公車被新聞媒體曝光的用車人作下崗處理,多次違反規(guī)定者將取消駕駛資格,情節(jié)嚴(yán)重者給予行政紀(jì)律處分。

      3、凡不按規(guī)定用車的部門和個人,若發(fā)生交通違章或肇事的,一律自行負(fù)責(zé),并承擔(dān)所有費用。造成車輛損壞,被盜的按規(guī)定全額賠償。

      4、按規(guī)定每月做好安全學(xué)習(xí),出車記錄,車況檢查等臺帳統(tǒng)計評定工作,并按時上報公司綜合辦公室,未及時上報的考核該部門負(fù)責(zé)人或車輛責(zé)任人100元。車輛無安全管理檔案和臺帳的考核車輛責(zé)任人200元。

      5、車輛責(zé)任人必須做好車輛的日常維護(hù)工作,保證車況完好,爭創(chuàng)一類車。檢查中發(fā)現(xiàn)因日常保養(yǎng)工作沒有到位,將根據(jù)具體情況考核該車輛責(zé)任人10-50元。

      6、經(jīng)檢查評定為三類車(80分以下)的考核該車輛責(zé)任人100元。

      7、被評定為三類車的車輛所在單位(部門)必須限期整改,實施車輛的保養(yǎng)或修理,并接受復(fù)查,未能完成的考核該單位(部門)200元。

      8、不接受檢查、不服從管理的考核責(zé)任人200元,對不經(jīng)批準(zhǔn)不參加公司組織的會議,一律考核50元。

      9、發(fā)生交通事故不及時、不真實上報公司的考核當(dāng)事人200元。

    安全管理制度11

      第一章編制總則

      第一條為規(guī)范集團(tuán)安全文化建設(shè)工作,建立長效工作機(jī)制,健全安全生產(chǎn)工作體系,營造濃厚的安全生產(chǎn)工作氛圍,激發(fā)全員安全生產(chǎn)源動力,使其牢固樹立“安全第一”意識,培育踐行“生命高于一切”的道德價值觀,培養(yǎng)形成遵紀(jì)守法、按章操作的思想自覺和行動自覺,不斷提升集團(tuán)本質(zhì)安全水平,參照《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》,結(jié)合集團(tuán)實際,制定本制度。

      第二條本制度所指安全文化,是指安全理念、安全意識以及在其指導(dǎo)下的各項行為的總稱,是全體員工所共享的安全價值觀、態(tài)度、道德和行為規(guī)范組成的統(tǒng)一體。主要包括安全觀念、行為安全、系統(tǒng)安全、工藝安全等。安全文化是集團(tuán)文化的子文化,是集團(tuán)文化的重要組成部分,安全文化建設(shè)應(yīng)與集團(tuán)文化建設(shè)保持一致,并服從和服務(wù)集團(tuán)文化。

      第三條安全文化建設(shè)堅持以人為本、注重實效的原則,從構(gòu)建安全理念文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化出發(fā),建立健全管理制度,強化全員的安全意識,規(guī)范各崗位員工作業(yè)行為,營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。

      第四條本制度適用于集團(tuán)及各子公司(下稱各單位),安全文化的主體是全體員工(包括正式工、合同工、臨時工)。

      安全文化建設(shè)是安全生產(chǎn)管理的重要內(nèi)容,各單位應(yīng)將安全文化建設(shè)工作納入安全管理體系統(tǒng)一管理,實行同規(guī)劃、同運行、同考核、同激勵。

      第二章管理責(zé)任

      第五條各單位主要負(fù)責(zé)人對本單位安全文化建設(shè)工作負(fù)有全面管理責(zé)任,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決本單位安全生產(chǎn)文化建設(shè)工作中的重大問題,審批有關(guān)重要文件,保障安全文化建設(shè)投入的有效落實。

      第六條各單位安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人直接領(lǐng)導(dǎo)本單位安全文化建設(shè)工作,組織并參與本單位安全文化建設(shè)工作計劃、活動方案、規(guī)章制度的編制、審核、落實、檢查和考核等工作。

      第七條各單位其他分管負(fù)責(zé)人和各部門主要負(fù)責(zé)人依據(jù)職能分工,負(fù)責(zé)分管范圍的安全文化建設(shè)相關(guān)工作。

      第八條各單位安全生產(chǎn)管理部門為本單位安全文化建設(shè)歸口管理部門,具體負(fù)責(zé)本單位安全文化建設(shè)工作計劃、活動方案、規(guī)章制度的編制、報批、落實及監(jiān)督考核等工作。

      第九條各單位全體員工應(yīng)積極參加本單位安全文化建設(shè)活動,認(rèn)真學(xué)習(xí)、掌握安全文化建設(shè)相關(guān)知識和技能,成為本單位安全文化建設(shè)的`參與者、實踐者和傳播者。

      第三章基本要素

      第十條安全承諾

      (一)各單位應(yīng)建立包括安全價值觀、安全愿景、安全使命和安全目標(biāo)等在內(nèi)的安全承諾。

     。ǘ┌踩兄Z應(yīng)符合下列要求:

      1.切合本單位經(jīng)營特點和管理實際,反映共同安全意愿和決心;

      2.明確安全問題在本單位內(nèi)部有最高優(yōu)先權(quán);

      3.聲明所有與本單位安全有關(guān)的重要活動都追求卓越;

      4.含義清晰明了,并被全體員工和相關(guān)方所知曉和理解。

     。ㄈ└鲉挝桓骷壷饕(fù)責(zé)人應(yīng)以上率下,對安全承諾作出表率,接受全體員工對履諾實踐的監(jiān)督。

      (四)全體員工應(yīng)充分理解和接受本單位安全承諾機(jī)制,并結(jié)合自身崗位進(jìn)行承諾踐諾。

     。ㄎ澹┍匾獣r應(yīng)要求相關(guān)供應(yīng)商、承包商、承租商等相關(guān)方提供相應(yīng)的安全承諾。

      第十一條行為規(guī)范和程序

      各單位應(yīng)建立并完善安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和責(zé)任體系,明確各級各崗位員工在安全生產(chǎn)工作中的責(zé)任與權(quán)限;健全并細(xì)化安全生產(chǎn)各項管理制度、操作規(guī)程和工作程序,教育全體員工嚴(yán)格按照規(guī)定程序開展生產(chǎn)經(jīng)營活動,有效規(guī)范各崗位員工生產(chǎn)作業(yè)行為。

      第十二條安全行為激勵

      各單位應(yīng)結(jié)合實際建立健全安全績效評估(考核)體系,建立科學(xué)有效的獎罰制度,獎優(yōu)罰劣,全面強化各崗位員工安全意識,促進(jìn)安全生產(chǎn)各項管理制度和操作規(guī)程的落實。

      在決定實施處罰前,應(yīng)審慎對待員工的差錯,仔細(xì)權(quán)衡處罰措施,避免員工因過多關(guān)注錯誤本身和處罰措施而隱瞞錯誤。

      第十三條教育培訓(xùn)

      各單位應(yīng)建立有效的崗位適任資格評估和安全教育培訓(xùn)制度機(jī)制,確保全體員工充分勝任所承擔(dān)的工作,并安排必要的培訓(xùn)和定期復(fù)訓(xùn),建立有效的安全學(xué)習(xí)模式,實現(xiàn)動態(tài)發(fā)展的安全學(xué)習(xí)過程,保證安全生產(chǎn)水平和管理能力的持續(xù)提升。

      第十四條宣傳與溝通

      各單位應(yīng)健全安全信息宣傳體系,設(shè)立安全生產(chǎn)宣傳陣地,綜合利用板報、宣傳欄、微信群、簡報等媒介,宣傳安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)、概念定義、實踐經(jīng)驗、典型案例等內(nèi)容。同時,建立良好的安全事項溝通程序,確保本單位與屬地政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)和相關(guān)方、本單位內(nèi)部各類各級員工之間在安全生產(chǎn)方面進(jìn)行有效溝通,暢通信息渠道。

      第十五條參與機(jī)制

      各單位應(yīng)根據(jù)自身運營實際,以簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書、召開安全生產(chǎn)會議、開展安全生產(chǎn)檢查、組織安全競賽活動、開展崗位風(fēng)險隱患自查自糾和教育培訓(xùn)等活動,讓全體員工和相關(guān)方參與本單位安全生產(chǎn)事務(wù),強化全體員工和相關(guān)方安全責(zé)任意識,促進(jìn)本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制和相關(guān)方安全責(zé)任的有效落實。

      第十六條審核與評估

      各單位應(yīng)參照《全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)》,對自身安全文化建設(shè)情況進(jìn)行定期的全面審核與評估。審核與評估要實事求是,客觀反應(yīng)本單位安全文化建設(shè)狀態(tài),著眼安全文化建設(shè)各要素的完備性和實效性,找出存在的問題和不足,針對性地提出改進(jìn)措施并嚴(yán)格落實,保證安全文化建設(shè)持續(xù)改進(jìn)。

      第十七條推進(jìn)與保障

      各單位應(yīng)充分認(rèn)識安全文化建設(shè)的階段性、復(fù)雜性和持續(xù)改進(jìn)性,由本單位主要負(fù)責(zé)人組織制定本單位安全文化建設(shè)的長期規(guī)劃和階段性計劃,并保證為安全文化建設(shè)提供必要的人力、物力、財力保障。

      第四章附則

      第十八條本制度最終解釋權(quán)歸集團(tuán)安全管理部。

      第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。

    安全管理制度12

      1、時間:早上7:30-8:30送幼兒上學(xué);下午16:00-17:00幼兒離校。

      2、家長接孩子,要衣冠整潔,講文明、講禮貌,講衛(wèi)生,家長的摩托車、自行車、電動車不得騎進(jìn)校園。

      3、家長應(yīng)固定3個以內(nèi)的家庭成員接送幼兒。若家長臨時有事,委托別人接送幼兒,必事先與教師電話聯(lián)系。

      4、老師和家長都要教育幼兒不得跟陌生人走,幼兒不得單獨離開學(xué)校。

    安全管理制度13

      1、要求中隊在除任何情況下動用消防車時,必須做到先匯報,再出車,駕駛消防車輛駛離車庫時應(yīng)進(jìn)行派車出車手續(xù)登記,并由干部跟車。

      2、每星期六上午定期進(jìn)行車場日制度,維修保養(yǎng)車輛和器材,駕駛員必須熟悉掌握安全與交通法規(guī)知識,通過每日發(fā)動,每天檢查,每周保養(yǎng)來檢測車輛性能,保證車輛處于良好狀態(tài)。

      3、每周三駕駛員集中學(xué)習(xí)安全教育和車輛基本故障排除,訓(xùn)練駕駛員心理素質(zhì)和反應(yīng)能力,增強安全意識。

      4、督促駕駛員工作職責(zé),禁止駕駛員開快車,途中變相開車,急剎車和開英雄車,規(guī)定駕駛時速不得超過50-60碼。

      5、以公安部《五條禁令》為準(zhǔn),實行一人一責(zé)一崗制,加強車輛管理。

      6、嚴(yán)禁非駕駛?cè)藛T駕駛消防車輛,違者按規(guī)定處理。

      明月路消防中隊

      公安消防部隊車輛安全管理規(guī)定

      第一章總則

      第二章車輛事故等級第三章駕駛員挑選第四章駕駛員培訓(xùn)與考核第五章駕駛員管理教育第六章車輛動用批準(zhǔn)權(quán)限第七章車輛出場管理及維護(hù)第八章干部開車第九章獎勵與處罰第十章附則

      第一章總則

      第一條為了加強公安消防部隊車輛安全管理工作,預(yù)防車輛事故發(fā)生,依據(jù)中國人民解放軍條令條例和有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公安消防部隊實際,制定本規(guī)定。

      第二條本規(guī)定是做好預(yù)防車輛事故工作的基本依據(jù),適用于公安消防部隊所有人員和機(jī)動車輛。

      第三條各級領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)和所屬單位應(yīng)當(dāng)把預(yù)防車輛事故作為安全工作的重點,加強領(lǐng)導(dǎo),齊抓共管,嚴(yán)格制度,落實責(zé)任,預(yù)防和減少事故,保持部隊安全穩(wěn)定,鞏固和提高部隊?wèi)?zhàn)斗力,保證各項工作任務(wù)的圓滿完成。

      第二章車輛事故等級

      第四條車輛在運行中造成人員傷亡、車輛損壞或其它損失的為車輛事故。經(jīng)交通管理部門裁定我方負(fù)有責(zé)任的車輛事故列為責(zé)任事故。

      第五條車輛事故按危害程度,分為一般事故、嚴(yán)重事故、重大事故和特大事故四個等級。

      一次重傷2人以下或者直接經(jīng)濟(jì)損失(指物資損失折款和善后處理所付出的費用,下同)1萬元以上不滿10萬元的,為一般事故。

      一次亡1人或者重傷3至5人(師職以上領(lǐng)導(dǎo)干部重傷1人),或者直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上不滿100萬元的,為嚴(yán)重事故。

      一次亡2至5人(師職以上領(lǐng)導(dǎo)干部亡1人)或者重傷6人以上,或者直接經(jīng)濟(jì)損失100萬元以上的,為重大事故。

      一次亡6人以上或者損失特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的,為特大事故。

      第三章駕駛員挑選

      第六條駕駛員學(xué)兵年度培訓(xùn)計劃由總隊依據(jù)編制和實際需要制訂。學(xué)兵年度培訓(xùn)計劃、學(xué)兵挑選和分配工作,由各級司令部門承辦;駕駛員的培訓(xùn)工作由后勤部門負(fù)責(zé)組織實施。

      第七條駕駛員學(xué)兵原則上從義務(wù)兵中挑選,以第一年度兵為主,第二年度兵不超過參訓(xùn)數(shù)的20%;鶎又嘘牭膶W(xué)兵員額不低于應(yīng)訓(xùn)數(shù)的90%。

      第八條駕駛員學(xué)兵應(yīng)具備的基本條件是:政治思想好,作風(fēng)紀(jì)律好,身體素質(zhì)好。

      第九條駕駛員學(xué)兵的挑選程序是:個人志愿,群眾評議,中隊推薦,大隊和支隊審查,總隊審定。

      第十條對選送到訓(xùn)練單位的學(xué)兵,由司令部門、后勤部門和承訓(xùn)單位進(jìn)行復(fù)查。凡有下列情況之一的應(yīng)予淘汰:

      (一)不符合駕駛員學(xué)兵條件;

      (二)因反應(yīng)遲鈍、身體不適應(yīng)等原因難以跟隊學(xué)習(xí)

      (三)不服從管理,有嚴(yán)重違紀(jì)行為;(四)階段考核主課成績不及格。

      第十一條對持有地方駕駛證的戰(zhàn)士,如部隊需要其擔(dān)任駕駛員時,必須經(jīng)中隊推薦,大隊和支隊審查,總隊司令部門、后勤部門組織考核合格后,辦理《中國人民武裝警察部隊車輛駕駛證》等相關(guān)手續(xù),方可單獨駕駛車輛。

      第四章駕駛員培訓(xùn)與考核

      第十二條駕駛員學(xué)兵培訓(xùn)時間不少于6個月,教練車與學(xué)兵的比例為1:6-8,訓(xùn)練期間每個學(xué)兵實際駕駛里程不少于1500公里。

      第十三條對年駕駛不滿1000公里的在職駕駛員必須進(jìn)行500公里復(fù)訓(xùn),未經(jīng)復(fù)訓(xùn)的不準(zhǔn)單獨駕駛。

      第十四條駕駛員學(xué)兵培訓(xùn)和駕駛員實習(xí)結(jié)束時,總隊政治部門、司令部門、后勤部門應(yīng)當(dāng)對學(xué)兵的政治思想、作風(fēng)紀(jì)律、

      技術(shù)狀況進(jìn)行綜合考核。凡考核不合格的,不予辦理駕駛證或取消駕駛資格。

      第十五條支隊每半年、總隊每年結(jié)合車輛審驗工作,由司令部門、后勤部門對駕駛員的思想品德、作風(fēng)紀(jì)律、技術(shù)狀況進(jìn)行一次檢驗。對審驗不合格或無故不參加審驗的,不得繼續(xù)駕駛車輛。

      第五章駕駛員管理教育

      第十六條各級應(yīng)針對駕駛員的.思想和工作實際,經(jīng)常進(jìn)行思想政治、條令條例、交通法規(guī)、職業(yè)道德、專業(yè)知識和運輸勤務(wù)教育,推廣安全行車典型,總結(jié)經(jīng)驗,剖析車輛事故案例,吸取教訓(xùn)。增強事業(yè)心和責(zé)任感,強化法紀(jì)意識和安全意識,提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

      第十七條各級應(yīng)在駕駛員中廣泛開展“紅旗車駕駛員”評定和“百日安全無事故”競賽活動,激發(fā)駕駛員愛崗敬業(yè),安全行車的自覺性。

      第十八條總隊、支隊機(jī)關(guān)的駕駛員應(yīng)統(tǒng)一納入機(jī)關(guān)警勤中隊、分隊,按建制班歸口管理;其他單位的駕駛員能編班的統(tǒng)一編班,集中居。徊荒芫幇嗟囊幗M并指定一名干部負(fù)責(zé)管理,落實責(zé)任。

      第十九條駕駛員應(yīng)相對固定,不得隨意調(diào)動。確因工作需要進(jìn)行調(diào)配的,應(yīng)由用兵單位提出申請,司令部門按編制予以審定,并按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

      第二十條經(jīng)部隊培訓(xùn)的義務(wù)兵駕駛員服役期滿符合士官選取條件的按士官管理規(guī)定選取為士官。

      第二十一條駕駛員學(xué)兵必須填寫統(tǒng)一印制的《技術(shù)學(xué)兵登記表》和《新訓(xùn)駕駛員登記表》,分別裝入本人檔案和技術(shù)檔案。無《技術(shù)學(xué)兵登記表》和《新訓(xùn)駕駛員登記表》的,不準(zhǔn)從事駕駛員工作。

      第二十二條駕駛員出車時必須攜帶行駛證、駕駛證和有效身份證件。

      士兵駕駛員出車一律著制式警服,因執(zhí)行任務(wù)需要著便裝時,須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

      第二十三條對有嚴(yán)重違紀(jì)問題和駕駛作風(fēng)惡劣的駕駛員應(yīng)吊銷駕駛證,調(diào)離駕駛工作崗位。

      第二十四條駕駛員守則:

      (一)認(rèn)真執(zhí)行條令條例和規(guī)章制度,自覺維護(hù)紀(jì)律和工作、生活秩序;

      (二)堅持各項車輛保養(yǎng)制度,精心愛護(hù)車輛,始終保持良好車況;

      (三)嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和安全操作規(guī)程,樹立良好的駕駛作風(fēng),自覺服從交通管理人員的指揮,接受部隊車輛安全檢查,文明駕駛,禮貌行車;

      (四)嚴(yán)禁超速行駛和強行超車,嚴(yán)禁開“賭氣車”和“霸道車”,嚴(yán)禁開車時聊天、吸煙、吃東西、嘻笑打鬧和打(接)電

      話,嚴(yán)禁酒后駕車、私自開車、無證駕車,嚴(yán)禁駕駛與證件不符的車輛,嚴(yán)禁擅自改變行車路線,嚴(yán)禁搞營利性運輸,嚴(yán)禁將車輛交給無關(guān)人員駕駛,嚴(yán)禁穿插、超越警車護(hù)衛(wèi)的車隊和執(zhí)行緊急任務(wù)的車輛;

      (五)除執(zhí)行緊急任務(wù)外,不準(zhǔn)使用警燈、警報器;(六)發(fā)生車輛事故時積極搶救傷員,保護(hù)現(xiàn)場,迅速向交通管理部門、部隊領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告。

      第六章車輛動用批準(zhǔn)權(quán)限

      第二十五條支隊機(jī)關(guān)在駐地用車由支隊值班首長或車輛主管部門批準(zhǔn),跨地、市(州、盟)用車由支隊主官批準(zhǔn),跨省、自治區(qū)、直轄市用車由總隊軍政主官批準(zhǔn)。

      第二十六條總隊機(jī)關(guān)在駐地用車分別由部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),跨省、自治區(qū)、直轄市用車由總隊軍政主官批準(zhǔn)。

      第二十七條各總隊、支隊的直屬單位在駐地用車由本單位值班首長批準(zhǔn),跨地、市(州、盟)用車由總隊、支隊值班首長批準(zhǔn),跨省、自治區(qū)、直轄市用車由總隊軍政主官批準(zhǔn)。

      第二十八條大隊、中隊、公安分局消防科在駐地用車由大隊、中隊、公安分局消防科主官批準(zhǔn),跨地、市(州、盟)用車由支隊主官批準(zhǔn),跨省、自治區(qū)、直轄市用車由總隊軍政主官批準(zhǔn)。

      第二十九條節(jié)假日、雙休日期間和惡劣氣候條件下以及八小時以外和非公務(wù)用車,要嚴(yán)格控制,必要時報上一級批準(zhǔn)。

      第七章車輛出場管理及維護(hù)

      第三十條動用車輛必須填寫《派車單》(見附錄)。 《派車單》一式三聯(lián),由用車人或用車單位填寫,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)按車輛動用批準(zhǔn)權(quán)限簽署后送車管部門或警勤中隊、分隊(基層中隊分管領(lǐng)導(dǎo)),分別由用車單位、駕駛員和營門衛(wèi)兵存持和查驗。

      凡無《派車單》的,車管部門或警勤中隊、分隊(基層大隊、中隊)不予派車,營門衛(wèi)兵不予放行。因特殊情況未簽發(fā)《派車單》,須由車管部門或警勤中隊、分隊(基層大隊、中隊)派車干部通知門衛(wèi)登記放行,返回后補辦《派車單》。

      第三十一條車管部門或警勤中隊、分隊(基層大隊、中隊)要統(tǒng)一保管車輛鑰匙、行駛證、駕駛證,駕駛員出車時領(lǐng)取,收車時立即交回。

      第三十二條駕駛員出車前應(yīng)認(rèn)真檢查車輛技術(shù)狀況,不準(zhǔn)帶故障出車,回場后應(yīng)及時保養(yǎng),保證車輛處于良好技術(shù)狀態(tài)。

      第三十三條遠(yuǎn)距離出車執(zhí)行任務(wù)時,應(yīng)派干部帶車,并選派思想、技術(shù)、紀(jì)律和駕駛作風(fēng)好的駕駛員駕車。

      第三十四條駕駛員連續(xù)駕駛時間不得超過3小時,日累計行車時間一般不超過8小時。長途行駛時應(yīng)適時休息,嚴(yán)禁疲勞駕駛。

      第三十五條干部乘坐車輛時,對行車安全負(fù)有責(zé)任,應(yīng)提醒駕駛員控制車速,安全禮讓,遵守交通法規(guī),不準(zhǔn)催促駕駛員超速行車,不準(zhǔn)向駕駛員要車開,無特殊情況不準(zhǔn)擅自改變行駛

      路線。

      第三十六條嚴(yán)格執(zhí)行乘載規(guī)定,不準(zhǔn)超載、超員、超寬、超高、超長。貨車運載人員時,必須加蓋汽車篷布,嚴(yán)禁人員和貨物混載。載運XXXX和易燃易爆物品必須上報總隊有關(guān)部門,并指派干部和專業(yè)技術(shù)人員帶車。

      第三十七條駕駛員持部隊駕駛證,不準(zhǔn)駕駛地方牌照機(jī)動車輛。XX駕駛員不準(zhǔn)單獨出車。

      義務(wù)兵和士官在外出、出差、探親、休假期間不準(zhǔn)駕駛地方車輛。

      第三十八條嚴(yán)格車輛駕駛證、行駛證和牌照的申領(lǐng)、核發(fā)和使用,任何單位和個人不準(zhǔn)出租、外借車輛牌照,因違反牌證辦理規(guī)定導(dǎo)致車輛事故的,應(yīng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和承辦人員的責(zé)任。

      第三十九條對車輛動用次數(shù)、行車?yán)锍痰惹闆r,車管部門或警勤中隊、分隊(基層中隊)每月進(jìn)行一次統(tǒng)計核對,并將情況報主管領(lǐng)導(dǎo)。

      第八章干部開車

      第四十條干部駕車要堅持“本人申請、技術(shù)考核、組織批準(zhǔn)”的原則,必須經(jīng)正規(guī)的培訓(xùn),考核合格,持有武警駕駛證,經(jīng)支隊級以上單位批準(zhǔn)后,方可駕駛行政車輛。凡未經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)或考核不合格的,一律不準(zhǔn)駕駛車輛。持有地方駕駛證的干部,因工作需要,經(jīng)本人申請,支隊審查,總隊有關(guān)部門考核合格后,辦理武警駕駛證等相關(guān)手續(xù)后,可以駕駛武警車輛。

      總隊級單位正團(tuán)(含)以下干部、支隊級單位副團(tuán)(含)以下干部,因工作需要,具備駕駛資格,可以向單位申請駕駛武警牌照行政車輛。干部駕車僅限于工作時間和公務(wù)用車。收車后應(yīng)統(tǒng)一停放指定地點,嚴(yán)禁公車私用。

      第四十一條干部駕駛摩托車,應(yīng)經(jīng)專門培訓(xùn)考試合格并持有駕駛證,佩戴安全頭盔。

      第四十二條干部駕駛自購機(jī)動車輛必須持有地方《機(jī)動車駕駛證》、《機(jī)動車行駛證》等有關(guān)證件,不準(zhǔn)懸掛部隊車輛牌照和使用部隊駕駛證件。凡屬干部駕車,必須由本人負(fù)責(zé)辦理好人身保險等相關(guān)手續(xù)。

      第九章獎勵與處罰

      第四十三條對預(yù)防車輛事故成績突出的單位和個人,應(yīng)給予獎勵;由司令部門、政工部門和后勤部門共同組織實施

      (一)對年度未發(fā)生車輛事故的支隊級單位由總隊通報表彰,同時可給予物質(zhì)獎勵;

      (二)對安全行車的駕駛員,有條件的本單位可每月按其行駛公里數(shù)發(fā)給安全獎;

      (三)駕駛員連續(xù)安全行車2萬公里(消防執(zhí)勤車1萬公里)或全年安全行車、工作表現(xiàn)突出的,可視情給予嘉獎一次;連續(xù)3年被評為“紅旗車駕駛員”或連續(xù)安全行車6萬公里(消防執(zhí)勤車3萬公里),可視情給予記三等功一次;

      (四)警勤中隊、分隊車輛全年行駛30萬公里以上無等級事

      故,可視情給主管干部嘉獎一次;連續(xù)3年行駛100萬公里以上無等級事故,可視情給主管干部記三等功一次;連續(xù)5年無等級事故,可視情給單位記集體三等功一次。

      第四十四條駕駛員違反交通法規(guī)發(fā)生車輛事故,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的,應(yīng)給予行政紀(jì)律處分或批評教育。

      (一)對發(fā)生車輛事故負(fù)有主要責(zé)任的,應(yīng)給予肇事者以下處分:

      1、發(fā)生一般事故,扣留駕駛證2個月以上,給予警告或嚴(yán)重警告處分;

      2、發(fā)生嚴(yán)重事故,吊銷駕駛證,給予嚴(yán)重警告至記大過處分,是義務(wù)兵的不能改士官,是士官的停止定期增資一年,當(dāng)年不得晉升高一期士官;

      3、發(fā)生重(特)大事故,吊銷駕駛證,是義務(wù)兵的給予記大過以上處分,不能改士官,是士官的必須取消士官資格,改按義務(wù)兵退伍;是干部的給予記過至撤職處分。

      (二)發(fā)生車輛事故負(fù)有次要責(zé)任的,給予肇事者批評教育或視情給予紀(jì)律處分。

      (三)因無證駕駛、私自開車、酒后駕車、擅自將車輛交他人駕駛而發(fā)生車輛事故或在車輛肇事后逃逸的,應(yīng)加重處分。

     。ㄋ模┌l(fā)生車輛事故構(gòu)成刑事責(zé)任的按規(guī)定追究刑事責(zé)任。第四十五條對發(fā)生嚴(yán)重(含)以上車輛事故的單位,視情給予警勤中隊(分隊)、基層中隊或車管部門領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)律處分。

      第四十六條因工作失職、管理松懈、違反規(guī)定導(dǎo)致部屬發(fā)生車輛事故的,應(yīng)給予干部紀(jì)律處分。

      對一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生嚴(yán)重、重(特)大責(zé)任事故的單位,要視情追究主管領(lǐng)導(dǎo)和主官的責(zé)任。

      第四十七條發(fā)生車輛事故的單位隱情不報或弄虛作假欺騙上級的,應(yīng)給予單位主官和有關(guān)責(zé)任人紀(jì)律處分。

      第十章附則

      第四十八條本規(guī)定中車輛動用批準(zhǔn)權(quán)限,系指部隊行政車輛動用批準(zhǔn)權(quán)限。

      第四十九條以往規(guī)定與本規(guī)定不一致的內(nèi)容,以本規(guī)定為準(zhǔn)。

      第五十條各單位可以根據(jù)本規(guī)定制定具體的實施細(xì)則。

      第五十一條本規(guī)定由公安部消防局負(fù)責(zé)解釋。

      第五十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

    安全管理制度14

      附小門衛(wèi)安全管理制度

      1.門衛(wèi)人員必須時刻提高警惕,嚴(yán)防不法分子混入學(xué)校進(jìn)行犯罪活動

      2.來人、來客均須辦理登記、會客手續(xù),門衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真查驗來人的合法證件,無身份證件、未經(jīng)校保衛(wèi)部門同意不得進(jìn)入學(xué)校。

      3.任何人從學(xué)校內(nèi)攜帶物資出門,應(yīng)主動出示出門證件,否則門衛(wèi)人員有權(quán)查問、查看。對可疑物資可以暫時扣留,及時報告有關(guān)部門處理。

      4.自行車進(jìn)出校門,應(yīng)主動下車推行,機(jī)動車減速慢行,外來車輛進(jìn)校門,門衛(wèi)人員應(yīng)先問明來意再開門,隨車人員必須辦理來客登記手續(xù)。

      5.外來人員會見學(xué)生必須在課余時間進(jìn)行,如果正在上課,必須先在門房等候。

      6.嚴(yán)禁小攤小販進(jìn)入校園賣東西。

      7.門衛(wèi)人員晝夜做好校內(nèi)巡邏工作,及時檢查辦公室、實驗室、電教室防盜門的關(guān)鎖、用電設(shè)備是否關(guān)閉、火爐是否熄火等。

    安全管理制度15

      1、目的:

      為嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項安全管理制度,杜絕各類安全違章現(xiàn)象,引導(dǎo)公司職員工搞好安全生產(chǎn),保障職員工人身安全和公司財產(chǎn)安全,特制定本制度。

      2、范圍:

      本公司各級安全管理負(fù)責(zé)人

      3、權(quán)責(zé):

      3.1.行政人事部負(fù)責(zé)執(zhí)行安全生產(chǎn)考核制度,報廠長、行政財務(wù)總監(jiān)審批。

      3.2.安全生產(chǎn)考核頻次為每年一次,考核時間為每年年終?己私Y(jié)果作為加薪和晉升的一個標(biāo)準(zhǔn),對于優(yōu)秀者給予嘉獎,對不合格給予警告。

      3.3.考核依據(jù)《隱患排查治理統(tǒng)計分析表》、《員工培訓(xùn)履歷表》。

      4、考核內(nèi)容:

      4.1.安全教育:

      4.1.1.新進(jìn)員工上崗培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率:年度上崗培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率為100%的得滿分5分,95%~99%的得4分,90%~94%的得3分,85%~89%的得2分,80%~84%的得1分,80%以下的不得分。

      4.1.2.在職員工定期培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率:年度定期培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率為100%的得滿分5分,95%~99%的得4分,90%~94%的得3分,85%~89%的得2分,80%~84%的得1分,80%以下的不得分。

      4.1.3.員工安全知識掌握程度:抽查員工對消防安全知識和本崗位安全操作規(guī)程掌握程度,每年定于6月份和12月份兩次抽查員工,每次抽查5%的'人員,經(jīng)抽查的員工100%了解的得滿分5分,95%~99%的得4分,90%~94%的得3分,85%~89%的得2分,80%~84%的得1分,80%以下的不得分。

      4.1.4.班前會開展:平時班前會不作記錄,但發(fā)生安全事故或者有安全隱患時,必須形成班前會記錄。有班前會記錄的得滿分5分,有一次未做好班前會記錄的,不得分。

      4.2.消防安全管理:

      4.2.1.用火、用電:經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查,每發(fā)現(xiàn)一次違反用火、用電規(guī)定的,扣1分,直至扣完全部的5分。如有一次造成嚴(yán)重安全隱患或者已發(fā)生安全事故的,不得分。

      4.2.2.消防通道、安全出口:經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查,每發(fā)現(xiàn)一次堵塞通道和安全出口現(xiàn)象,扣1分,直至扣完全部的10分。

      4.2.3.危險化學(xué)品管理:經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查,每發(fā)現(xiàn)一次違反危險化學(xué)品管理規(guī)定的,扣1分,直至扣完全部的10分。如有一次造成嚴(yán)重安全隱患或者已發(fā)生安全事故的,不得分。

      4.2.4.消防設(shè)施維護(hù):經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查,每發(fā)現(xiàn)一次堵塞、圈占消防設(shè)施和器材的,扣1分,直至扣完全部的5分。

      4.2.5.物料擺放:經(jīng)相關(guān)安全管理巡查、檢查,每發(fā)現(xiàn)一次物料未按消防五距要求擺放的,扣1分,直至扣完全部的5分。

      4.2.6.其它消防安全:經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查,每發(fā)現(xiàn)一次違反其它消防安全規(guī)定的,扣1分,直至扣完全部的5分。

      4.3.生產(chǎn)安全管理:

      4.3.1.員工勞保用品佩戴:經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查,每發(fā)現(xiàn)一人未按規(guī)定佩戴勞保用品的,扣1分,直至扣完全部的10分。

      4.3.2.機(jī)械設(shè)備安全防護(hù)裝置:經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查,每發(fā)現(xiàn)一處機(jī)械設(shè)備安全防護(hù)裝置無效的,扣1分,直至扣完全部的10分。如有一次造成嚴(yán)重安全隱患或者已發(fā)生安全事故的,不得分。

      4.3.3.機(jī)械設(shè)備維修保養(yǎng):經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查,每發(fā)現(xiàn)一處機(jī)械維修保養(yǎng)記錄未如實填報或未按期保養(yǎng)的,扣1分,直至扣完全部的5分。

      4.3.4.員工違規(guī)操作:經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查,每發(fā)現(xiàn)一人違反安全操作規(guī)程的,扣1分,直至扣完全部的5分。如有一次造成嚴(yán)重安全隱患或者已發(fā)生安全事故的,不得分。

      4.3.5.安全隱患自查:經(jīng)相關(guān)安全管理巡查、檢查,每發(fā)現(xiàn)一處安全隱患而本部門未自查到的,扣1分,直至扣完全部的5分。安全隱患未按期整改完成的,不得分。

      4.3.6.其它生產(chǎn)安全:經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查,每發(fā)現(xiàn)一次違反其它生產(chǎn)安全規(guī)定的,扣1分,直至扣完全部的5分。

      5、附件:

      安全生產(chǎn)年終考核表。

      6、本制度由安全主任擬定,行政人事主任審核,行政財務(wù)總監(jiān)批準(zhǔn)后實施。

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