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  • 工廠規(guī)章制度

    時(shí)間:2023-06-21 15:44:26 制度 我要投稿

    工廠規(guī)章制度范本

      在生活中,很多情況下我們都會接觸到制度,制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰?下面是小編為大家整理的工廠規(guī)章制度范本,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    工廠規(guī)章制度范本

    工廠規(guī)章制度范本1

      一、工廠為維護(hù)公共安全及避免人員物品之損害特訂本制度。

      二、本制度所稱安全管理,包括空襲、火災(zāi)、竊盜、風(fēng)災(zāi)、地震、水災(zāi)及身體傷害的預(yù)防及搶救之一切措施。

      三、工廠安全管理,除依政府法令規(guī)定外,悉依本制度辦理。

      四、安全管理之指揮監(jiān)督除身體傷害由平時(shí)業(yè)務(wù)上的`主管人員指揮監(jiān)督外,工廠人員均有防止災(zāi)變及搶救損害的職責(zé)。

      五、領(lǐng)班以上的干部均應(yīng)熟悉有關(guān)安全管理的制度,并監(jiān)督訓(xùn)練屬下人員確實(shí)遵守。

      六、工廠現(xiàn)場工作人員應(yīng)適當(dāng)調(diào)配工作,俾危險(xiǎn)發(fā)生時(shí),能從容應(yīng)付。

      七、代理人員必須熟悉被代理人有關(guān)安全管理方面的職責(zé)。

      八、危險(xiǎn)發(fā)生時(shí),除采取必要行動外并應(yīng)立即向上級人員報(bào)告,火災(zāi)防護(hù)。

      九、倉庫及工廠內(nèi)應(yīng)嚴(yán)禁吸煙及攜帶引火物品.

      十、工廠門戶應(yīng)向外開,工作時(shí)間不得下鎖。

      十一、易燃及危險(xiǎn)物品應(yīng)放于安全地點(diǎn),除必要之?dāng)?shù)量外,不帶入工作地。

      十二、倉庫應(yīng)指派專人看守,并標(biāo)明“嚴(yán)禁煙火”字樣,如系儲藏?fù)]發(fā)性易燃物,并應(yīng)注意溫度及通風(fēng)。

      十三、滅火設(shè)備應(yīng)照規(guī)定設(shè)置,放在明顯容易取用之地點(diǎn),并定期檢查,應(yīng)保持隨時(shí)可用之狀態(tài),同時(shí)要熟練使用方法。

      十四、電線不得接用過大保險(xiǎn)絲,電力使用后,應(yīng)確實(shí)關(guān)閉電源。

      十五、使用氧氣乙炔焊接時(shí),應(yīng)注意附近有無易燃物品,使用易燃物品的人員需經(jīng)嚴(yán)格訓(xùn)練,并應(yīng)有監(jiān)工人員在場。

      十六、電器設(shè)備應(yīng)經(jīng)常檢查,臺風(fēng)、地震后更應(yīng)立刻檢查有無損害。

    工廠規(guī)章制度范本2

      一、廠規(guī)廠紀(jì)

      1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從公司領(lǐng)導(dǎo),服從工作分配。

      2、上班不干與工作無關(guān)的事,節(jié)約用水用電,下班隨手關(guān)燈,關(guān)水,關(guān)門。

      3、保守生產(chǎn)與業(yè)務(wù)秘密,不帶與廠內(nèi)業(yè)務(wù)無關(guān)人員進(jìn)入廠區(qū),不將公司的產(chǎn)品,樣品,材料等私自帶出公司。

      4、工作期間,忠于職守,不消極怠工,不干私活,不串崗,不吃零食,不打鬧嬉戲,不大聲說笑、喧嘩等,盡職盡責(zé)做好本職工作

      二、員工必須遵守如下考勤和辭職制度

      1、按時(shí)上班、下班,不得遲到、早退;

      2、因公外出、須經(jīng)部門主管證明,交人事方能有效;

      3、有事、有病必須向車間主管或人事部請假,不得無故曠工;

      4、請假必須事先填寫《請假單》,并附上相關(guān)證明病假應(yīng)有醫(yī)生證明、,在不得已的.情況下,應(yīng)提早電話、電報(bào)或委托他人請假,上班后及早補(bǔ)辦請假手續(xù);

      6、未履行請假、續(xù)假、補(bǔ)假手續(xù)而擅不到崗者,均以曠工論處;

      7、員工因故辭職,應(yīng)提前一個(gè)星期向車間主管或人事部提交《辭職通知書》,試用期內(nèi)辭職應(yīng)提前三天口頭或書面通知;

      8、員工辭職由車間主管或人事部批準(zhǔn),辭職獲準(zhǔn)后,憑人事部簽發(fā)的《離職通知書》辦理移交手續(xù)。

      三、工作時(shí)間和加班工作政策

      1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間,不遲到,不早退,遲到或早退當(dāng)日工資作廢.無故曠工半天扣天,一天扣三天,三天以上為自離。

      2、每天早7:30上班,下午6:00交接班,各部門可根據(jù)實(shí)際工作情況進(jìn)行調(diào)節(jié),公司實(shí)行每月26天制為滿勤,滿勤獎(jiǎng)為每月每人xx元,節(jié)假日除外。

      3、員工請假應(yīng)先辦理手續(xù),填寫請假單,并交人事部作記錄憑證,不能事先請假的,可用電話,口信等方式請假,事后必須補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。

      4、連續(xù)曠工15天,或1年累計(jì)曠工30天,作自離處理。

      5、考勤統(tǒng)計(jì)員必須在每月工資發(fā)放前將考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果送交財(cái)務(wù)部。財(cái)務(wù)部根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果計(jì)發(fā)工資。

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