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  • 健康檢查制度

    時(shí)間:2023-08-26 10:14:31 制度 我要投稿

    健康檢查制度

      現(xiàn)如今,人們運(yùn)用到制度的場(chǎng)合不斷增多,制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。一般制度是怎么制定的呢?以下是小編為大家收集的健康檢查制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    健康檢查制度

    健康檢查制度1

      (一)為促進(jìn)員工健康加強(qiáng)預(yù)防疾病起見(jiàn),特定本辦法。

      (二)本公司員工健康檢查,以每年舉辦一次為原則,有關(guān)檢查事項(xiàng)由人事室辦理。

     。ㄈ﹛光攝影由人事室與防疾中心接洽時(shí)間,請(qǐng)派巡回車(chē)至公司或工廠辦理。經(jīng)防病中心通知必須進(jìn)一步檢查者,應(yīng)前住指定醫(yī)院攝大張x光片,以助判斷疾病。

      (四)一般檢查由人事室負(fù)責(zé)與市立醫(yī)院接洽時(shí)間,分別至該醫(yī)院接受檢查。工廠由人事組接洽醫(yī)師至廠內(nèi)檢查。

     。ㄎ澹┯嘘P(guān)費(fèi)用概由各部門(mén)負(fù)擔(dān)。

     。┙(jīng)檢查結(jié)果有疾病者,應(yīng)早期治療,如有嚴(yán)重病況時(shí),由公司令其停止繼續(xù)工作,返家休養(yǎng)或往勞保指定醫(yī)院治療。

     。ㄆ撸┤耸率颐繉媚杲K,應(yīng)依檢查表作成疾病名稱、人數(shù)及治療情形等統(tǒng)計(jì),以作有效措施及衛(wèi)生改善的參考。

    健康檢查制度2

      為加強(qiáng)從業(yè)人員健康管理,保障消費(fèi)者消費(fèi)安全,根據(jù)《食品安全法》;、《食品安全法實(shí)施條例》;等法律、法規(guī)規(guī)定,我單位就從業(yè)人員健康管理工作,制定本制度:

      第一條本單位建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度,從業(yè)人員每年必須參加一次健康檢查,取得健康證明后方可從事食品經(jīng)營(yíng),新參加工作和臨時(shí)參加工作的食堂從業(yè)人員生必須先進(jìn)行健康檢查取得健康證明后方可參加工作上崗。

      第二條在每年的.健康檢查中、凡發(fā)現(xiàn)本單位從業(yè)人員中患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者),活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性和滲出性皮膚病及其他有礙食品安全的疾病,不得再?gòu)氖陆佑|直接入口食品的工作。

      第三條從業(yè)人員健康證明應(yīng)隨身攜帶,以備檢查。從業(yè)人員健康檢查合格證不得涂改,過(guò)期、筆跡不清無(wú)效。

      第四條從業(yè)人員出現(xiàn)咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、等有礙食品衛(wèi)生的病癥時(shí),應(yīng)立即脫離工作崗位,待查明病因、排除病癥或治愈后,方可重新上崗。

      第五條從業(yè)人員必須具有良好的衛(wèi)生習(xí)慣,并做到:

      (1)接觸直接入口的食品前應(yīng)用肥皂及流動(dòng)清水洗手消毒;

      (2)穿戴整潔的工作衣、帽,并把頭發(fā)置于帽內(nèi);

      (3)不得留長(zhǎng)指甲、涂指甲油、戴戒指銷(xiāo)售食品。

      (4)不得在食品經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內(nèi)吸煙。

      單位名稱(蓋章)

      法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽名

    健康檢查制度3

      一、建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度;加辛〖、傷害、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員,以及患有活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病的人員,不得從事接觸直接入口食品的工作。

      二、食品唑業(yè)人員每年必須進(jìn)行健康檢查,新參加工作和臨時(shí)參加工作的食堂從業(yè)人員必須先進(jìn)行健康檢查,取得健康證明后方或參加工作上崗位操作。

      三、從業(yè)人員體檢合格證明應(yīng)隨身攜帶,以備檢查。從業(yè)人員健康檢查合格證不得涂改,過(guò)期、筆跡不清無(wú)效。

      四、從業(yè)人員出現(xiàn)咳嗽、腹瀉、發(fā)熱等有礙于食品衛(wèi)生的病癥時(shí),應(yīng)立即脫離工作崗位,待查明病因、排除病癥或治愈后,方可重新上崗。

      五、從業(yè)人員必須具有良好的`衛(wèi)生習(xí)慣,并且做到:

     、殴ぷ髑、處理食品原料后、便后用肥皂及流動(dòng)清水洗手;接觸直接入口食品之前應(yīng)洗手消毒;

     、拼┐髑鍧嵉墓ぷ饕、帽,并把頭發(fā)置于帽內(nèi);

     、遣坏昧糸L(zhǎng)指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品。

     、炔坏迷谑称芳庸ず弯N(xiāo)售場(chǎng)所內(nèi)吸煙。

    健康檢查制度4

      第一條

      學(xué)校學(xué)生健康檔案管理,是學(xué)校管理體制的重要組成部分,也是學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行德智體全面考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容,為保障學(xué)生受教育的權(quán)益,明確學(xué)校在學(xué)生健康管理方面的.責(zé)任,深化學(xué)校教育管理體制改革,完善學(xué)生在校期間的健康管理,消除安全隱患,特制定本制度。

      第二條

      本制度依據(jù)的國(guó)家法律、教育法規(guī)、地方法規(guī)、部門(mén)規(guī)章依次為《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》、《學(xué)校體育工作條例》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》、《普通高等學(xué)校招生體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)》、《預(yù)防性健康檢查管理辦法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《招生體檢醫(yī)學(xué)建議書(shū)制度》等。

      第三條

      本制度適用的學(xué)生范圍:我校在校學(xué)生。

      第四條

      學(xué)校設(shè)立由主管校長(zhǎng)負(fù)責(zé)的學(xué)生醫(yī)療保障管理部門(mén),負(fù)責(zé)制定服務(wù)細(xì)則,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,建立相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)管理機(jī)制。

      第五條

      體檢分為新生入學(xué)體檢、畢業(yè)體檢。新生入學(xué)體檢、畢業(yè)體檢是常規(guī)健康體檢。學(xué)校按教育部規(guī)定對(duì)在校學(xué)生進(jìn)行常規(guī)健康體檢后,應(yīng)建立體檢健康檔案。

      第六條

      新生入學(xué)體檢時(shí)間為入學(xué)后第一學(xué)期;其余各年級(jí)學(xué)生體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排。

      第七條

      新生入學(xué)體檢所涉及的與學(xué)籍管理的有關(guān)異常健康情況,學(xué)校必須如實(shí)上報(bào)有關(guān)部門(mén),不得拖延、漏報(bào)、瞞報(bào)。

      第八條

      新生入學(xué)體檢中發(fā)現(xiàn)異常時(shí),學(xué)校應(yīng)當(dāng)在有效時(shí)間內(nèi)進(jìn)行復(fù)核,經(jīng)學(xué)校定點(diǎn)醫(yī)院診斷不宜在校學(xué)習(xí)的,學(xué)習(xí)將疾病診斷及處理建議提交給基礎(chǔ)教育科,由基礎(chǔ)教育科返回意見(jiàn)后,教務(wù)處根據(jù)規(guī)定辦理休學(xué)。

      第九條

      學(xué)生畢業(yè)體檢后,學(xué)生健康體檢表交教務(wù)處,按規(guī)定歸入學(xué)生個(gè)人檔案。

      第十條

      學(xué)生入學(xué)后,學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立在校學(xué)生個(gè)人健康檔案,以寫(xiě)實(shí)的形式記錄學(xué)生在校期間體能測(cè)試,重大疾病,因病休學(xué)、復(fù)學(xué)情況,體檢資料等內(nèi)容。

      第十一條

      學(xué)生體檢后,學(xué)校及時(shí)匯總、上報(bào)體檢數(shù)據(jù)給上級(jí)主管部門(mén),并對(duì)學(xué)生存在健康問(wèn)題進(jìn)行分析,制定預(yù)防措施。

    健康檢查制度5

      1、目的:

      為了保障在崗人員身體健康,杜絕傳染病人感染藥品,確保藥品質(zhì)量。

      2、范圍:

      適用于門(mén)店人員健康管理過(guò)程。

      3、責(zé)任部門(mén):

      門(mén)店企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實(shí)施本制度。

      4、內(nèi)容:

      4.1、健康體檢每年組織一次,門(mén)店的質(zhì)管員、驗(yàn)收員、養(yǎng)護(hù)員、營(yíng)業(yè)員等直接接觸藥品崗位的`人員必須進(jìn)行健康體檢;

      4.2、凡從事直接接觸藥品的人員,經(jīng)健康檢查,凡不符合健康要求的要及時(shí)調(diào)換工作崗位,直接接觸藥品崗位的人員必須經(jīng)過(guò)健康檢查合格才能上崗;

      4.3、經(jīng)體檢員工,如患有精神病、傳染病、化膿性皮膚病或其他可能污染藥品的疾病患者,立即調(diào)離原崗位或辦理病休手續(xù),待身體恢復(fù)健康并經(jīng)健康體檢認(rèn)定合格后,方可上崗;

      4.4、在崗人員均應(yīng)建立員工健康檔案,每年員工的健康體檢情況如實(shí)登記在“員工個(gè)人健康檔案表”上并附原始體檢表留存?zhèn)洳椤?/p>

    健康檢查制度6

      1、食品生產(chǎn)人員每年必須進(jìn)行健康檢查,不得超期使用健康證明。

      2、新參加工作的從業(yè)人員,實(shí)習(xí)生,實(shí)習(xí)學(xué)生必須取得健康證明后上崗,杜絕先上崗后查體的事情發(fā)生。

      3、食品衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)組織本單位從業(yè)人員的健康檢查工作,建立從業(yè)人員的健康工作,建立從業(yè)人員衛(wèi)生檔案,督促“五病”人員調(diào)離崗位,并對(duì)從業(yè)人員健康狀況日常監(jiān)督管理。

      4、凡患有痢疾,傷寒,病毒性肝炎等消化道傳染病以及其他有礙食品衛(wèi)生疾病的,不得參加接觸直接入口食品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

      5、當(dāng)觀察到一下癥狀時(shí),應(yīng)規(guī)定暫停接觸直接入口食品的工作或采取特殊的`防護(hù)措施:腹瀉;手外傷,燙傷;皮膚濕疹,長(zhǎng)癤子;咽喉疼痛;耳,眼,鼻溢液;發(fā)熱;嘔吐后。

      6、從業(yè)人員個(gè)人衛(wèi)生應(yīng)做到四勤:勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗衣服,保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。

      7、從業(yè)人員不能穿拖鞋上崗,不能戴首飾上崗。

      8、每天早上上崗由學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)或食堂負(fù)責(zé)同志對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行認(rèn)真檢查,凡是個(gè)人衛(wèi)生不符合要求的,不得上崗。

    健康檢查制度7

      一、目的

      為建立本院職業(yè)健康檢查管理體系,確保職業(yè)健康檢查的科學(xué)、公正、優(yōu)質(zhì)、高效、便民,同時(shí)考慮本院的工作特點(diǎn)和要求,形成以下制度,加以保持和實(shí)施。

      二、適用范圍

      適用于省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)我院職業(yè)健康檢查范圍的職業(yè)健康檢查工作。

      三、組織機(jī)構(gòu)

      體檢科為本院對(duì)外進(jìn)行職業(yè)健康檢查的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu);成立“職業(yè)病綜合診斷專家小組”,當(dāng)主檢醫(yī)生不能對(duì)職業(yè)健康檢查結(jié)果做出明確診斷時(shí),由綜合診斷小組集體討論后再做出檢查結(jié)論和處理意見(jiàn)。

      四、職責(zé)

      體檢科醫(yī)護(hù)人員及職業(yè)健康體檢醫(yī)生主要職責(zé)為:對(duì)外受理職業(yè)健康檢查申請(qǐng);核對(duì)職業(yè)健康檢查人員、工種,確定檢查項(xiàng)目;組織體檢;體檢資料匯總、分析、體檢報(bào)告的出具。

      五、業(yè)務(wù)管理

     。ㄒ唬┞殬I(yè)健康檢查的原則

      1、體檢科獨(dú)立進(jìn)行職業(yè)健康檢查,職業(yè)健康檢查結(jié)果不受任何組織和個(gè)人干擾。

      2、職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)、公正、優(yōu)質(zhì)、高效、便民的原則。

      3、疑似職業(yè)病診斷必須由“職業(yè)病綜合診斷專家小組”集體診斷。

      (二)職業(yè)健康檢查要求

      1、職業(yè)健康檢查必須嚴(yán)格依照“職業(yè)健康檢查工作程序”進(jìn)行。

      2、職業(yè)健康檢查內(nèi)容應(yīng)當(dāng)結(jié)合職業(yè)病危害接觸史,依據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》附件1(職業(yè)健康檢查項(xiàng)目及周期)的規(guī)定進(jìn)行。

      3、職業(yè)健康檢查記錄應(yīng)規(guī)范、詳實(shí),健康檢查診斷報(bào)告規(guī)范,并由診斷醫(yī)師簽名。

      4、對(duì)重大疑難病例或者國(guó)家還沒(méi)有頒布職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)的病例,難以作出明確診斷時(shí),應(yīng)當(dāng)向患者及用人單位說(shuō)明情況,提出處理意見(jiàn)或建議轉(zhuǎn)診至省級(jí)具備職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診。

      5、對(duì)不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒(méi)有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的病人,應(yīng)當(dāng)提出必要的醫(yī)學(xué)觀察或住院觀察建議,提出會(huì)診建議,并向患者和用人單位說(shuō)明情況。

      6、職業(yè)健康檢查報(bào)告應(yīng)在體檢結(jié)束1月內(nèi)送至用人單位或勞動(dòng)者。

     。ㄈ┫嚓P(guān)業(yè)務(wù)管理

      1、與職業(yè)病診斷相關(guān)檢驗(yàn)、檢查、檢測(cè)必須采用職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)或其他國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的方法。

      2、為鑒別診斷或其它原因需將患者轉(zhuǎn)診其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查時(shí),應(yīng)當(dāng)考察其資質(zhì)并簽訂質(zhì)量保證協(xié)議。

      六、疑似職業(yè)病轉(zhuǎn)診和報(bào)告制度

      1、發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病患者,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門(mén)和用人單位報(bào)告,同時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人,并建議轉(zhuǎn)診至取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)明確診斷;

      2、發(fā)現(xiàn)疑似急性職業(yè)中毒三人以上或發(fā)生死亡的.疑似急性職業(yè)病時(shí),應(yīng)立即電話報(bào)告所在地衛(wèi)生行政部門(mén)及用人單位,同時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人,并建議將疑似急性職業(yè)病患者轉(zhuǎn)診至取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)明確診斷;

      七、設(shè)備管理制度

      1、加強(qiáng)檢驗(yàn)、檢查設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),確保檢驗(yàn)、檢查結(jié)果準(zhǔn)確可靠。

      2、與職業(yè)健康檢查、診斷相關(guān)的檢驗(yàn)、檢查設(shè)備必須通過(guò)計(jì)量檢定或規(guī)定程序的自檢,同時(shí)做好自檢記錄。

      3、檢驗(yàn)、檢查設(shè)備大型儀器設(shè)備應(yīng)有完整的操作規(guī)程,嚴(yán)格按規(guī)程操作。

    健康檢查制度8

      一、食堂從業(yè)人員必須參加每年一次的.健康體檢,體檢合格取得健康證方可上崗。

      二、食堂員工必須先到縣疾病控制中心體檢,體檢合格取得健康證,經(jīng)衛(wèi)生培訓(xùn)合格方可上崗。

      三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎(包括病原攜帶者),活動(dòng)性肺結(jié)核,化膿性或者滲出性皮膚病及其他有礙食品衛(wèi)生疾病的人員不得在食堂工作。

      四、凡出現(xiàn)有礙食品衛(wèi)生的病癥(咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、嘔吐、燙傷、手外傷、咽喉痛等)時(shí),應(yīng)立即脫離工作崗位,查明病因,治療康復(fù)后,方可重新上崗。

      五、食堂經(jīng)理每天要對(duì)每位食堂從業(yè)人員做好上崗前檢查,并作好記錄。如發(fā)現(xiàn)有第四條所述有關(guān)人員時(shí)要立即處理。

      六、食堂從業(yè)人員凡患病、有疾病先兆必須向食堂報(bào)告,患者與其他知情健康從業(yè)人員均不得隱瞞。由校醫(yī)對(duì)其作檢查治療并確認(rèn)是否能工作,食堂與從業(yè)人員必須服從校醫(yī)的決定。

    健康檢查制度9

      1、嬰幼兒在入園前必須進(jìn)行全身體格檢查。對(duì)有傳染病接觸史的嬰幼兒必須做到胸部X線透視、肝功能等實(shí)驗(yàn)室檢查,必須經(jīng)過(guò)檢疫期,無(wú)癥狀方可入園。同時(shí)要了解幼兒疾病史、傳染病史、過(guò)敏史、家族史和生活習(xí)慣等。

      2、園內(nèi)工作人員參加工作前必須進(jìn)行體檢,包括胸部X線透視肝功能、糞便常規(guī)檢查,以及陰道霉菌、滴蟲(chóng)檢。健康檢查合格并無(wú)嚴(yán)重生理缺陷者方可上崗。

      3、三歲以上幼兒每年體檢一次,每半年測(cè)身高、體重各一次。測(cè)量要準(zhǔn)確并做好記錄。對(duì)幼兒進(jìn)行健康分析和評(píng)價(jià)。做好幼兒疾病統(tǒng)計(jì),及時(shí)矯治幼兒的壞習(xí)慣。

      4、工作人員每年必須全面體檢一次,發(fā)現(xiàn)肝炎或其他傳染病者必須立即離崗治療。待痊愈后,持區(qū)以上醫(yī)療保健單位的健康證明方可恢復(fù)工作;悸粤〖、乙型肝炎表面抗原陽(yáng)性、滴蟲(chóng)性陰道炎、化膿性皮膚病、結(jié)核病、精神病等保教人員應(yīng)立即掉離幼兒園工作崗位。

      5、堅(jiān)持做好對(duì)幼兒的`晨檢及全日健康觀察制度。認(rèn)真做好一摸:摸幼兒額頭、手心等,感覺(jué)其有否發(fā)燒;二看:看幼兒咽部、皮膚有無(wú)異樣,看幼兒是否有精神;三問(wèn):?jiǎn)栍變涸诩业娘嬍、睡眠、大小便情況;四查:查幼兒身上有無(wú)攜帶不安全物品。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

    健康檢查制度10

      一、新入園幼兒的健康檢查

      1、幼兒在入園前必須參加?jì)D幼保健機(jī)構(gòu)組織的全身體格檢查,經(jīng)檢查合格后才能入園。

      2、幼兒入園時(shí)應(yīng)將健康檢查表和預(yù)防接種證交幼兒園。

      3、對(duì)有傳染病接觸史的幼兒,必須經(jīng)過(guò)醫(yī)學(xué)觀察,觀察期滿且無(wú)癥狀再作檢查,正常者可入園。

      4、幼兒轉(zhuǎn)園,應(yīng)憑原在園的健康檢查表無(wú)傳染病接觸史的轉(zhuǎn)園證明。幼兒離開(kāi)園所三個(gè)月以上,需要新體檢后方可再入園所。

      5、有嚴(yán)重先天性心臟病、裂腭、癲癇、中度以上智力低下(不適應(yīng)集體生活不能接受教育)等疾患的`兒童未矯治前不宜入園。

      6、入園體檢時(shí)發(fā)現(xiàn)疾病應(yīng)及時(shí)治療,患營(yíng)養(yǎng)不良、貧血等可以入園后矯治,患傳染病應(yīng)隔離治療,痊愈后憑醫(yī)療單位的證明方可入園。

      二、幼兒定期體格檢查

      1、幼兒入園后應(yīng)定期體檢,每年一次,每次均按常規(guī)進(jìn)行全面體檢。

      2、幼兒每半年測(cè)身高體重一次,每學(xué)期查視力一次,所有在園的幼兒每年查血紅蛋白一次。

      3、定期體檢后要進(jìn)行幼兒健康狀況分析評(píng)價(jià)和疾病統(tǒng)計(jì),發(fā)現(xiàn)疾病或缺點(diǎn)及時(shí)矯治。

      三、幼兒晨間檢查

      1、配備必要的晨檢用品(體溫表、壓舌板、電筒、常用外用藥及紗布、棉簽、晨檢牌、記錄本等。

      2、日托幼兒每天早晨進(jìn)班前,由保健做晨間檢查,檢查步驟包括一問(wèn)二摸三看四查,檢查內(nèi)容除觀察幼兒精神、臉色、摸體溫、詢問(wèn)在家健康狀況外,還應(yīng)根據(jù)幼兒的年齡、健康狀況、傳染病發(fā)病季節(jié)做重點(diǎn)檢查,如咽喉是否紅腫、腮部有無(wú)腫大、皮膚有無(wú)皮疹、是否攜帶不安全的物品等,對(duì)無(wú)異常者發(fā)給表示健康的牌子,讓幼兒進(jìn)班。

      3、發(fā)現(xiàn)異常情況要及時(shí)處理并記錄,對(duì)有傳染病或其他疾病可疑者,可由家長(zhǎng)帶幼兒去醫(yī)院求診或留在觀察室臨時(shí)隔離觀察。

      4、由保健老師收下家長(zhǎng)帶來(lái)的藥,核對(duì)姓名、藥名、劑量、用藥時(shí)間和方法,做好記錄,按時(shí)給幼兒用藥。

      四、幼兒全日觀察

      1、保健老師應(yīng)每日上午、下午巡視各班級(jí),向班上老師、保育員了解幼兒的健康狀況,如有可疑或異常應(yīng)及時(shí)處理。

      2、班內(nèi)的保教人員應(yīng)全日注意觀察幼兒的精神、飲食、睡眠、大小便等情況,對(duì)有病和體弱的幼兒加強(qiáng)生活護(hù)理,發(fā)現(xiàn)異常情況立即與保健老師聯(lián)系并做好全日觀察記錄。

      五、教職工體檢制度

      1、幼兒園職工來(lái)園工作前必須到大連市婦幼保健院進(jìn)行全面體檢,包括胸透、肝功類(lèi),以及陰道分泌物檢查,糞便檢查,炊事員必須到市或區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所體檢,取得健康證后方可上崗。

      2、園內(nèi)工作人員,每年進(jìn)行一次健康檢查,體檢率為100%,體檢中發(fā)現(xiàn)疾病積極治療,發(fā)現(xiàn)傳染病立即離崗治療,治愈后須持醫(yī)院證明方可恢復(fù)工作,如患慢性痢疾,乙肝表面抗原陽(yáng)性、化膿性皮膚病、結(jié)核、精神病等,有損幼兒健康者,立即調(diào)離工作崗位。

    健康檢查制度11

      學(xué)校食堂從業(yè)人員的健康,直接影響師生的健康。為此,特制定食堂從業(yè)人員的健康檢查制度。

      一、食堂從業(yè)人員必須政治思想好,心理素質(zhì)好,有健康的`身體,責(zé)任心強(qiáng)。

      二、食堂從業(yè)人員由學(xué)校一年一聘,學(xué)年初,學(xué)校與食堂從業(yè)人員簽定聘任合同。

      三、食堂從業(yè)人員必須具有有效健康證明持證上崗,食堂從業(yè)人員每年到法定機(jī)構(gòu)體檢一次,體檢符合要求,由疾控中心發(fā)給健康證,方可從事食堂工作。

      四、食堂從業(yè)人員一旦患上傳染性疾。〖、傷寒、病毒性肝炎、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性成滲性皮膚病等)不得從事食堂食品加工和銷(xiāo)售工作。

      五、從業(yè)人員個(gè)人衛(wèi)生應(yīng)做四勤:勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗衣服,保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。

      六、從業(yè)人員不能穿拖鞋上崗,不能戴首飾上崗。

      七、每天早上上崗前由學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)或食堂負(fù)責(zé)同志對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行認(rèn)真檢查,凡是個(gè)人衛(wèi)生不符合要求的,不得上崗。

    健康檢查制度12

      一、學(xué)習(xí)制度:

      1、每周安排一次政治學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)黨的方針政策、文化時(shí)事。

      2每周安排一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)各類(lèi)人員的專業(yè)理論知識(shí)(隔周進(jìn)行)。

      3、要求教職工在政治或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí),嚴(yán)肅認(rèn)真、積極發(fā)言、熱烈討論。

      二、辦公制度:

      1、教職工要做好充分的帶班準(zhǔn)備,準(zhǔn)時(shí)進(jìn)教室。帶班時(shí)精神飽滿,語(yǔ)言規(guī)范,態(tài)度和藹、耐心,嚴(yán)禁體罰或變相體罰幼兒。

      2、為保證幼兒的安全和有效的工作,教職工在工作時(shí)間內(nèi)不閑逛、不扎堆、不串班、不接、不打私人電話等與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

      3、不用孩子的東西,不吃孩子的食品,不占用幼兒園水、電辦私事,不拿集體公物。

      4、教職工之間互相尊重,互相幫助,團(tuán)結(jié)合作,不諷刺挖苦他人。

      5、教職工言談舉止文明,不兩手抱肩不叉腰、不背手、不叉兜。衣著整潔大方,帶班時(shí)不穿高跟鞋和拖鞋,不帶戒指、耳環(huán),不梳披肩發(fā)。公共場(chǎng)合儀態(tài)儀表端莊,接待家長(zhǎng)熱情、和藹、謙虛。

      8、每天保持本班教室的清潔衛(wèi)生、玩具、用品等各類(lèi)物品放置整齊,有序。

      9、厲行節(jié)約,正確使用,妥善整理、保管好各類(lèi)教學(xué)用具及辦公用品。

      10、做好辦公室值日生,保持辦公室整潔有序。

      三、安全制度:

      (1)認(rèn)真執(zhí)行伙房的安全制度,嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法和食品衛(wèi)生“四五”制,做好炊具、餐具消毒,糧食及制品無(wú)異物,不變質(zhì),防止食物中毒,下班前嚴(yán)格檢查炊具、門(mén)戶的安全。

      (2)幼兒各班安全制度

     、俳處熂訌(qiáng)工作責(zé)任心,根據(jù)幼兒一日生活常規(guī),精心照顧幼兒,確保幼兒安全。

     、诿刻旖處熥龊冒踩珯z查、電門(mén)、插座、電燈等不讓幼兒接觸,錄音機(jī)、投影器等使用完畢要立即切斷電源,以免發(fā)生意外事故。

     、塾變撼燥垥r(shí),熱飯菜不要幼兒接觸,熱水壺放到幼兒摸不著的固定地方,班上用的手工剪子、水果刀、針、扣子、別針、按釘、(火柴)等要放到幼兒拿不到的地方。

      ④教育幼兒不能吃的東西不往嘴里放,不玩棍棒、樹(shù)枝或其他尖角的東西。

      ⑤下班前關(guān)好門(mén)窗、電源、水源、火源,保護(hù)幼兒安全。

     、揞A(yù)防幼兒燙傷、觸傷、藥物中毒、食物中毒、預(yù)防異物進(jìn)入耳鼻及氣管,預(yù)防幼兒走失等。

      四、會(huì)議制度:

      1.全國(guó)教職工大會(huì)每月一次,園務(wù)會(huì)每月1~2次。

      2.伙食委員會(huì)每月一次(分析幼兒的營(yíng)養(yǎng)量研究食譜)。

      3家長(zhǎng)會(huì)每學(xué)期1~2次

      4.節(jié)假日前召開(kāi)安全保衛(wèi)

      5.班務(wù)會(huì):每周一次,由班主任,研究本周本班教育教學(xué),衛(wèi)生保健存在的問(wèn)題和下周改進(jìn)的措施。

      五、教育教學(xué)制度:

      l.教師應(yīng)按照《幼兒園教育綱要》要求,每學(xué)期制定工作計(jì)劃(班級(jí)計(jì)劃、學(xué)科計(jì)劃)。

      2.教師值班時(shí)間必須使用普通話,進(jìn)班之前做好各種準(zhǔn)備(玩具、教具和其它用具)。

      3.觀摩公開(kāi)課活動(dòng)及其他教學(xué)恬動(dòng)均要有計(jì)劃、有總結(jié)。

      4.按時(shí)進(jìn)辦公室打掃衛(wèi)生、保持桌面、地面整沾,不在辦公室會(huì)客、閑談,保持安靜。

      5.獨(dú)立完成備課任務(wù),備課本要書(shū)寫(xiě)認(rèn)真,字跡清楚。

      6.按課程表上課,組織游戲,無(wú)特殊情況不得隨便調(diào)課。

      7.按時(shí)交備課本,每周五下午檢查教案。

      8.嚴(yán)格按細(xì)則掌握幼兒作息時(shí)間和安排活動(dòng),值班時(shí)不接待客人,午睡時(shí)不睡覺(jué)、不離崗、不談笑打鬧,高聲喊叫、不吃零食,不出現(xiàn)有損教師形象的言行。

      9.要精力集中,注意幼兒精神,對(duì)幼兒細(xì)致而寬松,隨時(shí)撫摸幼兒,如有不正常情況,隨時(shí)處理。

      10.利用接送幼兒時(shí)間,向家長(zhǎng)做宣傳,并了解幼兒情況,不得暗示早接孩子。

      11.上課所需教具、學(xué)具,課前一定準(zhǔn)備好,不得值班時(shí)離崗去找。

      六、考核制度:

      1.必須認(rèn)真填寫(xiě)考核記錄,請(qǐng)假、遲到、早退、曠工均應(yīng)隨時(shí)登記。

      2.任何超假者遲到三次者,均不能參加園內(nèi)評(píng)優(yōu),評(píng)先進(jìn)活動(dòng)。

      3.各班教師應(yīng)認(rèn)真給幼兒考勤,每天接點(diǎn)點(diǎn)名。

      七、獎(jiǎng)懲制度:

      (一)獎(jiǎng)勵(lì)

      每年幼兒園在教職工中,對(duì)履行職責(zé)、勤奮上進(jìn)、完成任務(wù)好、受到家長(zhǎng)、幼兒和教職工好評(píng)的可按比例評(píng)選先進(jìn)工作者(年終考核成績(jī))

      (1)設(shè)考勤獎(jiǎng):

      遲到、早退一次扣考勤獎(jiǎng)的25%,遲到2次(早退)考勤獎(jiǎng)全部扣除,并不參加一等獎(jiǎng)的評(píng)比。請(qǐng)假(病、事)考勤獎(jiǎng)全部扣除。

     。2)質(zhì)量獎(jiǎng):

      遇有重大事故,如食物中毒、藥物巾毒、幼兒骨折、縫合、幼兒走失,本班消毒及衛(wèi)生工作失誤較大,質(zhì)量獎(jiǎng)全部扣除。

     。3)基本獎(jiǎng):

     、俾男新氊(zé),有較強(qiáng)的事業(yè)心,熱愛(ài)幼兒,無(wú)體罰和變相體罰。

     、诜䦶念I(lǐng)導(dǎo),聽(tīng)從分配,團(tuán)結(jié)協(xié)作,認(rèn)真負(fù)責(zé),完成任務(wù)較好的。

     、圩袷赜變簣@各種規(guī)章制度。

      ④凡是請(qǐng)病、事假,一律累計(jì)時(shí)間超過(guò)一天(包括一天)不參加一等評(píng)比,三天以上不參加二等評(píng)比,五天以上不參加評(píng)比。

     、荼驹鹿ぷ髦谐霈F(xiàn)事故、違章、每次責(zé)任事故和違章都與基本獎(jiǎng)掛鉤,每?jī)纱芜`章降基本獎(jiǎng)一等。

     。4)效益獎(jiǎng):

      工作量大,如:驗(yàn)收評(píng)估、六一大型活動(dòng)、人少任務(wù)重、請(qǐng)假人員多等,及兒童出勤率決定當(dāng)月效益獎(jiǎng)的設(shè)立。

      (二)懲罰

      遲到、早退、病事假未經(jīng)批準(zhǔn),隨意休息者(曠工)。

      打架斗毆、罵人,破壞團(tuán)結(jié)者。

      體罰及變相體罰者。

      當(dāng)班時(shí)發(fā)生責(zé)任,非責(zé)任事故者。

      5本職工作不能按時(shí)完成者。

      6家長(zhǎng)有意見(jiàn)經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)者。

      丟失、損壞公物(包括浪費(fèi)水、電者)。

      八、衛(wèi)生保健制度

      (一)、生活制度

      1、有合理的生活制度和作息時(shí)間表,并認(rèn)真執(zhí)行。

     。1)根據(jù)園(所)內(nèi)兒童的年齡生理特點(diǎn),結(jié)合實(shí)際情況和季節(jié)變換的'特點(diǎn),本著動(dòng)靜結(jié)合的原則,適當(dāng)考慮家長(zhǎng)的需要,制度出本園(所)的兒童一日生活制度。

     。2)保健人員參與制訂園內(nèi)兒童一日生活環(huán)節(jié)(如活動(dòng)、就餐、喝水、入廁、盥洗、睡眠等)的生活護(hù)理要求。

      (3)保健人員每周應(yīng)對(duì)各班我童執(zhí)行一日生活制度的情況進(jìn)行有目的的檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并予以糾正。

      2、正常情況下兒童戶外活動(dòng)每天不少于2小時(shí)(冬季不少于半小時(shí)),其中1小時(shí)體育活動(dòng),午睡時(shí)間不少于2小時(shí)。

      (二)兒童健康檢查制度

      1、兒童入托入園體檢:兒童和托入園前必須到指定的婦幼保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康檢查,經(jīng)檢查合格后方能入園(所)。健康檢查表上的項(xiàng)目應(yīng)填寫(xiě)完整正確,體檢一個(gè)月內(nèi)有效。兒童入園(所)時(shí)應(yīng)將母子健康手冊(cè)或健康檢查表和預(yù)防接種卡交給幼兒園(托兒所)。兒童離開(kāi)托幼園(所)兩個(gè)月以上,再入園(所)必須重新體檢,入托入園前體率應(yīng)達(dá)到100%。

      2、兒童入園(所)后應(yīng)按年齡定期體檢:1歲以內(nèi)嬰兒每季度一次,1—3歲內(nèi)幼兒每半年一次,3歲以上兒童每一年檢查一次,每半年測(cè)量身高,體重一次,定期體檢后要進(jìn)行兒童健康狀況分析評(píng)價(jià)和疾病統(tǒng)計(jì),發(fā)現(xiàn)疾病或缺點(diǎn)及時(shí)矯治。定期體檢充的計(jì)算按每年“六月一日”前后的體檢為準(zhǔn),新入園(所)未滿一個(gè)月者不可列入應(yīng)查人數(shù)之內(nèi)。

      九、財(cái)務(wù)制度:

      1、管理人員要嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,會(huì)計(jì)、出納分工明確,團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同搞好財(cái)務(wù)工作。

      2、行的規(guī)定管好現(xiàn)金,要?顚S,不挪用公款,一切開(kāi)支必須在預(yù)算之內(nèi)。嚴(yán)格報(bào)損手續(xù),有經(jīng)受人、驗(yàn)收人及主管領(lǐng)導(dǎo)簽字,方可報(bào)損。

      3、禁止白條入帳。支票由會(huì)計(jì)管理,領(lǐng)支票必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并及時(shí)收回支票的購(gòu)物單據(jù)。

      十、考勤制度:

      1.幼兒園的教職工要嚴(yán)格遵守幼兒園上下班時(shí)間,做到不遲到、不早退,按時(shí)上下班。

      2.有事請(qǐng)假,有病持病假證明。

      3.工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位,如有特殊情況須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),搞好交接,方可離開(kāi)。

      4.婚假、喪假、探親假等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      十一、門(mén)衛(wèi)制度:

      一、按照規(guī)定的時(shí)間,及時(shí)開(kāi)、關(guān)園門(mén)。

      二、外來(lái)人員必須登記后經(jīng)允許方能入園。參觀來(lái)訪人員須出示介紹信或有關(guān)證件。

      三、嚴(yán)禁外來(lái)機(jī)動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入幼兒園。園屬車(chē)輛必須停放在指定地點(diǎn)。

      四、加強(qiáng)節(jié)假日值班保衛(wèi)工作,安排好值班人員,并認(rèn)真做好值班記錄。

      五、外來(lái)人員不能在園留宿,特殊情況需經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

      六、門(mén)衛(wèi)人員必須監(jiān)守崗位,切實(shí)做好安全保衛(wèi)工作。幼兒接送時(shí)間,認(rèn)真做好接待工作,嚴(yán)防幼兒走失。

      十二、教代會(huì):

      教代會(huì)是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式和基本制度,是教職工參與學(xué)校民主管理,進(jìn)行民主監(jiān)督的基本組織形式。

      第一條:教代會(huì)的基本任務(wù)

      貫徹黨的方針、政策,遵守國(guó)家的法律、法規(guī);維護(hù)教職工合法權(quán)益,保障教職工參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利;團(tuán)結(jié)和動(dòng)員教職工投身教育改革、完成教育教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)任務(wù),群策群力,辦好學(xué)校。

      第二條:教代會(huì)職權(quán)

      教代會(huì)在本校行使審議建議權(quán)、審議通過(guò)權(quán)、審議決定權(quán)和評(píng)議監(jiān)督權(quán)。

      第三條:教代會(huì)提案

      是教職工代表按照規(guī)定的程序和程式,提交教代會(huì)討論問(wèn)題和決定問(wèn)題的建議。提案由一人提出,兩人以上附議才能成立。提案包括案名、理由及整改建議或措施三部分。教代會(huì)提案一經(jīng)立案,就成為具有效力的議案,必須按規(guī)定的程序落實(shí)處理、答復(fù)反饋。

      第四條:教職工代表的義務(wù)

     。1)、密切聯(lián)系群眾,聽(tīng)取和反映群眾意見(jiàn),做好群眾工作;

     。2)、遵守職業(yè)道德和學(xué)校規(guī)章制度,做好本職工作。

      第五條:教代會(huì)會(huì)議和議程

     。1)、教代會(huì)每年召開(kāi)一至二次;

     。2)、會(huì)議聽(tīng)取校長(zhǎng)工作報(bào)告和有關(guān)管理工作報(bào)告;

      (3)、討論審議或者審議通過(guò)大會(huì)各項(xiàng)議案,并做出相應(yīng)的決議;

     。4)、有關(guān)選舉工作。

      十三、家園聯(lián)系:

      1、受新生的教師,入園前應(yīng)進(jìn)行家訪;各班教師每學(xué)期根據(jù)情況進(jìn)行家訪;對(duì)缺勤一周以上幼兒必須進(jìn)行家訪。

      2、教師平時(shí)通過(guò)家長(zhǎng)聯(lián)系本及時(shí)與家長(zhǎng)溝通信息,雙方共同配合,進(jìn)行教育;期末與保健人員共同填寫(xiě)幼兒發(fā)展情況報(bào)告單,向家長(zhǎng)報(bào)告幼兒在園各方面情況。

      3、在家長(zhǎng)接送幼兒時(shí),隨時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系,爭(zhēng)取家長(zhǎng)的了解、支持與配合。

      4、每學(xué)期召開(kāi)全園家長(zhǎng)會(huì)或班家長(zhǎng)會(huì)一次。

      5、每學(xué)期各班可結(jié)合家長(zhǎng)會(huì)向家長(zhǎng)開(kāi)放活動(dòng)半日,使家長(zhǎng)了解幼兒園工作及自己孩子各方面的表現(xiàn)。

      6、開(kāi)辦家長(zhǎng)學(xué)校,向家長(zhǎng)介紹科學(xué)育兒知識(shí)。

      7、建立家長(zhǎng)園地,向家長(zhǎng)宣傳有關(guān)教育和衛(wèi)生保健知識(shí)。

    健康檢查制度13

      1、食堂所有人員每年必須在縣衛(wèi)生專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康體檢,堅(jiān)持先培訓(xùn)后持證上崗制。從業(yè)人員工作時(shí),應(yīng)隨身攜帶健康證明。

      2、食堂從業(yè)人員有傳染病或家族有傳染病史的`不得聘用。

      3、食堂從業(yè)人員發(fā)生痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病以及其它有礙食品衛(wèi)生的疾病時(shí),須立即脫離工作崗位,等治愈體檢合格后方可上崗。

      4、建立學(xué)習(xí)制度,定期組織食堂從業(yè)人員學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》等相關(guān)衛(wèi)生和業(yè)務(wù)知識(shí),增強(qiáng)衛(wèi)生意識(shí)和安全法律意識(shí)。

      5、學(xué)校每學(xué)期對(duì)食堂從業(yè)人員進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)二次(16小時(shí))以上,做到時(shí)間落實(shí),人員落實(shí),培訓(xùn)內(nèi)容落實(shí),并認(rèn)真作好學(xué)習(xí)記錄。

      6、積極參加上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)組織的培訓(xùn),有計(jì)劃地提高業(yè)務(wù)能力,熟練掌握各種烹調(diào)技藝。

      7、堅(jiān)持每訓(xùn)必測(cè)制,凡培訓(xùn)后都應(yīng)及時(shí)組織考核,凡不及格者,進(jìn)行補(bǔ)考。如補(bǔ)考不及格,不予聘用。

      8、學(xué)校應(yīng)收集好培訓(xùn)資料,作好培訓(xùn)記錄,將考試試卷收集好,整理存檔備案。

    健康檢查制度14

      一、兒童健康檢查制度

     。ㄒ唬﹥和雸@必須到所屬區(qū)婦幼保健院進(jìn)行健康檢查,檢查合格者,方可入園。入園時(shí)要收取03歲小結(jié)卡、兒童健康檔案、預(yù)防接種證。

      (二)乙肝表面抗原陽(yáng)性兼e抗原陽(yáng)性者或谷丙轉(zhuǎn)氨酶增高者暫不予以入園,經(jīng)治療后,3個(gè)月做肝功能檢查一次,連續(xù)3次正常方可入園。

     。ㄈ﹥和D(zhuǎn)園從托兒所進(jìn)入幼兒園\或離開(kāi)幼兒園一個(gè)月以上的兒童須重新體檢后方可入園,有肝炎接種史的兒童須檢疫42天,體檢證實(shí)其健康后方可入園。

     。ㄋ模┤雸@兒童應(yīng)定期體檢,3歲以上每年一次,并做好疾病矯治工作。每季度測(cè)體重身高一次。

      二、工作人員健康檢查制度

     。ㄒ唬┯變簣@工作人員新入園時(shí)須到所屬區(qū)婦保院進(jìn)行體檢,合格者放可調(diào)入上崗,以后每年到區(qū)婦保院進(jìn)行一次健康檢查,檢查合格后,由檢查單位簽發(fā)統(tǒng)一印制的《浙江省托兒所、幼兒園工作人員健康證明書(shū)》持證上崗。

     。ǘ┗加袊(guó)家法定傳染病、滴蟲(chóng)性及霉菌性陰道炎、化膿性皮膚病、精神病的保教人員、炊事員、未治愈前不得從事保健、炊事員工作。

     。ㄈ┌l(fā)現(xiàn)痢疾、傷寒、病毒性肝炎等傳染病(包括病源攜帶者)必須離職治療,疑似肝炎病例未確診前應(yīng)暫時(shí)調(diào)離。肝炎患者取得醫(yī)院痊愈證明后,須觀察半年,其間每隔3個(gè)月做肝功能檢查,連續(xù)3次正;謴(fù)工作,菌痢患者癥狀消失,停藥后3天,大便培養(yǎng)連續(xù)3次陰性,方可恢復(fù)工作。

      (四)工作人員離崗1個(gè)月以上,應(yīng)再次經(jīng)區(qū)婦保院體檢合格者方可恢復(fù)工作。

      三、食堂工作人員健康管理制度

     。ㄒ唬┦程霉ぷ魅藛T按《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》的規(guī)定,每年至少進(jìn)行一次健康檢查。凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染。òú≡瓟y帶者)、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病及其他有礙食品衛(wèi)生疾病的,不得從事接觸直接入口食品的工作。

     。ǘ┦程霉ぷ魅藛T有發(fā)熱、腹瀉、皮膚傷口感染、咽部炎癥等有礙食品衛(wèi)生病癥的,應(yīng)立即脫離工作崗位,待查明原因,排除有礙食品衛(wèi)生的`病癥或治愈后,方可重新上崗。

     。ㄈ┙⑹程霉ぷ魅藛T健康檔案。

     。ㄋ模┬聟⒓庸ぷ鞯氖程霉ぷ魅藛T進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn),培訓(xùn)合格后方能上崗;食堂工作人員進(jìn)行衛(wèi)生培訓(xùn),培訓(xùn)情況應(yīng)記錄。

     。ㄎ澹⿷(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生,操作時(shí)間應(yīng)穿戴清潔的工作服、工作帽(專間操作人員還需戴口罩),頭發(fā)不得外露,不得留長(zhǎng)指甲、涂指甲油、佩帶飾物。

     。┎僮髑笆謶(yīng)洗凈,操作時(shí)手應(yīng)保持清潔,接觸直接入口食品時(shí),手應(yīng)進(jìn)行消毒。

     。ㄆ撸┙佑|直接入口食品的操作人員在有下列情形時(shí)應(yīng)洗手:

      1、開(kāi)始工作前,上廁所后;

      2、處理食物前,處理生食物后;

      3、處理弄污的設(shè)備或飲食用具的后;

      4、咳嗽、打噴嚏、或擤鼻子后;

      5、處理動(dòng)物或廢物后;

      6、觸摸耳朵、鼻子、頭發(fā)、口腔或身體其他部位后;

      7、從事任何可能會(huì)污染雙手的活動(dòng)后。

      (八)個(gè)人衣物及私人物品不得帶入食品處理區(qū),食品處理區(qū)內(nèi)不得有抽煙、飲食及其它可能污染食品的行為。

    健康檢查制度15

      一、為了保證公司所有員工的體質(zhì)達(dá)到健康標(biāo)準(zhǔn),保證所從事的工作能按質(zhì)按量完成,特制定本制度。

      二、由行政人事部負(fù)責(zé)制定并具體安排執(zhí)行,其他各部門(mén)予以配合。

      三、健康檢查的分類(lèi):錄用前檢查及錄用后定期檢查。

      (一)錄用前的'體檢:

      1.凡公司招聘人員,必須先到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢合格后方可進(jìn)入公司,本公司指定體檢醫(yī)院為_(kāi)______市職業(yè)病防治所。

      2.體檢的主要檢查內(nèi)容為職業(yè)病、傳染病及各種器官功能檢查,如過(guò)敏癥、結(jié)核病、肝炎、皮膚病等。

      (二)工作期間定期檢查:

      1.員工進(jìn)入公司后,必須按照公司規(guī)定,進(jìn)行每年一次的定期體檢,如查出有傳染病攜帶者一律予以解聘。

      2.定期年度檢查的項(xiàng)目與錄用前體檢相同。

      四、員工健康狀況預(yù)防工作。

      (一)員工進(jìn)入公司后必須按規(guī)定接種各種疫苗,以增強(qiáng)自身的免疫功能,防止對(duì)各種傳染病的感染。

      (二)員工在工作期間如頻繁出現(xiàn)某種病癥,應(yīng)立即到指定醫(yī)院檢查,如查出對(duì)從事本職業(yè)有害的任何病狀,都應(yīng)首先予以隔離治療,直到完全恢復(fù)后,方可復(fù)工,情況嚴(yán)重者根據(jù)《勞動(dòng)法》協(xié)商處理。

      (三)員工應(yīng)時(shí)刻注意日常保健及飲食衛(wèi)生,增強(qiáng)體質(zhì),杜絕各種傳染病。

      五、員工健康檔案

      (一)公司員工自加入公司之日起,即由人事部門(mén)建立個(gè)人健康檔案,對(duì)各種健康檢查記錄資料進(jìn)行存檔跟蹤管理。

      (二)健康檔案的內(nèi)容:應(yīng)聘時(shí)體檢資料、年度體檢資料、疫苗接種記錄、工傷情況記錄等。

      (三)健康檔案設(shè)專人管理

      1.管理人員應(yīng)負(fù)責(zé)檔案的建立和管理。

      2.管理人員應(yīng)對(duì)員工工傷情況進(jìn)行記錄存檔。

      六、費(fèi)用規(guī)定

      (一)入職時(shí)的體檢費(fèi)用及疫苗接種費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

      (二)進(jìn)入公司后年檢費(fèi)用及疫苗加強(qiáng)接種費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。

      (三)工傷事故醫(yī)療費(fèi)用由公司實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo),并給予一定營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助。

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