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  • 小學(xué)考勤獎(jiǎng)懲制度

    時(shí)間:2024-04-08 10:31:57 制度 我要投稿
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    小學(xué)考勤獎(jiǎng)懲制度

      在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。那么擬定制度真的很難嗎?下面是小編整理的小學(xué)考勤獎(jiǎng)懲制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

    小學(xué)考勤獎(jiǎng)懲制度

      按時(shí)作息,不遲到,不早退,堅(jiān)持出滿勤是全校教職員工必須遵守的基本職責(zé),全校教職員工必須嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間,按時(shí)上下班。出勤工作做得好與差的學(xué)校應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)或必要的處罰。

      一、每一個(gè)月出滿勤的(包括沒(méi)有一次缺席遲到,沒(méi)有一次事假,全部達(dá)到坐班節(jié)數(shù))學(xué)校應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì),每一個(gè)學(xué)期出滿勤的,學(xué)校應(yīng)加重獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)金在教師年終獎(jiǎng)中列支,獎(jiǎng)金金額由學(xué)校行政確定。

      二、出勤管理辦法為:

      1、對(duì)日常出勤管理:要求每位教職員工每天必須按時(shí)到校上班,按時(shí)下班,若因特殊原因確需離校必須書(shū)面向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,并在假條上明確安排好自己的工作,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后,交學(xué)校教導(dǎo)處存檔備案,方能離開(kāi)學(xué)校,否則按無(wú)故缺勤處理。每位教職員工每月請(qǐng)假合計(jì)不能超過(guò)3天,否則每多一天扣發(fā)年終獎(jiǎng)10元(生病住院者或國(guó)家規(guī)定請(qǐng)假人員及因工出差人員除外)。開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)每月請(qǐng)假不得超過(guò)2次(生病住院者或國(guó)家規(guī)定請(qǐng)假人員及因工出差人員除外)每超出一次扣發(fā)年終獎(jiǎng)5元。

      2、教師不得隨便調(diào)課,因事確需調(diào)課的,必須事先向教導(dǎo)處申請(qǐng)同意并將調(diào)課計(jì)劃經(jīng)相關(guān)人員簽字同意后交教導(dǎo)處存檔備案。若教師隨意調(diào)課,每發(fā)現(xiàn)一節(jié)處罰隨意調(diào)課的當(dāng)事人每人每節(jié)5元。

      3、學(xué)校教導(dǎo)處負(fù)責(zé)學(xué)校出勤的具體管理,負(fù)責(zé)按時(shí)收發(fā)相關(guān)表冊(cè)資料,統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù),按時(shí)公布相關(guān)情況(教導(dǎo)處每月初必須將上月出勤情況進(jìn)行公示),具體責(zé)任人為:新校楊明分校李乾軍,值周領(lǐng)導(dǎo)和教師具體負(fù)責(zé)教師的日常出勤管理和簽到并按時(shí)向教導(dǎo)處交回本周教職員工出勤情況。

      4、對(duì)其他缺勤處理為:

     。1)日常出勤無(wú)故缺席:一天處罰30元,上課或開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)無(wú)故缺席:一節(jié)(次)處罰20元,一學(xué)期中有兩次或以上無(wú)故缺席的則加倍處罰。當(dāng)期累計(jì)有上兩次(節(jié)或天)無(wú)故制席的均不得評(píng)先進(jìn)。

     。2)對(duì)遲到或早退的處罰:每次或每天每節(jié)處理5—10元。

     。3)對(duì)坐班人員的管理:每位教師每月上課和坐班節(jié)數(shù)應(yīng)達(dá)到25節(jié)(坐班考核時(shí)間為:上午第一、二、三節(jié),下午第一、二節(jié)),對(duì)沒(méi)有達(dá)到25節(jié)的應(yīng)在年終獎(jiǎng)中扣發(fā)獎(jiǎng)金,每一節(jié)扣5元,對(duì)弄虛作假人員,每發(fā)現(xiàn)一節(jié)處罰10元。

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