[優(yōu)]幼兒園教師管理制度15篇

　　在生活中，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編整理的幼兒園教師管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

幼兒園教師管理制度1

　　1.引入電子考勤系統(tǒng)：利用現(xiàn)代化技術(shù)自動(dòng)記錄員工出勤，減少人為誤差，提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

　　2.制定明確的考勤政策：細(xì)化各種請(qǐng)假、遲到、缺勤的.處理辦法，公開(kāi)透明，避免糾紛。

　　3.定期審核與調(diào)整：根據(jù)業(yè)務(wù)需求和員工反饋，定期評(píng)估并調(diào)整考勤制度，保持其適應(yīng)性和有效性。

　　4.培訓(xùn)與溝通：確保員工了解并理解考勤政策，通過(guò)培訓(xùn)和日常溝通強(qiáng)化制度執(zhí)行。

　　5.建立獎(jiǎng)懲機(jī)制：對(duì)遵守制度的員工給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行適度處罰，形成良好的工作氛圍。

　　通過(guò)以上方案，我們期望構(gòu)建一個(gè)公平、高效、易于管理的考勤制度，為酒店的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)和員工的職業(yè)發(fā)展提供有力支持。

幼兒園教師管理制度2

　　1. 制定詳細(xì)的工作時(shí)間表和簽到制度，確保教師按時(shí)到崗，并嚴(yán)格執(zhí)行。

　　2. 設(shè)立職業(yè)道德培訓(xùn)，使教師明確職業(yè)規(guī)范，提升職業(yè)素養(yǎng)。

　　3. 實(shí)行辦公設(shè)備借用登記制度，確保資源的公平使用；建立電子化資源共享平臺(tái)，方便教師查找和分享教學(xué)資料。

　　4. 定期組織辦公室清潔活動(dòng)，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)衛(wèi)生監(jiān)督，保持辦公環(huán)境整潔。

　　5. 定期召開(kāi)教師會(huì)議，討論教學(xué)問(wèn)題，分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；鼓勵(lì)教師參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增進(jìn)彼此了解和合作。

　　以上方案旨在構(gòu)建一個(gè)高效、有序、和諧的`教師辦公室環(huán)境，為教師提供良好的工作條件，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提升。各方面的具體執(zhí)行細(xì)節(jié)需結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善，以確保制度的實(shí)用性和有效性。

幼兒園教師管理制度3

　　專(zhuān)職特色教師是我諾貝兒幼兒園教師隊(duì)伍的一大特色。建設(shè)一支思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、教學(xué)能力強(qiáng)、相對(duì)穩(wěn)定的專(zhuān)職特色教師隊(duì)伍，對(duì)于保證其教育質(zhì)量具有十分重要的意義。為了進(jìn)一步提高我園教學(xué)質(zhì)量，打造我園的特色，根據(jù)我園的實(shí)際情況，制訂如下專(zhuān)職特色教師管理制度。

　　一、教學(xué)管理

　　■教學(xué)環(huán)節(jié)的管理。專(zhuān)職特色課教師必須熟悉教學(xué)計(jì)劃，并按其要求認(rèn)真制訂教學(xué)活動(dòng)進(jìn)程安排，填寫(xiě)教學(xué)進(jìn)度表，一式兩份，一份送教學(xué)園長(zhǎng)處，一份自留。

　　■教學(xué)實(shí)施的管理。嚴(yán)格按照《綱要》和教學(xué)計(jì)劃認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真上課，并完成指定的教學(xué)任務(wù)。

　　■教學(xué)質(zhì)量的管理。

　�。�1）定期安排對(duì)專(zhuān)職特色課教師進(jìn)行聽(tīng)課；

　　（2）家長(zhǎng)開(kāi)放日了解家長(zhǎng)反饋意見(jiàn)；

　�。�3）學(xué)期末有教學(xué)成果體現(xiàn)：

　　A、美術(shù)：學(xué)期末舉辦畫(huà)展，組織幼兒參加各種書(shū)畫(huà)比賽。

　　B、電腦：學(xué)期末將其幼兒電腦作品建包刻碟派發(fā)家長(zhǎng)。

　　C、體育：學(xué)期前和學(xué)期后對(duì)幼兒進(jìn)行體能測(cè)量，表格形式體現(xiàn)，期末派發(fā)回去。

　　D、電子琴：大型文藝演出展示其成果。

　　二、教研活動(dòng)管理

　　■專(zhuān)職特色課教師要定期或不定期地參加教研室規(guī)定的教學(xué)研討培訓(xùn)活動(dòng)，共同探討教學(xué)改革內(nèi)容和教學(xué)改革方法，統(tǒng)一規(guī)劃與制定我園教學(xué)要求。

　　■專(zhuān)職特色課教師有責(zé)任指導(dǎo)班級(jí)教師的教學(xué)效果提高的任務(wù)，有責(zé)任指導(dǎo)班級(jí)教師開(kāi)展與實(shí)施藝術(shù)課程的`教研與科研任務(wù)，對(duì)有顯著成績(jī)者，給予一定的物質(zhì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)。

　　■嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的教學(xué)時(shí)數(shù)，不得任意變動(dòng)，如因特殊情況必須增減時(shí)，需事先提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)幼兒園研究同意，方可實(shí)施，否則，因此構(gòu)成的教學(xué)事故后果自負(fù)，對(duì)此不存在任何教學(xué)改革的理由。

　　三、專(zhuān)職特色課教師的義務(wù)與職責(zé)

　　■每周三按時(shí)上交特色課教案，由特色課組長(zhǎng)統(tǒng)一收齊交到教學(xué)管理處。

　　■兩園上課，具體上課時(shí)間安排為：

　　A電子琴教師：周二——周四在第一分園（老園），周一在第二分園（星體園）；

　　B美術(shù)課教師：周一、周二、周三在第一分園，周四、周五在第二分園；

　　C體育、電腦教師：周一、周三、周五在第一分園，周二、周四在第二分園。

　　備注：

　　■若需調(diào)動(dòng)兩園安排或外出執(zhí)行任務(wù)必須上報(bào)幼兒園行政辦公室，經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)方可執(zhí)行，否則按照曠工處理，并扣除相應(yīng)工資。

　　■特色課教師每天必須參加晨接晚送，晨接8：00—8：30，晚送17：30—18：00。

　　■晨接時(shí)協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行晨檢工作，若未參加晨接晚送者按曠工半小時(shí)處理，并扣除相應(yīng)工資。

　　■美術(shù)特色課教師每月指導(dǎo)環(huán)境布置小組布置幼兒園大廳和主題墻環(huán)境的更換，要求大方、美觀；電腦特色課教師每月定期對(duì)幼兒園教職工進(jìn)行電腦培訓(xùn)。

　　■各特色課室的環(huán)境布置由特色課教師自己布置，每周進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生檢查，每月進(jìn)行一次評(píng)比。

幼兒園教師管理制度4

　　為確保新制度的有效執(zhí)行，我們將采取以下措施：

　　1.培訓(xùn)：組織全體員工進(jìn)行新制度的培訓(xùn)，確保大家理解和遵守。

　　2.宣傳：通過(guò)內(nèi)部通訊、公告欄等方式廣泛宣傳，提高員工的知曉度。

　　3.監(jiān)督與反饋：設(shè)立專(zhuān)門(mén)的考勤管理小組，定期檢查并及時(shí)反饋問(wèn)題。

　　4.激勵(lì)機(jī)制：對(duì)于遵守制度的員工，給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于違規(guī)行為，將采取相應(yīng)的糾正措施。

　　請(qǐng)大家認(rèn)真閱讀并理解新考勤管理制度，如有疑問(wèn)，可向人力資源部門(mén)咨詢(xún)。讓我們共同維護(hù)一個(gè)有序、高效的工作環(huán)境，為公司的`持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　謝謝大家的配合！

幼兒園教師管理制度5

　　一、服從

　　1、嚴(yán)格遵守學(xué)校及生活部的各項(xiàng)規(guī)章制度，不推諉、不敷衍。

　　2、對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，積極主動(dòng)，按時(shí)無(wú)條件地完成。

　　二、責(zé)任

　　1、盡職盡責(zé)，把自己轄區(qū)的每一間宿舍按照準(zhǔn)軍事化管理的標(biāo)準(zhǔn)真完成，達(dá)到全天迎接檢查和參觀的標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、有效地進(jìn)行學(xué)生宿舍管理指導(dǎo)工作，工作中不斷創(chuàng)新，不斷總結(jié)，主動(dòng)自覺(jué)，不等不靠，百分之百地完成好本職工作。

　　3、在作息間內(nèi)，不脫崗，睡崗，學(xué)生午休、沖涼、晚寢時(shí)逐室巡視，并認(rèn)真寫(xiě)值班、交接班記錄。

　　4、安排、組織好學(xué)生的就餐、就寢、沖涼等學(xué)生的日常工作。善于管理、敢于管理，教育、引導(dǎo)學(xué)生遵守就餐、就寢及學(xué)生宿舍的'各項(xiàng)管理規(guī)定。

　　三、服務(wù)

　　1、對(duì)每一位學(xué)生奉獻(xiàn)出愛(ài)心，了解掌握每一位學(xué)生的具體情況(如學(xué)習(xí)情況、家庭情況、身體情況、思想情況等)

　　2、精心照顧幼兒一日生活，及時(shí)提供給幼兒足夠足量的水、飯、菜。

　　3、做好宿舍衛(wèi)生的清潔、整理工作，高質(zhì)量地完成學(xué)生宿舍內(nèi)的學(xué)生日常生活用品及學(xué)生服裝的換洗、晾曬工作。

　　4、做好學(xué)生的分餐，消毒工作。工作認(rèn)真、細(xì)致、不漏項(xiàng)。

　　5、注重糾正幼兒挑食、偏食現(xiàn)象。教育幼兒吃飯不說(shuō)話(huà)不打逗，注意力集中、不撒飯，保持桌面、地面、身上干凈。

　　6、讓幼兒養(yǎng)成良好的習(xí)慣飯前飯后要洗手。

　　7、戶(hù)外活動(dòng)前后，注意提醒幼兒并幫助能力差的幼兒穿脫衣服、鞋子、扣好紐扣、系好鞋帶，保持幼兒儀表整潔。

　　8、及時(shí)清洗被幼兒大小便污染的衣物，并及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系或是學(xué)校備用的衣服，為幼兒換上干凈的衣服。

　　9、根據(jù)天氣的變化，注意每一位幼兒的情況，如有身體不適、發(fā)燒的情況及時(shí)處理并與家長(zhǎng)取得聯(lián)系。

　　10、要隨時(shí)保持教室內(nèi)外以及所負(fù)責(zé)管轄的衛(wèi)生區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生。

　　四、物品管理

　　1、要保管好教室內(nèi)的所有物品，并擺放整齊、衛(wèi)生保持好。

　　2、對(duì)幼兒實(shí)行一人一巾一杯制，妥善保管，幼兒巾杯要做好記號(hào)。

　　3、保管好幼兒玩具、文具及衣物防止用錯(cuò)或丟失。

　　4、每天下班前，管好門(mén)、窗、水、電，發(fā)現(xiàn)不安全要及時(shí)報(bào)告有關(guān)人員。

　　5、帶領(lǐng)幼兒管理好本班內(nèi)的各種物品。

　　6、清掃衛(wèi)生區(qū)時(shí)所用的水堿凈，消毒液，用時(shí)注意安全，用后及時(shí)交回教室。

　　五、育人

　　1、注意培養(yǎng)學(xué)生的自律、自理能力，鼓勵(lì)、支持學(xué)生參與宿舍的管理。

　　2、指導(dǎo)、幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的紀(jì)律、衛(wèi)生、生活習(xí)慣。

　　3、引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，樹(shù)立為祖國(guó)而學(xué)習(xí)的遠(yuǎn)大理想。

　　六、安全

　　1、生活老師要認(rèn)真負(fù)責(zé)學(xué)生的安全。(包括：人身安全、行為安全、財(cái)產(chǎn)安全、飲食安全、健康安全)

　　2、學(xué)生早晨到校后、中午就餐、及下午放學(xué)時(shí)生活教師逐室清點(diǎn)人數(shù)并認(rèn)真記錄。

　　3、每日清查轄區(qū)各教師、寢室的水電，設(shè)備，如有不安全隱患，及時(shí)登記、上報(bào)。

　　4、對(duì)患病學(xué)生及時(shí)送校醫(yī)處就診，并登記上報(bào)。

　　5、教育學(xué)生不攀爬樓梯扶手、陽(yáng)臺(tái)護(hù)欄，不在樓道、宿舍內(nèi)追逐、打鬧。

　　6、對(duì)外來(lái)人員進(jìn)入生活區(qū)應(yīng)主動(dòng)詢(xún)問(wèn)，禁止外來(lái)人員進(jìn)入生活區(qū)。

　　注：深入學(xué)生中間和學(xué)生廣交朋友，教育學(xué)生要循序漸進(jìn)，要有耐心和真心。與班主任、家長(zhǎng)及時(shí)溝通學(xué)生在生活區(qū)的生活情況，共同尋找育人的最佳方法。

幼兒園教師管理制度6

　　1.出勤規(guī)定：工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周五天，周末休息。特殊情況如需加班，需提前申請(qǐng)，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后執(zhí)行，并按公司政策給予相應(yīng)補(bǔ)償。

　　2.請(qǐng)假程序：?jiǎn)T工需至少提前一天提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，由直接主管審批。病假需附醫(yī)生證明，年假需提前一周申請(qǐng)。

　　3.遲到早退處理：每月允許一次寬限，超過(guò)則扣除相應(yīng)工資。連續(xù)遲到早退三次將進(jìn)行績(jī)效談話(huà)。

　　4.考勤記錄：使用電子考勤系統(tǒng)，每日上下班需按時(shí)打卡，確保數(shù)據(jù)完整。

　　5.考勤核查：人力資源部每月進(jìn)行一次考勤核查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與部門(mén)溝通修正。

　　6.獎(jiǎng)懲機(jī)制：連續(xù)三個(gè)月全勤的員工將獲得獎(jiǎng)金，而頻繁違規(guī)者將影響年終評(píng)優(yōu)資格。

　　實(shí)施此制度時(shí)，管理層應(yīng)確保公平公正，定期收集員工反饋，適時(shí)調(diào)整和完善制度，以適應(yīng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展和業(yè)務(wù)需求。通過(guò)培訓(xùn)讓員工充分理解并遵守考勤管理制度，共同營(yíng)造高效有序的工作環(huán)境。

幼兒園教師管理制度7

　　教師計(jì)算機(jī)管理制度旨在規(guī)范教師在日常教學(xué)及工作中對(duì)計(jì)算機(jī)設(shè)備的使用，確保教學(xué)資源的有效利用，保障校園網(wǎng)絡(luò)安全，提升教育教學(xué)質(zhì)量。本制度涵蓋了設(shè)備管理、軟件使用、網(wǎng)絡(luò)行為、數(shù)據(jù)安全、故障報(bào)修與責(zé)任追究等多個(gè)方面。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 設(shè)備管理：明確教師計(jì)算機(jī)的分配、登記、維護(hù)和更新流程。

　　2. 軟件使用：規(guī)定合法軟件的安裝、更新和版權(quán)保護(hù)措施。

　　3. 網(wǎng)絡(luò)行為：設(shè)定教師上網(wǎng)行為準(zhǔn)則，防止不正當(dāng)網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)。

　　4. 數(shù)據(jù)安全：強(qiáng)調(diào)教師個(gè)人及學(xué)校數(shù)據(jù)的保護(hù)，規(guī)定備份和加密要求。

　　5. 故障報(bào)修：制定快速響應(yīng)的'設(shè)備故障報(bào)告和維修流程。

　　6. 責(zé)任追究：設(shè)立違反規(guī)定的處罰機(jī)制，強(qiáng)化制度執(zhí)行。

幼兒園教師管理制度8

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)教師師德師風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立良好的師德形象，切實(shí)把“學(xué)高為師，身正為范”落實(shí)到教育教學(xué)中去，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人，特制訂本制度。

　　1、加強(qiáng)政治理論、教育法規(guī)學(xué)習(xí)。

　　幼兒園要有政治學(xué)習(xí)制度，保證每周有一小時(shí)的'學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》、《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》，幼兒園建立學(xué)習(xí)記錄，教師做好學(xué)習(xí)筆記，并寫(xiě)一至二篇心得體會(huì)文章，以提高自身依法執(zhí)教、依法治教的能力和政治敏銳能力。

　　2、加強(qiáng)教育理論、新《綱要》、計(jì)算機(jī)技術(shù)的學(xué)習(xí)。

　　幼兒園要以年級(jí)組、教研組為陣地，強(qiáng)化園本培訓(xùn)，每個(gè)教師要以撰寫(xiě)論文、心得、教學(xué)反思、優(yōu)質(zhì)教案、開(kāi)設(shè)優(yōu)質(zhì)課和公開(kāi)課為載體，證明自己學(xué)有所得，提高自己的教育水平，業(yè)務(wù)能力，科研能力。

　　3、遵守紀(jì)律，以園為家，確保每周五天工作時(shí)間。

　　上班做到五不：不遲到、不早退、不隨意進(jìn)出教室、不打手機(jī)、不隨意調(diào)課。

　　4、樹(shù)立嚴(yán)謹(jǐn)教風(fēng)，培養(yǎng)良好學(xué)風(fēng)。

　　教師做到先備課再上課，語(yǔ)言流暢準(zhǔn)確，啟發(fā)不包辦，思考有所思，板書(shū)字跡工整，檢查督辦落到實(shí)處。

　　5、關(guān)心愛(ài)護(hù)幼兒，做幼兒的良師益友。

　　對(duì)幼兒要嚴(yán)愛(ài)有度，既反對(duì)包庇、縱容、溺愛(ài)幼兒；又反對(duì)歧視幼兒。嚴(yán)禁體罰、變相體罰幼兒。

　　6、嚴(yán)守社會(huì)公德，真正為人師表。

　　教師要語(yǔ)言文明，不說(shuō)臟話(huà)。園內(nèi)園外不扯皮鬧事，不打架斗毆，不賭博打牌，不參與封建迷信活動(dòng)，不參與不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)、競(jìng)選活動(dòng)，發(fā)揮正確的輿論導(dǎo)向作用。

　　7、注重儀表。

　　容貌整潔，服裝得體，不穿超短褲、裙，不穿拖鞋上班，不酗酒。

　　8、樹(shù)立正確的人生價(jià)值觀，保持盎然意志。

　　本著對(duì)自己、對(duì)他人、對(duì)家庭、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度處事為人。

　　9、為人要樸實(shí)誠(chéng)信，豁達(dá)開(kāi)朗，嚴(yán)于律己，寬于待人，公道正派。

　　10、強(qiáng)化安全意識(shí)，嚴(yán)守安全底線(xiàn)。

　　教師不僅要做遵守安全規(guī)則楷模，更重要的是要對(duì)幼兒時(shí)時(shí)講安全，事事想安全，處處保安全，確保人人安全，安全人人。

幼兒園教師管理制度9

　　1.制定詳細(xì)考勤政策：結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際情況，制定全面、合理的考勤政策，明確各項(xiàng)規(guī)定。

　　2.實(shí)施電子考勤：引入電子考勤系統(tǒng)，實(shí)時(shí)記錄員工出勤，減少人為誤差。

　　3.定期審計(jì)：每月或每季度對(duì)考勤情況進(jìn)行審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。

　　4.建立獎(jiǎng)懲機(jī)制：對(duì)遵守考勤制度的員工給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違規(guī)者進(jìn)行適當(dāng)處罰。

　　5.培訓(xùn)與溝通：定期組織考勤制度培訓(xùn)，解答員工疑問(wèn)，確保制度的理解和執(zhí)行。

　　6.反饋與調(diào)整：收集員工反饋，適時(shí)調(diào)整考勤制度，使之更符合實(shí)際需求。

　　以上措施旨在構(gòu)建一個(gè)公平、透明的'考勤管理體系，促進(jìn)機(jī)關(guān)高效運(yùn)作，提升員工滿(mǎn)意度，實(shí)現(xiàn)雙贏局面。

幼兒園教師管理制度10

　　1. 制定詳細(xì)的工作手冊(cè)：編寫(xiě)全面的教師工作手冊(cè)，涵蓋各項(xiàng)管理制度，供教師參考執(zhí)行。

　　2. 定期培訓(xùn)：組織教師參加教學(xué)方法、教育理念等方面的培訓(xùn)，更新教育觀念，提升教學(xué)能力。

　　3. 反饋機(jī)制：建立有效的反饋渠道，鼓勵(lì)學(xué)生、家長(zhǎng)和同事對(duì)教師工作提出意見(jiàn)和建議，以便及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)。

　　4. 公平評(píng)估：實(shí)施多元化的.教師評(píng)價(jià)體系，結(jié)合自評(píng)、互評(píng)、學(xué)生評(píng)價(jià)等多方面因素，全面評(píng)估教師表現(xiàn)。

　　5. 激勵(lì)措施：設(shè)立優(yōu)秀教師獎(jiǎng)，對(duì)表現(xiàn)突出的教師給予物質(zhì)和精神上的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行適度懲戒。

　　教師工作管理制度的實(shí)施需要全體教師的共同參與和支持，只有這樣，才能真正發(fā)揮其作用，推動(dòng)學(xué)校的持續(xù)發(fā)展和教育質(zhì)量的穩(wěn)步提升。

幼兒園教師管理制度11

　　1.設(shè)立電子考勤系統(tǒng)，自動(dòng)記錄員工上下班時(shí)間，減少人為誤差。

　　2.建立考勤審核小組，定期檢查考勤記錄，確保公正透明。

　　3.定期公布考勤情況，提醒員工關(guān)注自己的出勤狀態(tài)。

　　4.對(duì)于連續(xù)多次遲到早退的員工，進(jìn)行一對(duì)一談話(huà)，了解原因并提供幫助。

　　5.設(shè)立請(qǐng)假申請(qǐng)線(xiàn)上平臺(tái)，簡(jiǎn)化流程，提高效率。

　　6.對(duì)于加班，優(yōu)先考慮自愿原則，同時(shí)確保員工得到合理補(bǔ)償。

　　7.在休假安排上，兼顧員工需求和酒店運(yùn)營(yíng)，提前通知，確保公平公正。

　　以上方案旨在建立一個(gè)既保障員工權(quán)益又能維持高效運(yùn)營(yíng)的`考勤管理制度，需要全體員工共同遵守，管理層也將定期評(píng)估和調(diào)整制度，以適應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)環(huán)境。

幼兒園教師管理制度12

　　一、園課題組在分管園長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展課題研究活動(dòng)。

　　二、園設(shè)立總課題，班級(jí)設(shè)相應(yīng)的科研小組。

　　三、課題組成員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)自己所承擔(dān)的課題研究任務(wù)，積極參與教科研的一切活動(dòng)。

　　四、課題組成員必須每個(gè)研究階段有相應(yīng)的'階段總結(jié)和撰寫(xiě)研究性的論文。每年的七月份舉行“園論文交流會(huì)”一次。

　　五、為保證課題研究活動(dòng)正常有序地開(kāi)展下去，由園長(zhǎng)組織，定期檢查考核研究活動(dòng)情況。

　　六、課題成員在課題研究中要團(tuán)結(jié)協(xié)作進(jìn)行集體備課，互聽(tīng)研究課、并進(jìn)行評(píng)課，每個(gè)老師每學(xué)期不少于20節(jié)。

　　七、理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每次活動(dòng)為2小時(shí)。

　　八、由分管園長(zhǎng)安排每周檢查教師備課情況，并向教科室提供教案一份。

　　九、教師積極參與教科研活動(dòng)表現(xiàn)將作為考核、晉升職務(wù)、入黨、提干等重要依據(jù)之一。

　　十、凡參加不同級(jí)別的課題，按國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)、園級(jí)五個(gè)級(jí)別給予一定的津貼。

　　十一、凡參加各級(jí)論文評(píng)比獲獎(jiǎng)的或各類(lèi)報(bào)刊上發(fā)表的給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　十二、對(duì)所有教科研成果獲獎(jiǎng)?wù)撸�按�?guī)定分別獎(jiǎng)勵(lì)。

幼兒園教師管理制度13

　　1、教職工要積極進(jìn)行自我培訓(xùn)、自我提高，形成在某一方面的突出特長(zhǎng)。鼓勵(lì)教職工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)修或?qū)W習(xí)。

　　2、制訂教師隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)的計(jì)劃、鼓勵(lì)在職教師自學(xué)進(jìn)修。

　　3、教師進(jìn)園工作五年內(nèi)必須拿到學(xué)前教育大專(zhuān)文憑或其它師范類(lèi)大專(zhuān)文憑。

　　4、幼兒園派出學(xué)習(xí)或短期培訓(xùn)的教師旅差費(fèi)及培訓(xùn)費(fèi)由幼兒園報(bào)銷(xiāo)。

　　5、提倡互幫、互學(xué)，有經(jīng)驗(yàn)的教職工要對(duì)青年教師進(jìn)行傳、幫、帶。有計(jì)劃的對(duì)保教人員進(jìn)行英語(yǔ)、音樂(lè)、舞蹈、美術(shù)等方面的培訓(xùn)。

　　6、每學(xué)期組織一次外出參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，開(kāi)闊視野、取長(zhǎng)補(bǔ)短，并根據(jù)需要有計(jì)劃的.派送教師外出學(xué)習(xí)。

　　7、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，有計(jì)劃的安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，使全體教職工不斷獲得新的信息，了解幼教發(fā)展動(dòng)態(tài)。

　　8、每學(xué)期各部門(mén)進(jìn)行一次崗位技能競(jìng)賽，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，推廣經(jīng)驗(yàn)。

幼兒園教師管理制度14

　　一、全體教職工

　�。ㄒ唬�師德師風(fēng)

　　1、為人師表，不斷提高政治素質(zhì)。學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)遲到、早退一次扣2元；事假一次扣5元；病假一次扣2元；無(wú)故不參加一次扣10元；無(wú)故三次不參加年終考核降一等。進(jìn)入校園要佩帶�；�，不得騎自行車(chē)，機(jī)動(dòng)車(chē)速不超過(guò)20碼，車(chē)輛按指定地點(diǎn)整齊擺放等，一些基本要求教師必須首先做到，否則發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

　　2、尊重家長(zhǎng)，熱情接待家長(zhǎng)來(lái)訪(fǎng)。與學(xué)生家長(zhǎng)保持正常交往，不得向?qū)W生家長(zhǎng)索要錢(qián)物，不得接受家長(zhǎng)吃請(qǐng)或向家長(zhǎng)提出不正當(dāng)?shù)囊�求。如有違反發(fā)現(xiàn)一次扣50元，年終考核降一等。嚴(yán)重影響學(xué)校名譽(yù)的，學(xué)校予以辭退。

　　3、尊重學(xué)生人格，深入細(xì)致地做好學(xué)生的思想政治工作，不得體罰或變相體罰學(xué)生。若發(fā)現(xiàn)體罰或變相體罰學(xué)生未造成嚴(yán)重后果的發(fā)現(xiàn)一次扣20元并通報(bào)批評(píng)。造成嚴(yán)重后果的，按《學(xué)校管理?xiàng)l例》執(zhí)行。確須承擔(dān)法律責(zé)任的則由當(dāng)事人承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。未經(jīng)學(xué)�；驁@長(zhǎng)室許可，不得隨意停學(xué)生的課，隨意停學(xué)生課的每人次扣當(dāng)事人10元，造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)制度。所有收費(fèi)項(xiàng)目必須報(bào)經(jīng)校長(zhǎng)室會(huì)辦決定，未經(jīng)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)而收費(fèi)的視作亂收費(fèi)處理，除立即退還所收費(fèi)用外，扣除當(dāng)月全額津貼，并追究相關(guān)責(zé)任，年終考核降一等。凡征定或統(tǒng)一選購(gòu)資料，必須經(jīng)校長(zhǎng)室審批。未經(jīng)校長(zhǎng)室許可擅自訂購(gòu)資料的，扣除當(dāng)月全額津貼，并追究相關(guān)責(zé)任，年終考核降一等。

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策（含學(xué)校生育計(jì)劃安排）。違反計(jì)劃生育政策的扣除全年獎(jiǎng)金，并作相應(yīng)紀(jì)律處分。

　　6、不得參與賭博，發(fā)現(xiàn)一次扣50元，并必要時(shí)作出相應(yīng)紀(jì)律處分。

　　7、全體教職工必須愛(ài)校如家，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不得鬧無(wú)原則糾紛，更不得在校內(nèi)互相爭(zhēng)吵，若違反此項(xiàng)規(guī)定的.每人次扣除當(dāng)事人10元。

　�。ǘ�）工作常規(guī)

　　1、全體同志要服從分工，積極配合學(xué)校和部門(mén)工作，若拒不接受學(xué)校分工，按學(xué)校《管理?xiàng)l例》執(zhí)行。

　　2、教師要積極參加學(xué)校的正�；顒�(dòng)。學(xué)校組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遲到、早退、事假、無(wú)故缺席等，同政治學(xué)習(xí)要求。無(wú)故不參加集體備課或教研組安排活動(dòng)的每次扣5元。三次無(wú)故不參加集體備課或教研活動(dòng)安排的，年終考核降一等。根據(jù)學(xué)校安排的輔助工作，遲到、早退一次扣2元。

　　3、教師在上班期間不要隨意竄崗。更不得在班級(jí)集體活動(dòng)時(shí)間內(nèi)聊天。在辦公室內(nèi)，不要大聲喧嘩。教師不得在辦公室打撲克，玩游戲等。上班期間，中午和晚上不得飲酒更不得酗酒，事關(guān)公務(wù)確需飲酒的須經(jīng)校長(zhǎng)室同意。上述各項(xiàng)發(fā)現(xiàn)一起，扣5元。

　　4、全體教師要保持教室整潔衛(wèi)生，每天堅(jiān)持打掃教室及衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生，每天值班的教師負(fù)責(zé)檢查。若教室及衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生不到位，每次扣責(zé)任人2元。

　　5、要節(jié)約用電，做到人走燈滅機(jī)關(guān)。若辦公室無(wú)人而燈開(kāi)或電腦、空調(diào)、飲水機(jī)、衛(wèi)生間水龍頭等未關(guān)，則扣班級(jí)教師2元。正常條件下夏季空調(diào)溫度不低于26度，冬季不超過(guò)30度，且在幼兒起床前十分鐘關(guān)機(jī)，違者一次扣2元。要按時(shí)關(guān)窗鎖門(mén)，若下班后班級(jí)及辦公室門(mén)未及時(shí)關(guān)鎖，扣班級(jí)教師2元；若節(jié)假日門(mén)未鎖，扣班級(jí)教師每人2元。所有教師必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校《公物管理制度》，凡違反者，則按《公物管理制度》另行處理。

　　6、嚴(yán)格按《作息時(shí)間表》安排幼兒一日生活，延時(shí)執(zhí)行扣2元，無(wú)故不執(zhí)行者，每次扣5元，每日放學(xué)后準(zhǔn)備好第二天區(qū)域活動(dòng)材料，不能正常開(kāi)展區(qū)域活動(dòng)，每次扣2元，年級(jí)組長(zhǎng)連帶責(zé)任扣2元。

　　7、教師應(yīng)用普通話(huà)組織幼兒的一日活動(dòng)，否則學(xué)年考核降一等。所有教師都應(yīng)學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育思想，掌握現(xiàn)代化的教學(xué)手段，充分利用現(xiàn)有電教器材，提高效益。上述情況，如有違反，每人次扣2元。

　　8、任教同年級(jí)同學(xué)科的老師，教學(xué)要做到進(jìn)度、內(nèi)容、要求、作業(yè)等基本統(tǒng)一，不得隨意加大作業(yè)量，增加學(xué)生的作業(yè)負(fù)擔(dān)，作業(yè)批改要及時(shí)認(rèn)真，批改數(shù)量、質(zhì)量必須符合學(xué)校規(guī)定，否則有一次扣2元

　　9、教師要深入鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。教師要堅(jiān)持正常聽(tīng)課，相互學(xué)習(xí)。每學(xué)期教師聽(tīng)課不得少于20節(jié)，年級(jí)組長(zhǎng)不少于30節(jié)，主任不少于40節(jié)。每少一節(jié)扣2元。每次公開(kāi)課前要公布通知，公開(kāi)課后要組織評(píng)議。未公布通知或未組織評(píng)議的每次扣年級(jí)組長(zhǎng)5元。教師無(wú)故不參加公開(kāi)課活動(dòng)，每次扣5元。

　　10、教師上課、集會(huì)期間，應(yīng)關(guān)掉所有通訊工具，嚴(yán)禁會(huì)客。若在課堂或會(huì)場(chǎng)上通訊工具未關(guān)而影響上課、會(huì)議秩序的，發(fā)現(xiàn)一次扣2元。若上課或集會(huì)接聽(tīng)、打出手機(jī)或會(huì)客的，有一次扣當(dāng)事人5元。

　　11、所有教職工應(yīng)積極主動(dòng)，保質(zhì)保量地完成校長(zhǎng)室及幼稚園布Z的各項(xiàng)任務(wù)（包括重大活動(dòng)的準(zhǔn)備與組織，以及各項(xiàng)臨時(shí)性，突擊性工作）。否則，有一項(xiàng)未完成的扣當(dāng)事人10元，完成不及時(shí)或不能保證質(zhì)量的，有一項(xiàng)扣當(dāng)事人5元。

　　二、班主任

　　1、班主任要加強(qiáng)班級(jí)管理，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行全方位教育，若班級(jí)學(xué)生中出現(xiàn)重大事件，班主任隱瞞不報(bào)告者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月班主任津貼。若因管理不力，致使學(xué)生出走、嚴(yán)重打架斗毆，造成極壞影響的，每發(fā)生一起，扣除班主任當(dāng)月津貼。

　　2、班主任要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高班級(jí)管理的藝術(shù)水平。每周寫(xiě)一篇觀察記錄或心得體會(huì)，差一次的扣2元。根據(jù)主題活動(dòng)及季節(jié)的變化及時(shí)調(diào)整班級(jí)環(huán)境布Z，班級(jí)布Z缺乏科學(xué)性、趣味性、兒童化或有破損甚至影響校園形象的一次扣5元。

　　3、班主任要加強(qiáng)與學(xué)生家長(zhǎng)交流學(xué)生在校、在家生活、學(xué)習(xí)等情況。學(xué)生在校犯錯(cuò)誤，班主任需要與家長(zhǎng)交換意見(jiàn)，必須親自與家長(zhǎng)取得聯(lián)系或家訪(fǎng)，不得要求學(xué)生自己帶家長(zhǎng)。凡要請(qǐng)家長(zhǎng)來(lái)校的必須經(jīng)年級(jí)主任批準(zhǔn)。否則發(fā)現(xiàn)一次扣除班主任津貼5元。

　　4、每班每月更換《家�；�動(dòng)園地》內(nèi)容，遲換一次扣2元，

　　5、班主任在接受新生時(shí)必須完備手續(xù)，若手續(xù)不完備就同意學(xué)生就讀的，扣除班主任當(dāng)月津貼，并作書(shū)面檢查。不得私自為學(xué)生調(diào)班，如發(fā)現(xiàn)每人次扣10元。

　　6、班主任要教育學(xué)生節(jié)約水電，若光線(xiàn)正常不需要開(kāi)燈而教室仍開(kāi)燈的，則每次扣除班主任津貼2元。凡損壞公物的，按學(xué)�！豆�物管理制度》對(duì)班主任另行考核。

　　三、說(shuō)明

　　1、所有扣款項(xiàng)目由管理人員直接作出書(shū)面通知交財(cái)務(wù)科，由財(cái)務(wù)科在當(dāng)事人的當(dāng)月津貼中扣除。

　　2、本制度未盡事宜，由校長(zhǎng)室另行制訂，并在相關(guān)范圍內(nèi)公布后予以執(zhí)行。

　　3、本制度解釋權(quán)在校長(zhǎng)室。

幼兒園教師管理制度15

　　1、嚴(yán)格遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度和師德規(guī)范。

　　2、全面負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，深刻領(lǐng)會(huì)《綱要》精神，結(jié)合本班實(shí)際，制定教育工作計(jì)劃（包括觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況），并認(rèn)真執(zhí)行。

　　3、對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親，做到耐心、關(guān)心、細(xì)心、熱心，與本班教師、生活教師團(tuán)結(jié)協(xié)作，搞好所在班級(jí)教育、衛(wèi)生、保健及生活護(hù)理等工作。

　　4、認(rèn)真執(zhí)行幼兒作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活內(nèi)容，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長(zhǎng)。

　　5、主持召開(kāi)每周班務(wù)會(huì)議，共同確定下周工作重點(diǎn)，與副班主任和生活教師共同搞好班內(nèi)工作。

　　6、堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

　　7、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷提高自身素質(zhì)及水平。

　　8、做好交接班工作，家長(zhǎng)特殊要求、患兒藥品、物品詳細(xì)登記交接。

　　9、密切家園聯(lián)系，做好家教宣傳，按時(shí)分發(fā)“家園聯(lián)系手冊(cè)”，經(jīng)常與家長(zhǎng)保持聯(lián)系，及時(shí)交換意見(jiàn)。

　　10、認(rèn)真做好教研活動(dòng)記錄和每周教育小結(jié)，每月交教學(xué)反思、教育摘抄，每學(xué)期撰寫(xiě)質(zhì)量較高的專(zhuān)題論文一至兩篇。

　　幼兒園教學(xué)常規(guī)制度

　　1、各班以新《3-6周歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》思想為指導(dǎo)，根據(jù)幼兒發(fā)展水平、經(jīng)驗(yàn)和需要確定教育活動(dòng)目標(biāo)，教育活動(dòng)內(nèi)容的選擇要根據(jù)教育目標(biāo)和幼兒實(shí)際水平，以循序漸進(jìn)為原則，有計(jì)劃地選擇和組織。

　　2、各班要制定班級(jí)教育教學(xué)計(jì)劃。班級(jí)教育教學(xué)計(jì)劃的制定，是班主任依據(jù)教育目標(biāo)、幼兒發(fā)展水平，有計(jì)劃、有系統(tǒng)地安排、設(shè)計(jì)和組織各類(lèi)教育活動(dòng)的過(guò)程。它是由各個(gè)層次的計(jì)劃組合而成的一個(gè)整體，主要包括：學(xué)期計(jì)劃、月計(jì)劃和周計(jì)劃。

　　3、各班在實(shí)施本班教育教學(xué)計(jì)劃的過(guò)程中，可根據(jù)幼兒發(fā)展實(shí)際水平和生活經(jīng)驗(yàn)、興趣的需要，靈活地調(diào)整教育目標(biāo)、內(nèi)容，每學(xué)期應(yīng)對(duì)教育計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行研討交流和總結(jié)。

　　4、各班應(yīng)根據(jù)幼兒年齡實(shí)際和季節(jié)特點(diǎn)，科學(xué)、合理地安排和組織幼兒一日活動(dòng)，將動(dòng)與靜、室內(nèi)與室外、教師組織與幼兒自主活動(dòng)等有機(jī)結(jié)合、交替進(jìn)行，建立健全良好的.一日活動(dòng)常規(guī)。

　　5、各班應(yīng)為幼兒提供多內(nèi)容、多層次、多形式的各類(lèi)活動(dòng)，發(fā)揮活動(dòng)過(guò)程的教育作用。應(yīng)注重健康、語(yǔ)言、社會(huì)、科學(xué)、藝術(shù)五大領(lǐng)域內(nèi)容的相互滲透，從不同的角度促進(jìn)幼兒情感態(tài)度、能力、知識(shí)技能等方面的發(fā)展。

　　6、各班應(yīng)靈活采用小組和個(gè)別等形式組織開(kāi)展各類(lèi)教育活動(dòng)，充分發(fā)揮生活活動(dòng)、游戲、教學(xué)、勞動(dòng)、娛樂(lè)等各種教育手段的交互作用，充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)，激發(fā)幼兒學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，全面提高教育活動(dòng)質(zhì)量，培養(yǎng)幼兒良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。教師在教育過(guò)程中應(yīng)根據(jù)需要做好觀察記錄、教育筆記，不斷積累教育資料，總結(jié)教育經(jīng)驗(yàn)。

　　7、各班應(yīng)保證每天2小時(shí)以上的幼兒游戲時(shí)間，充分利用室內(nèi)外空間開(kāi)展角色游戲、結(jié)構(gòu)游戲、表演游戲等各類(lèi)游戲；要提供豐富的游戲材料，體現(xiàn)多功能和多變性、層次性和趣味性，因地制宜地為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的游戲環(huán)境和條件。

　　8、各班應(yīng)根據(jù)幼兒的年齡特點(diǎn)、興趣、需要，圍繞教育目標(biāo)，調(diào)動(dòng)幼兒參與的積極性，引導(dǎo)師生合作創(chuàng)設(shè)具有班級(jí)特色的教育環(huán)境：環(huán)境創(chuàng)設(shè)要符合幼兒園安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，消除各種安全隱患；要注重為幼兒創(chuàng)設(shè)寬松、和諧、民主、平等的精神環(huán)境，促進(jìn)幼兒生動(dòng)、活潑、主動(dòng)地發(fā)展。

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