[優(yōu)選]天然氣管理制度15篇

　　在日常生活和工作中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的天然氣管理制度，歡迎大家分享。

天然氣管理制度1

　　第一章 總則

　　第一條 為進一步規(guī)范員工勞動紀律管理,完善公司福利政策，規(guī)范各類假期管理，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實際情況，特修訂本制度。

　　第二條 本制度適用于XX公司管理的所有項目公司的全體員工。

　　第三條 基本定義

　　1、遲到：上班時間已到仍未到崗

　　2、早退：未到下班時間而提前離崗

　　3、脫崗：工作時間未經(jīng)領(lǐng)導批準離開工作崗位

　　4、曠工：無任何手續(xù)無故不上班。有下列情況者，均按曠工論處：遲到、早退或脫崗連續(xù)超過60分鐘;或未經(jīng)準假而不到崗者;或不服從工作調(diào)動，經(jīng)教育仍不到崗者;或采取不正當手段，涂改、騙取、偽造休假證明者;或違紀、違規(guī)行為造成的缺勤;或未辦完離職手續(xù)而擅自離職的。

　　5、考勤統(tǒng)計時間：每月考勤周期按自然月計算，即每月1日至每月最后一日。

　　第四條 考勤是公司人力資源管理的基礎(chǔ)性工作，是計發(fā)工資、獎金、勞保、福利等待遇的重要依據(jù)。

　　第二章 考勤規(guī)定

　　第五條 標準工作時間為星期一至星期五，星期六和星期日休息。每天標準工作時間為上午八點三十分至中午十二點，下午二點至五點三十分。

　　第六條 因公需要輪班工作的崗位，其部門負責人于每月28日前向行政人事部報備本部門下月排班表。

　　第七條 寫字樓上班的員工，須每天上午上班打卡一次，因當天請小時假者須在返回時打卡;因工作需要，各部門可根據(jù)實際情況對員工打卡次數(shù)進行補充規(guī)定并及時報備。

　　第八條 全體員工須在各自辦公所在地點考勤機上進行打卡方視為有效考勤。

　　第九條 員工因手指受傷、脫皮等原因不能打卡的，在寫字樓上班員工須在當天8:30前到行政人事部考勤專員處簽到，其他各考勤點員工須在當天8:30前到各工作點考勤員處簽到。

　　第十條 違反考勤制度者，按以下標準予以處罰：

　　1、遲到、早退的處罰標準：月累計遲到、早退次數(shù)不超過五次(含五次)者，每次扣罰100元;超過六次(含六次)者，扣罰本人當月全部浮動獎金。

　　2、曠工半日扣罰半個工作日的固定工資和三個工作日的浮動獎金。連續(xù)曠工五個工作日或一年內(nèi)累計曠工達十個工作日者，作自動離職處理。

　　3、員工因各種原因(包括忘打卡、排隊打不上卡等)不能按時打卡，須做出書面情況說明，經(jīng)兩名以上證明人及上一級領(lǐng)導審批后報備，同時予以當事人100元/次的處罰，否則將視同曠工。

　　4、由公司發(fā)文組織的活動、會議、培訓學習及各類值班等須統(tǒng)一考勤管理，遲到、早退、無故缺席等人員將按文件相關(guān)規(guī)定予以處罰。

　　第十一條 確因工作需要長期在各工作點進行考勤的特殊崗位員工須經(jīng)部門負責人同意后，提前一個月到行政人事部備案后方可多點考勤。

　　第三章 請假、外出、出差規(guī)定

　　第十二條 請假規(guī)定

　　請假包括：事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假(計劃生育假)/陪產(chǎn)假、工傷假、年休假、其他福利假等。

　　1、事假：

　　員工辦理事假須明確提出事假理由，至少提前1天提交請假申請單，向部門負責人提交書面請假單，經(jīng)批準后方可休假，否則視為曠工。

　　2、病假：

　　①員工申請病假，須提供住院診斷證明和住院證明，或三甲醫(yī)院的休假診斷證明;員工重疾或手術(shù)出院后仍需休養(yǎng)的，須再提供醫(yī)院出具的休養(yǎng)證明。

　�、卺t(yī)療期根據(jù)國家法律規(guī)定及當?shù)卣�策�?zhí)行。

　�、廴缫虿〔荒芗皶r上班，需在上班時間前電話通知所屬部門負責人，并于上班后及時提交上述證明;如無法提交相應(yīng)證明的，按事假處理;病假已到期而須辦理續(xù)假的，獲準后方可續(xù)假，否則按曠工處理。

　　3、婚假：

　�、俜卜�合《中華人民共和國婚姻法》，員工入職后領(lǐng)取結(jié)婚證書可享有婚假�；榧傩柙陬I(lǐng)取結(jié)婚證書半年內(nèi)(以發(fā)證日期為準)一次性休完。員工憑結(jié)婚證書向所屬部門負責人申請，經(jīng)行政人事部審核通過后方可休假。

　�、谶m齡結(jié)婚者可享受3天婚假，晚婚者(男年滿25周歲初婚、女年滿23周歲初婚)增加10天(含公休假日)假期。

　　4、喪假

　�、賳T工親屬過世，根據(jù)國家相關(guān)法律給予一至三天的帶薪喪假。其中父母、配偶、子女、配偶父母死亡，可休喪假3天;祖父母、外祖父母、兄弟姐妹死亡，可休喪假1天。

　�、谛柙谝粋�月內(nèi)提交醫(yī)院、派出所或居委會等機構(gòu)出具的相應(yīng)證明。

　　5、產(chǎn)假(計劃生育假)/陪產(chǎn)假

　�、俜卜�合計劃生育的員工，憑《準生證》、《出生證》向所屬部門及行政人事部申請產(chǎn)假或陪產(chǎn)假，憑醫(yī)院診斷證明可申請計劃生育假。根據(jù)安徽省及國家法律規(guī)定和政策，具體規(guī)定如下：

　　A、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;晚育的初產(chǎn)婦，延長產(chǎn)假30天;產(chǎn)假期間申請領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，延長產(chǎn)假30天，且男方享受10天護理假，夫妻異地生活，護理假為20天。

　　B、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　�、诋a(chǎn)假(計劃生育假)/陪產(chǎn)假遇法定節(jié)假日、公休假日的，均不另加假期天數(shù)。

　　③有不滿一周歲嬰兒的女職工，每天給予1小時的哺乳時間。

　　6、工傷假

　�、賳T工在工作期間因公受傷，及時到醫(yī)保定點醫(yī)院就診，并在24小時內(nèi)報行政人事部和所在部門。

　�、诠�傷經(jīng)認定后，持醫(yī)院診斷證明及勞動能力等級鑒定結(jié)果，辦理工傷假手續(xù)。

　　7、年休假

　　公司員工原則上每年春節(jié)期間享受十五天帶薪年休假(含法定節(jié)假日)，員工探親統(tǒng)一安排在春節(jié)假期中，不另行給假。

　　8、其他福利假

　�、俟�司已轉(zhuǎn)正員工原則上每年可享受集體旅游假期一次，每次旅游時間為四天(含周六、日)，其中包含兩天帶薪假。

　�、诩瘓F相關(guān)文件范圍內(nèi)的核心管理干部可按規(guī)定享受入住全國恒大酒店待遇，期間可享受每年兩天帶薪假。

　　第十三條 請假、外出及出差批準權(quán)限如下：

　　1、一般員工3天(含)以內(nèi)，由部門負責人審批;4-7天(含)的，報分管領(lǐng)導審批;7天以上再報董事長審批。

　　2、非主持工作的中層人員1天(含)以內(nèi)，由部門負責人審批;2-5(含)報分管領(lǐng)導審批;5天以上再報董事長審批。

　　3、部門負責人3天(含)以內(nèi)由分管領(lǐng)導審批;3天以上，再報董事長審批。

　　4、所有員工國外及香港、澳門、臺灣的出差由董事長審批。

　　5、公司領(lǐng)導班子的請假、出差、外出由董事長審批，其中董事長的請假由集團董事局主席審批。

　　6、公司領(lǐng)導班子的考勤每月呈集團董事局主席閱。

　　7、公司領(lǐng)導確因工作需要外出不能按時打卡，須提前一天填寫外出登記表，同時經(jīng)董事長審批并立即到行政人事部報備，行政人事部須于報備后一小時內(nèi)報集團人力資源中心備案;特殊情況不能提前履行外出報備手續(xù)者，須于當天8:00前經(jīng)董事長電話同意，并電話通知行政人事部，行政人事部須在8:40前報集團人力資源中心備案，否則視為未打卡，按未上班處理。

　　第十四條 請假手續(xù)的辦理

　　1、請假須至少提前一日填報請假申請單，按審批權(quán)限報相關(guān)領(lǐng)導審批后及時報備。未辦理請假手續(xù)擅自離崗者，視不同情況，按早退、曠工等相關(guān)處罰規(guī)定處理。

　　2、特殊情況不能提前履行請假手續(xù)者，須于當日按審批權(quán)限電話向上級負責人說明原因，經(jīng)同意后方可請假，并于事后一天內(nèi)補辦請假手續(xù)，否則視同曠工。

　　3、如有特殊情況需續(xù)假者，須提前一天按審批權(quán)限電話向上級負責人說明原因，經(jīng)批準后可順延，否則超假部分按曠工處理。假期結(jié)束后須補辦請假手續(xù)，未補辦天數(shù)按曠工處理。

　　4、員工請假時間如有變更或提前銷假的，應(yīng)及時提交銷假申請單，按審批權(quán)限報相關(guān)領(lǐng)導審批后及時向行政人事部報備。

　　5、員工每次請事假最長不得超過一個月時間，如有重大特殊情況可適當延長，如員工請假時間或續(xù)假累計時間超過一個月，須預先繳納本人請假期間社保和住房公積金的應(yīng)繳費總額，并經(jīng)行政人事部和財務(wù)部確認后，按審批權(quán)限報相應(yīng)公司領(lǐng)導審批，如未完成相關(guān)手續(xù)，請假則視為無效;在員工假期結(jié)束后返回上班時，上述預先繳納的社保和公積金的公司繳納部分，員工可到財務(wù)部辦理手續(xù)，由財務(wù)部憑員工本人的社保和公積金的預繳收據(jù)在員工薪資中核退。

　　6、請假打卡規(guī)定：當天請小時假者須在返回公司時打卡。

　　第十五條 外出、出差手續(xù)的辦理

　　1、員工確因工作需要直接外出不能按時打卡，須提前一天填報外出申請單，按審批權(quán)限報相關(guān)領(lǐng)導審批后及時報備。

　　2、員工出差須提前一天填報出差申請單，按審批權(quán)限報相關(guān)領(lǐng)導審批后及時報備。

　　3、外出、出差打卡規(guī)定：員工因工作需要全天外出、出差無需打卡;員工因工作需要非全天的外出、出差，須在返回時打卡 ;對于打兩筆卡的情況，出差、外出返回公司的時間早于下班時間時，仍須打下班卡。

　　第四章 假期、加班、調(diào)休規(guī)定

　　第十六條 員工享受國家法定節(jié)日如下：

　　1、所有員工每年均享有國家規(guī)定的十一天法定帶薪假期。

　�、僭�旦一天

　�、诖汗�(jié)三天

　　③國際勞動節(jié)一天

　�、車鴳c節(jié)三天

　　⑤清明節(jié)一天

　�、薅宋绻�(jié)一天

　�、咧星锕�(jié)一天

　　2、女員工在婦女節(jié)(3月8日)可享受半天帶薪休假(周六、日除外)。

　　員工具體享受國家法定節(jié)日和具體放假日期以政府相關(guān)規(guī)定及公司發(fā)文為準。

　　第十七條 加班規(guī)定

　　1、公司因組織大型活動需安排員工在法定節(jié)假日加班的,以公司下發(fā)文件為準，并按政府規(guī)定計發(fā)加班工資。

　　2、財務(wù)部門等特殊崗位因工作需要在法定節(jié)假日加班的，須將經(jīng)董事長簽字同意的值班表提前二天報備。

　　3、在法定節(jié)日加班后申請調(diào)休的，原則上準予次月之前完成，調(diào)休申請經(jīng)部門負責人審批后及時報備。

　　4、對于法定節(jié)假日值班的員工未按公司發(fā)文的`考勤時間進行打卡的，由部門按失職問責辦法予以處罰。

　　第五章 員工培訓考勤管理

　　第十八條 因公學習培訓

　　因工作需要由公司組織參加各類學習、培訓，學習、培訓時間一周(含一周)以內(nèi)的報公司主管領(lǐng)導審批，一周以上的須再報董事長審批。

　　第十九條 新員工入職培訓

　　1、培訓期間不允許請假，不參加者按曠工處理。

　　2、培訓期間須嚴格考勤，遲到、早退、無故缺席等人員將按考勤制度予以處罰。

　　第六章 人事變動的考勤管理

　　第二十條 人事變動的考勤管理

　　1、xx公司系統(tǒng)之間的人事變動，每月十五日前(含十五日)到崗者，由新崗位所在單位統(tǒng)計當月考勤;每月十五日后到崗者，由原崗位所在單位統(tǒng)計當月考勤。

　　2、未辦理正式調(diào)動手續(xù)而擅自調(diào)整工作崗位者，行政人事部不予以統(tǒng)計考勤。

　　3、因工作需要辦理調(diào)崗手續(xù)的員工，需在規(guī)定到崗時間內(nèi)辦理完畢相關(guān)手續(xù)，特殊情況經(jīng)部門負責人簽字同意后可最長延期至五個工作日，否則按曠工處理。

　　4、因違反公司各項規(guī)章制度而待崗培訓者，待崗培訓期間只計發(fā)基本工資。

　　第七章 職責分工

　　第二十一條 各部門負責人和部門考勤員職責如下：

　　1、部門負責人為本部門考勤管理第一責任人，直接負責對本部門員工勞動紀律的管理，確定部門考勤員并及時報備。

　　2、部門考勤員由部門負責人指定，考勤員必須具有高度的責任心，對考勤工作嚴謹、公正，并認真學習和熟悉公司考勤制度，嚴格按制度督促及指導本部門員工辦理外出登記、請假及出差等手續(xù)，及時向行政人事部報備考勤資料。

　　3、對無故不上班的員工，部門考勤員應(yīng)及時向部門負責人匯報。超過三日的須書面上報行政人事部。應(yīng)報未報，給予該部門負責人降一級工資的處分。

　　4、員工在假期結(jié)束后未能按時到崗的，所在部門負責人及考勤員應(yīng)在員工缺勤當日上午向行政人事部報備，說明員工未能到崗的原因;如因所在部門未及時報備導致公司利益受損的，部門負責人須承擔相應(yīng)責任。

　　5、部門考勤員于每周五及每月最后考勤截止日17:30前向行政人事部報備本部門本周的出勤異常情況、提交已審批的外出登記表、請假申請單、出差申請單等考勤資料。

　　6、每月考勤截止日仍未及時提交已審批的考勤資料或因考勤員工作失誤導致相關(guān)員工考勤數(shù)據(jù)出錯的，給予部門考勤員失職問責的處分。

　　7、員工各類考勤資料務(wù)必據(jù)實填報，對考勤數(shù)據(jù)弄虛作假所涉及的員工及考勤員，公司將視其情節(jié)輕重給予扣罰獎金、降薪、降職、免職直至開除的處分。

　　第二十二條 行政人事部考勤專員職責

　　1、行政人事部考勤員須將公司領(lǐng)導班子及集團二級部駐地員工的當月考勤統(tǒng)計表經(jīng)公司領(lǐng)導審批后，于次月2日中午12:00前報送集團公司行政人事部。應(yīng)報未報，給予相關(guān)公司行政人事部負責人降一級工資的處分。

　　2、考勤專員負責于每月2日下午17:30前將經(jīng)審批后的上月考勤統(tǒng)計表交薪資專員。

　　3、考勤專員負責分類存放、妥善保管各種原始考勤資料，考勤軟件里的數(shù)據(jù)須每月進行備份，原始考勤資料(含考勤機導出的所有格式的考勤記錄文件)保存期限為兩年。

　　第二十三條 所有員工入職時一律使用指紋考勤，指紋錄入由各工作點的考勤員負責，嚴禁密碼考勤、代錄指紋考勤。其中物業(yè)公司班子成員及物業(yè)服務(wù)中心負責人的指紋由地產(chǎn)行政人事部考勤員及地產(chǎn)各三線項目行政專員負責錄入。

　　第二十四條 指紋考勤機由行政人事部根據(jù)公司的人員編制及需求進行統(tǒng)一規(guī)劃。

　　第二十五條 行政人事部是員工勞動紀律的職能管理部門，將不定期對公司各部門的勞動紀律進行檢查，主要檢查員工在崗情況、上班秩序(如上班時間脫崗、串崗，做與工作無關(guān)的事情)及違規(guī)考勤等。一經(jīng)查實，將視其情節(jié)輕重給予扣罰獎金、降薪、降職、免職直至開除的處分。相關(guān)部門負責人及考勤員負連帶責任。

　　第八章 附則

　　第二十六條 本文件各條款中所提備案一詞指到行政人事部考勤專員處報備。

　　第二十七條 本制度由行政人事部負責解釋。

　　第二十八條 本制度于發(fā)文之日起執(zhí)行，原管理制度如與本制度有不一致之處，以本制度為準。

天然氣管理制度2

　　學校使用然氣的場所，目前為食堂，用于食品加工烹飪。不作他用。為實現(xiàn)然氣使用的安全，現(xiàn)制定以下條例：

　　一、學校必須使用有穩(wěn)定的、符合國家標準的然氣氣源。使用的然氣器具的`安裝維修應(yīng)當符合國家頒布的技術(shù)規(guī)范和標準。并有固定的、符合安全條件的使用場所；在不具備安全使用條件的場所使用瓶裝然氣。

　　二、嚴格執(zhí)行年檢制度，接受有關(guān)部門對學校安全用氣進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患的，應(yīng)當及時消除。

　　三、然氣使用場所，配備專業(yè)防護用品、消防器材等設(shè)備，制定各類突發(fā)事故的搶險搶修預案。

　　四、不得擅自拆卸、安裝、改裝然氣計量裝置和然氣設(shè)施；改變?nèi)粴庥猛净蛘咚阶园惭b、改裝、拆除固定的然氣設(shè)施和然氣器具的，應(yīng)當?shù)饺粴饨?jīng)營企業(yè)辦理相關(guān)手續(xù)。

　　五、應(yīng)當落實安全管理制度，配備專門的操作人員。其操作維護人員應(yīng)當具備必要的然氣安全知識，掌握本崗位的安全操作技能。

　　六、然氣場所內(nèi)未經(jīng)批準不得動用其它明火作業(yè)。

天然氣管理制度3

　　一、使用管道燃氣的，其管道和用氣設(shè)施應(yīng)符合《城鎮(zhèn)燃氣設(shè)計規(guī)范》（GB50028—20xx），應(yīng)由供氣單位專業(yè)人員進行安裝，不得私自改裝，如使用過程中出現(xiàn)問題，應(yīng)及時向供氣單位報修。

　　二、使用液化石油氣的應(yīng)當符合以下規(guī)定：

　　1、應(yīng)當使用合格的燃氣鋼瓶，不得使用無警示標簽、無沖裝標識、過期或者報廢的鋼瓶。

　　2、液化石油氣鋼瓶減壓器正常使用期限為5年，密封圈正常使用年限為3年，到期應(yīng)立即更換并記錄。

　　3、每次購氣后應(yīng)留存購氣憑證，購氣憑證應(yīng)當準確記載鋼瓶注冊登記代碼。

　　4、存瓶總重量超過100千克（折合2瓶50千克或7瓶15千克）時，應(yīng)當設(shè)置專用氣瓶間，氣瓶間高度不低于2.2米，外部應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標志，電器開關(guān)應(yīng)置于室外。

　　5、鋼瓶供應(yīng)多臺液化石油氣灶具的，應(yīng)當采用硬管連接，并將用氣設(shè)備固定；鋼瓶與單臺液化石油氣灶具連接使用耐油橡膠軟管的，應(yīng)當用卡箍緊固，橡膠軟管長度控制在1、2—2米之間，且不能有接口、不得穿越墻壁、門、窗，橡膠軟管每2年更換一次，若軟管出現(xiàn)老化、腐蝕等問題應(yīng)立即更換。

　　6、嚴禁在液化石油氣瓶中摻雜二甲醚。

　　三、燃氣每次使用完畢，應(yīng)關(guān)閉管道或氣瓶的'閥門。

　　四、使用燃油的，應(yīng)使用規(guī)范的存儲設(shè)備，到具有經(jīng)營資質(zhì)的供應(yīng)站采購。

　　五、食堂用氣場所應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定安裝可燃氣體濃度報警裝置，配備干粉滅火器等消防器材。

　　六、氣瓶和燃油存放間應(yīng)由專人負責管理，平時必須上鎖，室內(nèi)嚴禁使用明火。

　　七、應(yīng)加強對食堂人員的安全教育，掌握正確使用燃氣、燃油及相關(guān)設(shè)備的知識和技能。

　　八、應(yīng)當定期進行燃氣、燃油安全檢查，并制定針對性應(yīng)急預案或應(yīng)急處置方案。

天然氣管理制度4

　　第一章總則

　　第一條為規(guī)范中國石油天然氣股份有限公司吐哈油田分公司(以下簡稱公司)作業(yè)前危害分析，控制作業(yè)風險，確保作業(yè)人員健康和安全，根據(jù)中國石油天然氣集團公司《工作前安全分析管理規(guī)范》(q/sy1238-20xx)，特制定本規(guī)定。

　　第二條工作前安全分析(簡稱jsa)是指事先或定期對某項工作任務(wù)進行風險評價，并根據(jù)評價結(jié)果制定和實施相應(yīng)的控制措施，達到最大限度消除或控制風險的方法。

　　第三條本規(guī)定適用于公司所屬單位及承包商生產(chǎn)和施工作業(yè)場所所有的現(xiàn)場作業(yè)活動。

　　第四條凡是作業(yè)前需要編制hse作業(yè)計劃書的項目，應(yīng)進行工作前安全分析，項目包括但不限于下列作業(yè)活動:

　　(一)新的作業(yè);

　　(二)非常規(guī)性(臨時)的作業(yè);

　　(三)承包商作業(yè);

　　(四)改變現(xiàn)有的作業(yè);

　　(五)評估現(xiàn)有的作業(yè)。

　　第二章管理職責

　　第五條質(zhì)量安全環(huán)保處組織制定、管理和維護本規(guī)定。并對程序的執(zhí)行提供咨詢、支持和審核。

　　第六條公司業(yè)務(wù)主管部門負責本規(guī)定的執(zhí)行，并提供培訓、監(jiān)督和考核。

　　第七條各二級單位和承包商執(zhí)行工作前安全分析管理規(guī)定，并提出改進建議。

　　第八條員工接受工作前安全分析培訓，執(zhí)行工作前安全分析管理規(guī)定。

　　第三章工作任務(wù)初步審查

　　第九條現(xiàn)場作業(yè)人員均可提出需要進行工作前安全分析的工作任務(wù)。工作前安全分析管理流程圖見附錄a。

　　第十條生產(chǎn)單位業(yè)務(wù)主管部門組織對工作任務(wù)進行初步審查，確定工作任務(wù)內(nèi)容，判斷是否需要做工作前安全分析。

　　第十一條若初步審查判斷出的工作任務(wù)風險無法接受，則應(yīng)停止該工作任務(wù)，或者重新設(shè)定工作任務(wù)內(nèi)容。

　　第十二條一般情況下，新工作任務(wù)(包括以前沒做過工作前安全分析的工作任務(wù))在開始前均應(yīng)進行工作前安全分析，如果該工作任務(wù)是低風險活動，并由有勝任能力的人員完成，可不做工作前安全分析，但應(yīng)對工作環(huán)境進行分析。

　　第十三條以前作過分析或已有操作規(guī)程的工作任務(wù)可以不再進行工作前安全分析，但應(yīng)審查以前工作前安全分析或操作規(guī)程是否有效，如果存在疑問，應(yīng)重新進行工作前安全分析。

　　第十四條緊急狀態(tài)下的工作任務(wù)，如搶修、搶險等，執(zhí)行應(yīng)急預案。

　　第四章工作前安全分析

　　第十五條生產(chǎn)單位業(yè)務(wù)主管部門指定工作前安全分析小組組長，組長選擇熟悉工作前安全分析方法的管理、技術(shù)、安全、操作人員組成小組。小組成員應(yīng)了解工作任務(wù)及所在區(qū)域環(huán)境、設(shè)備和相關(guān)的操作規(guī)程。

　　第十六條工作前安全分析應(yīng)按以下步驟進行:

　　(一)明確作業(yè)內(nèi)容并將工作任務(wù)分解為若干工作環(huán)節(jié)或步驟;

　　(二)識別各關(guān)鍵環(huán)節(jié)(步驟)中的危害因素及其影響;

　　(三)進行風險評估，確定風險等級和是否為可接受風險;

　　(四)制定風險消減、消除和控制措施以及突發(fā)情況下的應(yīng)急處置措施;

　　(五)進行溝通，確保參與作業(yè)的每一個人都清楚這些危害、風險控制及應(yīng)急處置措施。

　　條十七條工作前安全分析小組審查工作計劃安排，分解工作任務(wù)，搜集相關(guān)信息，實地考察工作現(xiàn)場，核查以下內(nèi)容:

　　(一)以前此項工作任務(wù)中出現(xiàn)的健康、安全、環(huán)境問題和事故;

　　(二)工作中是否使用新設(shè)備;

　　(三)工作環(huán)境、空間、照明、通風、出入口等;

　　(四)工作任務(wù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié);

　　(五)作業(yè)人員是否有足夠的知識、技能;

　　(六)是否需要作業(yè)許可及作業(yè)許可的類型;

　　(七)是否有嚴重影響本工作安全的交叉作業(yè);

　　(八)其他。

　　第十八條工作前安全分析小組識別該工作任務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的危害因素，并填寫工作前安全分析表。工作前安全分析表參見附錄b。識別危害因素時應(yīng)充分考慮人員、設(shè)備、材料、環(huán)境、方法五個方面和正常、異常、緊急三種狀態(tài)。

　　第十九條對存在危害因素的關(guān)鍵活動或重要步驟進行風險評價。根據(jù)判別標準確定初始風險等級和風險是否可接受。風險評價宜選擇半定量風險矩陣法或lec法。半定量風險矩陣法見附錄c;作業(yè)條件危險分析(lec法)見附錄d。

　　第二十條工作前安全分析小組應(yīng)針對識別出的每個風險制定控制措施，以及突發(fā)情況下的應(yīng)急處置措施，將風險降低到可接受的范圍。在選擇風險控制措施時，應(yīng)考慮控制措施的優(yōu)先順序。風險控制措施優(yōu)先順序示意圖參見附錄e。

　　第二十一條制定出所有風險的控制措施后，還應(yīng)確定以下問題:

　　(一)是否全面有效的制定了所有的控制措施;

　　(二)對實施該項工作的人員還需要提出什么要求;

　　(三)風險是否能得到有效控制。

　　第二十二條在控制措施實施后，如果每個風險在可接受范圍之內(nèi)，并得到工作前安全分析小組成員的一致同意，方可進行作業(yè)前準備。

　　第五章作業(yè)許可和風險溝通

　　第二十三條需要辦理作業(yè)許可證的作業(yè)活動，作業(yè)前應(yīng)獲得相應(yīng)的作業(yè)許可，具體執(zhí)行公司《作業(yè)許可管理規(guī)定》。

　　第二十四條作業(yè)前應(yīng)召開班前會，進行有效的溝通，確保:

　　(一)讓參與此項工作的每個人理解完成該工作任務(wù)所涉及的'活動細節(jié)及相應(yīng)的風險、控制措施和每個人的職責;

　　(二)參與此項工作的人員進一步識別可能遺漏的危害因素;

　　(三)如果作業(yè)人員意見不一致，異議解決后，達成一致，方可作業(yè);

　　(四)如果在實際工作中條件或者人員發(fā)生變化，或原先假設(shè)的條件不成立，則應(yīng)對作業(yè)風險進行重新分析。

　　第六章現(xiàn)場監(jiān)控

　　第二十五條在實際工作中應(yīng)嚴格落實控制措施，根據(jù)作業(yè)許可的要求，指派相應(yīng)的負責人監(jiān)視整個工作過程，特別要注意工作人員的變化和工作場所出現(xiàn)的新情況以及未識別出的危害因素。

　　第二十六條任何人都有權(quán)利和責任要求停止他們認為不安全的或者風險沒有得到有效控制的工作。

　　第七章總結(jié)與反饋

　　第二十七條作業(yè)任務(wù)完成后，作業(yè)人員應(yīng)進行總結(jié)，若發(fā)現(xiàn)工作前安全分析過程中的缺陷和不足，及時向工作前安全分析小組反饋。如果作業(yè)過程中出現(xiàn)新的隱患或發(fā)生未遂事件和事故，小組應(yīng)審查工作前安全分析，重新進行工作前安全分析。

　　第二十八條根據(jù)作業(yè)過程中發(fā)生的各種情況，工作前安全分析小組提出完善該作業(yè)程序的建議。

　　第二十九條由作業(yè)負責人填寫工作前安全分析跟蹤評價表，判斷作業(yè)人員對作業(yè)任務(wù)的勝任程度。工作前安全分析跟蹤評價表參見附錄f。

　　第八章附則

　　第三十條本規(guī)定由質(zhì)量安全環(huán)保處負責解釋。

　　第三十一條本規(guī)定自發(fā)文之日起施行。

天然氣管理制度5

　　1.目的

　　為了規(guī)范公司液化天然氣的購銷、監(jiān)管、儲存、出入庫的管理,制定本制度。

　　2.適用范圍

　　嘉興市燃氣集團有限公司液化天然氣的安全管理。

　　3. 參考編制

　　《危險化學品管理條例》

　　《首批重點監(jiān)管的危險化學品名錄》

　　4.職責

　　4.1安全質(zhì)監(jiān)部

　　1)對公司液化天然氣的購銷、儲存的操作、管理進行監(jiān)督;

　　2)組織危險化學品的操作人員、管理人員的安全、技術(shù)培訓。

　　4.2管線所

　　1)制定液化天然氣場站運行的管理制度或工藝、安全操作規(guī)程;

　　2)對液化天然氣的采購、儲存、充裝操作進行管理,并做好相關(guān)記錄。

　　5.詳細描述

　　5.1液化天然氣的安全管理

　　5.1.1識別

　　我公司液化天然氣屬于《首批重點監(jiān)管的危險化學品名錄》中的易燃氣體類別1。

　　安全質(zhì)監(jiān)部應(yīng)參照國家相關(guān)法律法規(guī)的要求,建立《公司液化天然氣監(jiān)管檔案》檔案包括液化天然氣基本信息、安全措施和應(yīng)急處置原則等。

　　5.1.2液化天然氣的管理

　　當公司需要新建、改建、擴建涉及重點監(jiān)管的危險化學品的生產(chǎn)、儲存裝置時原則上須由具有甲級資質(zhì)的化工行業(yè)設(shè)計單位進行設(shè)計;

　　按照有關(guān)規(guī)定編制完善的、可操作性強的危險化學品事故應(yīng)急預案,配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備,加強應(yīng)急演練,提高應(yīng)急處置能力。

　　應(yīng)參照《首批重點監(jiān)管的危險化學品安全措施和應(yīng)急處置原則》安監(jiān)總廳管三〔20xx〕142號的要求落實重點監(jiān)管危險化學品的安全措施和應(yīng)急處置方法。

　　5.2采購與銷售

　　1)液化天然氣的采購應(yīng)從合格供方名錄里選取;

　　2)液化天然氣供方應(yīng)取得《安全生產(chǎn)許可證》的危險化學品生產(chǎn)企業(yè);

　　3)液化天然氣采購時,不得委托不具備危險化學品運輸資質(zhì)的單位,運輸危險化學品;也不得對危險化學品銷售單位委托不具備危險化學品運輸資質(zhì)單位,運輸?shù)奈ｋU化學品查驗入庫;

　　4)采購時,應(yīng)向生產(chǎn)或經(jīng)營單位索取完全一致的.《化學品安全技術(shù)說明書》和《化學品安全標簽》;

　　5)液化天然氣的銷售,必須有記錄可查。

　　5.3存儲

　　5.3.1場站作業(yè)

　　管線所及危險化學品相關(guān)子公司應(yīng)制定相應(yīng)的危險化學品的相關(guān)規(guī)程:

　　1)場站交接作業(yè)指導書;

　　2)場站安全計量系統(tǒng)問題處理應(yīng)急作業(yè)指導書;

　　3)液化天然氣場站儲罐外壁冒汗結(jié)霜處理應(yīng)急作業(yè)指導書;

　　4)場站槽車充裝作業(yè)指導書;

　　5)液化天然氣站儲罐手動增壓操作作業(yè)指導書;

　　6)液化天然氣場站低溫球閥作業(yè)指書;

　　7)液化石油氣儲罐高溫季節(jié)降溫措施作業(yè)指導書;

　　5.3.2維護、保養(yǎng)

　　1)液化天然氣的儲存的設(shè)備設(shè)施應(yīng)按照國家標準和國家有關(guān)規(guī)定進行維護、保養(yǎng),保證符合安全運行要求;

　　2)相關(guān)單位應(yīng)制定相關(guān)設(shè)備設(shè)施的維保規(guī)定。

　　5.3.3安全警示

　　1)場站的入口應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標志;

　　2)存放處應(yīng)設(shè)立明顯醒目的禁止警告標志和安全周知卡,以告知相關(guān)人員注意安全;

　　3)液化天然氣場站的壓力管道、閥門,應(yīng)有編號及開關(guān)狀態(tài)牌。

天然氣管理制度6

　　一、目的:

　　為加強對公司圖書的管理，提高圖書利用率，鼓勵員工多讀書、讀好書，特制定本制度。

　　二、范圍:

　　lng工藝、電氣、儀表、設(shè)備維修、質(zhì)量安全環(huán)保、化驗、財務(wù)、綜合管理、運銷、勵志、人生、職場、名著、政治軍事、飲食健康、各類報刊等。

　　三、閱覽室開放對象

　　只供本公司內(nèi)部員工使用，不對外開放。

　　四、閱覽規(guī)定:

　　1.閱覽室書籍報刊雜志原則上只允許在閱覽室閱讀，如實需外借，必須在管理員處做好相關(guān)登記，借閱時間為每天8:30―21:30，其他時間概不受理;

　　2.每人每次借閱圖書不可超過三本，借書時須在管理員處填寫《閱覽室圖書借閱登記本》;

　　3.員工還書時應(yīng)將所借閱圖書交予管理員驗收，驗收后將圖書放回書架內(nèi);

　　4.借閱的資料若遺失或嚴重損毀時，借閱者得依下列方式于一周內(nèi)辦妥賠償手續(xù):讀者要愛護圖書，妥善保管，不得遺失、撕毀、污損涂寫等，違者照章賠償。

　�、俳栝喺咦孕匈徺I原版數(shù)據(jù)或其更新版，不得以翻版數(shù)據(jù)或影印本抵償;

　　②以購回相同書籍賠償，若因套書無法單本購買，則買同等價錢之書籍賠償;

　�、蹞p壞輕微，可以修護復原者，其修護費由借閱者負擔。

　　五、圖書管理:

　　1、由青年委員會人員負責閱覽室的'日常管理，并負責圖書的購買、整理、盤點等;

　　2、每周五進行盤點;

　　3、新購圖書除按順序編號外，應(yīng)將書名、出版社名稱、作者、購買日期、金額及其他有關(guān)資料詳細登記于《閱覽室登記總簿》;

　　六、閱覽室入室規(guī)則:

　　1、保持室內(nèi)安靜，嚴禁喧嘩、嬉鬧、起哄，走路腳步要輕;

　　2、講究文明禮貌，衣著要整齊，禁止穿拖鞋、背心進入，違者謝絕入內(nèi);

　　3、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，不得隨地吐痰、扔紙屑、果皮及其他雜物;室內(nèi)不準吸煙、吃零食;

　　4、愛護公物，不得污損墻壁，嚴禁在桌、椅、書架等用具上亂刻、亂寫、亂畫，違者按情節(jié)輕重給予批評教育或經(jīng)濟處罰;

　　5、閱讀完畢后，請將書籍放回書架上，并擺放整齊。

　　七、保護書籍:

　　1、用書簽夾住閱覽的頁次，不可折頁、不可做記號;

　　2、借閱之圖書不可亂畫或撕毀;

　　3、看書時應(yīng)將書平放在桌上，輕輕的翻頁。

天然氣管理制度7

　　1. 安全保障：天然氣使用管理制度能有效預防安全事故，保護員工生命安全，減少企業(yè)風險。

　　2. 資源節(jié)約：通過合理使用和管理，降低天然氣浪費，節(jié)約企業(yè)成本，符合環(huán)保政策。

　　3. 生產(chǎn)效率：良好的天然氣使用管理有助于保持設(shè)備高效運行，保障生產(chǎn)穩(wěn)定，提高企業(yè)運營效率。

　　4. 合規(guī)性：遵守國家和地方的天然氣使用法規(guī)，避免法律風險。

天然氣管理制度8

　　第一條

　　為規(guī)范公司場站自用天然氣管理，確保安全用氣，制定本制度。

　　第二條

　　場站自用氣必須加臭，確保用氣安全。

　　第三條

　　值班人員對自用氣管道、調(diào)壓器、軟管、灶具等用氣設(shè)施及可燃氣體報警裝置進行日常檢查，確保其處于完好狀態(tài)。

　　第四條

　　影響使用安全的燃氣設(shè)施應(yīng)及時進行更換，特別是灶前連接軟管應(yīng)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)破損、老化等情況應(yīng)及時更換。

　　第五條

　　在使用完燃氣灶后，除關(guān)閉灶開關(guān)外，必須關(guān)閉灶前進氣球閥。

　　第六條

　　場站要從節(jié)能減排的高度，加強對自用氣的管理，確保資源有效使用，不浪費。

　　第七條

　　站長要加強對自用氣的安全監(jiān)管及使用控制，對發(fā)現(xiàn)有安全隱患的要迅速組織處理，不能自行處理的.要及時上報。

　　第八條

　　自用氣管理是公司安全檢查的重點，如在檢查中發(fā)現(xiàn)有違章行為，將嚴格按照相關(guān)規(guī)章制度嚴肅處理。

天然氣管理制度9

　　一、天然氣的使用

　　1、食堂操作間的天然氣爐只限與工地伙食有關(guān)的食品，不得用作其他處。

　　2、使用天然氣之前要確保天然氣管道無損壞漏氣現(xiàn)象

　　3、使用天然氣之前做好食物的準備工作（如炒菜、燒飯應(yīng)先把菜洗好、節(jié)好、淘好米放好水，并把油鹽醬醋等調(diào)味品都預備好，然后點火使用）。

　　4、不宜把天然氣瓶或天然氣爐放在靠近電源的`地方使用，不宜把廢紙、塑料品、干柴、竹籃及其他易燃易爆物品放在天然氣爐旁邊。

　　5、使用時應(yīng)先打開天然氣源開關(guān)（用手逆時針方向旋轉(zhuǎn)，聽“哧”的聲），再打開燃燒器（先將膠木執(zhí)手向里推進脫離軋頭，隨即向右輕輕旋轉(zhuǎn)，執(zhí)手與灶面垂直時開關(guān)全部開足），關(guān)閉時亦先掉關(guān)天然氣源開關(guān)，再關(guān)掉燃燒器。

　　二、天然氣的維護

　　1、應(yīng)經(jīng)常清洗鏟除天然氣灶面上的污跡，防止銹爛。燃燒器火眼易被飯汁灰塵塞住，要經(jīng)常用鐵絲或舊牙刷疏通。

　　2、燃燒器的進氣口有時可能被各種雜物塞住，應(yīng)取下來用粗鐵絲桶通倒清。

　　3、發(fā)生點火困難時應(yīng)檢查電極與灶體距離是否過大，點火孔是否暢通，壓電陶瓷是否失效（火弱）金屬構(gòu)件有無脫落等，否則應(yīng)及時報修。

　　三、天然氣事故的急救措施

　　1、天然氣是一種無色但有臭味的氣體，當嗅到天然氣的臭味，應(yīng)用肥皂水涂抹天然氣爐和管道，凡是起泡的地方，就是天然氣漏損處。

　　2、發(fā)現(xiàn)漏氣應(yīng)及時關(guān)掉天然氣，打開門窗使室內(nèi)通風透氣，分散人員。

　　3、如有中毒者立刻送往醫(yī)院救治，再進行維修或更換設(shè)備。

天然氣管理制度10

　　第一條

　　為加強場站備品備件管理，保證設(shè)備保養(yǎng)、維修的正常進行，有效控制備品備件成本費用，特制定本制度。

　　第二條

　　備品備件實行統(tǒng)一保管、統(tǒng)一發(fā)放，入庫時由庫房管理人員驗收，出庫時由站長審批。

　　第三條

　　備品備件一律上架擺放整齊、分類保管、懸掛標簽，并建立保管臺帳，易燃、易腐蝕性物品單獨存放。

　　第四條

　　庫房管理人員應(yīng)熟知庫房所有設(shè)備的規(guī)格型號、裝配結(jié)構(gòu)、部件名稱、設(shè)備性能以及各種技術(shù)參數(shù)。

　　第五條

　　庫房管理人員應(yīng)根據(jù)設(shè)備運行情況、備品備件使用壽命、月度檢維修計劃，認真編報月度備品備件計劃，經(jīng)站長審核后，上報生產(chǎn)安全部審批。

　　第六條

　　建立備品備件臺賬，實行動態(tài)管理，每月對備品備件進行清點并記錄。

　　第七條

　　備品備件中的定檢設(shè)備定期送檢，確保無漏檢現(xiàn)象。

　　第八條

　　庫房管理人員應(yīng)加強維護、認真巡檢、正確操作，避免設(shè)備故障和事故的發(fā)生，從而降低備品備件的`消耗。

　　第九條

　　在設(shè)備檢維修過程中，若發(fā)現(xiàn)備件存在質(zhì)量問題，應(yīng)及時上報站長，共同采取措施，協(xié)商解決。

　　第十條

　　更換后的備件，應(yīng)視情況予以修復，重復利用，做好修舊利廢工作。

　　第十一條

　　庫房內(nèi)保持清潔，通風良好，防止蟲蛀或物品發(fā)霉變質(zhì)。

　　第十二條

　　物品應(yīng)定期清點，做到帳物相符。

天然氣管理制度11

　　天然氣管道管理制度的重要性不容忽視，它直接關(guān)系到：

　　1. 安全性：防止因管道問題引發(fā)的火災(zāi)、爆炸等重大事故，保障人民生命財產(chǎn)安全。

　　2. 可靠性：確保天然氣供應(yīng)穩(wěn)定，滿足社會生產(chǎn)和生活需求。

　　3. 經(jīng)濟效益：有效降低維修成本，延長管道使用壽命，提高運營效率。

　　4. 環(huán)境保護：防止天然氣泄漏對環(huán)境造成污染，符合可持續(xù)發(fā)展要求。

天然氣管理制度12

　　第一章總則

　　第一條為規(guī)范管道巡查人員的行為，以及巡查發(fā)現(xiàn)管道周圍存在的不安全行為及事故隱患能及時有效的得到處理，按照巡線工作“早發(fā)現(xiàn)、早溝通、早預防”的原則，確保公司的天然氣管道安全運行，特制定本制度。

　　第二條適用于XXXX天然氣有限公司的高中壓天然氣管線、附屬設(shè)施、警示樁及高中壓調(diào)壓站外觀和閥井室外觀的安全巡查管理。

　　第三條管網(wǎng)生產(chǎn)運營部不定期的進行管道安全巡查和管道安全大檢查，牽頭組織公司力量解決管道安全問題。

　　第四條管網(wǎng)生產(chǎn)管網(wǎng)生產(chǎn)運營部負責監(jiān)督管理巡線人員的日常工作情況，定期負責對管道運行中出現(xiàn)的占壓、“三穿”及附屬設(shè)施等出現(xiàn)異常情況的處理及匯總、上報。

　　第五條巡線人員負責所轄區(qū)域內(nèi)的管段巡查工作，監(jiān)督管理屬地巡線工的日常工作，及時對發(fā)現(xiàn)的各類違章占壓、第三方施工等危及管道安全的行為進行解決處理，同時做好企地協(xié)調(diào)工作、管道保護宣傳工作。實行“責任到人、誰主管、誰負責”的工作制度。

　　第二章巡線人員職責及任務(wù)分配

　　第六條巡線員在工作時間內(nèi)必須佩戴上崗證。

　　第七條根據(jù)公司現(xiàn)有情況將整個管網(wǎng)分為2個巡線組，每組一人現(xiàn)配置電動自行車2臺。

　　第八條巡線范圍巡線員所轄主管線、沿線閥井室、隧道、綠化帶、主支干到、農(nóng)田、建設(shè)工地等關(guān)健點等。

　　第七條巡線員必須熟悉所巡查的管線及附屬設(shè)備（凝水缸、閥門（井））的位置、技術(shù)參數(shù)、狀態(tài)、燃氣走向。并充分掌握燃氣管道及設(shè)施與其它地下設(shè)施的安全距離和規(guī)范要求。

　　第九條檢查天然氣管線及附屬設(shè)施是否泄漏；敷土是否完好，有無塌陷或開挖取土的現(xiàn)象；管線安全距離內(nèi)是否有違章建筑施工及其他市政工程；有無違章用氣、破壞燃氣設(shè)施的現(xiàn)象。

　　第十條管網(wǎng)巡線人員還應(yīng)對天然氣管道相鄰的地裂帶、電力電纜、熱力、人防溝道部位進行檢查。

　　第十一條巡線員在巡查過程中要做到及時、到位。必須保證每日至少對轄區(qū)內(nèi)管網(wǎng)及設(shè)施巡視一次，重點地段反復巡查，并設(shè)專人盯守。

　　第十二條巡線內(nèi)容

　　7.1、管道

　　7.1.1、檢查管道中心線兩側(cè)各5米范圍內(nèi)是否有取土、挖塘、清淤、修渠、修建養(yǎng)殖水場，排放腐蝕性物質(zhì)，堆放大宗物資，采石、蓋房、建溫室、壘家畜棚圈、修筑其他建筑物、構(gòu)筑物或者種植深根植物等現(xiàn)象。

　　7.1.2、檢查管道中心線兩側(cè)或者管道設(shè)施場區(qū)外各50至500米內(nèi)有無修筑大型建筑物、構(gòu)筑物等工程。

　　7.1.3、檢查管道是否漏氣。

　　7.1.4、檢查管道是否漂管及埋深不夠。

　　7.1.5、檢查管道是否有裸露，裸露段防腐層是否完好。

　　7.1.6、檢查沿線通訊光纜保護套管有無損壞現(xiàn)象。

　　7.1.7、檢查“三樁”是否齊全完好。

　　8.2、管道穿越

　　8.2.1、檢查管道穿越公路、鐵路、河流的防護工程是否良好，穿越處是否完好、標志樁是否完好。大開挖處是否回填完好并符合路況要求，標志樁是否完好。

　　9.3、閥井室

　　9.3.1、檢查閥井室內(nèi)設(shè)施是否完好，檢查氣液聯(lián)動執(zhí)行機構(gòu)各密封部位是否存在漏氣，是否漏油，供電和電壓顯示是否正常。

　　9.3.2、檢查閥井室內(nèi)管件、閥門有無內(nèi)、外漏現(xiàn)象，溫度表、壓力表是否工作正常。

　　9.3.3、檢查各閥門、管件等是否完好，閥位指示是否正常，有無泄漏。

　　9.3.4、檢查閥井室內(nèi)消防器材是否完好可用。

　　9.3.5、檢查閥井室是否通風良好，有無積水、結(jié)冰現(xiàn)象。

　　9.3.6、檢查放空火炬是否豎直，接地良好，防腐層完好。

　　9.3.7、各閥門上的標志牌是否誤用。

　　第十三條在燃氣管道及設(shè)施的安全保護范圍內(nèi)，巡線員要嚴格禁止下列行為：

　�。ㄒ唬┙ㄔ旖ㄖ�物或構(gòu)筑物；

　　（二）堆放、排放腐蝕性液體、氣體等物品；

　�。ㄈ�）未經(jīng)批準開挖溝渠，挖坑取土；

　�。ㄋ模┪唇�(jīng)批準打樁作業(yè)或者頂進作業(yè)；

　�。ㄎ澹┥米圆鸪�、損壞、覆蓋、移動、涂改安全警示標志；

　�。�六）其它損壞燃氣設(shè)施或者危害燃氣設(shè)施安全的活動。第十四條燃氣設(shè)施安全保護范圍，依照國家和省的有關(guān)規(guī)定確定。

　　第十五條巡線人員負責管道的日常巡查，管道周邊施工的協(xié)調(diào)，制止可能危害管道安全的施工，并及時上報現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題。

　　第十六條巡線員所轄區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)施工等可能損壞燃氣管網(wǎng)的安全情況時，應(yīng)及時與施工者或施工負責人溝通，了解施工情況、工期、進度、規(guī)模，以便確定監(jiān)護時間、監(jiān)護范圍、監(jiān)護重點。根據(jù)施工情況，準確判斷施工是否影響燃氣管道。同時，將燃氣管道位置、埋深狀況向施工方交代清楚，以確保燃氣管網(wǎng)免遭破壞。

　　第十七條負責及時記錄和匯報日常巡線過程中所發(fā)生的'問題，要立即向施工方說明情況或制止施工，然后用通訊工具聯(lián)系公司領(lǐng)導出面協(xié)調(diào)。

　　第十八條負責協(xié)調(diào)處理管線占壓和各種安全隱患，需要領(lǐng)導出面協(xié)調(diào)的及時向領(lǐng)導匯報。

　　第十九條巡線員在巡視的一天中，必須把一天所有經(jīng)過的路段、路段中各種與燃氣設(shè)施相關(guān)的資料填入相關(guān)的巡線日志中，填寫時要真實不得寫些與巡線無關(guān)的事物，字跡要工整、認真，內(nèi)容、時間、填寫人的姓名一字不準缺少。

　　第二十條在巡查中發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時上報，并采取有效的處理措施。維護好現(xiàn)場，保護第一現(xiàn)場資料，設(shè)警戒區(qū)，疏散圍觀人員。

　　第二十一條定期對天然氣管道走向、埋深、穿越、隧道、線路交叉、水工保護、違章占壓以及管道沿線環(huán)境情況進行現(xiàn)場察看了解，確保管道安全運行。

　　第二十二條不定期抽查管道(閥井室)及附屬設(shè)施、陰極保護系統(tǒng)、各有關(guān)設(shè)備儀器設(shè)施是否完好和正常運行，并按有關(guān)安全、技術(shù)規(guī)定進行管道專業(yè)檢查監(jiān)督和管理，確保管道安全運行。

　　第二十三條安排管道巡護和維修人員按照相關(guān)操作規(guī)程對管道進行相關(guān)的檢查和維護工作。

　　第二十四條對已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的在管道附近20米外的施工納入重點巡查區(qū)域。對于可能交叉通過管道或在管道中心線5米范圍內(nèi)的施工應(yīng)提前告知管網(wǎng)生產(chǎn)運營部，以便采取對應(yīng)措施。

　　第二十五條預防性協(xié)調(diào)與溝通。巡線人員在進行線路巡查，發(fā)現(xiàn)在管道25米外有施工時，就應(yīng)詢問施工人員其施工是否可能擴展到管道保護范圍，如果可能擴展到，應(yīng)告知管道保護法規(guī)的要求，獲取聯(lián)絡(luò)人員的聯(lián)系電話，確定進一步協(xié)調(diào)解決的方式和步驟，并將此情況記錄在案同時報告管網(wǎng)生產(chǎn)運營部。

　　第二十六條危害告知。管網(wǎng)生產(chǎn)運營部應(yīng)派人到現(xiàn)場提前了解情況，做好如下工作：

　�。ㄒ唬┲v清楚天然氣管道的潛在危害、后果及法律責任；

　　（二）告知我方管道保護的要求；

　�。ㄈ�）簽訂燃氣管道保護協(xié)議；

　�。ㄋ模┙粨Q相互的聯(lián)系方式和聯(lián)系人員。

　　第二十七條施工進度報告。巡線人員應(yīng)向施工單位了解施工進展，定期上報施工單位的進度情況及對管道的潛在影響，以便于公司相關(guān)部門制定措施。

天然氣管理制度13

　　一、部門負責人為本部門消防安全責任人,具體負責天燃氣設(shè)施設(shè)備的日常安全管理。

　　二、天燃氣使用場所的所有人員工作人員必須熟悉了解燃氣性質(zhì)、火災(zāi)危險性、防火措施和使用操作方法;必須熟悉掌握防火、滅火知識,并經(jīng)培訓合格后上崗。

　　三、使用天燃氣要嚴格遵守操作規(guī)程,點燃氣時要按火等氣的`原則,先點火后開氣。

　　燃氣灶具在使用中,操作人員不得離開工作現(xiàn)場,以防外溢物或風吹造成熄火漏氣。

　　發(fā)現(xiàn)燃氣泄露要迅速切斷氣源總開關(guān),及時采取通風措施,并向工程部報告。

　　下班前總閥門,鎖好門后方可離去。

　　四、對天燃氣的設(shè)施管理,部門需安排專人每天都要進行漏氣檢查并做好記錄,每月報工程部備檔。

　　五、在天燃氣設(shè)施周圍及使用場所嚴禁存放易燃易爆以及可燃雜物等;

　　嚴禁作為休息間、工作間、倉庫使用;

　　嚴禁吸煙和其他明火作業(yè);

　　禁止安裝臨時用電設(shè)備;

　　禁止將電線纏繞在天然氣管道上;

　　禁止在管道上懸掛任何物品。

　　六、燃氣設(shè)施的安裝必須由專業(yè)部門操作,嚴禁私自拆卸安裝。

　　七、違反本制度按酒店有關(guān)管理規(guī)定進行處罰。

　　對造成泄露、爆炸、火災(zāi)等嚴重事故的將移交司法行政機關(guān)處理。

天然氣管理制度14

　　天然氣管道管理制度是確保天然氣輸送安全、高效運行的關(guān)鍵，它涵蓋了從管道規(guī)劃、設(shè)計、施工、運營到維護的全過程管理。主要包括以下幾個方面：

　　1. 管道規(guī)劃與選址

　　2. 設(shè)計與建設(shè)標準

　　3. 施工質(zhì)量控制

　　4. 運營安全管理

　　5. 維護保養(yǎng)規(guī)程

　　6. 應(yīng)急預案與事故處理

　　7. 法規(guī)與標準遵守

　　8. 員工培訓與資格認證

　　內(nèi)容概述：

　　1. 管道規(guī)劃與選址：考慮地質(zhì)條件、環(huán)境影響、交通狀況等因素，確保管道的'安全布局。

　　2. 設(shè)計與建設(shè)標準：遵循國家及行業(yè)標準，制定詳細的設(shè)計規(guī)范，保證管道的耐久性和安全性。

　　3. 施工質(zhì)量控制：對施工過程進行嚴格監(jiān)控，確保管道安裝的質(zhì)量。

　　4. 運營安全管理：制定運營規(guī)程，進行定期巡檢，預防泄漏和其他安全事故。

　　5. 維護保養(yǎng)規(guī)程：建立定期檢查、清潔、維修制度，確保管道正常運行。

　　6. 應(yīng)急預案與事故處理：設(shè)立應(yīng)急響應(yīng)機制，對突發(fā)事件迅速作出反應(yīng)。

　　7. 法規(guī)與標準遵守：遵守相關(guān)法規(guī)，及時更新管理制度，確保合規(guī)運營。

　　8. 員工培訓與資格認證：對員工進行專業(yè)培訓，確保他們具備必要的技能和知識。

天然氣管理制度15

　　天然氣管道管理制度是一項關(guān)鍵的企業(yè)運營策略，旨在確保天然氣輸送的.安全、高效和可持續(xù)。其主要內(nèi)容包括管道的規(guī)劃與設(shè)計、施工與驗收、運行維護、安全監(jiān)管、應(yīng)急處理以及環(huán)境保護等多個環(huán)節(jié)。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 管道規(guī)劃：涉及管道的選址、走向、規(guī)模等，需考慮地質(zhì)條件、環(huán)境影響及未來需求預測。

　　2. 設(shè)計標準：依據(jù)行業(yè)規(guī)范和企業(yè)標準，制定詳細的設(shè)計規(guī)范，包括材料選擇、壓力等級、防腐措施等。

　　3. 施工管理：涵蓋施工隊伍的選擇、施工進度控制、質(zhì)量檢驗等，確保施工過程符合設(shè)計要求。

　　4. 運行維護：建立定期巡檢制度，監(jiān)控管道運行狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在問題。

　　5. 安全監(jiān)管：設(shè)立安全管理體系，包括風險評估、事故預防、應(yīng)急預案等，保障管道安全運行。

　　6. 環(huán)保措施：考慮管道建設(shè)及運行對環(huán)境的影響，制定相應(yīng)環(huán)保措施，如泄漏監(jiān)測、噪音控制等。

　　7. 法規(guī)遵從：確保所有操作符合國家和地方的法律法規(guī)，以及行業(yè)標準。

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