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家長評議教師制度
家長評議教師制度
一、全校教師共同樹立“尊重人、理解人、關(guān)懷人、幫助人”的良好美德，注意運(yùn)用民主與科學(xué)的思想從事教學(xué)及管理等工作。
二、學(xué)校定于每學(xué)期第四周、十四周周二下午為全校師生對話日，各班派代表同校領(lǐng)導(dǎo)對話，對教師的教學(xué)、學(xué)校的工作給以評議，交提出合理建議，并在專門的會(huì)議上由校領(lǐng)導(dǎo)做答復(fù)。
三、學(xué)校每學(xué)期對教師進(jìn)行滿意度評議，對任課教師分班測評，測評表依照市教育局通知精神制定《家長與學(xué)生對任課教師教學(xué)滿意度測評調(diào)查表》。部分學(xué)生家長，學(xué)生全員參與填表。每次測評后，由測評領(lǐng)導(dǎo)組(含教師代表)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，計(jì)算出滿意率。同時(shí)測評結(jié)果將作為年度考核、績效認(rèn)定、職務(wù)評聘等方面的依據(jù)之一。
四、學(xué)校設(shè)有群眾意見信箱，家長與學(xué)生可以通過書信的方式向校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映情況，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)后，對家長與學(xué)生的表揚(yáng)或批評給以答復(fù)。
家長評議教師制度實(shí)施細(xì)則
一、學(xué)校成立由校長任組長的評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)評議工作的組織協(xié)調(diào)及實(shí)施，并經(jīng)全體教職工會(huì)議表決通過。
二、評議對象
學(xué)校全體任課教師
三、評議具體內(nèi)容
(一)教師的情感態(tài)度
1.尊重家長，與家長溝通時(shí)，態(tài)度和氣有禮貌。
2.能主動(dòng)與家長溝通交流，及時(shí)反映學(xué)生學(xué)習(xí)活動(dòng)情況。
3.教師衣著整潔大方，不穿奇裝異服，舉止文明，為人師表。
4.關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)生活，關(guān)愛學(xué)生身心發(fā)展，不體罰或變相體罰學(xué)生。
5.對學(xué)生一視同仁，處理問題公平、公正，不偏袒學(xué)生。
6.深入家訪，經(jīng)常與家長座談、溝通。
(二)教師的工作態(tài)度
1.關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展，注重培養(yǎng)學(xué)生的多種能力。
2.治學(xué)、治教嚴(yán)謹(jǐn)，不敷衍塞責(zé)，誤人子弟，尊重學(xué)生，關(guān)心、愛護(hù)每一個(gè)學(xué)生，
3.能夠經(jīng)常與學(xué)生溝通，了解學(xué)生思想動(dòng)向，能引導(dǎo)學(xué)生健康向上發(fā)展。
4.敢于承認(rèn)和糾正自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。
5.工作勤勤懇懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
(三)、教師的教學(xué)水平與質(zhì)量
1.講課內(nèi)容充實(shí)，知識面寬。
2.作業(yè)適量，作業(yè)形式多樣化，批改作業(yè)符合要求。
3.課后答疑能解決問題，教學(xué)方法科學(xué)，因材施教。
4.具有豐富的文化知識和相關(guān)的學(xué)科常識。
5.有堅(jiān)實(shí)的學(xué)科專業(yè)知識和較高的學(xué)術(shù)素養(yǎng)。
6.經(jīng)常開展教育教學(xué)研究，并將研究成果運(yùn)用于教學(xué)實(shí)踐。
(四)教師的教學(xué)效果
1.概念準(zhǔn)確，邏輯嚴(yán)密，表達(dá)清晰，主次分明，能調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性
2.授課認(rèn)真，教學(xué)成績優(yōu)異，寓教于樂。
3.教育教學(xué)既重視全面發(fā)展，又注重個(gè)性張揚(yáng)。
4.既能“教書”，又能“育人”，既能“言傳”又能“身教”。
四、評議辦法
1.學(xué)校要通過召開家長會(huì)的形式，組織學(xué)生家長以班級為單位對本班所有任課老師進(jìn)行無記名問卷測評(測評表樣附后)，學(xué)生家長參評率必須90%以上，力求100%。教師任教不同年級、不同班級的，分別參加有關(guān)班級測評。測評活動(dòng)由學(xué)校“評議工作小組”操作，本班老師回避。問卷測評表后要當(dāng)場清點(diǎn)回收，并做好統(tǒng)計(jì)工作。
2.評議采用家長無記名填表方式進(jìn)行，以班級為單位進(jìn)行。任課教師或管理人員由考評委員會(huì)在其所教班級中或管理的學(xué)生中隨機(jī)抽取一個(gè)班進(jìn)行評議，對于所教班級較多的任課教師，不能連續(xù)兩次由同一個(gè)班級對其進(jìn)行評議。
3.要嚴(yán)肅評議工作紀(jì)律，重視對家長評議工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。要引導(dǎo)家長客觀公正、實(shí)事求是地評價(jià)教師職業(yè)道德建設(shè)情況，不能因私借機(jī)對有關(guān)教師作出不符合實(shí)際情況的評價(jià)，甚至誣陷教師。所有被評議的教師也不要打聽或妄加揣測家長對自己的評議情況，更不能因家長提意見找借口對學(xué)生實(shí)施報(bào)復(fù)，如有此情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)后將嚴(yán)肅查處。
4.評議將根據(jù)家長、學(xué)生對教師各項(xiàng)工作的滿意程度，分“滿意”、“比較滿意”、“不滿意”三個(gè)等級。
五、評議時(shí)間
家長評議教師的工作每學(xué)期進(jìn)行一次。每年6月份、12月份為集中開展評議活動(dòng)，評議的時(shí)間范圍為一個(gè)學(xué)期。
六、考評結(jié)果使用
1.家長評議教師活動(dòng)要作為年度教師職業(yè)道德考核工作的重要組成部分。評議結(jié)束后，學(xué)校要將評議結(jié)果以適當(dāng)方式反饋給教師本人，對評議滿意率低的個(gè)別同志要提出明確的整改意見。凡家長測評滿意、比較滿意率達(dá)不到70%的教師，年度師德考核一律作為不合格。
2.在家長評議列為不合格等次的教師，學(xué)年度師德考核等次直接定為不合格，作待崗一年處理，待崗期間發(fā)待崗工資，并按規(guī)定影響其當(dāng)年評先評優(yōu)，職稱評聘。
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