亚洲AV日韩AⅤ综合手机在线观看,激情婷婷久久综合色,欧美色五月婷婷久久,久久国产精品99久久人人澡

  • <abbr id="uk6uq"><abbr id="uk6uq"></abbr></abbr>
  • <tbody id="uk6uq"></tbody>
  • 新員工試用期個(gè)人轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書

    時(shí)間:2022-09-29 11:25:48 轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書 我要投稿

    新員工試用期個(gè)人轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書

      當(dāng)下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活躍,交易頻繁,申請(qǐng)書使用的情況越來越多,正確運(yùn)用申請(qǐng)書可以達(dá)到事半功倍的效果。那么一般申請(qǐng)書是怎么寫的呢?下面是小編收集整理的新員工試用期個(gè)人轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    新員工試用期個(gè)人轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書

    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

      首先,感謝您給我一次個(gè)人發(fā)展、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。本人自__年8月31日在港西新城上班以來,工作認(rèn)真、大膽管理、責(zé)任心強(qiáng)。在最短的.時(shí)間內(nèi)熟悉環(huán)境及有關(guān)工作的基本情況,與同事之間能夠通力配合,培養(yǎng)大家彼此增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。在工作中善于發(fā)現(xiàn)存在的問題,并能快速有效的處理完成。協(xié)同項(xiàng)目總經(jīng)理處理日常事務(wù),遇到困難時(shí),能主動(dòng)承擔(dān)各種艱巨任務(wù)。就近期工作的情況匯報(bào)如下:

      1、培訓(xùn)員工學(xué)習(xí)《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《住宅室內(nèi)裝修管理辦法》物業(yè)體系文件及各崗位制度。

      2、協(xié)同招聘管理員。

      3、協(xié)同完成港西新城物業(yè)管理方案、物業(yè)體系文件及各崗位制度。

      4、協(xié)同工程部處理小區(qū)內(nèi)存在各項(xiàng)問題的整改。

      5、完成制作服務(wù)中心各部門的相關(guān)表格。

      6、完成建立服務(wù)中心各部門的檔案資料。

      7、完成交收樓工作。

      8、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)辦理房屋二次裝修申請(qǐng)手續(xù)、臨時(shí)出入證等工作。

      9、發(fā)布各類書面通知20多份,通知擬發(fā)及時(shí)、詳盡,并積極配合通知內(nèi)容做好相應(yīng)的解釋工作。

      10、建立健全區(qū)域各種資料,尤其是業(yè)主檔案及投訴處理匯總。

      11、接待來訪業(yè)主投訴,指導(dǎo)上報(bào)投訴處理單,在工程部處理完善業(yè)主投訴問題的基礎(chǔ)上,對(duì)業(yè)主回訪。

      12、起草部門計(jì)劃、總結(jié)和有關(guān)公文,組織召開部門工作例會(huì)。傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排,參考部門各員工意見,合理有效的部署開展工作。

      13、督導(dǎo)服務(wù)管理工作的落實(shí),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行整改,不斷提高服務(wù)管理水平。

      經(jīng)過3個(gè)月的工作,雖然我工作沒出什么大的問題,但我也發(fā)現(xiàn)了自己還有人際交往能力差,缺乏必要的技巧;工作主動(dòng)性發(fā)揮的不夠,對(duì)工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠;做事急躁大意等缺點(diǎn)和不足。

      金無足赤、人無完人,有缺點(diǎn)不可怕,可怕的是不能改正缺點(diǎn)、補(bǔ)全不足。在今后的工作和學(xué)習(xí)中,我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,一定能夠改正這些缺點(diǎn),補(bǔ)全自己的不足,爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步。經(jīng)過3個(gè)月的工作讓我學(xué)到很多知識(shí)、受益匪淺。同時(shí)也深刻、充分的學(xué)習(xí)到了公司的企業(yè)文化和服務(wù)理念。也許3個(gè)月的工作的工作表現(xiàn)沒有令領(lǐng)導(dǎo)十分滿意,管理專業(yè)還有部分不足,但今后我一定會(huì)更加勤奮、努力。相信在公司這個(gè)大家庭的呵護(hù)下,我一定能茁壯成長(zhǎng),有所作為,為公司的發(fā)展竭盡全力。同時(shí)更為期盼公司能夠?yàn)槲姨峁┮粋(gè)獨(dú)立的舞臺(tái),用一種全新的管理模式,展現(xiàn)我的管理能力。

    此致

    敬禮!

      申請(qǐng)人:xxx

      20xx年xx月xx日

    【新員工試用期個(gè)人轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書】相關(guān)文章:

    試用期新員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書06-27

    新員工試用期滿轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書12-19

    新員工試用期轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書10-23

    新員工試用期的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書12-29

    試用期新員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書11-02

    新員工試用期轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書05-14

    新員工試用期滿轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書08-25

    新員工試用期轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書07-03

    試用期新員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書07-05