工作總結主持稿
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可以促使我們思考，不妨讓我們認真地完成總結吧�？偨Y怎么寫才是正確的呢？以下是小編為大家收集的工作總結主持稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工作總結主持稿1
彈指間，時至年終。本學期，校團委學生會社團聯(lián)合會在學工處、團委領導的指導和關懷下，以服務學院，服務學生為宗旨，組織開展了一系列形式豐富多樣的學生活動，營造了濃厚的校園文化氛圍，豐富了全校學生的課余生活。
同時，在各項常規(guī)活動的基礎上，我們新一屆學生會干部能夠求創(chuàng)新，求進步。在團委領導的正確指導下順利開展各項工作，充分發(fā)揚團結協(xié)作精神，積極負責的完成好學院團委分配的各項任務。
回望過去我部在本學期在各項常規(guī)活動的基礎上展開以下活動，主要有：在開學的迎新晚會后為了讓校團委學生會這個集體能夠更好的服務師生，我們展開了納新活動，經(jīng)過一輪輪的面試、終于確定了13級的學生干部，為我們這個集體注入了新的血液，并且將他們作為新生力量培養(yǎng)。但是在這批新的血液中存在這部分“雜質”，因此我們在實踐中不斷的觀察和考驗他們，到了學期末這個時候人員基本上也定下來了。
在開展我們學生干部的納新活動同時，我們社團聯(lián)合會也順利組織所有社團開展了社團納新活動。軍訓結束后我們部組織全校50個社團成功的舉辦了今年的社團納新活動。17個校級社團在中區(qū)主干道設立自己的納新點，另外33個院級社團以學院為單位分布在學校其它幾個地方。整個社團納新活動在我部的精心策劃和組織下終于比較圓滿的結束了，同時存在著一些問題，例如有的社團納新點人員稀少，甚至有的無人問津，這個一方面是因為他們社團吸引力不夠強，一方面也是因為他們的納新點地理位置不是很好，人流量太少。在以后組織這種活動時一定要盡量避免出現(xiàn)這種問題。
在本學期11月份中旬我們?yōu)榱舜龠M各社團更好更快的發(fā)展，我們部所有成員大家在一起探討然后根據(jù)社團管理辦法出了一套試卷，組織50個社團負責人以及7個學院社團部部長進行了一次考試，這次考試的主要目的是為了讓各個負責人在考試中了解怎樣帶領好一個社團，怎樣才能讓自己所在的社團健康有序的發(fā)展，讓他們知道什么事情該做什么事情不該做�？荚囘^后我們及時的改出了試卷從他們所答的題目中我們也看出了社團當中所存在的問題，以及他們還有什么不了解的事情，然后在接下來的例會中多次講解和強調�？偟膩碚f這次考試效果還是不錯的。
在一學期的工作中，我部雖然取得了一定成功，但是，還是有一些不足之處，以下就是不足之處：
1.不及時。在社團開辦活動時，要邀請其他社團，但因為值班時間找不到或聯(lián)系不上社團負責人，導致其錯過活動時間。
2.交流溝通工作不夠。我部與各社團之間的交流不夠。
3.我部成員做事的主動性需增強。
4.本學期社團開展活動比上學期少，是我部工作不到位的原因。
優(yōu)點缺點并存，雖然我部依然存在一些不足，但是我部優(yōu)點是多余缺點的。例如，我部的凝聚力、應變力等等。
回想一學年工作，我們取得過優(yōu)秀的成績，這些成果離不開社團部每個成員的辛勤付出；同時我們也遇到過很多的困難，面對困難，我們并沒有放棄，而是同心協(xié)力解決困難。我們一步步成長的腳步依然清晰，在路上，我們學會了團結合作，學會了堅強勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悅飛上我們的眉梢，因為我們堅信：“只要我們團結一心，社團部必然憑著自己青春的汗水再造輝煌”。
屹立于世界之巔，面對知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，校團委學生會社團聯(lián)合會如何在日益走向開放的校園中，發(fā)揮校團委學生會的基層作用，為我院發(fā)展做出應有的貢獻，在以后的工作實踐中，我部還將不斷地努力與探索，揚長避短，使我校社團的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進，逐步走向完善。我們也堅信，只要我們以積極的心態(tài)工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。
工作總結主持稿2
尊敬的各位領導，各位來賓，親愛的同事們：
大家下午好！今天我們歡聚一堂，隆重召開2011年度王仙嶺旅游風景區(qū)年終總結暨表彰大會，品味一年來的努力與艱辛，看看取得的成績與輝煌，一起認真總結工作的得失，滿懷豪情壯志，繪就新一年的宏偉藍圖，過去的一年是不平凡的一年，景區(qū)全體員工在以董事長為首的領導班子的帶領下，團結一致，振奮精神，扎實工作，把青春融入實干的歲月，把信念銘刻在奮進的路程，把深情奉獻給廣大群眾，把真愛凝聚在王仙嶺這片熱土上，不僅實現(xiàn)了全年營業(yè)收入的跨越，而且各項工作都取得了豐碩的成果。回顧我們一步步走過的堅實腳印，可以說，2011年是我們王仙嶺旅游風景區(qū)團結的一年，奮進的一年，干事創(chuàng)業(yè)的一年！
今天的大會有領導致辭、各部門經(jīng)理述職、表彰先進等7個議程；下面，我宣布，2011年王仙嶺旅游風景區(qū)年終總結暨表彰大會正式開始。首先有請王仙嶺旅游風景區(qū)常務副總經(jīng)理符正同志做大會致辭�。ù蠹覛g迎）
大會第二項：請各部門經(jīng)理做2011年述職報告，順序依次為營銷部、客房部、餐飲部、財務部、保安部、水上部、工程部、園林環(huán)衛(wèi)部、行政辦公室。下面有請營銷部張經(jīng)理做述職報告�。ù蠹覛g迎）大會第三項：有請王仙嶺旅游風景區(qū)常務副總經(jīng)理符正同志宣讀表彰決定。
大會第四項：頒獎。首先頒發(fā)的是2011年度優(yōu)秀員工獎，有請榮獲
2011年度優(yōu)秀員工的在禮儀小姐的引領下上臺領獎。為他們頒獎的是服務部部長雷曉梅同志；工程部部長李文同志；保安水上部部長李春劍同志。有請三位部長上臺給獲獎員工頒獎。
接下來頒發(fā)的是優(yōu)秀管理人員。有請榮獲2011年度優(yōu)秀管理人
員的在禮儀小姐的引領下上臺領獎。為他們頒獎的是王仙嶺旅游風景區(qū)常務副總經(jīng)理符正同志，有請！
接下來頒發(fā)的是優(yōu)秀部門獎。請榮獲2011年度優(yōu)秀部門的的部門經(jīng)理上臺領獎。為他們頒獎的是郴州長虹實業(yè)有限公司董事長李都玉先生。有請李總！
大會第五項：優(yōu)秀員工代表講話。有請獲得2011年度優(yōu)秀員工的前臺主管胡菊英同志做獲獎感言！
再次感謝這些獲獎的個人和部門。
大會第六項：我們用最熱烈的掌聲有請郴州長虹實業(yè)有限公司董事長李都玉先生給我們做新年工作部署和展望。
大會第七項：年終獎的發(fā)放。以部門為單位，由部門經(jīng)理統(tǒng)一到財務部李會計處領取。
首先是營銷部：營銷部在過去的一年中，緊緊抓住景區(qū)效益這根主線不放松，在績效管理、營銷渠道和方式上狠下功夫，為景區(qū)業(yè)績的提升做出了很大的貢獻，我們用掌聲祝賀他們�？头坎浚嚎头坎拷衲陝�(chuàng)造的效益增長額是歷年來最大的，他們每天默默的奉獻在服務的第一線，用自己勤勞、樸實的雙手為游客創(chuàng)造舒適整潔的住店環(huán)境，我們用掌聲祝賀他們。餐飲部：在過去的一年中，餐飲部克服員工流動大，餐廳裝修、廚師班子換屆等不利因素，順利完成了一整年的工作，我們用掌聲祝賀他們。財務部：長期以來，財務部都是一支業(yè)務精通，敬業(yè)而又樸實的隊伍，在每一個售票窗口，在每一個往來收據(jù)、票據(jù)上，都留有他們辛勤的汗水，我們祝賀它。保安部：保安部負責所有景區(qū)的安全保衛(wèi)及驗票工作，在水上樂園游客量最多的時候，他們每天要指揮幾百臺車的停放，在景區(qū)每一塊土地都留有他們的足跡，祝賀他們......
水上部：水上部負責景區(qū)水上樂園的救生、環(huán)衛(wèi)和安保工作。本職工作雖然只有短短三個月的時間，但是他們一年365天都奮戰(zhàn)在景區(qū)建設的第一線，謝謝，謝謝你們！
工程部：工程部的工作很踏實，一天8個小時的上班時間，他們總是勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，為保障景區(qū)所有部門的正常運營做出了自己最大的貢獻。我們用掌聲祝賀他們！
園林環(huán)衛(wèi)部：今年景區(qū)的綠化建設投入力度歷年來比較罕見，我們園林環(huán)衛(wèi)部的大叔、大媽們，當記首功。若干年以后，王仙嶺旅游風景區(qū)的豐碑上，會有你們濃墨重彩的一筆，感謝你們！
行政辦公室：行政辦公室有時就像一個管家婆一樣，景區(qū)的大小事務
都得管，也能管，在過去的一年里，我們的設計策劃人員、司機、食堂工作人員等都為景區(qū)默默的奉獻著！謝謝你們！祝賀你們！
親愛的同事們，我們這次大會，既是一次回顧過去、表彰先進的總結大會，又是一次展望未來、再創(chuàng)佳績的動員大會。各位領導的講話都很重要。既是對我們過去工作的充分肯定，更是對我們今后工作的極大鼓舞和鞭策。我們將牢記各位領導的諄諄教導，在新的一年中，以新的眼光審視現(xiàn)在，以新的目標定位未來，以新的思想謀劃工作，過去的成績已經(jīng)孕育著新的希望，新的希望將激勵著我們繼續(xù)創(chuàng)造新的輝煌。我們相信，有景區(qū)領導的大力支持和鼓勵，有全體員工的共同努力，我們的景區(qū)一定能夠乘勢而上，王仙嶺的明天一定會更加美好！大會到此結束！謝謝大家！
工作總結主持稿3
男：尊敬的領導女：親愛的同學們合：你們晚上好
男;歡迎各位來參加本次大會，多事的秋天，我們充實走過，迎來了活潑又緊張的冬日。陽光變得十分溫暖起來，在那寒冷的日子里，社聯(lián)的成員們并沒有遺失往日的激情與活力，仍是積極奔走、忙碌，努力做好本學期的工作，用驕人的成績贏得了院領導的支持和贊賞
女：當我們以雙腳踏實走過，我們共同經(jīng)歷了太多的精彩，太多的感動，太多的成長，太多的變化，下面，就讓我們一起來回顧，這個濃墨重彩的20xx年
合：現(xiàn)在我宣布20xx學年第一學期社團聯(lián)合會表彰大會總結大會現(xiàn)在開始
男：大家好，我是今晚的主持人鐘俊龍女：大家好，我是駱麗娟
男：首先請允許我介紹到場的嘉賓，他們分別是：XXXXXX讓我們以熱烈的掌聲，向長期以來一直關心和支持社聯(lián)工作的各位領導表示衷心的感謝，
女：今天，我們召開這次總結表彰大會，就是對過去的一學期進行全面總結，交流經(jīng)驗，學習先進，迎接新的挑戰(zhàn)。首先進行大會的第一項議程：有請社聯(lián)副主席作20xx年第一學期工作總結，掌聲歡迎！
男：下面有請秘書部部長林敏作工作總結，掌聲歡迎女：有請外聯(lián)部部長張棟做工作總結，掌聲歡迎男：有請財務部部長XXX做工作總結。女：有請文藝部部長劉文華。男：有請宣傳部部長XXX......
女：接下來是我們的第二格議程，也到了到我們最激動的時刻，
男：20xx年我校社聯(lián)工作可謂是碩果累累，捷報頻傳，同時也涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀干部和成員，他們是社團優(yōu)秀干部、社團優(yōu)秀干部、社團活動積極分子、社團優(yōu)秀積極分子、社團優(yōu)秀組織負責人......
女：有請社聯(lián)主席陳建松，社聯(lián)副主席蔡玉東為今晚的獲獎者頒發(fā)榮譽證書，
男：同學們，相信今晚的獲獎者他們心中一定有著太多的感慨，太多的衷心希望，那就讓我們以最熱烈的掌聲請（獲獎者XXX上臺發(fā)表獲獎感言）
女:下面有請社聯(lián)主席陳建松作今年工作總結，同時對第二期工作計劃進行美好展望，掌聲歡迎男：下面有請院團委書記唐翠翠老師上臺講話，
女：聽了書記的話，我感覺到每字每句都包含著無數(shù)個真字，從中，您真的體會到我們的感受，您真的真的真的對我們充滿了信心，那同時我也代表社聯(lián)表達一份同樣的信念，那就是努力做到最好，不辜負您能對我們的希望。
男：過去一年，所歷經(jīng)的風風雨雨我們將永遠銘刻在心，新的征程，新的開始，新的機遇、新的挑戰(zhàn)、新的發(fā)展正在等待著我們。讓我們以新的眼光審視現(xiàn)在，以新的目標定位未來，以新的思想謀劃工作。在解放思想中更新觀念，在更新觀念中創(chuàng)新發(fā)展，在創(chuàng)新發(fā)展中提升社聯(lián)質量和效益。我們堅信：我們的未來必將充滿陽光，我們的社聯(lián)必將更加燦爛輝煌
女：以上是我們20xx年總結大會內容，希望各部門各崗位緊密團結在一起，緊緊把會議精神扎扎實實的學習好、領會好、貫徹好、落實好
合：現(xiàn)在我宣布20xx學年第一學期社團聯(lián)合會總結表彰大會圓滿成功，感謝各位的參與！
工作總結主持稿4
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家下午好！
今天是2月23日，農歷二月初二，龍?zhí)ь^的日子。相傳，每年的這一天，天上主管云雨的龍開始工作，從此以后，雨水逐漸增多起來。
今天是個好日子，在這個特別的日子里，為了深入貫徹落實X校長關于我校新學期的整體發(fā)展規(guī)劃，我們在這里隆重召開本溪縣第一中學初中部新學期教學工作會議。
本次會議共分四部分內容：
一、由X主任做初中教務處工作計劃及優(yōu)秀備課組評比方案；
二、由X主任宣讀集體備課制度和各種獎勵方案；
三、由X主任就教師培訓及教育科研提相關要求；
最后由X校長帶領大家回顧上學期的教學工作，并提出新學期我校在初中教學工作上的發(fā)展思路。
按照慣例，在會議正式開始之前，先提兩點紀律要求，一是現(xiàn)在請檢查手機設置，以免干擾會議正常進行，二是全體與會人員要認真聽取會議精神，保持會場正常秩序。
現(xiàn)在，我宣布，XXX中學20xx—20xx下學年初中教學工作會議正式開會。
首先有請X主任做本學期初中教務處工作計劃，并宣讀優(yōu)秀備課組評比方案，掌聲有請X主任。
謝謝X主任。參加本次會議的領導有，X校長、X校長和X主任，德育校長X校長，以及初中部的全體教學領導。接下來有請王主任宣讀集體備課制度及各種獎勵方案，掌聲有請X主任。
謝謝X主任，接下來有請袁主任就教師培訓及教育科研提相關要求，掌聲有請袁主任。謝謝X主任。剛剛三位教學主任分別從教務、教研等方面為教育教學做了詳盡規(guī)劃，那么，過去的半年我們的工作都有哪些亮點，存在哪些不足，新的學期，學校又有怎樣的發(fā)展思路呢？接下來馬校長就為您一一解答，讓我們以熱烈的掌聲歡迎馬校長做重要講話。
謝謝X校長的精彩發(fā)言，剛剛馬校長為我們扼要概括了上學年初中部整體教學工作，列舉了幾大亮點，也深入剖析了工作中存在的問題，更為我們理出了新學期教學發(fā)展思路，可以說通篇語重心長、推心置腹、簡明扼要、字字珠璣。
同志們，一年之計在于春，在新學期伊始，借著X校長解讀“學校發(fā)展整體規(guī)劃”的春風，我們又成功召開了本次教學工作會議，同志們聽得非常認真，也希望會后大家能仔細揣摩，同自己的工作一一對號，把會議精神切實落到實際工作中去。
最后預祝各位老師在新學期身體健康、工作進步、生活幸福、萬事如意！祝12年我們的中考高考再創(chuàng)佳績！
現(xiàn)在我宣布XXX中學20xx—20xx下學年初中教學工作會議閉會。
工作總結主持稿5
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家晚上好！
自信和希望是青年的特權，積極和進取是學生的方向。新一輪的學習生活已悄然開始，而今天我們迎來了市二中高一年級學生會納新選賢的重要時刻。在這里，青春將放飛夢想；在此時，夢想將鑄就輝煌。在競選者的口中，我們會聽到指點江山的慷慨激昂；從競選者的眼里，我們將讀到到鷹擊長空的壯麗篇章！
現(xiàn)在我宣布，市二中xx年高一年級學生會干部競選活動現(xiàn)在開始！
學生會工作的順利開展離不開校方領導的大力支持，多年的經(jīng)驗磨礪也使老師們更能慧眼識英。很榮幸由我向大家隆重介紹出席本次活動的評委團，他們是：
團委書記吳書記、高三德育主任常主任、高二德育主任陳主任以及來自高二年級的學生會主要負責干部們
讓我們用熱烈的掌聲對各位的到來表示衷心的感謝！
競選方案已經(jīng)下發(fā)到各班，各位競選者對方案應該了如指掌，請各位競選者謹記規(guī)則要求，按照班級順序和簽到表的順序進行競選演講，要求語言不羅嗦，不講太多客套，報班級姓名后進入演講環(huán)節(jié)，現(xiàn)場答辯即問即答，不猶豫，爭取在有限的時間內發(fā)揮出最好的水平。
下面有請一號選手上臺演講，大家掌聲歡迎。
青年人的有朝氣，敢作為，映射著祖國未來發(fā)展的錦繡前程；競選者的有志向，能力強，展現(xiàn)了二中的美好前景與希望。學生會需要新生的力量來推動發(fā)展，而你們就是那永不枯竭的朝陽。相信在領導、老師的幫助下，在全體同學的支持下，你們終將找到最適合自己的位置，在學生會這個大舞臺努力提高自身素質，完善各方面素養(yǎng)，用如火的青春去點燃奮斗的激情！
感謝各位選手的精彩演講，感謝評委團的到場支持。本次競選結果將于下次復課后在教學樓的公示欄公示，希望大家屆時關注。
下面我宣布，xx年高一年級學生會干部競選活動到此結束。請各班同學按順序退場，在走廊內保持安靜，謝謝大家。
學生會工作總結主持稿
今天到場的所有學生會以及團委的同事們，大家上午好！我是今天的主持人，可以這樣說吧！呵呵！也沒那么嚴肅的，只是在這樣一個周末我們相聚在這里，為的是給我們所有應聘校學生會主席團的應聘者們一個他們的舞臺，讓他們在這里展示自我。但是在開始之前我想給大家念一段一個學生會主席寫的心情感悟。
學生會主席就像一棵華美、艷麗的圣誕樹，驕傲的佇立在客廳最顯眼的位置，毫不客氣的將眾人的贊美照單全收。它偶爾會因為看見自己身上散發(fā)出的斑斕色彩而滿意的微笑，自娛自樂，自以為是；偶爾也會因為被那些纏在身上的刺眼的燈泡壓的喘不過氣，自哀自怨，自感自傷。但是，不論這棵圣誕樹是驕傲也好，哀怨也罷，它都只能燦爛在圣誕節(jié)。過了圣誕節(jié)的圣誕樹是什么，過了大三的學生會主席就是什么！留給學生會主席的，則是那亦苦亦甜的學生會生涯和那些相濡以沫的學生會干部間的戰(zhàn)友情誼。我無法接受這個世界上竟然出現(xiàn)這樣的一種角色，這樣的一種生活！它時而將那些當過學生會主席的孩子們送上天堂，一個充滿回憶，充滿友情，充滿沉甸甸收獲的天堂，時而又把他們扔進地獄，一個漫溢著迷茫、空虛、不知所措、伸出雙手也無法抓緊的情感地獄。
不知道大家聽完后是什么樣的心情，當然這是個人的感悟和見解，我想你們對于你們正在應聘的這個位置都有自己的想法和感悟，那么，希望接下來所有應聘者能放松你們的心態(tài)，在正式開始前讓我們掌聲有請xxx為大家講話，掌聲有請。
非常感謝xxxx的發(fā)言，好的。接下來舞臺交給你們，加油！
掌聲有請第一位應聘者：
結束：所有應聘者都演講完畢了，現(xiàn)在讓我們有請我們學生會主席馬釗鴻師兄對今天他們的表現(xiàn)以及其感受發(fā)表講話，有請！
好的，非常謝謝師兄的精彩講話，既然你們今天選擇了這條道路，你們就要勇敢堅定的走下去，前面有這么好的師兄為你們鋪出了一條道路，等著你們能夠更好的將其延伸擴展，在這里師姐要對師弟師妹們說，如果是花，你就要開放；如果是樹，你就要長成棟梁；如果是石頭，你就要去鋪出大路；今天：如果你學生會主席，你就要成為一名出色的領航員！
再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。將話語化成前進的方向，努力吧！用心去做好每件事！加油！
好的，今天的演講就到此結束咯！謝謝大家的到來！也謝謝演講者。
工作總結主持稿6
尊敬的各位領導，各位同事，大家下午好。
歡迎各位參加20xx年職達教育集團招生總結及20xx春季招生啟動大會，我是主持人吳雪
在大會開始前，我宣布一下會場紀律會議時間大約是四個小時，為了保證大會的順利進行，會議時間內請大家把手機關閉或調至振動和靜音，會議期間請大家不要吸煙、也請大家不要隨意走動和交頭接耳，保持會場的安靜，謝謝配合！
飽含碩果的20xx年即將過去，充滿希望的20xx馬上到來，在過去的一年里，認真總結招生工作經(jīng)驗，肯定成績，找出差距，為學校20xx年春季招生啟動工作獻計獻策，確定目標；勇于創(chuàng)新，不懼困難，敢于拼搏，為學校的發(fā)展壯大打下基礎。伴隨著秋日里溫暖的陽光，在殘奧會熱烈召開之際，20xx年招生總結及20xx春季招生啟動大會如約而至；那么現(xiàn)在我宣布：職達教育集團20xx年招生總結及20xx春季招生啟動大會現(xiàn)在開始！
我們收獲了20xx的第一桶金，這是我們團結奮戰(zhàn)的結果，這是大家同舟共濟，齊心協(xié)力，為職達而戰(zhàn)，為榮譽而戰(zhàn)的精神體現(xiàn)�，F(xiàn)在我提議，把最最熱烈的掌聲送給辛勤勞動，努力拼博的我們——自己。
招生主管每天帶領組員沖在一線，不怕苦不怕累，而團隊里的所有付出、所有收獲、奮斗的艱辛、收獲的喜悅也只有招生主管和組員才能夠如數(shù)家珍，當然，拼搏在一線的他們也遇到過種種的困難和問題。下面有請——各招生事業(yè)部主管與組員發(fā)言（遇到的問題及相關建議）（發(fā)言按順序，坐前排）有請——鄭風飛老師、有請——門永強老師、有請——黃露芳老師、有請——許霖峰老師、有請——陶能超老師、有請——胡立群老師、有請——陸廷曉老師、有請——孔志達老師、有請——�？±蠋�、有請——吳文珍老師、有請——董丹老師、有請——潘斌老師、有請——沈松松老師�！咳�5分鐘（座位上起立發(fā)言）。
還記得炎炎夏日，烈日似火，高溫下拜訪學校班主任途中的辛勤汗水嗎？背影，詮（quán）釋的是招生人生的執(zhí)著與追求，汗水，映射的是收獲的成功和喜悅，下面有請——吳小麗老師上臺介紹招生經(jīng)驗，如何運用招生渠道建設開展工作，并取得的業(yè)績。有請吳小麗上臺——每人30分鐘（臺上發(fā)言）。
感謝吳小麗老師的分享，接下來那位主管，別看他個不高，其實他肚子里面全是寶。好下面有請——職達集團最“強壯”的丁林老師上臺介紹招生經(jīng)驗，聽聽他是如何運用招生渠道建設開展工作，并取得的業(yè)績。有請丁林上臺——每人30分鐘（臺上發(fā)言）。
感謝丁林老師的分享，我們掌聲歡送。下面有請——張校長宣布任命的招生干部——5分鐘。
大浪淘沙勇者勝，招生精英今稱雄。接下來有請——兩位集團新培養(yǎng)的招生骨干代表講話——每人10分鐘（臺上發(fā)言）。
下面有請——宋巧挺上臺發(fā)言
下面有請——周水央上臺發(fā)言
明年的招生總結大會，還能夠見到你們上臺傳授招生經(jīng)驗，上臺領獎。接下來有請——孫雁鳴老師，做關于財務報銷和費用方面的發(fā)言。有請孫雁鳴老師上臺
下面有請——徐校長做關于接待方面的總結發(fā)言。
好，感謝徐校長的講話，也希望我們在新的一年里都能實現(xiàn)自己的目標。通過工作總結我們能收獲經(jīng)驗、摒（bìng）棄不足，使得未來的招生工作能夠做的更加完美，而工作計劃則是給我們立下了一個軍令狀，鞭策著我們努力前行。
下面有請——張校長作20xx年度招生總結與20xx春季招生啟動動員。
好，感謝張校長的講話，從剛才張校長的總結發(fā)言里，不難看出，這里面既有對我們過去工作的肯定，也有對我們今后工作的期望與鞭策。
過去一年，所歷經(jīng)的風風雨雨我們將永遠銘刻在心，新的征程，新的開始，新的機遇、新的挑戰(zhàn)、新的發(fā)展正在等待著我們。讓我們以新的眼光審視現(xiàn)在，以新的目標定位未來，以新的思想謀劃工作。我們堅信：我們的未來必將充滿陽光，我們的集團必將更加燦爛輝煌。
職達教育集團20xx年招生總結及20xx春季招生啟動大會各項會議議程到此圓滿結束！感謝給位領導、同事們的參加，祝大家在未來的一年里，百尺竿頭、更進一步，謝謝大家！散會！
工作總結主持稿7
時光如箭,歲月如梭。轉眼間本學期已接近尾聲，回顧這一學期所經(jīng)歷的風風雨雨，失去與所得,我學會了許多,感悟了許多。從剛剛開始的一事不懂到現(xiàn)在的稍有幾分成熟穩(wěn)重。這些都是進入社聯(lián)后從無形中所收獲的，是實踐部給了我這樣一個發(fā)展平臺。它磨煉了我的毅力，鍛煉了我的意志。我一直告訴自己:選擇了就不放棄,選擇了就要堅持到底!
從我加入學術實踐類發(fā)展部那天起,我一直在努力,嚴格地要求自己。并從中獲益匪淺。我認真的做好每一件事，凡事做到無愧于心。下面是我的個人工作總結：
首先我對半年來得工作進行一下總結：
十月份,我參加了社團集體納新活動,本次活動中,我參加了納新的主持人選拔,最終遺憾沒有抓住此次機會,但是我參與了寫主持稿的過程,我很高興能夠為社團納新作出自己的一份力量。還記得社團納新當天,天氣特別冷,我們一早去搬桌椅,移盆栽,布置舞臺現(xiàn)場,搭帳篷等,我們毫無怨言,盡心盡力的做好自己應該做得事情,只求做到問心無愧。
十一月份,社聯(lián)迎來了社聯(lián)的第二個大活動——社團文化月,我積極參加了有社聯(lián)主辦,各社團承辦的有意義的活動,參加了飛揚卡耐基協(xié)會的經(jīng)典勵志照亮人生的演講比賽,軒轅文學社的美文朗誦比賽以及法律知識協(xié)會的說法大賽等,并在活動取得較為優(yōu)異的成績。本月,我參加了社團工作審定會,并榮幸的擔任了一次審定會的主持人，通過審定會,我加深了對社團的了解,了解了社團的工作思路,社團工作流程等,對以后自己做社團工作起到重要借鑒作用。
在十二月份,我參加了社聯(lián)內部以我與社聯(lián)為主題的演講比賽,本次比賽,大二師哥師姐和大一的同學積極參加,而我也僥幸的進入決賽,在決賽中,我將對社交的感情融入到演講里,最終幸運的獲得一等獎。
在社團日常工作方面：
每次社聯(lián)舉辦活動，我們都會寫一份策劃，盡管大一所寫的策劃從來沒有被采用過，在是在一次次練習的過程中，我們的策劃內容逐漸完善，格式逐漸規(guī)范；
每次例會和值班，沒有特殊情況，我一般都會準時到會，在會議上認真記錄本周所要做的工作，以便在規(guī)定的時間內按時完成工作任務；
十一月下旬，我開始接手環(huán)保協(xié)會的工作，在與社團負責人的交流過程中更深入的了解社團工作，從而更好的給社團提出好的發(fā)展性意見。
然后我將對本學期的工作進行一下反思：
在處理社團工作方面，由于剛接手社團工作，有些工作處理的還是不是很到位，包括對社團的了解，與負責人的溝通，提出意見的可行性，跟活動的積極性等方面，有待加強。
在社聯(lián)日常工作方面
例會時，最后交流階段的主動性有待加強，在實踐的家人面前還是有些羞澀。
環(huán)保協(xié)會舉辦活動，我沒有在活動登記本上標明某天的具體時間點，只是社聯(lián)成員不能及時的參加活動。
在實踐工作的主動性有待加強，有些事情還是處于比較被動的狀態(tài)。
最后,對于下學期的工作,我將對我自己提出以下幾點要求:工作的主動性必須要加強,應該積極主動的爭取做自己能夠做好的工作,并且只要著手做一件事,就要盡心盡力做到最好。
工作總結主持稿8
尊敬的各位領導！各位同仁！大家下午好！
第一項（開場）：酒店工作總結暨表彰大會現(xiàn)在開始。
過去我們國際酒店滿載著輝煌和收獲，留下一行堅實的足跡，它將永遠載入集團的酒店業(yè)發(fā)展史冊。對于來說，是實現(xiàn)酒店戰(zhàn)略發(fā)展的重要一年。在這一年里，酒店實現(xiàn)了經(jīng)營管理目標，并涌現(xiàn)出了眾多的優(yōu)秀員工。今天我們懷著激動的心情在這里隆重舉行“酒店工作總結暨表彰大會”，出席本次大會的領導有：酒店董事董利有先生、總經(jīng)理李越先生、副總經(jīng)理謝玉科先生，在此向您的到來表示熱烈的歡迎（鼓掌）。
第二項（總結）：今天是我們人的總結表彰大會。首先，請酒店總經(jīng)理李總向大會作“國際酒店工作總結報告”。掌聲歡迎。
讓我們再次以熱烈的掌聲感謝李總的精彩講話。
第三項（表彰）：回顧，在廣大員工的共同努力下，我們取得了良好的經(jīng)營業(yè)績；同時在各個工作崗位上也涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀員工，他們?yōu)榫频甑陌l(fā)展做出了突出貢獻。下面請總經(jīng)理助理高總助宣讀“優(yōu)秀員工的表彰決定”。掌聲歡迎。
讓我們再次以熱烈的掌聲向獲獎的優(yōu)秀員工表示衷心的祝賀！并請他們上臺領獎。（鼓掌）下面讓我們掌聲有請酒店領導，董總、李總、謝總為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書和獎金（每人500元）。并合影留念。接下來請優(yōu)秀員工代表（前廳部王佳）發(fā)言。讓我們再次掌聲感謝優(yōu)秀員工代表的感言。希望“優(yōu)秀員工”們，在新的一年里，為實現(xiàn)酒店新的經(jīng)營管理目標做出更大的貢獻。
酒店的茁壯成長離不開每位員工的努力工作，為答謝每位員工一年來的辛勤付出，經(jīng)研究并報集團批準：為全體員工發(fā)放年度獎金，標準為人均500元，具體金額參考個人入職日期、職務、出勤情況而定。以打工資卡的形式，在春節(jié)前發(fā)放。如有疑問到人資部咨詢。酒店為每位員工派送一份200元標準的春節(jié)實物大禮包，祝大家過個開心年；在接下來的文藝演出中，酒店拿出萬元做抽大獎活動，每位員工都有一份驚喜；
最后，提前給您和您的家人拜個早年！！祝賀國際酒店在新的一年里：雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
工作總結暨表彰大會到此結束。文藝演出正式開始！
工作總結主持稿9
同志們：新的學年新的起點，新的學期面臨著新的任務和挑戰(zhàn)。值此黃金季節(jié)，我們匯聚在這里，召開全市教學工作會議。首先讓我代表教育局黨委向辛勤耕耘在教學第一線上的全體教育工作者表示衷心地感謝！下面，我根據(jù)教育局黨委的意見，講以下四個方面的問題。
一、回顧過去一年的教學工作
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河間市一中創(chuàng)新管理，加強制度建設，完善文明示范班評選，開展心理健康教育，穩(wěn)步推進教研工作，注重文化建設，營造和諧氛圍，利用電子顯示屏及時向全校師生通報最新信息，利用學校的文化長廊、公開欄、展牌加強宣傳、引導，基本形成了“每一面墻壁都會說話，每一個角落都育人”的框架。20xx年高考取得了優(yōu)異成績：時菁男同學被北京大學錄取，宋炳男、李若晨、劉璐、湯洋被中央美院錄取，有近200人升入“211”和“985”工程大學。為表彰河間市一中取得的優(yōu)異成績，20xx年9月河間市人民政府對河間市一中給予嘉獎。
市職教中心視教育質量為學校發(fā)展的生命線，按照規(guī)章制度對學生從德育教育、宿舍管理、餐廳管理、衛(wèi)生要求、文明禮儀等方面進行規(guī)范化管理，通過對標活動，學校工作獲得整體提升，學生尊敬師長，教師愛護學生，涌現(xiàn)出眾多好人好事。市政府投資400多萬元，學校建筑得到加固。20xx年高考中有多名學生超對口本科錄取分數(shù)線。他們還通過積極引進專業(yè)技術人才，與多家高校和企業(yè)聯(lián)手辦學，滿足了廣大學生的需求。
河間市四中將管理責任具體化、明確化，完善教職工考勤制度、請銷假制度，校級領導每天輪流檢查教師上課情況，每天做到二十四小時無縫隙、無盲區(qū)值班，抓實教學常規(guī)，細化教學流程，強化干部教師的聽評課，20xx年高一招生人數(shù)大幅度提升，學生流失也降到了歷史最低點。市政府投資1000萬元，對四中教學樓、宿舍樓進行了加固，學校面貌大幅提升。
（二）初中成績
結合20xx年中考和八年級抽測，故仙一中、沙橋一中、興村中學、故仙二中、榆林莊中學、龍華店中學、北老生中學、郭村中學、卅里鋪中學、市六中成績名列前茅；位列后三位的依次是：北石槽中學、景和一中、西村中學。成績優(yōu)異的故仙一中總分88。96分，而北石槽中學總分卻只有50。90分。
優(yōu)異成績的取得不是無緣無故的，成績的發(fā)展也不是輕而易舉的，故仙一中20xx年中學綜合成績位列全市28所中學首位，他們之所以能夠取得優(yōu)異的成績，最突出的特點是學校干部深入一線，注重抓細節(jié)，為師生服好
務，初三年級主任不僅任英語課，而且任班主任，在教學和管理上，處處起帶頭作用；他們與友好學校搞聯(lián)考找差距、找不足、揚長避短；他們善于在學生中樹立典型，發(fā)揮模范的引領作用，并在學生中創(chuàng)設比學趕幫超的濃厚氛圍。他們培養(yǎng)了一支團結協(xié)作，勤奮上進、愛崗敬業(yè)的教師群體。
時村中學20xx年教學成績位列全市末位，面對嚴峻的形勢，他們痛定思痛，深刻反思、積極謀劃，制定趕超目標。校長主任深入課堂聽課，做實每周一次的學科教研，進行章節(jié)小測，改變傳統(tǒng)的“講練講”的教學模式，實行分組教學，提高了課堂效率。在抓好尖子生的同時，穩(wěn)定中等生，不放棄學困生。全校干部與教師利用晚上的時間對全體學生進行家訪，有針對性地做好學生工作，20xx年時村中學的教學成績有了明顯的進步，在28所中學中位列第12位。
�。ㄈ┬W成績
根據(jù)教育局組織的五年級抽測成績統(tǒng)計，名列前茅的學校有行別營鄉(xiāng)黑佛頭小學、郭村鄉(xiāng)邊邊村小學、臥佛堂鎮(zhèn)南店小學、臥佛堂鎮(zhèn)前翟小學、沙河橋鎮(zhèn)張王留歡小學、郭村鄉(xiāng)王口小學、尊祖莊鄉(xiāng)李張各小學、米各莊鎮(zhèn)希插小學、尊祖莊鄉(xiāng)馮王化小學、米各莊鎮(zhèn)第五中心小學。處于落后位置的依次為：束城鎮(zhèn)南召中學、龍華店鄉(xiāng)第三中心小學、留古寺鎮(zhèn)東石相小學、沙洼鄉(xiāng)后鞏村小學、北石槽鄉(xiāng)齊會小學。成績優(yōu)異的行別營鄉(xiāng)黑佛頭小學語文、數(shù)學兩科平均分和為210。16分，而束城鎮(zhèn)南召中學兩科平均分和只有131。56分。
臥佛堂前翟小學教學成績的變化，應該對在座的各位有很好的啟發(fā)。20xx年，前翟小學校長任職時間不長，加上D級危房改造等因素，教學成績位列全市147所農村小學的倒數(shù)第3名，抽測成績科科不及格。由于成績落后，教育局黨委誡勉談話對校長趙喜民觸動很大。他很長時間感到苦悶。臥佛堂學區(qū)中心學校對前翟小學的工作不僅給予嚴厲的批評，更是給予指導、鼓勵與支持，楊志玉校長多次與前翟小學校長談話，中心校普教校長計增華半年內12次到前翟小學指導工作，幫助學校謀劃發(fā)展策略，給了學校極大的動力。前翟小學理清思路，制定目標，落實各項規(guī)章制度，積極進行課堂教學改革，認真研究分析每次考試情況，學習風氣日益濃厚，校容校貌明顯改善。20xx年，該校教學成績上升到全市第102名。20xx年該校教學成績，位列全市第4名，打了一個漂亮的翻身仗。他們深刻體會到“一分耕耘，一分收獲”的含義。10月9日該校向村委會和村民代表匯報了學校三年來的工作，并得到肯定。目前，該校提出了打造精品校園，建設明星學校的更高目標。希望成績落后的各單位，回去后認真查擺問題，找出對策，制定目標，迎頭趕上。
（四）學區(qū)成績
結合中考成績、中學抽測成績、小學抽測成績，綜合成績名列前茅的學區(qū)依次為：興村學區(qū)、臥佛堂學區(qū)、郭村學區(qū)、故仙學區(qū)、龍華店學區(qū)、尊祖莊學區(qū)；處于落后地位的依次為：北石槽學區(qū)、西村學區(qū)、景和學區(qū)。學區(qū)教學成績較為穩(wěn)定的有興村學區(qū)、郭村學區(qū)、龍華店學區(qū)、尊祖莊學區(qū)；一年來，教學成績進步較快的學區(qū)有臥佛堂學區(qū)、故仙學區(qū)、時村學區(qū)。
二、教育與科研中的先進范例
�。ㄒ唬┎糠謱W校課堂教學改革邁出堅實的一步
在教育局的積極倡導和大力推廣下，我市多個學校派人到北京、上海、山東、石家莊、唐山、滄州等地觀摩學習課堂教學改革，積極探索高效課堂，他們是市一小、市四小、新華小學、榆林莊小學、龍華店第一中心小學、郭村小學、留古寺小學、臥佛堂大朱村小學、行別營黑佛頭小學、西村君子館小學、興村中學、榆林莊中學、市一中、市二中、市五中。在課改活動中，工作做的扎實的學區(qū)中心學校有：興村學區(qū)、臥佛堂學區(qū)、詩經(jīng)村學區(qū)、郭村學區(qū)、留古寺學區(qū)、沙河橋學區(qū)等。
一些學校積極探索自己的教學模式，如市一小的“四步八環(huán)節(jié)模式”、市四小的“溫、創(chuàng)、導、練、拓模式”、榆林莊小學、興村中學、市五中的“三三六模式”、大朱村小學的“六步五導模式”、龍華店第一中心小學的“課題引領模式”。河間市一中的課堂教學改革，首先從轉變教師思想觀念入手，為推進課改學校分三批共40名教師去山西省云東中學學習。興村學區(qū)中心學校為推進課改，專門召開全區(qū)高效課堂現(xiàn)場會，并建立興村教研群，使廣大教師相互學習，相互交流經(jīng)驗。實行課改的課堂是充滿生機的，參與課改的學生是興奮地、幸福的。我們給學生一個舞臺，學生就會還我們一個驚喜。
�。ǘ┎糠謱W校讀書活動開展的有聲有色
第一實驗小學領導班子帶頭讀書，干部教師積極撰寫讀書筆記，學校圖書館全天開放，班級精心布置圖書角，學生每天晨讀20分鐘，校園網(wǎng)站開辟了“書香校園”專欄，學校一年來為老師們購置了六種教育專著，分年級給每位教師一本，交換閱讀。
第二實驗小學利用各種機會宣傳讀書的意義，每班建立圖書角，每周五下午第三節(jié)課以班級為單位開設“讀書交流課”，組織“吟誦經(jīng)典書香滿園”讀書演講比賽，并以優(yōu)秀圖書作為活動的獎品。
曙光小學召開《第56號教室的奇跡》讀書交流會，誦讀經(jīng)典活動又一次走進河間電視臺《家事》欄目，舉辦“送你一本好書”讀書宣傳和贈書活動。
第四實驗小學過去一年為每位教師購買了《班主任如何說話》、《于丹論語感悟》，組織全體教師開展共讀一本書活動；每月發(fā)放讀書筆記用紙并按時收回；先后開展了“讀書筆記展示會”、“朗讀比賽”、“讀后感比賽”、“講故事”、“課本劇表演”一系列活動。積極探索課外閱讀教學模式“推介——指導——交流——展示”，激發(fā)學生的閱讀興趣。本學期初，又為每位教師購買了《第56號教室的奇跡》一書，并建立了“好書交換站”。20xx年向滄州市教育局申報了課題《提高小學生語文課外閱讀實效性研究，通過課題研究使課外閱讀常態(tài)化。
新華小學創(chuàng)建了充滿童趣的兒童書吧，每班每周一節(jié)讀書課；一年來，舉辦教師讀書交流會三場，編輯讀書心得兩冊；開展“讀書伴我行”學生讀書交流會一場；“我讀書，我快樂”主題升旗四場；在學校微信平臺上，開展家校共讀一本書《陪孩子一起走過小學六年》。
市二中開展全體教師共讀一本書《教師的秘密書架》，該書講述49位教育專家讀書的故事；共讀一本書《中國教學的奇跡》，該書講述孫維剛老師的教學管理和班級管理。孫維剛老師是北京22中一位普通的數(shù)學老師，他的教學是真正的高效教學，他創(chuàng)造了中國教學的奇跡。在他初一到高三6年一輪的試驗班上，他能讓其他學校不要的三流、四流“差學生”考上大學，有的甚至考進清華、北大。尤其在他第三輪實驗班，全班40名學生100%上大學，其中22人考進清華、北大，占全班人數(shù)的55%，在全國絕無僅有！市二中利用每周五下午第三節(jié)的全體教師會組織教師開展讀書經(jīng)驗交流，從校長、主任到教師輪流上臺演講，暢談讀書感想、分享讀書樂趣。對讀書活動重視并采取各種措施加以推廣的單位還有米各莊學區(qū)、詩經(jīng)村學區(qū)、郭村學區(qū)、西九吉學區(qū)等。
�。ㄈ┖娱g市一中開展“把工作亮出來”活動，實行累計法
所謂累計法，就是要求各科室、各年級部對需要亮出來的工作全部實行累計。累計的內容有教職工和學生出入校門情況，班主任跟操情況，班主任去宿舍檢查情況，各處室上傳校園網(wǎng)內容的情況，教職工人臉簽到情況，
教師上課輔導情況，聽課情況，會議考勤情況，各班學生變化情況，學生的違紀情況，好人好事情況等68項。在公布當天情況的同時，還公布開學以來的累計情況。
累計法的實行，使學校和教職工隨時看到每一名學生的在校情況，可以隨時看到每一個班級的情況，可以隨時看到每一名教職工的情況，可以隨時看到每一個科室、每一個年級部的情況。
累計法已經(jīng)成為河間市一中各項工作的抓手，它不僅大大加強了教職工的自覺性和積極性，還起到了明顯的督促和警示作用，使學校的各項工作都上了一個大臺階。
�。ㄋ模┡P佛堂轄區(qū)校長現(xiàn)場會效果明顯，學區(qū)成績名列全市第二
臥佛堂學區(qū)每周五由學區(qū)中心學校牽頭組織全區(qū)中小學校長召開現(xiàn)場會，現(xiàn)場會地點每周一輪換，每周一所學校，進入校園后，分頭聽課，與作課教師探討課堂教學情況、溝通交流，查看教案，查看校園衛(wèi)生環(huán)境。
現(xiàn)場會的內容主要有：被查學校匯報學校課堂教學改革情況、教研活動情況，下一階段的工作計劃和思路，同時，會議總結檢查中發(fā)現(xiàn)的亮點和不足，對存在的問題記錄在檔限期改正。通過現(xiàn)場會，各位校長相互交流，取長補短，統(tǒng)一思想，形成共識，有力地促進了學校發(fā)展。
�。ㄎ澹┮灾贫却僖�(guī)范、促發(fā)展俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”。學校要發(fā)展、要進步，建章立制至關重要。龍華店學區(qū)各學校堅持教學業(yè)務月檢查制度，對每位教師的教學情況每月一檢查，及時通報檢查結果，并以此作為教師績效考核的重要依據(jù)。學區(qū)中心校成員每周至少兩次進學校，對教育管理、課堂教學、環(huán)境衛(wèi)生等進行檢查，并將檢查結果作為對學校和校長考核的重要依據(jù)。
市六中每周一的班子成員例會，總結上周的工作，布置本周的工作；每周出一期教學簡報，面向全體師生公示工作實效；每周分年級召開全體教師會；班主任每周一召開班會；學校每天由一名校級干部對各部門進行檢查，對檢查情況及時記錄并每月統(tǒng)一公布。
郭村學區(qū)制定了《教學質量評價制度》、《學校評價制度》、《教學能手評選制度》、《名師評選制度》，這些制度的制定和落實，極大地鼓舞了校長和教師創(chuàng)先爭優(yōu)的工作熱情。
時村學區(qū)制定《中小學綜合考核方案》《教學成績核查及結果使用辦法》《職稱晉升評分細則》《中考獎勵制度》等。一些學校和學區(qū)之所以風清氣正，成績優(yōu)異，靠的是規(guī)章制度健全、落實到位；一些學校和學區(qū)由亂到治，也是靠建章立制和規(guī)范管理。
�。┬１窘滩慕拥诔龌\
一位哲學家曾經(jīng)說過：一個民族，沒有大師，是攀不高的；沒有思想，是走不遠的；沒有文化，是難以持續(xù)發(fā)展的。一個民族具有深厚的文化底蘊才會凝聚成巨大的力量。同樣，一所學校具有鮮明文化，這個學校才會有品味。我市一些學區(qū)和學校，結合本單位實際，領導帶頭，群策群力，編寫了自己的校本教材。
曙光小學繼校本教材《經(jīng)典文化教育讀本》之后，協(xié)調各方力量，在十余位教師的共同努力下，編寫了第二套校本教材《河間歷史文化教育讀本》，并于20xx年7月1日正式出版。此教材特色鮮明，結構嚴謹，條理清楚，通俗易懂，為孩子們認識河間、了解河間、熱愛河間提供了良好的素材，該套教材已被滄州市圖書館收藏。
臥佛堂學區(qū)中心學校組織力量編寫了自己的校本教材《經(jīng)典誦讀讀本》，內容有弟子規(guī)、經(jīng)典詩句，必讀書導讀，并根據(jù)校本課程課時要求制定了師生閱讀計劃。
果子洼小學20xx年組織力量編寫了校本教材《果子洼回族小學經(jīng)典誦讀》，本套書共5本。
三、存在的問題和不足
�。ㄒ唬┎糠中ｉL心態(tài)消極，職業(yè)倦怠
表現(xiàn)為精神疲憊，對工作缺乏熱情、缺乏創(chuàng)新力，對工作對象和環(huán)境態(tài)度冷漠，對工作敷衍了事，安于現(xiàn)狀，得過且過；在情緒上萎靡不振，猜疑多慮，疲憊不堪。缺乏職業(yè)理想，抱怨多，怨上級、怨下級、怨環(huán)境，怨形勢。之所以產(chǎn)生以上這些現(xiàn)象，關鍵在于信念的缺失。
成功始于信念，信念成就輝煌。做為一位校長，當把工作看做是一種快樂時，生活變得美好，當把工作看做是一種任務時，生活變成奴隸。不管是誰，你越投入，你展示的機會就越多，你贏得的尊重、表揚就會越多，你獲得的快樂和滿足就越多。
�。ǘ┫冗M教育理念缺失
當前，教育發(fā)展已經(jīng)進入了一個新的發(fā)展階段，家長、學生、社會對教育的期盼值越來越高，對優(yōu)質教育資源的追求越來越高，選學校、選班級、選老師。教育發(fā)展呈現(xiàn)出從規(guī)模擴張向內涵發(fā)展轉變，精英教育向大眾教
育轉變，教學方式從適應教師向適應學生轉變的新特點。
但是，在座的一些校長跟不上教育發(fā)展的步伐，教育思想依然停留在上世紀
七、八十年代的水平，平時讀書少，思考少，外出參觀學習少，教育視野狹窄，教育觀念落后，教育方法陳舊。
�。ㄈ┎凰歼M取，固步自封
一些學校沒有發(fā)展目標，幾年、十幾年如一日，沒有規(guī)劃。泥地、土道、少樹，沒花，臟、亂、差，校園死氣沉沉；一些學校辦學定位不準確，不清晰，沒有特色；一些學校，校長整天忙于婚喪嫁娶等社會事務，學校疏于管理，教學成績低下。
�。ㄋ模┕ぷ鞑辉跔顟B(tài)，執(zhí)行力不強
去年，全市教學工作會議后，很多校長積極行動，認真研究教育局制定的年度工作目標和方向，但仍有部分校長沒有警醒，無動于衷。就拿校長上課來說，我們一再要求學校中層以上干部任課，但通過明查暗訪，上課情況很不盡人意，要么不上課，上課也是上所謂的副科，三天打魚兩天曬網(wǎng)，心浮氣躁。
9月26日教育局組織了二十位中心學校校長去南皮縣參觀。我在與當?shù)匾凰鶎W校的校長交流時，無意的問到了校長是否任課。這位校長說，學校所有干部全部任課，并且絕不搞形式主義，真真實實的任課，教師們上多少節(jié)課，干部就上多少節(jié)課。作為校長，她本人不僅任課，而且擔任一個班級的班主任。說到這里，在座的各位有何感想？一說到干事，我們有的校長老師就叫冤、叫屈、叫累。一說到干事，我們有的校長、老師就以老自居，擺老資格，說什么“我老了！”問題是：父母在，你有什么資格說老；不到六十歲你怎么能是老？
�。ㄎ澹⿲W校管理力度不夠
一些學校教師遲到、早退、隨意出入，校長熟視無睹。對教師的備課、講課、作業(yè)批改等疏于管理，教學常規(guī)落不到實處。教師上課隨意性強，沒有計劃，不寫教案，東拉西扯，甚至口出狂言、臟言；教師在辦公室內扯閑片、吃東西、玩手機、上網(wǎng)、不務正業(yè)。一些學校常年存在衛(wèi)生死角，物品擺放零亂，塵土積淀多年，無人打掃。環(huán)境臟亂差的學校，教學成績也好不著。就象一個人，臉都洗不干凈，還能干成什么事。辦學行為不規(guī)范，違反政策，搭車收費，如教輔材料，按上級政策要求，義務教育階段允許代購的教輔材料，教育局有明確的文件規(guī)定。小學、中學訂哪些科，哪科訂哪本教輔，哪本教輔應該由什么出版社出版，一清二楚，但不少學校的校長問了不少奇怪的問題。違規(guī)收費，強制收費。如有一所學校向學生強推物品，否則不讓上課。還有沒有一點政策觀念？有些學校還存在著體罰或變相體罰學生的現(xiàn)象。有償補課現(xiàn)象也時有發(fā)生。
�。┙逃虒W水平不高
一些學校在教師教育管理方面工作滯后，措施不力，導致高齡教師積極性下降，青年教師成長緩慢，上進心不強。教師老化既不是哪所學校的特有現(xiàn)象，也不是哪個學區(qū)的特有現(xiàn)象，更不是河間的特有現(xiàn)象，各縣市普遍存在。如何采取措施調動他們的積極性至關重要。一些學校教師配置、分工不合理，使得教師心理不平衡，能不教課就不教，能少教課就少教課。說到教師緊張問題，我們必須一分為二地看問題，有些地方師資是真緊張，有些地方師資是假緊張。
孔子說：“不患貧，而患不均”。同理，教師任課也不例外。尤其是一所學校，校長不上課，副校長不上課，主任不上課，副主任也不上課，稍微年長一些的教師也不上課了，那些上課的老師怎么想？上梁不正下梁歪，下梁不正倒下來！一些學校教研教改氣氛不濃，對新課標、新教材學習領會不深，教學方法陳舊，課堂教學水平低下；一些學校教學實驗課不上，器材管理、使用不力，長期閑置，忽視學生動手能力、觀察能力的培養(yǎng)；一些學區(qū)，有的學校人滿為患，有的學校卻還有代課教師。
�。ㄆ撸┱n堂教學改革步伐緩慢
去年的教學工作會將課堂教學改革做為重點工作提出來，一些鄉(xiāng)校工作積極，力度大，動作快，下真功，求實效，取得很多經(jīng)驗。一些鄉(xiāng)校只停留在上傳下達階段，或只停留在個別教師的課堂上，搞形式主義，裝樣子，應付檢查。一些鄉(xiāng)校還在觀望等待。
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一些校長對存在的問題視而不見，對存在的問題講客觀原因多，找自身原因少。比如學校建設，不管是老校還是新建校，有幾個能拿出來，能經(jīng)得起看？一說到學校建設，就說沒錢，沒錢怎么發(fā)展。說的頭頭是道，一套一套的，話語中帶著牢騷、帶著抱怨、帶著無奈、帶著推卸，就是不說責任，不說擔當。事實求是地說，錢很重要，沒錢不好干事，但是如果沒有干事創(chuàng)業(yè)的決心和勇氣，有了錢又能做什么？
南皮縣，滄州地區(qū)一個30多萬人的縣，不管是縣城學校，還是農村學校，每一所學校，不論人數(shù)多與少、
面積大與小，都是干干凈凈、光鮮明亮，文化氛圍濃厚。
四、明確目標，今年重點做好以下幾項工作
�。ㄒ唬┐罅ν七M課堂教學改革，緊抓教學成績不動搖
教學質量是學校的生命線，提高教學質量是教育工作的永恒主題。在任何時候、任何情況下，我們都要咬定質量不放松。這是學生、家長的期望和要求，更是我們的工作追求。不研究教學，不進行課改，默守陳規(guī)，被動應付的校長不是一個好校長！為孩子的健康發(fā)展、為了提高教學水平，各學校都必須進行課堂教學改革，充分發(fā)揮學生的主體作用，實現(xiàn)教與學的美完結合。
每所學校都必須要求教師每堂課回答三個問題：我要讓學生學到什么，我怎樣讓學生學到，學生學到了沒有。在訓練中要落實三個凡是：凡是要求學生做的題，教師先做；凡是給學生布置的作業(yè)，教師都必須批改；凡是學生作業(yè)中存在的問題必須及時解決。教研室已經(jīng)制定了課堂教學改革的實施計劃，各單位要做好課改計劃并上報教育局，下邊的工作就是要不折不扣地執(zhí)行和落實；為推進課改，教育局將在近期召開課堂教學改革現(xiàn)場會，對全市各單位的課改情況做進一步的剖析和總結。
�。ǘ┘訌娊萄泄ぷ�，實施“151工程”
為提高全市教師的教學水平和教學質量，教研室制定了“151工程”即：100人的中心教研員隊伍，由教育局教研室教研員和各學區(qū)、市直學校的兼職教研員組成；按學科、分學段一共成立十七個學科、共計500人的中心教研組隊伍；500人的學科中心教研組隊伍用1—2年的時間，每人培養(yǎng)2名教壇新秀，即1000名教壇新秀。這1500名教學與科研力量，在河間一線教師隊伍中所占比例大約是20%。
為提高教師的教學水平，還要加強教研工作，每所學校都要使教研活動制度化、常態(tài)化。學區(qū)中心學校要向興村學區(qū)學習聯(lián)片教研，打破學校限制，開展片區(qū)內同一學科教師的共同教研活動，進行講課、聽課、說課、評課、主題教研、課改研討等。
（三）實施網(wǎng)絡教研，加快教研工作的現(xiàn)代化
目前，我市已經(jīng)在河間市教育局網(wǎng)站建立了以教學研究為主線的交流平臺——“瀛洲書院”。瀛洲書院”是河間市中小學教師教學研究、教育科研、理論探究、讀書感悟等活動的重要載體。
網(wǎng)絡教研是現(xiàn)代教育最便捷、快速的交流方式，一線教師、教育工作者可以把每天的教學反思、感悟及時的總結發(fā)表，與瀏覽網(wǎng)頁的教師相互交流、取長補短、共同提高。
“瀛洲書院”已經(jīng)開設教學研究、教師文苑、小作家和讀書天地四個板塊，今后還要逐步開通在線教研、名師工作室等板塊，現(xiàn)已收錄文章100余篇。各學區(qū)、各學校要鼓勵和引導廣大教師在“瀛洲書院”踴躍投稿。教育局根據(jù)各單位稿件數(shù)量及質量進行評價，并計入年度考核分數(shù)。
�。ㄋ模┘訌娦ｉL隊伍建設，打造適應時代發(fā)展要求的名校長
校長是學校的靈魂，是辦好學校、提高質量的關鍵。在座的每一位校長走上今天的工作崗位都是來之不易的。希望大家珍惜自己的政治生命，珍惜自己的名聲，珍惜領導的重托，以開拓的氣魄、務實的作風、帶好自己的隊伍，站好自己的崗。
一要加強學習，尤其是教育專著的學習，做專家型校長，緊跟時代脈博，掌握教育規(guī)律和教育發(fā)展的方向。每人每年最少讀兩本教育專著。在此我向各位校長推薦最近讀過的幾本教育專著：美國作家雷夫·艾斯奎斯的《第56號教室的奇跡》、前蘇聯(lián)教育專家蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》、教育專家趙國忠的《中國教學的奇跡》、徐世貴、呂維智的《給教師戰(zhàn)勝職業(yè)倦怠的建議》、日本作家黑柳徹子的《窗邊的小豆豆》。每位教育干部都要努力做到廣讀書、勤學習、善反思、重實踐，把學習的體會和收獲轉化為工作思路、轉化為工作措施，做到學有所用，用有所成。
二要不辱使命，奮發(fā)有為。加快發(fā)展是當今時代的最強音，教育工作也不應例外。墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀的
校長是沒有前途的，是會被淘汰的。誤人子弟、不只是指教師，更是指校長。每一位校長都要牢固樹立爭先創(chuàng)優(yōu)，不甘落后的意識，走實每一步、抓緊每一天、干好每一年，使自己所帶隊伍、所管學校每天、每月、每年都有新發(fā)展。
三要有時不我待的緊迫感、責任感、使命感，堅決克服“慵、懶、散、奢、疏”等行為，著重解決不思進取、學風不正、工作畏難等問題。要下決心從迎來送往中擺脫出來，沉下心來，踏下身子，少跑酒場，多進課堂；少說空話、怨話，多做實事；腳踏實地、身先士卒。每年教學工作會議后，教育局黨委都與少數(shù)成績處于末位的校長戒勉談話。我看不應該只有鞭策，也應該樹典型，不僅評名師，也應該評名校、評名校長，不僅將全市的學校排排隊，也應將全市的校長排排隊。
經(jīng)教育局黨委研究決定，學校學生數(shù)在500人以下的學校校長必須任課，所任學科必須考試科目（小學為語、數(shù)、英、科，中學為語、數(shù)、英、物、化、生、史、地、政）或本人所學專業(yè)。并將校長任課情況納入《義務教育綜合考核》，凡不按要求做的校長，年度綜合考核該校成績?yōu)榱恪?/p>
�。ㄎ澹┘涌鞂W校建設，實現(xiàn)校園硬化、綠化、美化
每個學區(qū)都要確保三所學校做為學校建設的`試點校，認真謀劃、合理布局，必須在冬季到來前完成綠化。在接下來的時間內，用比較快的速度，實現(xiàn)道路硬化、文化上墻。
在校園建設上，市直學校要走在全市的前列，要發(fā)揮引領作用。各學區(qū)既可以組織校長去外地參觀，去對標單位學習，也可以組織本區(qū)校長去河間一中參觀。為加快我市學校建設，使校園環(huán)境、校園文化有一個大的變化，教育局將對各單位上報的建設項目校進行實地檢查、驗收，并對檢查情況進行總結并及時通報。
（六）加強教師隊伍建設，提高師資水平
一要加強師德建設，舉辦各種形式的師德師風演講，讓教師在自我教育的同時，教育感染其他教師。如曙光小學的“中國夢、教師夢、我的夢”為主題的演講就很動人，使教師充分體會從事教師職業(yè)的崇高和偉大。
二要在學校內開展“學生最喜愛的教師”評選，以評選為載體，激發(fā)教師的工作熱情，增強師生間的感情。三要充分發(fā)揮名師的引領作用，安排名師演講、名師做課、名師論壇等。
四要利用各種機會使教師走出去參加學習、培訓，開闊視野，增長才干，加強交流，提升素質。
五要在在教師隊伍中開展讀書活動，向教師推薦教育名著，引導教師從教育專著中尋找專業(yè)支持、教育智慧。9月15日召開了我市教研工作會，會上參會教師即席發(fā)言。從教師發(fā)言中可以看出不少單位的讀書活動開展的很不徹底。從統(tǒng)計結果看，只有少數(shù)教師在真正讀書。就讀書活動而言，我們還有很多工作要做。
六要注重人文關懷，想方設法改善教師的工作、生活條件，切實幫助教師解決工作生活中的實際困難，使教師們感受到領導的關懷，體會到工作的快樂。
�。ㄆ撸├^續(xù)對標先進單位，將對標工作做實做細做到位
過去一段時間，各單位響應教育局黨委號召對標先進單位，做了一些工作。如：成立對標領導小組，明確責任分工；制定對標學習方案，確定對標單位；組織教育干部和教師去對標單位參觀、學習。但實事求是地說，多數(shù)單位的對標學習活動還是停留在面上，還只是走馬觀化，還不扎實。本次會議后，各單位要召開對標工作會，總結本單位的對標情況，明確今后的方向：一要確立對標學習的重點，如課堂教學改革、校園環(huán)境的綠化硬化、校園文化建設、學校精細化管理等，切忌胡子眉毛一把抓，不分主次，什么都學，什么都學不好；二要在對標內涵上做文章，掌握實質、踏石留痕、抓出成效；三要對標學習長期化、制度化，長抓不懈，通過對標求發(fā)展、求變化、求實效，力爭打造河間名校，爭當河間名校長。
�。ò耍┮獜娀薪逃槐P棋的意識
按照市委、市政府統(tǒng)一要求，我市教育對標學習山東省高密教育。高密市屬于縣級市，從地理位置、人口規(guī)模與河間相似之處很多，高密教育在山東省維坊地區(qū)名列前茅，不僅素質教育搞得好，而且高考成績非常優(yōu)異。他們之所以取得如此好的成績，一個突出特點就是學校教育上下聯(lián)動，由教育局牽頭，高中聯(lián)動初中，初中聯(lián)動小學，資源、信息共享，發(fā)揮高中對初中、小學的引領作用。
為學習先進、趕超先進，統(tǒng)籌聯(lián)動，9月25日李局長親自主持召開市一中、二中、六中、八中、九中校長會，研究布署成立以一中牽頭的“五校聯(lián)盟”，發(fā)揮市一中的引領、帶動作用，加強五所學校在教師互動、聯(lián)考、信息共享等方面的合作，取長補短，共同促進，共同提高。河間市一中是河間教育的龍頭，各學區(qū)、各中小學不僅要為高中教育輸送優(yōu)秀人才，而且要大力宣傳我市高中教育，為我市高中教育鼓與呼；我市小學校長與教師也要全力以赴宣傳初中學校，力戒事不關已，高高掛掛起的錯誤思想。要切實理解“唇齒相依”的道理。宣傳河間
教育是每位教育工作者義不容辭的責任。
目前，我國高考改革如火如荼，高中將不再分文理科，高中學業(yè)水平考試（即過去說的會考）覆蓋所有科目，高考科目為語、數(shù)、外，同時，在物、化、生、史、地、政六科中由學生任選三科，以上的高考改革意味著不管是高中、還是初中，不應再有所謂的主科、副科之分。尤其是初中校長、教師更應重視物、化、生、史、地、政等學校課程的設置、管理與考核。
李局長在不同場合多次指出：河間市一中是河間教育的顯示屏，在座的各位校長要明白這種提法的含義。沒有河間一中教育的成績和成功，就沒有河間教育的成績和成功，因此，在座的各位都要樹立大局意識，樹立全局觀念，為河間教育發(fā)展建言獻策，形成上下互動，左右聯(lián)動的工作氛圍，實現(xiàn)全市教育資源、教師資源、信息資源的共建與共享。
�。ň牛┩怀鎏厣l(fā)展，建設美麗校園
在學校特色發(fā)展上，我市第一實驗小學、曙光小學、新華小學、榆林莊小學等都在進行有益的探索。對“特色立校”，一是要做、要落實，二是要選準突破口和著力點，立足現(xiàn)實，結合本校的實際情況。就特色學校建設，很多學校已經(jīng)給我們以很大的啟示，如：賞識教育、幸福教育、養(yǎng)成教育、快樂課堂、先學后教等不一而足。去南皮參觀時，一位學校的校長在對學校做簡短介紹時說：一所沒有歌聲、笑聲、讀書聲的校園還是校園嗎？該校的特色是“幸福教育”，該校校長說：“我校雖是邊遠的農村學校，但是我們?yōu)榻處�、學生發(fā)展提供力所能及的最大幫助，我敢肯定地說，我校教師比條件、設施更好的學校教師更幸福”，言談舉止中無不透出思想的活躍、上進、干事、創(chuàng)業(yè)。
我們到南皮參觀共去了四所學校，每所學校的校長對學校的規(guī)劃發(fā)展、特色辦學都目標明確，很感人。為促進學校的建設與發(fā)展，各位校長要“在其位，謀其政”，要大處著眼，小處著手，在細字上做文章，在實字上下功夫，打造特色，上水平、上檔次。
（十）落實才是學校事業(yè)發(fā)展的硬道理
一所學校要發(fā)展首先應該有好的理念、模式，同時，更重要地是將理念、計劃落實到位，如果沒有具體的、實實在在的落實，一切就都是空的。
一是制度優(yōu)化促進落實。學校應從頂層設計著手，并且在實施過程中與時俱進，不斷優(yōu)化，保證學校的各項工作落實到位，有規(guī)有矩、井然有序。制度應有基本的規(guī)范要求，對教師考勤、教學常規(guī)、班級管理等方面有一個基本的規(guī)范要求，讓每位干部、每位教師做到心中有數(shù)、明確責任、立足崗位。制度要有配套的考評機制。做到既有強有力的督查措施，又有激勵功效；既強調過程，又重視結果，做到“事前有布置，事中有督查，事后有考核”。
二是領導示范帶頭落實。要求教師做到的，校長首先要做到。校長應該率先垂范、嚴格自律、求真務實、勇于奉獻，那么，教師看在眼里，服在心里，行動自然會跟上。一個好校長就是一所好學校。好校長不是空的，而是實實在在干出來的。校長以身作則，學校各項工作的落實就會到點到位。
三是持之以恒抓好落實。十年樹木，百年樹人，學校要辦出成績，辦出特色，打響品牌，不可能一蹴而就，一勞永逸，需要持之以恒的精神和勇氣。從校長到教師人人都應有自己的工作常規(guī)，落實好每項措施，做好每天的工作，不推諉、不懈怠、不敷衍。
同志們，新形勢蘊涵新機遇，新任務賦予新使命。讓我們在市委、市政府的堅強領導下，發(fā)揚拼搏進取、爭先創(chuàng)優(yōu)的精神，樹立信念、銳意創(chuàng)新、真抓實干、圓滿完成今年各項目標任務，持續(xù)推動河間教育事業(yè)跨越發(fā)展，為辦好人民滿意教育作出新的更大的貢獻！
謝謝大家！
二○一四年十月十七日
工作總結主持稿10
各位同事，會議即將開始，請注意以下幾點溫馨提示：
1、請大家按座位分區(qū)入座，第一排為集團領導、各項目副總以上干部、集團各職能部門負責人座位；各單位同事按會場所示分區(qū)入座，分別有六個區(qū)：集團總部、陶瓷城、陶瓷總部、華夏中央廣場、常德東星廣場、淄博總部基地。
2、請將個人手機及其他電子設備關閉或調至靜音狀態(tài)；
3、會議進行中，請保持安靜有序，勿隨意走動或議論、喧嘩；會議過程中，每間隔一小時左右將安排休息10分鐘。
（開篇）各位領導，各位同仁，大家早上好！今天，窗外陽光明媚，室內暖意融融！在新春佳節(jié)即將到來之際，我們在這里歡聚一堂，隆重召開中國陶瓷城集團20xx年總結表彰大會。我是本次會議主持人，集團行政部副總監(jiān)鐘建強。首先請允許我向大家介紹出席今天會議的團隊：陶瓷城全體員工、陶瓷總部全體員工、華夏中央廣場全體員工、常德東星廣場主管以上干部及優(yōu)秀員工、淄博總部基地主管以上干部，還有各項目年會參演人員。歡迎大家的到來！特別是省外項目的各位同事，不遠千里舟車勞頓的到來，歡迎你們！20xx年是集團公司具有里程碑意義的一年，在這一年里，公司實施集團化運作，華夏廣場、常德東星廣場、淄博總部基地三個項目先后進入全面開發(fā)建設。下面就有請大家跟我一起來分享20xx年的豐收和喜悅，請看大屏幕。（播放PPT資料）
�。≒PT播放完）真是激動人心，感覺有股強烈的力量在身體里涌動。能取得如此豐碩的成果，離不開我們每個團隊智慧的集聚和辛勤的耕耘，下面我們就一起來聆聽各個團隊在20xx年中所開展的工作和取得的成績。請先看總結會議流程：（快速閃播流程）中國陶瓷城作為珠三角高端房地產(chǎn)、酒店及終端業(yè)主采購的首選地，聚集了來自全球及中國各陶瓷產(chǎn)區(qū)的陶瓷衛(wèi)浴高端品牌，是中國最精尖的陶瓷交易窗口。下面就有請?zhí)沾沙歉咴\營副總經(jīng)理匯報。感謝高總。作為一直以來致力于企業(yè)的品牌建設與渠道開發(fā)提供平臺的中國陶瓷產(chǎn)業(yè)總部基地，是中國陶瓷產(chǎn)業(yè)的帝國中央，園區(qū)內聚集了近200家陶瓷及衛(wèi)浴企業(yè)總部，提供完善的商貿、物業(yè)及安保服務。接下來有請?zhí)沾煽偛繙珴嵜鬟\營總經(jīng)理匯報。
感謝湯總。華夏中央廣場地處佛山國際會議展覽中心和華夏陶瓷博覽城的核心位置，致力于打造最高端的國際化綜合性陶瓷商務平臺，引領中國陶瓷中央商務區(qū)的建設和發(fā)展。接下來有請華夏中央廣場嚴銳軍總經(jīng)理匯報。
感謝嚴總�，F(xiàn)在會中休息10分鐘。（會中休息后）好，請各位就座，會議繼續(xù)。立足湘西北，輻射華中南。常德東星家居廣場成為了家居文化新的體驗基地。為入駐商家的發(fā)展提供信心保證，創(chuàng)建值得信賴的高端、專業(yè)的商貿交易平臺。同時也為常德早日成為泛湘西北現(xiàn)代化的區(qū)域中心城市做出貢獻。接下來有請常德東星家居廣場陳春祥總經(jīng)理匯報。謝謝陳總。中國陶瓷產(chǎn)業(yè)的北方腹地，淄博陶瓷產(chǎn)業(yè)總部基地承接著淄博陶瓷產(chǎn)業(yè)轉型升級的發(fā)展使命，為淄博建陶業(yè)走向品牌化發(fā)展之路搭建平臺。接下來有請淄博總部基地何連華常務副總經(jīng)理匯報。
謝謝何總。作為企業(yè)上傳下達的“宣傳員”，提供資料信息的“信息員”，支持各職能部門和項目工作的“服務員”，這個部門每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，從集團招投標、采購到宿舍、車輛管理，都要做嚴做細，不僅顧大局識大體，而且實事求是秉公辦事。下面有請集團行政部陳國煊副經(jīng)理匯報。
謝謝陳經(jīng)理。現(xiàn)在會中休息10分鐘。（會后休息后）好，請大家就位，會議繼續(xù)。他們的任務是選人、用人、育人、留人，他們的職能是調動各類員工的積極性和創(chuàng)造性，同時也必須運用勞動法規(guī)來規(guī)范人力資源管理活動，協(xié)調處理企業(yè)的勞資糾紛，從而求得人與事相適應，達到事得其人，人適其事，人盡其才，事竟其功的目的。下面就有請集團人力資源部史恒副經(jīng)理匯報。謝謝史經(jīng)理。我們普遍認為，企業(yè)運作必須要有強烈的風險意識，法律服務是公司最重要的服務之一。好的法務在具備專業(yè)知識的基礎上，一定是個好的資源開拓者和協(xié)調者，具備清晰的頭腦、謹慎的思維，以保證企業(yè)健康運行。下面就有請集團法務部袁陳兵總監(jiān)匯
報。謝謝袁總監(jiān)。有這樣一種精神能概括為：忠誠服務、嚴格理財、務實創(chuàng)新、公正廉潔。它是企業(yè)在經(jīng)營與發(fā)展中的重要職能部門，地位舉足輕重，職責繁雜多樣。當好家、理好財，更好地服務企業(yè)是它的使命。接下來就有請集團財務部副總監(jiān)兼陶瓷城、陶瓷總部財務部經(jīng)理賴繼紅匯報。謝謝各位負責人的演講及大家專心的聆聽，上午會議告一段落，請大家午餐及午休，下午13：15分起進場，13：30正式繼續(xù)會議。
各位同仁，大家下午好！上午的熱情未褪，此刻激情又起，下面繼續(xù)進行會議。
站得高看得遠，走得實想得正，這是對他們工作的詮釋。21個人的大家庭，由先前的傳媒、國內市場、國際市場糅合成一個整體。他們對公司的經(jīng)營發(fā)展提出戰(zhàn)略規(guī)劃，塑造品牌形象，充當新聞公關角色，整合信息，研究市場，為企業(yè)注入源源不斷的動力，推動企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。下面就有請集團企劃部張成偉副總監(jiān)匯報
謝謝張總監(jiān)。他們是潮流趨勢的創(chuàng)造者而不是跟隨者，堅持原創(chuàng)和突破，引領著設計的未來和出路。盡管設計繁雜而龐大，并不是一項輕松的工作，他們卻一慣膽大而心細，百折而不撓。接下來有請集團設計部馮建超總監(jiān)匯報。
謝謝馮總監(jiān)。成本管理控制是一個專業(yè)而復雜的環(huán)節(jié)，為保證企業(yè)做出最優(yōu)決策、獲取最佳經(jīng)濟效益提供基礎，他們把每一次成本的降低都視為一次成功。接下來有請集團成本控制部蔣昊煜副總監(jiān)匯報。
謝謝蔣總監(jiān)。從嚴肅的意義上講，所謂項目是為取得某一終極產(chǎn)物而精心組織的某項進程。常德國際陶瓷交易中心開工奠基、淄博陶瓷總部基地迎來第一鏟開挖，都是項目開發(fā)和建設的啟動階段。下面這個部門，就充當了企業(yè)與項目間的溝通橋梁，下面有請集團項目開發(fā)部常書偉代表部門匯報。
謝謝常工�，F(xiàn)在會中休息10分鐘。
�。〞行菹⒑螅┐蠹液�，會議繼續(xù)。都說一個企業(yè)能夠成功必定有其過人之處，在聆聽各部門對去年的總結后，接下來我們有請集團常務副總裁余敏（余總）做集團總結。大家歡迎。
謝謝余總對集團過去一年全面細致的總結，聽到了很多數(shù)據(jù)，看到了很多成績，也清晰了解了集團公司20xx年“鞏固經(jīng)營、提升價值；整合資源，創(chuàng)新發(fā)展”的主體經(jīng)營發(fā)展思路。
俗話說，“火車跑得快，全靠車頭帶、”“群雁高飛頭雁領”，一個好的決策人時刻在為企業(yè)創(chuàng)造價值。接下來就有請集團公司執(zhí)行董事兼總裁周軍（周總）作重要講話并指示工作，大家歡迎。
剛才周總與大家一起誦讀我們核心的企業(yè)文化理念，真是氣勢如宏。這充分展現(xiàn)了我們中國陶瓷城集團人的昂揚精神和堅定信念，還有撼動天地的強大力量。謝謝周總的領讀和講話，相信在集團公司領導的決策和指引下，乘集團化運作東風，通過各級領導和員工的共同努力，20xx年我們能踏踏實實的走好每一步，燃燒我們的激情，執(zhí)著我們的信念，精致我們的運營，幸福我們的客商。
在過去的一年里，公司不僅取得了豐碩的成果和喜人的業(yè)績，也涌現(xiàn)出了一大批忠誠敬業(yè)的優(yōu)秀管理者及員工，他們在自己的工作崗位上施展著才能，均有著杰出的表現(xiàn)，而且成就了卓越的團隊。下面我們要通過喜慶而隆重的儀式對他們進行表彰，首先表彰的是優(yōu)秀員工，因我們的同事們確實太出色了，優(yōu)秀員工需要分批進行表彰，先請看第一批（6人）：好，有請他們到臺上來，并有請華夏張總、常德王總上臺為他們頒獎。
同時我有個想法，我將隨機采訪一兩個到臺上來的領獎同事，請他們用簡短的一兩句話分享一下領獎的心情，讓我們了解下為什么優(yōu)秀。請大家不要不好意思，“吹吧，這是你展示精彩的舞臺�！�
祝賀大家�，F(xiàn)請看第二批（6人）：
好，有請他們到臺上來，并有請淄博王總、淄博馮總上臺為他們頒獎。
祝賀大家。現(xiàn)請看第三批（6人）：
好，有請他們到臺上來，并有請華夏嚴總、淄博何總上臺為他們頒獎。
祝賀大家�，F(xiàn)請看第四批（5人）：
好。有請他們到臺上來，并有請常德羅總、常德陳總上臺為他們頒獎。
祝賀大家。接下來進行表彰的是商戶服務之星，他們是：
有請到臺上來，并有請?zhí)沾沙歉呖偂⑻沾煽偛繙偵吓_為他們頒獎。
祝賀大家�，F(xiàn)進行表彰的是最佳銷售，他們是：
有請到臺上來，并有請集團常務副總裁余總上臺為他們頒獎。
祝賀兩位。并請余總留步，要為我們的下一個獎項—管理進步獎繼續(xù)頒獎，獲得20xx年度管理進步獎的是：
有請到臺上來，請余總為他們頒獎。
祝賀大家。同時感謝余總連續(xù)頒發(fā)兩個獎項。現(xiàn)進行表彰的是優(yōu)秀團隊，他們是：有請受表彰團隊的負責人代表上臺，并有請集團公司執(zhí)行董事兼總裁周總為他們頒獎。祝賀我們獲獎的團隊，也謝謝周總頒獎！企業(yè)是沒有圍墻的大學，在這里學到的每一項技能都是個人生存的本領。感謝你們，正是因為你們的付出，才有我們卓著的成績和出色的團隊。謝謝你們辛勤的付出和智慧的貢獻！你們辛苦了！感謝你們的一路相伴！
作為加入公司不久的新員工，此刻我是激動又羨慕，馬年來了，現(xiàn)在很流行說馬上什么都有，雖然我沒有馬上領到獎，但我在此立下目標，在明年羊年時我也要洋洋得意一番，一定要上臺來接受表彰和領獎。大家有跟我一樣的目標和信心嗎？（煽情）
那么好，在座的各位同事，不論有沒有評上先進，只能說明過去，代表暫時。要問誰英雄誰好漢，明年年終比比看。
�。ńY束）同事們，我們這次大會，既是一次回顧過去、表彰先進的總結大會，又是一次展望未來、再創(chuàng)佳績的動員大會。過去的成績已經(jīng)孕育著新的希望，新的希望將激勵著我們繼續(xù)創(chuàng)造新的輝煌。集團領導的講話很重要，既對我們過去一年的工作給予了充分肯定，又描繪了公司美好的新一年，通過集團化運作，依賴于我們先明的發(fā)展戰(zhàn)略和獨特的企業(yè)
文化，持續(xù)優(yōu)化制度、規(guī)范、標準、流程，吸納和提拔優(yōu)秀人才，使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定我們每個人的信心，更是對我們今后工作的極大鼓舞和鞭策。
20xx是集團公司新紀元年，就讓我們攜起手來，團結進取，以超常規(guī)的步伐跨越！本次大會到此圓滿結束，恭祝中國陶瓷城集團五馬奔騰，全體同事新春快樂，身體健康，合家幸福！希望明年我們再相距這里，相逢中國陶瓷城集團，再譜新篇章！
工作總結主持稿11
尊敬的各位老師、各位領導：
大家下午好！
繁忙緊張的一學期悄然離去，回顧昨天，我們在李校長的領導下，不忘初心，以靜應變，踏實奮進，豐深足跡，印痕串串，懷揣的教育夢想，一一實現(xiàn)此刻，我們聚在一起，收獲成功，共話明天，其樂融融。這是我們九中教育人共有的、崇高的、寬廣的教育心境！
首先，我介紹一下期末工作會的流程：
一、 楊副校長解讀本年度年度考核情況
二、 李校長作本學期工作報告
三、 頒發(fā)本學年度教師各類榮譽證書
四、李校長作休假溫馨提示
九中的巾幗相執(zhí)共進，九中的須眉不甘落后，巾幗也不遜須眉，所以，九中人心潮共生，人人優(yōu)秀，共筑九中教育藍天。但指標有限，請老師多包涵，多諒解，學校一定會記住你陽光、奮進、善解人意的多面。
李校長對本學期學校工作做了全方位的總結，不管是精彩紛呈的教育活動，獨具風格的課堂教學，還是課程開發(fā)《紅李課程》，課例研修，畢業(yè)班工作等，無不閃爍了我們每一個老師的智慧，揮灑了我們每一個老師的汗水，融進了我們每一個老師的情思，更有來期的展望和期盼，我為有這樣一所學校、這樣一批老師、這樣一位校長，點贊！
這是敬業(yè)的表彰，這是專業(yè)的褒獎，所以，我們要時刻修身，修為，涵養(yǎng)情操，我們要加強專業(yè)成長規(guī)劃和專業(yè)能力錘煉和培養(yǎng)。
提示在耳，溫馨在心，不忘本業(yè)，快樂度假，幸福一家。
情牽九龍，融愛九中。我們生命的日子里，我們情感的世界里，每一天都有我們的快樂，每一天都有我們的奮斗，每一天都有我們的思索，每一天都有我們的收獲，每一天都有我們的成長。
祝愿九中的明天更穩(wěn)健，更朝氣，更燦爛！
工作總結主持稿12
尊敬的各位領導、各位老師：
“冬風吹奏園丁曲，大地迎來桃李歌”。沐浴著初冬的暖陽，滿懷著豐收的喜悅，今天我們迎來了下露河鄉(xiāng)教學工作表彰會的勝利召開。首先請允許我向大家隆重介紹出席本次大會的各位領導，他們是：下露河鄉(xiāng)黨委書記隋明勝同志、鄉(xiāng)長金成煥同志、鄉(xiāng)人大主席曾慶田同志、鄉(xiāng)黨委副書記張慶威同志、副鄉(xiāng)長宋考峰同志副鄉(xiāng)長劉秀梅同志、——————下露河學校黨支部書記文學哲同志、校長孔凡華同志，讓我們用熱烈的掌聲歡迎各位領導的光臨。
下露河鄉(xiāng)教學工作表彰大會現(xiàn)在開始！
1、進行大會第一項：請全體起立，奏中華人民共和國國歌！
2、進行大會第二項：請下露河學校校長孔凡華同志致詞。（大家歡迎�。�
——孔校長的講話，真誠地表達了對鄉(xiāng)黨委鄉(xiāng)政府給予學校無微不至的關懷和大力支持的感謝，這也是全校100名教職員工和700名學生的共同心聲
3、下面進行大會第三項：請下露河鄉(xiāng)主管教育副鄉(xiāng)長劉秀梅同志宣讀下露河鄉(xiāng)政府表獎決定。（大家歡迎）
4、進行大會第四項：請下露河學校工會主席丁生有同志公布各獎項獲獎教師名單，請鄉(xiāng)領導和校領導為獲獎教師頒獎。（請點到名字的教師上臺領獎）
——讓我們用熱烈的掌聲，對獲獎教師表示祝賀！
5、進行大會第五項：請獲獎教師代表姜艷宏同志發(fā)言。
6、下面進行大會第六項：請下露河鄉(xiāng)黨委書記隋明勝同志講話。（大家歡迎）
——隋書記的講話催人奮進，鼓舞人心，充分表明了鄉(xiāng)黨委鄉(xiāng)政府對我鄉(xiāng)教育事業(yè)的高度重視，體現(xiàn)了對學校工作的大力支持，也為我們今后的工作提出了殷切的希望。希望全體教師能以此次表彰會為契機，用心領會隋書記和孔校長的講話精神，增強責任感和使命感，把更多的精力投入到教學工作上。
（讓我們再次把最最熱烈的掌聲送給隋書記）
同志們，沒有昨天的辛勤耕耘，就沒有今天的累累碩果；沒有今天的兢兢業(yè)業(yè)，也不會有明天的燦爛輝煌。今天的成績是對昨天付出的回報，今天的榮耀更是明天成功的階梯。讓我們緊密團結在鄉(xiāng)黨委鄉(xiāng)政府的周圍，以堅定的信念，飽滿的熱情，求實的作風，實現(xiàn)露河教育新的跨越，創(chuàng)造露河教育更加輝煌的明天！
下露河鄉(xiāng)教學工作表彰會到此結束。
謝謝大家！
工作總結主持稿13
尊敬各位領導、各位員工同志們：大家好下午好
在這寒冷的冬季，首先給大家送上暖洋洋的新年祝福，一株大家身體健康，萬事如意，二祝大家闔家幸福，生活愉快，三祝大家財運滾滾，鵬程萬里，最后祝大家信你啊快樂（掌聲） 今天我們歡聚一堂，特此舉辦20xx年度總結表彰大會，在我們身邊涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的員工，他們用辛勤汗水售貨量成長與榮耀，我們是一群平凡的人，但我們立志勇不平凡的行動，用堅實腳步，用執(zhí)著的信念而奮斗，讓我們共同努力，用汗水和淚水撲救騰飛之路，用信心和勇氣譜寫新的篇章。下面我宣布：雙鴨山東方墻材可惜這次20xx年度現(xiàn)在開始。
下面我來介紹一下參加今天大會的領導有：空心磚廠趙忠仁廠長、生產(chǎn)廠長劉萬新。（掌聲） 加大溫暖離不開家長的關愛，家人的成長也里不開長輩的教導，我們期待成長的道路能以一番風順，希望自己將來能夠成就一一番事業(yè)年輕一代的我們，要珍惜青春年華，多向長輩請教，
下面友情我們的大家長：找總經(jīng)理做220xx年度工作總結及20xx年工作安排部署（有請早總）掌聲
�。犕陞R報后）
書畫說的好，火車跑得快全靠車頭帶，在這么以為經(jīng)營的帶領下，我們的日子一定會蒸蒸日日商店，
企業(yè)的發(fā)展離不開在桌的每位員工的努力和拼搏，展望未來，我們充滿必勝信心，和奮進的力量，我們要感悟奮斗的艱辛，前進的不宜，我們更要感謝在個自平凡崗位上默默耕耘，辛苦勞作全體員工們，
下面有請空心磚廠生產(chǎn)廠子劉萬新宣布2103年度先進車間、先進班組、先進工作者表彰決定：（宣布完后）
榜樣的力量是無窮的，我真心祝福今天表彰的同人們，我們憑選優(yōu)秀員工的目的是為了激勵全體員工同心同德、齊心協(xié)力八各項工作做好，通過評選激勵員工斗志和熱情，在過去的工作中，他們用實際行動總結了許多值得我們學習的經(jīng)驗和方法。
下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎我們先進車間、先進班組代表上臺領獎，（原料）先進集體、先進科室（）
我們也再次用烈掌聲有請領導為我們的先進工作者們頒發(fā)榮譽證書和獎品：（）讓我們以熱烈掌聲想他們表示祝賀
看這么多的人上臺領獎，我們真是有種高，我們要對沒喲獲獎的員工說一聲：也許你一直在平凡的崗位默默無聞，不被人所質，也許你一直很敬業(yè)，但很少被領導發(fā)現(xiàn)，也許你同樣一U秀但音民歌有限沒有上榜，無論你或獲獎與否，你付出的一切同樣值得我們的尊重，優(yōu)秀員工只是一個代表，一種囧深、每個人在平凡的崗位上踏實敬業(yè)，富春的光和熱。也就體現(xiàn)先進的精髓，那就是“立足平凡超越自我”
我們在追求夢想的路上，我們共同拼搏，同志們、20xx年度總結表彰大會到這里就要結束了，今天我們歡聚一堂，共享一年來我們蕾蕾鎖國，我們每位精英奮力拼搏，攜手共度，創(chuàng)造驕人戰(zhàn)績，借此機會，我們展望未來，在以后工作中，讓我們攜起手來，共同努力，彼此鼓勵，相互支持，一起走向美好的明天。
我宣布，東方墻材集團公司空心磚廠20xx年度邊長大會到此結束。
工作總結主持稿14
老師們：
今天，我們在這里組織召開全校教育工作會議。參加今天會議的領導有教研室（），耿書記和我校全體教職工。請大家以熱烈的掌聲表示歡迎。
今天會議的目的就是要進一步貫徹落實市、鎮(zhèn)教育系統(tǒng)工作會議精神，進一步分析形勢，統(tǒng)一思想，堅定信心，科學謀劃全旗教學工作新進展，全面提升教育教學質量。
會議共有（）項議程，
一、請各位分管領導傳達計劃
二、請校長和各年級主任做學業(yè)測試質量分析報告；
三、請各年級老師代表作表態(tài)發(fā)言。
四、請校長做重要講話。
五、請書記做重要講話。
下面進行【會議第一項】：請各位分管領導按照順序傳達計劃大，家歡迎！
【會議第二項】：請校長和到年級主任做學業(yè)測試質量分析報告
【會議第三項】：請各年級老師代表作表態(tài)發(fā)言大家歡迎！【會議第四項】：請校長做重要講話，大家歡迎！【會議第五項】：請書記做重要講話，大家歡迎！同志們：今天會議圓滿完成了預定的各項議程，大會傳達了新學期計劃，分析總結了上學期教學質量，耿書記、邵校長要求老師
們靜下心來，扎實做好教學工作，提升教學工作的質量和品質的重要動員講話，提出了教學工作是學校的中心工作，教學質量是學校的生命線，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。要常抓質量不放松。下面就如何貫徹落實會議精神，講幾點意見：
一是要認真領會會議精神，充分發(fā)揮工作積極性、營造思想上統(tǒng)
一、行動上一致，積極向上的良好工作氛圍。二是按照會議確定的工作目標和任務，結合各自的實際創(chuàng)造性的開展工作，堅定信念，抓住機遇，以更加嶄新的姿態(tài)，更加奮發(fā)的精神，更加執(zhí)著的追求，創(chuàng)造更加優(yōu)異的成績，為我旗教育整體水平的不斷提高作出應有的貢獻。
會后，希望各位教職工老師迅速行動起來，深刻領會會議精神，結合實際，認真查找問題，深刻剖析原因，謀劃整改措施，并精心制定下一步教學目標，明確重點，理清思路，采取扎實有效的措施，把思想統(tǒng)一到今天的會議精神上來，落實到行動上去，為全面提高我校教育教學質量而努力奮斗！
最后，祝大家身體健康，工作順利！散會。
工作總結主持稿15
尊敬的各位領導、各位老師：
大家上午好！首先我想感謝校領導對我的信任與厚愛，讓我在這樣重要的場合發(fā)言。坐在這里我感覺很慚愧，因為我沒有什么好的教學方法，更談不上什么好的教學經(jīng)驗。只能說是我教學工作的一點心得體會吧！如果我的發(fā)言中有不當之處，敬請各位領導、老師批評指正。
為了提高學生的成績，我是這樣做的：
一、備好課。提高課堂效率的前提是備課，我把功夫實實在在地花在課前。認真用心去鉆研教材、整合教材；認真用心去分析學生的知識起點、知識經(jīng)驗；充分考慮教學目標、重點、難點，認真設計教案；
二、上好課。提高教學質量的重要環(huán)節(jié)是抓好課堂教學，保證40分鐘的教學質量，那怎樣才能上好每堂課呢？我盡量要求自己做好如下幾方面：
1、在教學前要做好準備。俗話說不打無準備的仗，為了保證一堂課的教學效果，我會恰當?shù)倪x好一堂課所準備的內容，并精選好內容的多少及內容的生動性、豐富性。
2、語言要有條理，表達要清晰，教學目標要明確。
3、在執(zhí)教時必須擁有平衡、健康的心態(tài)，切忌將個人情感因素遷移至課堂，破壞課堂氣氛。
4、盡可能的以很大限度的吸引學生。
5、上課過程中一定要有師生之間的互動。通過相互之間的交流自己才能了解學生的學習情況，知道自己的教學效果。如果我們上課時只顧自己在課堂上侃侃而談，而忽略學生的反
映，學生聽一會兒肯定會走神的，這樣的教學效果一定好不了。
6、上課多讓學生回答問題，特別是那些學習成績差的學生，我在課堂上要多讓他們發(fā)言，這樣能督促他們在上課時專心聽講。
三、培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習習慣，掌握正確的學習方法如果學生有良好的學習習慣，就能促進其智力發(fā)展、成績提高；反之，就會成為智力發(fā)展的障礙，影響其成績的提高。有了良好的學習習慣，還必須教給學生正確的學習方法。差生往往缺的就是方法或學習方法不對路。這就要求教師教給學生正確的學習方法：比如（1）堅持課前預習，發(fā)現(xiàn)問題；（2）聽課時要充分調動一切感官，養(yǎng)成眼、耳、口、手并用的聽課習慣；（3）及時復習、記憶和鞏固；（4）獨立作業(yè)，按時完成，反饋問題。
四、做好課后輔導工作
在課后，我對不同層次的學生進行相應的輔導，對那些學習能力強、課本作業(yè)不夠做的學生，給他們補充一些難度較大的作業(yè)，讓他們吃的飽。對于中等生，使他們吃的好，掌握必要的基礎知識、基本技能。對接受能力差、底子弱的學生，加大輔導力度。對他們不限于學習知識性的輔導，更重要的是學習思想的輔導，要通過各種途徑激發(fā)他們的求知欲和上進心，讓他們自覺地把身心投放到學習中去。還可以給后進生找對子，叫好生一幫一，抓兩頭帶中間，達到全面開花。
五、尊重、關愛學生
尊重、關愛學生也是建立良好的師生關系必不可少的重要條件。相容的師生關系直接影響學生的學習情緒，師生心理相容能提高教學效果。這一點我做過嘗試，在教學過程中，我每隔一段時間就會和學生交流一次。讓學生給我提出建議和意見。然后再把我對他們的要求和希望說一遍。這樣很容易達成共識，使教與學不再走彎路。并且教與學很融洽很快樂。學生也會自然的喜歡上數(shù)學課。有一項對中小學生的調查也表明：很多學生喜歡某一科的直接原因就是喜歡教這個學科的老師。所以教師多與學生進行情感方面的交流，關心學生，愛護學生，尊重學生，理解學生，對調動學生學習的積極性，提高學生學習的成績是非常有效的。
尊敬的各位領導、老師們，成績只能代表過去，新的征程在前方等待著我們。 “雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，讓我們積極行動起來，從我做起，從現(xiàn)在做起，讓我們不斷提高自身的綜合素質。在劉小這片育人的沃土上放飛新的理想，收獲新的希望！最后，祝愿大家工作順利，健康快樂，謝謝大家！
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