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  • 職工三治三提剖析查擺階段的自查報告

    時間:2022-06-13 00:55:16 自查報告 我要投稿

    職工三治三提剖析查擺階段的自查報告

      隨著社會一步步向前發(fā)展,我們使用報告的情況越來越多,我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎?下面是小編為大家整理的職工三治三提剖析查擺階段的自查報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    職工三治三提剖析查擺階段的自查報告

      我作為一名普通職工,以嚴肅認真的態(tài)度,積極參與了此項活動。通過學習有關(guān)材料,感到受益匪淺。結(jié)合本人崗位職責及履職情況,經(jīng)過認真思考、梳理,現(xiàn)作剖析如下:

      一、存在問題

      (一)業(yè)務學習方面

      1、學習上進取精神不夠。存在自滿情緒,不注重更新知識,工作中往往憑經(jīng)驗判斷分析處理問題,具有主觀性。

      2、學習不夠系統(tǒng)全面。只注意業(yè)務技術(shù)方面的學習,政治理論學習不夠,對水利新技術(shù)、新工藝、新方法鉆研學習還有待提高。

      3、學習時間、學習內(nèi)容和學習效果沒有落實到位。

     。ǘ┕ぷ髯黠L方面

      1、滿足于能完成單位安排的工作任務、按時上下班、不出大問題就可以了。對年輕同志關(guān)心不夠。

      2、工作標準不高。總認為自己工作時間長,年齡較大,存在“船到碼頭車到站”的思想,業(yè)務工作參與多一些,其它工作不想多操心。

     。ㄈ┕ぷ骷o律方面

      有時對自己要求不太嚴格,總認為自己是老同志,局內(nèi)關(guān)系比較熟,對其它股室的違犯規(guī)定的事也沒嚴格執(zhí)行紀律,有好人思想。

     。ㄋ模┧枷胱黠L方面

      1、批評與自我批評開展得不好,對其他同事不愿意提出反對意見,對自己的缺點也沒有主動請其他同事幫助改正。

      2、遇到臨時工作突擊任務,工作方法不細致,只要求必須完成任務,工作方法指導較少。

      二、整改措施

      (一)抽時間、擠時間認真學習,結(jié)合工作實際,學以致用,達到促進工作之目的。

     。ǘ┑o心,勤于思考,對存在的問題認真梳理后,列出整改計劃,并請同事們監(jiān)督。

     。ㄈ┘纫獔猿衷瓌t,又要講究工作方法,營造良好和諧工作環(huán)境。

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