違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼自查報告（通用16篇）
在不斷進(jìn)步的時代，越來越多人會去使用報告，不同種類的報告具有不同的用途。其實(shí)寫報告并沒有想象中那么難，下面是小編精心整理的違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼自查報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼自查報告 1
根據(jù)縣紀(jì)委〔20xx〕12號文件精神，關(guān)于開展學(xué)習(xí)貫徹《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為適用〈中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例〉若干問題解釋》和《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》和開展自查自糾的要求，縣文廣新局黨委對本系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《解釋》和《規(guī)定》情況進(jìn)行了認(rèn)真落實(shí)，并安排進(jìn)行專項(xiàng)自查自糾，據(jù)自查，至目前為止，我系統(tǒng)沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題�，F(xiàn)將貫徹學(xué)習(xí)《解釋》和《規(guī)定》和自查自糾情況報告如下：
一、高度重視，精心部署。
縣文廣新局黨委高度重視，召開黨委會專題會議研究，精心部署，明確責(zé)任，落實(shí)專人抓落實(shí)，確保學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《解釋》和《規(guī)定》得到落實(shí)，確保按要求開展自查自糾工作取得實(shí)效。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。
通過局黨委理論中心組專題學(xué)習(xí)、并于3月22日召開了全系統(tǒng)干部職工會議，組織全系統(tǒng)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《解釋》和《規(guī)定》，使廣大干部職工了解掌握了主要內(nèi)容和基本精神，切實(shí)增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行《解釋》和《規(guī)定》的'自覺性。提高了干部職工守紀(jì)意識、廉政意識、大局意識，全局干部職工牢記中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六個嚴(yán)禁”、縣委“二十條規(guī)定”，增強(qiáng)拒腐防變能力。
三、完善制度，規(guī)范管理。
積極開展廉政風(fēng)險防范機(jī)制建設(shè)，認(rèn)真開財經(jīng)管理專項(xiàng)治理等，提高干部職工廉潔自律意識。
1.完善制度。對照貫徹執(zhí)行《解釋》和《規(guī)定》及上級黨委的要求，結(jié)全本系統(tǒng)行業(yè)特性，對機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度進(jìn)一步完善，重點(diǎn)完善了《財務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》、《公務(wù)接待管理制度》、《會議制度》規(guī)范化。
2.規(guī)范管理。一是規(guī)范財務(wù)管理。嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，及時清理本單位與發(fā)放津貼有關(guān)的規(guī)定，做到令行禁止，嚴(yán)格執(zhí)行《龍游縣行政事業(yè)單位“三公”經(jīng)費(fèi)管理辦法》和《關(guān)于做好規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼有關(guān)事項(xiàng)的通知》要求，嚴(yán)禁以任何形式、借口違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼。二是加強(qiáng)資金管理、固定資產(chǎn)管理。每年組織一次內(nèi)部審計，杜絕“小金庫”； 并按要求公示“三公”經(jīng)費(fèi)使用情況，接受黨員干部職工監(jiān)督。三是規(guī)范公務(wù)接待。實(shí)行公務(wù)接待審批、登記制度，遵循“熱情、節(jié)儉”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行“禁酒”令。避免公務(wù)接待中講排場，比闊氣，大吃大喝，揮霍浪費(fèi)。四是實(shí)行公務(wù)用車出車登記，車輛維修報批、登記，車輛定點(diǎn)停放，公車管理得到進(jìn)一步規(guī)范，未發(fā)現(xiàn)公車私用、私駕公車等情況；
四、加強(qiáng)監(jiān)督，切實(shí)履職。
下一步要以加強(qiáng)監(jiān)督，切實(shí)履職作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，局黨委、局紀(jì)檢組要加強(qiáng)督察，切實(shí)提高干部職工自覺遵守《解釋》和《規(guī)定》，廉潔從政。切實(shí)加強(qiáng)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行力，營造干凈干事、規(guī)范干事的良好氛圍。
違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼自查報告 2
根據(jù)省、市關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位濫發(fā)津貼補(bǔ)貼專項(xiàng)整治方案要求，我區(qū)高度重視，迅速行動，現(xiàn)就我區(qū)開展濫發(fā)津貼補(bǔ)貼專項(xiàng)整治自查自糾情況報告如下：
一、自查自糾工作開展情況
（一）強(qiáng)化認(rèn)識，精心組織部署。
省委召開中央巡視組巡視“回頭看”反饋意見整改動員部署大會后，我區(qū)立即召開了專項(xiàng)整治工作布置會，制定了專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案。要求全區(qū)各單位統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確目標(biāo)任務(wù)，準(zhǔn)確把握專項(xiàng)整治工作的總體要求、主要內(nèi)容和方法步驟。我區(qū)專門組織各單位負(fù)責(zé)津貼補(bǔ)貼工作的同志重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)政策。按照省、市印發(fā)的實(shí)施方案要求，我區(qū)精心組織實(shí)施，確保專項(xiàng)整治工作在xx月xx日前整改到位。
�。ǘ┟鞔_責(zé)任，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
成立了屯溪區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位濫發(fā)津貼補(bǔ)貼專項(xiàng)整治工作小組，區(qū)政府分管負(fù)責(zé)同志任組長，區(qū)xx（監(jiān)察局）、區(qū)委組織部、區(qū)財政局、區(qū)人社局、區(qū)審計局等為成員單位，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)專項(xiàng)整治工作。工作小組辦公室設(shè)在區(qū)財政局，負(fù)責(zé)專項(xiàng)整治日常工作，區(qū)財政局主要負(fù)責(zé)同志任辦公室主任。
工作小組成員單位、全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位確定一名聯(lián)絡(luò)員，具體負(fù)責(zé)專項(xiàng)整治工作情況上傳下達(dá)及信息報送工作。按照分片包干、分級負(fù)責(zé)的原則，由各工作小組成員單位分別負(fù)責(zé)聯(lián)系單位的專項(xiàng)整治工作，指導(dǎo)所聯(lián)系單位開展專項(xiàng)整治工作安排部署、貫徹落實(shí)、整改及長效機(jī)制建立等工作。單位承擔(dān)津貼補(bǔ)貼發(fā)放專項(xiàng)整治工作的`主體責(zé)任，實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，各單位一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，分管負(fù)責(zé)人具體抓、層層壓實(shí)責(zé)任。
（三）認(rèn)真自查自糾，確保成效
我區(qū)濫發(fā)津貼補(bǔ)貼專項(xiàng)整治工作主要采取自查和重點(diǎn)檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行，對照《實(shí)施方案》中整治的重點(diǎn)內(nèi)容，各單位認(rèn)真清理，按時報送20xx年違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼自查自糾情況表及自查報告，截止xx月xx日，自查工作已全部結(jié)束。通過自查和組織學(xué)習(xí)相關(guān)政策，各單位規(guī)范津貼補(bǔ)貼意識提高，思想和行動統(tǒng)一到了上級的決策部署上來，濫發(fā)津貼補(bǔ)貼專項(xiàng)整治工作取得了一定的成效。
二、自查自糾中發(fā)現(xiàn)的主要問題
通過各單位自查情況看，未發(fā)現(xiàn)擅自設(shè)立項(xiàng)目，超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍發(fā)放和以現(xiàn)金、有價證券、實(shí)物等其他形式發(fā)放津貼補(bǔ)貼的現(xiàn)象。
三、落實(shí)整改舉措
下一步，組織開展好重點(diǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問題，限期整改，并抓好落實(shí)。
�。ㄒ唬┙⑴_賬，抓好整改。
根據(jù)整改方案建立整改臺賬，按照分片包干，分級負(fù)責(zé)的原則，掛圖作戰(zhàn)，各工作小組成員單位負(fù)責(zé)做好聯(lián)系單位的整改工作，定期上報聯(lián)系單位的整改情況。對照整改時限，整改一個銷號一個，對到時未整改落實(shí)的進(jìn)行督查，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，確保全面整改落實(shí)到位。
（二）源頭把關(guān)，規(guī)范到位。
利用國庫集中支付平臺和會計服務(wù)中心的職能作用，嚴(yán)把支出關(guān)，從源頭上遏制違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。
�。ㄈ┩晟浦贫龋男谐兄Z。
各單位每年做出書面承諾，承諾嚴(yán)格執(zhí)行中央、省規(guī)范津貼補(bǔ)貼政策規(guī)定，主動接受監(jiān)督。規(guī)范津貼補(bǔ)貼領(lǐng)導(dǎo)組每年組織對全區(qū)行政事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行檢查，并根據(jù)中央、省規(guī)范津貼補(bǔ)貼政策規(guī)定，明確津貼補(bǔ)貼范圍、標(biāo)準(zhǔn)和管理要求，健全和完善我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼政策制度，做到依法依規(guī)、規(guī)范有序。
違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼自查報告 3
照縣委、縣政府的安排，我鄉(xiāng)再次開展自查清理“小金庫”及違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼工作，根據(jù)文件要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，現(xiàn)就自查情況報告如下：
一、高度重視
鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，充分認(rèn)識到清理“小金庫”和違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼的重要性，把該項(xiàng)工作作為開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的'重要抓手，成立了黨委書記、鄉(xiāng)長任組長，紀(jì)委書記任副組長，財政所工作人員為成員的自查工作小組。
二、扎實(shí)開展
（一）清理設(shè)“小金庫”情況
重點(diǎn)圍繞“清理內(nèi)容”開展清查工作，對各類賬戶、票據(jù)進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的清查，均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財務(wù)部門法定賬目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨(dú)設(shè)立賬戶，未設(shè)任何形式的“小金庫”。各類票據(jù)均管理規(guī)范，并建立相應(yīng)的備查薄。現(xiàn)金管理采取備用金制度，按照現(xiàn)金管理有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁設(shè)“小金庫”。財務(wù)報銷嚴(yán)格按照財務(wù)制度執(zhí)行，杜絕坐支行為。嚴(yán)格控制財政資金支出，沒有以任何形式進(jìn)行私存私放。
�。ǘ┣謇磉`規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼情況
一是沒有巧立名目亂發(fā)錢物，自行提高津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；二是沒有超標(biāo)準(zhǔn)繳存住房公積金；三是沒有借重大活動籌備或節(jié)日慶祝之機(jī)變相向職工發(fā)放錢物、有價證券或與活動無關(guān)的實(shí)物；四是沒有私設(shè)“小金庫”，使用“小金庫”款項(xiàng)發(fā)放津補(bǔ)貼；五是沒有利用職務(wù)便利或職務(wù)影響，違反規(guī)定在其他單位領(lǐng)取津補(bǔ)貼。
三、自查自糾
經(jīng)我鄉(xiāng)再次進(jìn)行自查自糾，結(jié)果如下：
1、本單位無違規(guī)隱瞞、截留、擠占、挪用、坐支、私分和轉(zhuǎn)移預(yù)算收入、罰沒收入、行政事業(yè)收費(fèi)、政府性基金、國有資產(chǎn)收益和處置等非稅收入情況。
2、本單位不存在超預(yù)算無預(yù)算安排支出，不存在出國出境情況，不存在違規(guī)購置公務(wù)用車及違規(guī)支出運(yùn)行費(fèi)用，不存在發(fā)放禮品、禮金等情況；不存在公款大吃大喝、超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待情況；不存在計劃外召開會議和培訓(xùn)，不存在違規(guī)擴(kuò)大開支范圍、擅自提高開支標(biāo)準(zhǔn)等情況。
3、本單位不存在違規(guī)采購資產(chǎn)、無預(yù)算及超預(yù)算采購資產(chǎn)情況。
4、本單位均嚴(yán)格按照國有資產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行資產(chǎn)配置、使用、處置，無違規(guī)情況。
5、本單位不存在未設(shè)置會計賬簿，所有財務(wù)資料完整，符合會計法律法規(guī)。
6、本單位不存在非法印制票據(jù)，不存在轉(zhuǎn)讓、出借、串用、代開票據(jù)情況。
7、本單位無違反法律及其他有關(guān)規(guī)定設(shè)立“小金庫”情況。
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根據(jù)《高度重視 認(rèn)真做好規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作》相關(guān)要求，按照昆明市科技局統(tǒng)一部署，我單位高度重視，結(jié)合單位實(shí)際情況，認(rèn)真開展津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況自查工作，在自查工作中，沒有違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況，現(xiàn)將情況報告如下：
一、津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)情況
1、我單位自20xx年起執(zhí)行績效工資制度，嚴(yán)格按《昆明市市級其他事業(yè)單位績效工資實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補(bǔ)貼，無自行新設(shè)津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，無自行提高其他津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大實(shí)施范圍情況，無自行擴(kuò)大有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、獎金，發(fā)放有價證券、實(shí)物或報銷相關(guān)費(fèi)用等。
2、我單位無 “小金庫”、非稅收入現(xiàn)象；無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況。
3、我單位人員津貼補(bǔ)貼嚴(yán)格按照批復(fù)的相應(yīng)職級津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，退休人員工資于20xx年起由昆明市人力資源和社會保障局統(tǒng)一發(fā)放。
4、對已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼，嚴(yán)格按照國家有關(guān)文件規(guī)定的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍執(zhí)行，無違規(guī)情況。
5、嚴(yán)格《昆明市市級其他事業(yè)單位績效工資實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定發(fā)放改革性補(bǔ)貼，無出臺新的改革性補(bǔ)貼和獎金制度。
二、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼資金來源及發(fā)放辦法。
我單位發(fā)放津貼補(bǔ)貼所需資金均由財政撥款，以銀行卡的'形式發(fā)放，并依法代扣代繳職工繳納的醫(yī)保、失保、工傷、生育、公積金和個人所得稅等。
三、津貼補(bǔ)貼會計核算情況。
嚴(yán)格按照《財政部關(guān)于印發(fā)<行政事業(yè)單位工資和津貼補(bǔ)貼有關(guān)會計核算辦法>的通知》（財庫[20xx]48號 ）的規(guī)定設(shè)立津貼補(bǔ)貼會計科目，無在其他科目核算發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況。
違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼自查報告 5
根據(jù)x市《關(guān)于開展濫發(fā)獎金、工資、補(bǔ)貼問題專項(xiàng)整治“回頭看”工作的通知》要求，按照縣委安排部署，x鎮(zhèn)多措并舉，嚴(yán)格執(zhí)行國家工資及津補(bǔ)貼政策，對全鎮(zhèn)濫發(fā)獎金、工資、補(bǔ)貼問題開展專項(xiàng)整治，嚴(yán)厲查處違規(guī)濫發(fā)獎金、工資、補(bǔ)貼問題。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
成立了以x鎮(zhèn)鎮(zhèn)長萬云為組長的濫發(fā)獎金、工資、補(bǔ)貼問題專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)整治工作。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，提高干部思想認(rèn)識。召開專題會議，組織全鎮(zhèn)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)文件《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于開展濫發(fā)獎金、工資、補(bǔ)貼問題專項(xiàng)整治“回頭看”工作 的.通知〉的通知》，重申“三個一律不準(zhǔn)”，包括一律不準(zhǔn)亂發(fā)獎勵性補(bǔ)貼；一律不準(zhǔn)違規(guī)超標(biāo)準(zhǔn)超范圍發(fā)放津貼補(bǔ)貼；一律不準(zhǔn)自立名目發(fā)放津貼補(bǔ)貼。
二、開展自查清理
對全鎮(zhèn)干部就20xx年以來補(bǔ)貼發(fā)放情況、個人違規(guī)領(lǐng)取薪酬進(jìn)行自查自糾，組織人員負(fù)責(zé)完成《濫發(fā)獎金、工資、補(bǔ)貼問題專項(xiàng)整治“回頭看”落實(shí)情況匯總表》，對涉及個人有無違規(guī)領(lǐng)取薪酬、獎金、津貼等報酬如實(shí)填寫，真實(shí)反映。
三、完善機(jī)制建設(shè)
x鎮(zhèn)成立濫發(fā)獎金、工資、補(bǔ)貼問題專項(xiàng)整治工作小組，嚴(yán)格財政財務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算法、會計法及相關(guān)財經(jīng)法規(guī)制度，嚴(yán)格津貼補(bǔ)貼發(fā)放和會計核算，嚴(yán)格工資基金管理，所有國家規(guī)定的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目必須全部納入工資基金管理。
20xx年x月xx日，x鎮(zhèn)已完成濫發(fā)獎金、工資、補(bǔ)貼問題專項(xiàng)整治“回頭看”整治工作情況匯總表。今后，x鎮(zhèn)將自覺接受群眾監(jiān)督，積極接受上級監(jiān)督，繼續(xù)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行督查，堅決杜絕濫發(fā)獎金、工資、補(bǔ)貼問題的發(fā)生，確保整治工作取得成效。
違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼自查報告 6
根據(jù)xxx市人社局《關(guān)于切實(shí)做好自行出臺政策發(fā)放工資津貼補(bǔ)貼問題自查整改工作的通知》文件要求，為全面貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于嚴(yán)禁自行出臺政策發(fā)放工資津貼補(bǔ)貼有關(guān)問題的通知》（中辦發(fā)電〔20xx〕20號）和《省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于嚴(yán)禁自行出臺政策發(fā)放工資津貼補(bǔ)貼的通知》文件精神，我鎮(zhèn)根據(jù)實(shí)際情況，認(rèn)真開展了機(jī)關(guān)單位違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼自查自糾工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、高度重視，周密安排
為確保此次自查自糾工作順利開展，我鎮(zhèn)對規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作高度重視，認(rèn)真組織全鎮(zhèn)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，將干部職工的`思想認(rèn)識統(tǒng)一到黨中央和國家要求的高度上，同時從財政所、財政中心所抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成專項(xiàng)自查小組，對單位是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補(bǔ)貼、獎金的行為進(jìn)行清理和自查，明確了責(zé)任要求，確保工作落到實(shí)處。
二、依法依規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行
根據(jù)文件精神，我鎮(zhèn)認(rèn)真對照規(guī)范工作總體要求，于20xx年5月25日至5月26日對單位津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反規(guī)范津貼補(bǔ)貼各項(xiàng)規(guī)定，并做到了應(yīng)歸并的項(xiàng)目一律歸并，嚴(yán)格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下：
�。ㄒ唬┙蛸N補(bǔ)貼項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)情況。
經(jīng)查，我鎮(zhèn)始終嚴(yán)格規(guī)范，除了按中央和國務(wù)院明確規(guī)定正常發(fā)放的津貼補(bǔ)貼外，沒有自行新設(shè)津貼、補(bǔ)貼、獎金項(xiàng)目；沒有自行提高其他津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；沒有擴(kuò)大津貼補(bǔ)貼發(fā)放范圍；沒有自行擴(kuò)大有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、獎金和福利；從未發(fā)放過有價證券和實(shí)物。
�。ǘ┢渌闆r。
經(jīng)過自查我鎮(zhèn)不存在違規(guī)設(shè)立“小金庫”的行為，津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目歸并及各職級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，在職人員和退休人員的津補(bǔ)貼通過財政撥款所得，按規(guī)定程序?qū)嵭泄べY以銀行卡方式發(fā)放到職工個人，其中的依法代扣項(xiàng)目為住房公積金、個人所得稅和醫(yī)療保險金三項(xiàng)。
三、提高認(rèn)識，確保長效
我鎮(zhèn)在規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作上，始終認(rèn)真貫徹落實(shí)中、省、市、縣規(guī)范津貼補(bǔ)貼的各項(xiàng)政策，杜絕了利用公用經(jīng)費(fèi)、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、獎金、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼和節(jié)日補(bǔ)貼。
通過此次規(guī)范津貼補(bǔ)貼自檢自查工作，我鎮(zhèn)進(jìn)一步深刻領(lǐng)會了嚴(yán)肅紀(jì)律確保機(jī)關(guān)工資制度改革順利進(jìn)行的精神和要求。并在今后的工作中不斷嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，確保津貼補(bǔ)貼規(guī)范長效有序，并將單位津貼補(bǔ)貼工作機(jī)制同單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和鎮(zhèn)務(wù)公開工作有機(jī)結(jié)合起來，保證財務(wù)支出公開上墻，接受單位職工和社會各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作創(chuàng)造條件，確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。
違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼自查報告 7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！經(jīng)過對公司近期違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼情況進(jìn)行全面自查，并根據(jù)自查結(jié)果進(jìn)行整理和總結(jié)，現(xiàn)將相關(guān)情況向您作一份詳細(xì)報告，以便進(jìn)一步采取有效措施進(jìn)行整改和防范。
一、自查目的和背景
違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼問題一直是企業(yè)管理中普遍存在的難題，近年來，我公司也發(fā)現(xiàn)了一些違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼的情況，這不僅嚴(yán)重?fù)p害了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，更影響了員工之間的公平公正和團(tuán)隊的穩(wěn)定性。為了深入了解和解決這一問題，我們決定進(jìn)行全面自查，找出違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼的具體原因和涉及范圍，并制定相應(yīng)的整改方案。
二、自查過程和方法
自查的范圍主要包括公司各部門及相關(guān)職能部門，涉及發(fā)放補(bǔ)貼的方面包括交通補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、職業(yè)津貼等。自查的辦法主要包括以下幾個環(huán)節(jié)：
1、查閱資料：對近三年的相關(guān)文件和數(shù)據(jù)進(jìn)行梳理和歸納，了解原始數(shù)據(jù)和各個部門的補(bǔ)貼發(fā)放政策。
2、問卷調(diào)查：通過編制問卷，對所有員工的補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行調(diào)查和核實(shí)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
3、深入調(diào)研：組織人員走訪各個部門，了解補(bǔ)貼發(fā)放的實(shí)際情況，特別針對異常情況進(jìn)行詳細(xì)詢問和核實(shí)。
4、數(shù)據(jù)分析：通過對收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，找出問題的薄弱環(huán)節(jié)和易發(fā)生違規(guī)行為的部門，為后續(xù)的整改提供指導(dǎo)。
三、自查發(fā)現(xiàn)問題及原因分析
經(jīng)過自查，我們發(fā)現(xiàn)了以下主要問題：
1、部分員工個人信息不真實(shí)：一些員工提供虛假的個人信息，如地址、公積金賬號等，以獲取不應(yīng)得到的補(bǔ)貼。
2、補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不明確或存在漏洞：補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)存在模糊不清的情況，例如加班補(bǔ)貼缺乏具體的時間和額度限制，給員工主觀的判斷空間。
3、部分員工擅自申領(lǐng)補(bǔ)貼：由于缺乏有效的監(jiān)管機(jī)制和流程，導(dǎo)致部分員工擅自申領(lǐng)補(bǔ)貼，而無需提供相關(guān)證明材料。
4、部分員工重復(fù)領(lǐng)取補(bǔ)貼：由于信息系統(tǒng)的不完善，部分員工利用漏洞重復(fù)領(lǐng)取補(bǔ)貼，造成資源浪費(fèi)。
以上問題主要是由于制度不完善、管理不嚴(yán)格和監(jiān)管不到位等原因造成的。
四、自查結(jié)果分析
根據(jù)自查結(jié)果分析，我們可以發(fā)現(xiàn)造成違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼的根本問題在于制度的缺失和跟進(jìn)不力。在現(xiàn)行制度下，員工的補(bǔ)貼發(fā)放沒有明確的標(biāo)準(zhǔn)和流程，缺乏有效的監(jiān)管和管理，成為補(bǔ)貼違規(guī)發(fā)放的溫床。同時，一些員工的'道德觀念和職業(yè)道德也存在問題，缺乏對企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的敬畏和對企業(yè)政策的認(rèn)同。
根據(jù)自查結(jié)果，我們制定了針對性的整改措施和預(yù)防措施：
1、完善補(bǔ)貼發(fā)放制度：制定明確的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和流程，加強(qiáng)對員工個人信息的核實(shí)和管理，確保補(bǔ)貼的合理性和公正性。
2、加強(qiáng)內(nèi)部管理和監(jiān)管：建立完善的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，加強(qiáng)對補(bǔ)貼發(fā)放數(shù)據(jù)的監(jiān)控和核查，及時發(fā)現(xiàn)和處理異常情況。
3、加強(qiáng)員工教育和培訓(xùn)：通過加強(qiáng)員工道德教育和職業(yè)道德培養(yǎng)，提高員工對企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的認(rèn)同和對補(bǔ)貼發(fā)放政策的遵守度。
4、嚴(yán)肅違規(guī)行為的處理：對于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，將按照公司相關(guān)制度和規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，以起到警示作用。
五、自查的收獲與展望
通過此次自查，我們深入了解了公司違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼的情況，找出了問題的癥結(jié)和原因，并制定了相應(yīng)的整改和預(yù)防措施。相信在全體員工的共同努力下，我公司一定能夠有效應(yīng)對和解決違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼的問題，為公司的可持續(xù)發(fā)展和員工的良好工作環(huán)境做出積極貢獻(xiàn)。
最后，再次向您匯報此次自查情況，并請您予以批示和指導(dǎo)，以便我們能更好地推進(jìn)相關(guān)工作。謝謝！
違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼自查報告 8
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈開展違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼和福利問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案〉的通知》文件，我單位高度重視，對照文件要求，迅速召開會議、組織相關(guān)人員開展自查自糾，認(rèn)真清理、及時清退�，F(xiàn)將自查工作情況匯報如下：
一、提高認(rèn)識，積極部署相關(guān)工作
按照方案要求，我單位立即組織全體干部職工召開專題會議，統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確目標(biāo)任務(wù)，準(zhǔn)確把握專項(xiàng)整治工作的總體要求；并組織相關(guān)人員重點(diǎn)學(xué)習(xí)《開展違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼和福利問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》等相關(guān)政策文件，確保正確領(lǐng)會方案要求，全面清查整治內(nèi)容，切實(shí)履行檢查責(zé)任。積極部署專項(xiàng)整治各項(xiàng)工作，明確責(zé)任要求，嚴(yán)格按時間節(jié)點(diǎn)完成任務(wù)。
二、按照要求，全面進(jìn)行自查自糾
針對方案各項(xiàng)整治內(nèi)容，我單位認(rèn)真清理了20xx年至20xx年各項(xiàng)津補(bǔ)貼、各項(xiàng)獎勵，發(fā)現(xiàn)存在如下幾點(diǎn)違規(guī)問題：
1、20xx年度精神文明獎包含了崗位津貼，共計xxx元，已組織干部職工予以清退；
2、20xx年度精神文明獎包含了崗位津貼，共計xxx元，已組織干部職工予以清退；
上述清退款合計xxxx元，已于20xx年xx月xx日上繳財政專戶；
其他需要說明的`問題：我單位不存在違規(guī)發(fā)放政府性獎勵、違規(guī)超上限繳納公積金、違規(guī)發(fā)放密碼崗位津貼以及違規(guī)購買商業(yè)保險問題。
三、常抓不懈，建立健全長效機(jī)制
今后，我單位將進(jìn)一步強(qiáng)化職工思想意識，嚴(yán)格執(zhí)行津補(bǔ)貼、福利和獎勵發(fā)放政策，做到依法依規(guī)、發(fā)放有序。
違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼自查報告 9
按照區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)財政局、區(qū)人社局、區(qū)審計局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展規(guī)范機(jī)關(guān)津貼補(bǔ)貼實(shí)施情況自查工作的通知》（青紀(jì)發(fā)〔20xx〕26號）文件要求，我委結(jié)合自身實(shí)際，對規(guī)范津貼補(bǔ)貼實(shí)施情況進(jìn)行了全面清理自查，現(xiàn)將情況報告如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任落實(shí)
我委領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次自查工作，專門召開了全委開展規(guī)范機(jī)關(guān)津貼補(bǔ)貼實(shí)施情況自查的工作會議，成立了機(jī)關(guān)規(guī)范津補(bǔ)貼實(shí)施情況自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成由主任任組長，副主任任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的工作機(jī)構(gòu)，并由行政管理部具體負(fù)責(zé)自查工作，制訂工作方案，明確自查工作的指導(dǎo)思想、責(zé)任和要求，并做好信息反饋，確保了自查工作的落實(shí)。
二、認(rèn)真自查，不走過場
按照文件的要求，對我委20xx年全年規(guī)范津貼補(bǔ)貼實(shí)施情況進(jìn)行全面自查。從自查情況看，我委自從實(shí)施規(guī)范津貼補(bǔ)貼以來，沒有違反規(guī)范津貼補(bǔ)貼各項(xiàng)規(guī)定，做到了規(guī)范有序，合規(guī)合法。具體執(zhí)行情況如下：
�。ㄒ唬┌匆�(guī)定要求設(shè)置津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。
自20xx年11月我委成立以后，我委嚴(yán)格按照國家統(tǒng)一規(guī)定設(shè)置津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，嚴(yán)格執(zhí)行國家統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和范圍。經(jīng)自查，不存在自行新設(shè)津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，提高津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等情況。
（二）按規(guī)定形式發(fā)放津貼補(bǔ)貼。
以銀行卡（折）的形式發(fā)放津貼補(bǔ)貼，不發(fā)放現(xiàn)金，并依法代扣代繳職工應(yīng)繳的個人所得稅、住房公積金、醫(yī)療保險費(fèi)。不存在自行出臺并發(fā)放值班費(fèi)、加班費(fèi)，自行設(shè)立獎勵項(xiàng)目向職工普遍發(fā)放資金，使用工會會費(fèi)、福利費(fèi)向職工個人普遍發(fā)放津貼補(bǔ)貼、有價證券、實(shí)物及其他福利等情況。
�。ㄈ┌匆�(guī)定方法核算津貼補(bǔ)貼。
嚴(yán)格按照省、市、區(qū)相關(guān)規(guī)定設(shè)立津貼補(bǔ)貼會計項(xiàng)目，對發(fā)放給職工的工資、地方（部門）津貼補(bǔ)貼進(jìn)行會計核算，未在其他科目核算發(fā)放津貼補(bǔ)貼。
（四）不存在違規(guī)設(shè)立“小金庫”的`行為
三、強(qiáng)化認(rèn)識，務(wù)求實(shí)效
我委以此次自查自糾為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、國務(wù)院、省、市、區(qū)關(guān)于規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作的總體要求，把思想和行動統(tǒng)一到上級的決策部署上來，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)工資改革方案和實(shí)施辦法，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，鞏固規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，防止出現(xiàn)“先清后亂”甚至“邊清邊亂”的現(xiàn)象，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，逐步形成我委規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作長效機(jī)制，確保將規(guī)范工作的取得成效。
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一、引言
近年來，我國違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼問題時有發(fā)生，這不僅損害了政府形象，也嚴(yán)重侵犯了國家財政利益。為保障財政資金的合理使用和恢復(fù)公眾信心，我單位積極主動地開展了違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼自查工作。經(jīng)過一段時間的調(diào)查和分析，現(xiàn)將自查報告提交上級部門，請予以審批。
二、自查目的
為了及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼行為，提高財政資金使用效益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，我單位制定了自查目標(biāo)和任務(wù)，并與各相關(guān)部門緊密配合，共同開展自查工作。
三、自查內(nèi)容
1、上級批準(zhǔn)的財政資金使用范圍是否合理；
2、補(bǔ)貼資金的發(fā)放程序是否符合規(guī)定；
3、補(bǔ)貼資金的發(fā)放依據(jù)是否合法、準(zhǔn)確；
4、補(bǔ)貼對象資格的審核是否嚴(yán)格、公正；
5、有無違規(guī)開支、超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放等問題。
四、自查方法
1、梳理補(bǔ)貼資金相關(guān)政策，全面了解規(guī)定和要求；
2、制定自查計劃，明確責(zé)任人和時間節(jié)點(diǎn)；
3、逐一調(diào)查核實(shí)補(bǔ)貼發(fā)放流程，核對發(fā)放依據(jù)；
4、進(jìn)行現(xiàn)場走訪，調(diào)閱相關(guān)證據(jù)和記錄；
5、與相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，依法責(zé)任追究。
五、自查結(jié)果
在本次自查中，經(jīng)過全面梳理和調(diào)查，共發(fā)現(xiàn)了xx起違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼的問題。具體問題如下：
1、部分補(bǔ)貼發(fā)放程序存在缺失，未按流程執(zhí)行；
2、部分補(bǔ)貼對象資格審核不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致資金發(fā)放存在漏洞；
3、部分補(bǔ)貼發(fā)放存在超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍的情況。
六、問題原因分析
1、內(nèi)部管理不到位，對補(bǔ)貼發(fā)放制度和流程了解不足；
2、部分操作人員經(jīng)驗(yàn)不足，對資金使用規(guī)定不熟悉；
3、一些人員存在主觀散漫、追求個人利益的心理。
七、整改措施
鑒于上述問題，本單位將采取以下措施加以整改：
1、加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立健全補(bǔ)貼資金管理制度；
2、嚴(yán)格審核補(bǔ)貼對象資格，做到公正、公平、公開；
3、加強(qiáng)對操作人員的培訓(xùn)，提高工作質(zhì)量和效率；
4、建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，確保資金使用規(guī)范合法。
八、自查工作總結(jié)
本次自查工作發(fā)現(xiàn)了一些問題，但也意識到了我們單位在財政資金管理方面的不足。通過此次自查，我們進(jìn)一步認(rèn)識到了違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼問題的危害性，也加深了對規(guī)范財政資金使用的重要性的認(rèn)識。為了徹底解決違規(guī)問題，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)對財政資金管理的監(jiān)督和管理，確保資金使用規(guī)范合法，接受社會和上級部門的.監(jiān)督。
九、結(jié)束語
違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼是嚴(yán)重違反財政紀(jì)律的行為，必須予以嚴(yán)懲。本單位將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，完善財政資金監(jiān)管制度，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，確保補(bǔ)貼資金使用規(guī)范合法。同時也希望各級部門和單位認(rèn)識到違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼問題的嚴(yán)重性，加強(qiáng)自查工作，共同維護(hù)財政資金安全。
以上是我單位自查工作的報告，望上級部門審批，謝謝！
違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼自查報告 11
以此次自查自糾為契機(jī)，強(qiáng)調(diào)要正確領(lǐng)會省、市、縣關(guān)于嚴(yán)肅紀(jì)律確保公務(wù)員的工資制度改革順利進(jìn)行的精神和要求，把思想和行動統(tǒng)一到上級的決策部署上來，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員的工資改革方案和實(shí)施辦法，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，鞏固和進(jìn)一步規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，把每一步規(guī)范工作和進(jìn)一步規(guī)范工作結(jié)合起來，建章立制規(guī)范管理，逐步形成我單位規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作長效機(jī)制，確保將規(guī)范工作順利向前推進(jìn)，取得實(shí)效根據(jù)縣上級有關(guān)部門下發(fā)的《關(guān)于開展規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作實(shí)施情況專項(xiàng)檢查的通知》要求，行政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時進(jìn)行了安排部署，向辦公室下發(fā)了開展規(guī)范津貼補(bǔ)貼自查情況的通知，現(xiàn)將有關(guān)自查情況報告如下：
一、自查工作開展情況
行政領(lǐng)導(dǎo)高度重視開展規(guī)范津貼補(bǔ)貼實(shí)施情況自查工作，及時成立了規(guī)范津貼補(bǔ)貼實(shí)施情況自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由主管財務(wù)副主席馬思仁擔(dān)任，成員由其他人員組成。分工明確，各司其職，相互配合，確保了此項(xiàng)工作的有序開展。
�。ㄒ唬╆P(guān)于津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)放情況
一是嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。2006年以來，嚴(yán)格按照縣有關(guān)部門要求的關(guān)于津貼補(bǔ)貼的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍，認(rèn)真審核和發(fā)放各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼，無擴(kuò)大發(fā)放津貼、獎金、福利和有價證券及實(shí)物的情況。嚴(yán)格按照有關(guān)文件要求，發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、艱邊津貼，誤餐補(bǔ)助以及紀(jì)檢津貼等各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼，做到了津貼補(bǔ)貼嚴(yán)格按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍發(fā)放。
二是不存在違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況。在津貼補(bǔ)貼的發(fā)放中，嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級主管部門的有關(guān)規(guī)定，核實(shí)津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和資金來源，對納入清理范圍的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，經(jīng)認(rèn)真抽查，尚不存在。也不存在利用“小金庫”或違反規(guī)定利用非稅收入等發(fā)放津貼、補(bǔ)貼的情況，更不存在超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)、擅自發(fā)放津貼補(bǔ)貼的現(xiàn)象。
三是嚴(yán)格執(zhí)行津貼補(bǔ)貼發(fā)放政策。上級有關(guān)部門關(guān)于改革規(guī)范工作的方針政策明確、思路清晰、重點(diǎn)突出、統(tǒng)籌兼顧、方向明確，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和現(xiàn)實(shí)可操作性。嚴(yán)格遵循中央的決策和部署，嚴(yán)肅紀(jì)律要求，凡屬國家和上級有關(guān)部門統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，均嚴(yán)格按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定范圍執(zhí)行，不存在超標(biāo)準(zhǔn)或降低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的情況，達(dá)到了規(guī)范的目的。
四是對于保留的改革性津貼補(bǔ)貼。在清理歸并津貼補(bǔ)貼工作中，我單位嚴(yán)格執(zhí)行國家和市級以上有關(guān)部門的政策，該保留的保留，該歸并的歸并，該清除的清除，做到了不提高、不降低、不擴(kuò)大、不縮小、不增加不減少。其需交納的`個人所得稅由會計核算中心代扣代繳，不存在發(fā)放現(xiàn)金或不繳納個人所得稅現(xiàn)象。
�。ǘ┰O(shè)立“小金庫”方面
開展“小金庫”清查是貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項(xiàng)重要工作。不斷加大對帳外資金和“小金庫”的清查工作力度，規(guī)范非稅收入收支兩條線管理，著重從規(guī)范票據(jù)臺帳，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度，截止目前，尚未發(fā)現(xiàn)擅自設(shè)立“小金庫”的情況。
二、自查結(jié)果
經(jīng)對照檢查，我單位能夠嚴(yán)格按照上級有關(guān)部門的相關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、范圍發(fā)放津貼補(bǔ)貼，不存在超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍情況，沒有擅自增發(fā)津貼補(bǔ)貼的行為。
三、規(guī)范津貼補(bǔ)貼保障措施
今后，我們將嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于開展規(guī)范津貼補(bǔ)貼實(shí)施情況自查工作的通知》的文件精神，采取措施進(jìn)一步規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作。首先制定了各項(xiàng)制度，不準(zhǔn)以任何借口、任何名義、任何方式在國家統(tǒng)一工資政策之外新設(shè)津貼補(bǔ)貼、獎金項(xiàng)目，一律不準(zhǔn)提高現(xiàn)有津貼補(bǔ)貼、獎金水平，一律不準(zhǔn)以現(xiàn)金或其他任何形式發(fā)放新的福利，一律不準(zhǔn)瞞報、漏報津貼補(bǔ)貼核實(shí)情況；其次定期對我單位各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼及時進(jìn)行審核和清理。將清理規(guī)范津貼補(bǔ)貼管理工作推向新的進(jìn)程。
違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼自查報告 12
根據(jù)《關(guān)于在全市開展違規(guī)發(fā)放工資津補(bǔ)貼問題清理檢查工作的通知》（黃人社函[20xx]194號）文件精神，我校于近期認(rèn)真開展了規(guī)范津貼補(bǔ)貼實(shí)施情況自查工作�，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織嚴(yán)密。
市藝術(shù)高中領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次自查工作，及時召開會議，參會干部學(xué)習(xí)了文件精神，對工資津貼補(bǔ)貼的范圍、違規(guī)情形、紀(jì)律責(zé)任及處分幅度等內(nèi)容有了全面的了解和認(rèn)識。為確保清查工作不走過場，我校成立了規(guī)范津貼補(bǔ)貼清查工作專班，具體負(fù)責(zé)清查自糾整改工作。
二、嚴(yán)格執(zhí)行，規(guī)范到位。
我校在規(guī)范津貼補(bǔ)貼實(shí)施過程中，嚴(yán)格執(zhí)行了國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目設(shè)置，嚴(yán)格執(zhí)行了國家統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和范圍。
1.基本工資執(zhí)行情況：在職在編在崗人員基本工資是根據(jù)國家統(tǒng)一政策標(biāo)準(zhǔn)，按照編制身份、職務(wù)(崗位)、級別檔次(薪級)相對的'標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無違規(guī)發(fā)放情況。
2.規(guī)范津貼補(bǔ)貼執(zhí)行情況：在職在編在崗人員規(guī)范性津貼補(bǔ)貼人行是嚴(yán)格按照國家調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)納減后的額度執(zhí)行；不存在不按國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)納減的情況。
3.改革性補(bǔ)貼執(zhí)行情況：我校改革性補(bǔ)貼是按照我市統(tǒng)-政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；發(fā)放過程中嚴(yán)格按照編制身份、職務(wù)(崗位)對應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)，無違規(guī)發(fā)放現(xiàn)象。
4.事業(yè)單位績效工資執(zhí)行情況：我校績效工資發(fā)放總額沒有超過人社部門核定的總量；不存在績效工資總量外違規(guī)發(fā)放其他津貼補(bǔ)貼。
5.獎勵性補(bǔ)貼執(zhí)行情況：我校一直沒有發(fā)放過獎勵性補(bǔ)貼的情況。
6.特殊崗位津補(bǔ)貼執(zhí)行情況：無此類人員范圍及相關(guān)發(fā)放情況我校在規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作上，始終認(rèn)真貫徹落實(shí)人社局等相關(guān)部門的各項(xiàng)政策規(guī)定，通過此次違規(guī)發(fā)放工資津貼補(bǔ)貼自檢自查工作，我校進(jìn)一步深刻領(lǐng)會了嚴(yán)肅紀(jì)律確保事業(yè)單位工資文件精神和要求。并在今后的工作中不斷嚴(yán)肅紀(jì)律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，確保津貼補(bǔ)貼規(guī)范長效有序，并將單位津貼補(bǔ)貼工作機(jī)制同單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和校務(wù)公開工作有機(jī)結(jié)合起來，保證財務(wù)支出公開上墻，接受校教職工和社會各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作創(chuàng)造條件，確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。
以上自查情況屬實(shí)，特此報告。
違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼自查報告 13
一、背景
近年來，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，津貼補(bǔ)貼制度在不同地區(qū)和行業(yè)得到了廣泛的應(yīng)用。然而，由于管理不規(guī)范、操作不規(guī)范等原因，存在一些企業(yè)違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的問題。為了規(guī)范津貼補(bǔ)貼發(fā)放行為，保障勞動者的合法權(quán)益，我部制定了《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼管理辦法》（以下簡稱《辦法》），并于2021年1月1日正式實(shí)施。
二、自查情況
1、津貼補(bǔ)貼種類和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《辦法》規(guī)定，津貼補(bǔ)貼種類主要包括工資、津貼、補(bǔ)貼等，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)符合當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定。我部已經(jīng)對各地津貼補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了核實(shí)，確保津貼補(bǔ)貼種類和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)符合規(guī)定。
2、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的行為
（1）違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的企業(yè)
我部加強(qiáng)對違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的企業(yè)的監(jiān)督和管理，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起。目前，我部已經(jīng)對一些地方和企業(yè)進(jìn)行了查處，涉及違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的問題主要包括：
—違規(guī)發(fā)放高溫津貼和艱苦崗位津貼
—違規(guī)發(fā)放加班津貼和差旅費(fèi)用
—違規(guī)發(fā)放精神風(fēng)貌補(bǔ)貼和工作條件補(bǔ)貼
—其他問題
�。�2）違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的勞動者
我部加強(qiáng)對違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的勞動者的保護(hù)和管理，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起。目前，我部已經(jīng)對一些地方和企業(yè)的勞動者進(jìn)行了監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)存在違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的問題，涉及勞動者主要包括：
—在高溫和艱苦崗位工作的員工
—為企業(yè)工作的員工
—其他問題
三、下一步工作
1、加強(qiáng)對津貼補(bǔ)貼發(fā)放的規(guī)范化管理
我部將加強(qiáng)對津貼補(bǔ)貼發(fā)放的規(guī)范化管理，完善津貼補(bǔ)貼制度，加強(qiáng)對津貼補(bǔ)貼發(fā)放的監(jiān)督和管理，確保津貼補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)范、合理、透明。
2、加強(qiáng)對違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的企業(yè)的查處
我部將加強(qiáng)對違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的企業(yè)的.查處，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
3、加強(qiáng)對勞動者的保護(hù)
我部將加強(qiáng)對勞動者的保護(hù)，完善津貼補(bǔ)貼發(fā)放的相關(guān)政策，加強(qiáng)對勞動者的保護(hù)和管理，確保勞動者的合法權(quán)益得到保障。
違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼自查報告 14
一、背景
津貼補(bǔ)貼是政府和企業(yè)為激勵員工努力工作和提高工作效率而發(fā)放的一種獎勵形式。然而，近年來，由于津貼補(bǔ)貼發(fā)放形式的不斷變化和監(jiān)管力度的加強(qiáng)，一些企業(yè)和個人出現(xiàn)了違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的問題。為了規(guī)范津貼補(bǔ)貼的發(fā)放和管理，我部于2021年1月1日發(fā)布了《津貼補(bǔ)貼管理辦法》，對津貼補(bǔ)貼的發(fā)放和管理進(jìn)行了明確的規(guī)定。
二、清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的范圍和標(biāo)準(zhǔn)
1、清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的范圍：本次清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的范圍包括但不限于以下幾個方面：
�。�1）企業(yè)違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼；
�。�2）員工違規(guī)領(lǐng)取津貼補(bǔ)貼；
（3）政府相關(guān)部門違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼。
2、清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)：本次清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為：
�。�1）企業(yè)違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)根據(jù)《津貼補(bǔ)貼管理辦法》規(guī)定的條件和程序進(jìn)行審核和審批，并嚴(yán)格按照規(guī)定發(fā)放；
�。�2）員工違規(guī)領(lǐng)取津貼補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)根據(jù)《津貼補(bǔ)貼管理辦法》規(guī)定的條件和程序進(jìn)行審核和審批，并嚴(yán)格按照規(guī)定發(fā)放；
�。�3）政府相關(guān)部門違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)根據(jù)《津貼補(bǔ)貼管理辦法》規(guī)定的條件和程序進(jìn)行審核和審批，并嚴(yán)格按照規(guī)定發(fā)放。
三、清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的程序和方法
1、企業(yè)清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的程序：企業(yè)應(yīng)首先認(rèn)真遵守《津貼補(bǔ)貼管理辦法》的規(guī)定，加強(qiáng)對津貼補(bǔ)貼的管理和發(fā)放工作的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的問題。企業(yè)應(yīng)制定具體的清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的方案和時間表，并按照方案和時間表進(jìn)行清理和整改。
2、員工清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的程序：員工應(yīng)首先認(rèn)真遵守《津貼補(bǔ)貼管理辦法》的規(guī)定，加強(qiáng)對津貼補(bǔ)貼的'管理和發(fā)放工作的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的問題。員工應(yīng)制定具體的清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的方案和時間表，并按照方案和時間表進(jìn)行清理和整改。
3、政府相關(guān)部門清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的程序：政府相關(guān)部門應(yīng)首先認(rèn)真遵守《津貼補(bǔ)貼管理辦法》的規(guī)定，加強(qiáng)對津貼補(bǔ)貼的管理和發(fā)放工作的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的問題。政府相關(guān)部門應(yīng)制定具體的清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的方案和時間表，并按照方案和時間表進(jìn)行清理和整改。
四、清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的具體措施
1、企業(yè)清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的具體措施：企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對津貼補(bǔ)貼的管理和發(fā)放工作的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的問題。企業(yè)應(yīng)制定具體的清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的方案和時間表，并按照方案和時間表進(jìn)行清理和整改。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對員工培訓(xùn)和教育，提高員工的素質(zhì)和意識，避免違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的問題發(fā)生。
2、員工清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的具體措施：員工應(yīng)加強(qiáng)對津貼補(bǔ)貼的管理和發(fā)放工作的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的問題。員工應(yīng)制定具體的清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的方案和時間表，并按照方案和時間表進(jìn)行清理和整改。員工應(yīng)加強(qiáng)對自身利益的保護(hù)，避免違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的問題發(fā)生。
3、政府相關(guān)部門清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的具體措施：政府相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對津貼補(bǔ)貼的管理和發(fā)放工作的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的問題。政府相關(guān)部門應(yīng)制定具體的清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的方案和時間表，并按照方案和時間表進(jìn)行清理和整改。政府相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對員工培訓(xùn)和教育，提高員工的素質(zhì)和意識，避免違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的問題發(fā)生。政府相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對企業(yè)的監(jiān)督，確保企業(yè)遵守《津貼補(bǔ)貼管理辦法》的規(guī)定，規(guī)范津貼補(bǔ)貼的發(fā)放和管理。
五、結(jié)論
本次清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的工作旨在規(guī)范津貼補(bǔ)貼的發(fā)放和管理，提高津貼補(bǔ)貼發(fā)放的透明度和規(guī)范化水平。通過本次清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的工作，我們相信可以幫助企業(yè)和個人更好地遵守《津貼補(bǔ)貼管理辦法》的規(guī)定，規(guī)范津貼補(bǔ)貼的發(fā)放和管理，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和員工的成長。
違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼自查報告 15
一、引言
為嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保津貼補(bǔ)貼發(fā)放的合規(guī)性，我單位特開展違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼自查工作。本次自查旨在全面排查我單位在津貼補(bǔ)貼發(fā)放過程中可能存在的違規(guī)問題，確保資金使用的規(guī)范性和透明性。
二、自查范圍及內(nèi)容
本次自查范圍涵蓋我單位近x年來的津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況，主要檢查內(nèi)容包括：
津貼補(bǔ)貼發(fā)放政策執(zhí)行情況：檢查是否嚴(yán)格按照國家和地方政府的政策規(guī)定執(zhí)行津貼補(bǔ)貼發(fā)放，有無超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍發(fā)放現(xiàn)象。
津貼補(bǔ)貼發(fā)放程序：檢查津貼補(bǔ)貼發(fā)放程序是否規(guī)范，包括申報、審批、發(fā)放等環(huán)節(jié)是否存在漏洞或違規(guī)操作。
津貼補(bǔ)貼發(fā)放對象：檢查津貼補(bǔ)貼發(fā)放對象是否符合政策規(guī)定，是否存在違規(guī)領(lǐng)取、冒領(lǐng)、代領(lǐng)等情況。
津貼補(bǔ)貼發(fā)放資金使用：檢查津貼補(bǔ)貼發(fā)放資金的使用情況，是否專款專用，有無挪用、截留、私分等違規(guī)行為。
三、自查方法與步驟
本次自查采取以下方法與步驟進(jìn)行：
成立自查小組：成立由財務(wù)、人事、紀(jì)檢等部門組成的`自查小組，明確各成員職責(zé)，確保自查工作的順利開展。
制定自查方案：結(jié)合我單位實(shí)際情況，制定詳細(xì)的自查方案，明確自查目標(biāo)、范圍、內(nèi)容、方法和時間安排。
查閱資料：收集近x年來的津貼補(bǔ)貼發(fā)放相關(guān)文件、資料、憑證等，進(jìn)行全面梳理和核查。
實(shí)地檢查：對各部門、各崗位進(jìn)行實(shí)地檢查，了解津貼補(bǔ)貼發(fā)放的實(shí)際情況，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄并整改。
匯總分析：對自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行匯總分析，找出問題的根源，制定整改措施。
四、自查結(jié)果及整改措施
經(jīng)過自查，我單位在津貼補(bǔ)貼發(fā)放過程中存在以下問題：
部分津貼補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)超出政策規(guī)定范圍，存在超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放現(xiàn)象。
津貼補(bǔ)貼發(fā)放程序存在不規(guī)范現(xiàn)象，部分審批環(huán)節(jié)缺失或不完善。
個別部門存在違規(guī)領(lǐng)取、冒領(lǐng)、代領(lǐng)津貼補(bǔ)貼的情況。
針對以上問題，我單位將采取以下整改措施：
嚴(yán)格按照國家和地方政府的政策規(guī)定執(zhí)行津貼補(bǔ)貼發(fā)放，確保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)符合政策要求。
完善津貼補(bǔ)貼發(fā)放程序，加強(qiáng)審批環(huán)節(jié)的監(jiān)管，確保發(fā)放程序的規(guī)范性和合規(guī)性。
加強(qiáng)內(nèi)部管理，對違規(guī)領(lǐng)取、冒領(lǐng)、代領(lǐng)津貼補(bǔ)貼的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)問責(zé)。
五、結(jié)論
通過本次自查，我單位深刻認(rèn)識到在津貼補(bǔ)貼發(fā)放過程中存在的問題，并制定了相應(yīng)的整改措施。今后，我單位將進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保津貼補(bǔ)貼發(fā)放的合規(guī)性和規(guī)范性，為單位的穩(wěn)定發(fā)展提供有力保障。
違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼自查報告 16
一、引言
為貫徹落實(shí)中央及地方關(guān)于規(guī)范津貼補(bǔ)貼發(fā)放的政策精神，確保我單位津貼補(bǔ)貼發(fā)放的合規(guī)性、透明性，我單位對近一年來的津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行了全面的自查�，F(xiàn)將自查情況報告如下：
二、自查范圍及內(nèi)容
本次自查范圍涵蓋我單位20xx年度內(nèi)所有津貼補(bǔ)貼的發(fā)放情況，重點(diǎn)檢查以下內(nèi)容：
津貼補(bǔ)貼發(fā)放是否符合國家及地方相關(guān)政策法規(guī)要求；
津貼補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是否明確、合理，是否存在超標(biāo)發(fā)放情況；
津貼補(bǔ)貼發(fā)放程序是否規(guī)范，是否存在違規(guī)操作；
津貼補(bǔ)貼發(fā)放是否公開透明，是否存在暗箱操作、私設(shè)小金庫等情況。
三、自查方法及步驟
本次自查采取以下方法及步驟：
成立自查工作小組，明確自查任務(wù)及要求；
收集并整理近一年來的津貼補(bǔ)貼發(fā)放記錄及相關(guān)政策文件；
對照政策文件，逐項(xiàng)檢查津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況；
對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行梳理分析，形成自查報告；
將自查報告提交至上級主管部門進(jìn)行審核。
四、自查發(fā)現(xiàn)的問題
經(jīng)過自查，我單位發(fā)現(xiàn)以下問題：
在部分津貼補(bǔ)貼發(fā)放過程中，存在未嚴(yán)格按照政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的情況，導(dǎo)致部分員工津貼補(bǔ)貼發(fā)放金額超標(biāo)；
部分津貼補(bǔ)貼發(fā)放程序不夠規(guī)范，存在審批手續(xù)不全、簽字不全等情況；
津貼補(bǔ)貼發(fā)放公開透明度有待提高，部分員工對津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況了解不夠。
五、整改措施及建議
針對自查發(fā)現(xiàn)的`問題，我單位提出以下整改措施及建議：
加強(qiáng)政策宣傳和培訓(xùn)，確保全體員工了解并熟悉津貼補(bǔ)貼發(fā)放相關(guān)政策法規(guī)；
建立健全津貼補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)體系，明確各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，確保發(fā)放的合規(guī)性；
規(guī)范津貼補(bǔ)貼發(fā)放程序，完善審批手續(xù)和簽字制度，確保發(fā)放的規(guī)范性；
提高津貼補(bǔ)貼發(fā)放公開透明度，定期公示津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況，接受員工監(jiān)督；
加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立健全內(nèi)部控制機(jī)制，防止違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為的發(fā)生。
六、結(jié)論
通過本次自查，我單位深刻認(rèn)識到規(guī)范津貼補(bǔ)貼發(fā)放的重要性。我單位將以此次自查為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保津貼補(bǔ)貼發(fā)放的合規(guī)性、透明性。同時，我單位也懇請上級主管部門對我單位的整改情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
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